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¿Reparto con drones? Se crearán 150.000 empleos en Europa en torno a estos aparatos

30-Noviembre-2017 - 20minutos.es



20MINUTOS.ES Amazon, Google o Maersk se han apuntado a las posibilidades logísticas de los drones. Uno de los mayores impedimentos es la ley: el sector lleva 3 años con una legislación provisional y esperando se apruebe la definitiva. Hazte 'piloto' de drones, un empleo con presente y futuro Los drones parecían un juguete y ya sabemos que son una herramienta con algo de presente y mucho futuro, y por lo tanto un nicho de negocio. En los próximos años se prevé la creación de hasta 150.000 nuevos empleos relacionados con los drones en el viejo continente, según un estudio de la Comisión Europea. Las grandes empresas lo saben. Cuando Amazon anunció en 2013 que comenzaría las pruebas para realizar la entrega de productos utilizando drones, fueron muchos los que desconfiaron de su visionario CEO, Jeff Bezos. Pero, como explica Webloyalty, han pasado cuatro años y, aunque la profecía no se ha completado, son varias las empresas que han dado pasos firmes en esta dirección. Amazon continúa con sus pruebas y otros grandes como Google, siguen un camino similar con proyectos como Project Wing. El reparto a domicilio por medio de drones ya no son proyectos exclusivos de los gigantes de Internet. La multinacional Maersk realizó el año pasado la primera entrega de un paquete en uno de sus buques a través de un dron. Y, este verano, ha sido la británica MedExpress , compañía dedicada a la distribución y entrega de productos farmacéuticos, la que ha realizado pruebas en Kent, con muy buenas sensaciones. Así todo, queda bastante camino por recorrer, sobre todo en lo que se refiere a dos aspectos importantes. Por un lado, las limitaciones legales a las que deben enfrentarse los drones al realizar los vuelos; por otro, las limitaciones técnicas, algunos difíciles de solventar, como por ejemplo el limitado peso que los drones son capaces de transportar. Arturo García Almendros, impulsor del proyecto empresarial español Ritrac, considera que "vamos a experimentar una evolución sorprendentemente rápida". En su opinión, ahora mismo uno de los mayores impedimentos para hacer que esta industria evolucione es la ley. El sector lleva ya tres años con una legislación provisional (la Ley 18/2014). "Estamos esperando la aprobación y publicación en el BOE de la nueva Ley que regulará este sector en España. Su salida es inminente, y permitirá vuelos en ciudad, así como vuelos nocturnos, y el uso de observadores para extender el alcance visual del piloto", explica García Almendros. El borrador de la nueva Ley, al que hace referencia y que regulará el uso civil de las aeronaves controladas por control remoto, incluirá esas nuevas posibilidades de uso para los drones, además de poder volar en espacios aéreos controlados, siempre a una distancia superior a 8 kilómetros de cualquier aeropuerto o aeródromo. Eduardo Esparza, Country Manager de Webloyalty, considera que “estamos a las puertas de un apasionante futuro que hará realidad en poco tiempo cosas que sólo hemos visto en películas de ciencia ficción”. Esparza es consciente de los problemas que quedan por resolver. Entre ellos la limitación actual de las entregas a campo abierto, "por lo que es necesario tener un jardín y ese es un freno actual en nuestro país , donde más del 65% de las personas viven en pisos". Tal vez en el futuro haya buzones en las azoteas de los edificios que se comunicarán de forma inalámbrica con la empresa de envíos. Aquí nadie invierte La apuesta de la industria es firme; al menos en Estados Unidos. Allá, en 2015, las empresas de capital riesgo invirtieron 450 millones de dólares en startups relacionadas con drones . En el año anterior esa cifra fue de 111 millones. Pero no en España. Según datos del Primer Barómetro del Sector de los Drones en España, publicado en 2016 por Todrone, la práctica totalidad de financiación privada proviene de entidades de crédito. El capital riesgo brilla por su ausencia y la financiación pública apenas llega al 19%.



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http://www.20minutos.es/noticia/3201397/0/drones-reparto-paquetes-envios-empleo-nicho/







El 50% de los trabajadores se retira antes de los 65 años

30-Noviembre-2017 - elmundo.es



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http://www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2017/11/30/5a1ebf6d46163fb3128b462b.html







Galicia Seguros entre las mejores empresas para trabajar

30-Noviembre-2017 - clarin.com



Desde hace 6 años participamos en el ranking de Great Place to Work con el objetivo de ser una de las mejores compañías para trabajar. Año a año nos desafiamos con esta meta en el horizonte porque queremos ser un lugar de excelencia, que nos elijan y que nuestros colaboradores estén orgullosos de  trabajar en... Leer Más



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https://articulos.empleos.clarin.com/2017/11/30/galicia-seguros-entre-las-mejores-empresas-para-trabajar/







1 de diciembre Día mundial del sida

30-Noviembre-2017 - clarin.com



Cada 1 de diciembre los Estados, junto a la sociedad civil y los organismos del sistema de las Naciones Unidas, realizan en todo el mundo actividades en torno a temas específicos relacionados con el VIH-sida. El concepto de Día Mundial se originó en una Cumbre internacional de Ministros de Salud sobre Programas de Prevención del... Leer Más



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https://articulos.empleos.clarin.com/2017/11/30/1-de-diciembre-dia-mundial-del-sida/







Nos gusta ir a la oficina: sólo uno de cada cinco empleados preferiría trabajar desde casa

30-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EP Cuanto más joven es el empleado más abierto está a trabajar desde casa. Entre los aspectos que más valoran los empleados está la accesibilidad al transporte público y el tiempo de trayecto en llegar al trabajo. O nos gusta mucho hacer vida social (aunque sea en el trabajo) o no nos fiamos de ser disciplinados. Los trabajadores españoles preferimos ir a la oficina , factoría o lo que sea nuestro lugar de trabajo. Lo preferimos a trabajar desde casa. Sólo el 21% se decantaría por esta segunda opción en caso de poder escoger, frente al 49% que prefiere seguir haciéndolo desde su actual oficina. El dato es de una encuesta de la Asociación Española de Oficinas (AEO) y Savills. Las preferencias cambian según la generación a la que pertenezca el trabajador. Tan solo el 5% de los baby boomers , aquellos empleados de más de 53 años, preferirían trabajar desde casa, mientras que por debajo de esa edad, hasta el 22% se decantaría por el hogar. Por el contrario, el 48% de los trabajadores de entre 36 y 53 años, la llamada 'generación X', prefiere un puesto físico, cifra que se reduce al 46% en el caso de los millenials . En los mayores de 53 años, hasta el 79% valora el trabajo desde la oficina. Estas grandes diferencias se explican por los distintos gustos de cada una de estas generaciones. Hasta el 31% de los baby boomers opina que la colaboración con los colegas de trabajo es la principal motivación para trabajar en la oficina, mientras que el 35% de los millenials se traslada a un puesto físico solo porque no puede trabajar desde casa. Entre los aspectos de la oficina que más valoran los empleados destacan la accesibilidad al transporte público, el tiempo de trayecto en llegar al trabajo y la calidad de la red wifi disponible. También la estética de la oficina juega un papel importante para los trabajadores. Un 67% de los encuestados cree que un buen diseño de su puesto de trabajo incrementaría su productividad. La encuesta concluye que el tiempo medio de los desplazamientos de los trabajadores hasta el centro de trabajo es de 36 minutos en Madrid y de 30 en Barcelona , aunque se considera un tiempo aceptable los 42 minutos. Una de las mayores diferencias en los resultados obtenidos en las distintas encuestas realizadas en varias capitales europeas es el medio de transporte utilizado. Madrid es la ciudad donde más se usa el coche para ir el trabajo, con un 60% de los traslados, frente al 50% de Londres o al 35% en Barcelona y París. En estas tres últimas ciudades destaca el uso de la bicicleta o incluso andar o correr al puesto de trabajo como es el caso de la capital británica. Madrid vuelve a suspender en este caso, ya que solo 3% de los trabajadores usa la bicicleta, frente al 12% en la Ciudad Condal.



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http://www.20minutos.es/noticia/3200254/0/espanoles-prefieren-trabajar-oficina-que-casa/







Tras respaldo de influyente senador, crece probabilidad de aprobación de reforma fiscal en EE.UU.

30-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Washington. El impulso republicano para impulsar una radical baja de impuestos en Estados Unidos ganó fuerza este jueves con el respaldo del senador John McCain, en momentos en que los líderes del partido buscaban acuerdos para asegurar los votos para su aprobación. McCain, quien tuvo un rol decisivo en evitar una ley que acababa con el programa de salud Obamacare a principios de este año, dijo que el proyecto estaba "lejos de ser perfecto", pero que impulsaría la economía y ofrecería una desgravación fiscal para todos los estadounidenses. Sin embargo, la senadora republicana Susan Collins dijo a periodistas que aún no había comprometido su respaldo. Se espera que el Senado comience una serie de votaciones potencialmente caóticas sobre enmiendas de republicanos y demócratas antes de la definitiva a última hora del jueves o la madrugada del viernes. Los mercados financieros estadounidenses han subido por el optimismo respecto a que la medida sea aprobada, un sentimiento compartido por grupos conservadores que esperan ver la primera gran reforma al código tributario desde 1986, cuando era presidente el republicano Ronald Reagan. "Es el esfuerzo más mancomunado que he visto sobre cualquier asunto en muchos años", comentó Tim Phillips, presidente de Americans for Prosperity, un grupo alineado con los hermanos multimillonarios Charles y David Koch. El presidente Donald Trump y sus aliados republicanos han estado bajo una creciente presión para aprobar el paquete de recortes de impuestos para empresas e individuos antes de enero, en la que sería su primera gran victoria legislativa. Los republicanos reconocen que el fracaso para lograr la aprobación de un proyecto de ley impositivo podría poner en riesgo su control del Senado y de la Cámara de Representantes en las elecciones legislativas del próximo año. Los demócratas dicen que el plan impositivo de es una concesión a corporaciones y a los ricos a costa de los trabajadores estadounidenses. La Cámara de Representantes aprobó su propio proyecto de ley impositivo el 16 de noviembre. Si es aprobado esta semana, el proyecto de ley del Senado tendría que ser homologado con la versión de la Cámara de Representantes antes de que la versión final pueda ser enviada a Trump. El proyecto de ley del Senado reduciría la tasa tributaria para empresas estadounidenses a 20 por ciento desde 35 por ciento y además bajaría la carga impositiva sobre pequeñas empresas e individuos. Al mismo tiempo, agregaría 1,4 billones de dólares a una carga de deuda federal que ya supera los 20 billones de dólares. Bajada: John McCain dijo que el proyecto estaba "lejos de ser perfecto", pero que impulsaría la economía y ofrecería una desgravación fiscal para todos los estadounidenses. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Estados Unidos Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Los mercados financieros estadounidenses han subido por el optimismo respecto a que la medida sea aprobada, un sentimiento compartido por grupos conservadores que esperan ver la primera gran reforma al código tributario desde 1986, cuando era presidente el republicano Ronald Reagan. Autor: Reuters Cita: Los demócratas dicen que el plan impositivo de es una concesión a corporaciones y a los ricos a costa de los trabajadores estadounidenses. La Cámara de Representantes aprobó su propio proyecto de ley impositivo el 16 de noviembre. Posición Cita: 3 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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http://www.americaeconomia.com/economia-mercados/finanzas/tras-respaldo-de-influyente-senador-crece-probabilidad-de-aprobacion-de







Argentina asume presidencia del G-20 con relevancia en Sudamérica

30-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Argentina lanzó el jueves su presidencia temporal del G-20, la primera vez que el grupo será liderado por un país sudamericano, en momentos en que la región productora de alimentos busca profundizar el comercio tras la llegada de varios gobiernos liberales al poder en los últimos años. El presidente argentino Mauricio Macri, que desde que asumió en 2015 apunta a la apertura económica tras más de una década de proteccionismo, postuló tres ejes para el G-20: el futuro del trabajo ante la innovación tecnológica, la infraestructura para el desarrollo y la meta de un futuro alimentario sostenible. "Vamos a poner en el centro del G-20 las aspiraciones y preocupaciones de la región en desarrollo, que está ansiosa por nuevas oportunidades", dijo Macri en el lanzamiento de la presidencia argentina del grupo en Buenos Aires, donde se realizará la cumbre anual de miembros en noviembre del 2018. Macri lidera junto al Gobierno liberal de Brasil, que reemplazó el año pasado a su destituida expresidenta populista, las negociaciones del bloque sudamericano Mercosur para alcanzar acuerdos comerciales con muchos países y grupos, entre ellos la Unión Europea (UE), tras años de aislamiento. Mientras Argentina -la tercera economía de América Latina- se esfuerza en lograr apoyo para los cambios que quiere aplicar sobre la legislación laboral, que genera altos costos para las empresas, Macri dijo que buscará consenso en el G-20 sobre la importancia de invertir en la capacitación de los trabajadores. "Tenemos que asegurar que la adopción de los cambios tecnológicos no generen exclusión y reacciones adversas", señaló Macri en la presentación, donde también se proyectaron discursos de la canciller alemana Angela Merkel, el presidente chino Xi Jinping y el primer ministro japonés Shinzo Abe para la ocasión. La presidencia temporal del G-20 dura un año y se reparte entre los miembros del grupo, del que forman parte las mayores economías del mundo. Bajada: El presidente argentino Mauricio Macri, que desde que asumió en 2015 apunta a la apertura económica tras más de una década de proteccionismo, postuló tres ejes para el G-20: el futuro del trabajo ante la innovación tecnológica, la infraestructura para el desarrollo y la meta de un futuro alimentario sostenible. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Argentina Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Macri lidera junto al Gobierno liberal de Brasil, las negociaciones del bloque sudamericano Mercosur para alcanzar acuerdos comerciales con muchos países y grupos, entre ellos la Unión Europea. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Meade ocupa el tercer lugar rumbo a elecciones en México y López Obrador lidera carrera

30-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Ciudad de México. El aspirante presidencial por el partido gobernante de México José Antonio Meade, quien anunció esta semana su intención de competir en las elecciones de 2018, ocupa un lejano tercer lugar en las preferencias en una carrera liderada por el izquierdista Andrés Manuel López Obrador, mostró este jueves un sondeo. La encuesta publicada por el diario local Reforma reveló que Meade cuenta con el 17% de las preferencias de los votantes, por detrás del 31% de López Obrador y del 19% de Ricardo Anaya, presidente del PAN y potencial candidato de un frente de izquierda y derecha. México celebrará comicios presidenciales en julio de 2018 y, aunque el Partido Revolucionario Institucional (PRI) seleccionará formalmente a su candidato el 18 de febrero, la maquinaria del partido ya está balanceada hacia Meade, quien no es uno de sus miembros sino un simpatizante. Meade renunció el lunes como secretario de Hacienda para buscar la candidatura por el PRI. Formó parte del Gabinete en un Gobierno anterior del partido de centroderecha PAN y no ha estado involucrado en los escándalos de corrupción que han dominado la atención de los mexicanos en años recientes. Por partidos, la alianza del PAN y el izquierdista PRD obtuvo el mayor número de menciones, el 32%, frente a una coalición integrada por MORENA, partido fundado por López Obrador, y el izquierdista PT, que recibió un 31%. La encuesta fue realizada a 1.200 personas en su vivienda entre el 23 y el 27 de noviembre y tiene un margen de error de un +/- 3,4%. Bajada: La encuesta publicada por el diario local Reforma reveló que Meade cuenta con el 17% de las preferencias de los votantes, por detrás del 31% de López Obrador y del 19% de Ricardo Anaya, presidente del PAN y potencial candidato de un frente de izquierda y derecha. Canal AE: Política Sociedad Política Países: México Tipo de nota: Noticia Personas: José Antonio Meade Andrés Manuel López Obrador Texto imagen: México celebrará comicios presidenciales en julio de 2018 y, aunque el Partido Revolucionario Institucional (PRI) seleccionará formalmente a su candidato el 18 de febrero, la maquinaria del partido ya está balanceada hacia Meade, quien no es uno de sus miembros sino un simpatizante. Autor: Reuters Cita: México celebrará comicios presidenciales en julio de 2018 y, aunque el Partido Revolucionario Institucional (PRI) seleccionará formalmente a su candidato el 18 de febrero, la maquinaria del partido ya está balanceada hacia Meade, quien no es uno de sus miembros sino un simpatizante. Posición Cita: 3 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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http://www.americaeconomia.com/politica-sociedad/politica/meade-ocupa-el-tercer-lugar-rumbo-elecciones-en-mexico-y-lopez-obrador







Ser esclavo en África y América

30-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



El libro "Ser esclavo en África y América entre los siglos XV y XIX", de Catherine Coquery-Vidrovitc y Eric Mesnard, publicado por la editorial Catarata y Casa África, es un texto que revisiona la historia de la esclavitud. Una versión que rompe con una serie de interpretaciones eurocéntricas hasta ahora dominantes en este tema. Catherine Coquery-Vidrovitc es una especialista en historia de África y profesora emérita de la Universidad Paris VII (Diderot). Sus libros e investigaciones abordan asuntos sobre los problemas políticos de la colonización, el imperialismo y el capitalismo en África. Y Éric Mesnard es profesor de historia de la Universidad de París-Est Créteil y miembro destacado del Centro Internacional de Investigación sobre la Esclavitud en el mundo. Sus investigaciones se han concentrado en la didáctica de la historia, la colonización y en la esclavitud en África y América. Es decir, son dos reconocidas autoridades académicas en estudios africanos que en este libro plasman un enfoque revisionista de la historia de la esclavitud de los africanos traídos a América y exportados a Europa y Asia como esclavos. Además, revelan otras facetas sobre el papel que jugaron los propios africanos como esclavistas y esclavos en el oprobioso negocio de la trata, tanto hacia fuera del continente, como hacia el interior. Coquery-Vidrovitc y Mesnard ponen en contexto realidades históricas poco difundidas en nuestro medio sobre la trata hacía los mercados del Mediterráneo, el Atlántico y el Índico. Su trabajo condensa una investigación rigurosa y con ella han puesto sobre el tapete un tercer protagonista en la historia de la esclavitud del africano: cuando disminuyeron los mercados de esclavos hacia el Atlántico por los efectos de la prohibición de su comercio, la esclavitud interna se intensificó en África, porque fueron los propios africanos quienes siguieron imponiendo el tráfico de esclavos, en alianza con europeos. Afirman que en el momento de la conquista colonial más de la mitad de los africanos eran esclavos y citan que en el país de los Igbo, territorio actualmente del sureste de Nigeria, las clases dominantes tenían miles de esclavos trabajando en la producción de aceite de palma. Muestran otros casos como el del rey Pepel que le exigía a sus vasallos tributos en esclavos que revendía a los barcos negreros. Al mismo tiempo, detallan que desde siglos atrás estaba institucionalizada y jerarquizada la esclavitud en las sociedades africanas y que hubo una trata negrera que se desarrolló hacia el interior de África y la que se generó hacia a América fue parte de un eslabón de un negocio que llevaba siglos desarrollándose hacia Europa y Asia, a través del Mediterráneo y el Índico. Para ellos la esclavitud en el continente africano fue mucho más importante de lo que a menudo se ha afirmado. Por consiguiente, el papel de los africanos en la trata negrera fue más importante de lo que se había pensado hasta ahora, debido a que la esclavitud estaba muy extendida en África antes del encuentro de los dos mundos en América. Indican que ser esclavo en África no era en lo fundamental distinto de ser esclavo en otros sitios del mundo y aseguran que gran parte de estos fueron traídos a América y sus antepasados ya habían sido esclavos en África. Analizan además que en las sociedades aristocráticas musulmanas de regiones como el Sahel, la esclavitud fue una práctica muy arraigada desde el mundo antiguo. un hombre libre no se podía casar con una esclava y la aristocracia utilizaba a las mujeres esclavas como concubinas. Y plantean que los imperios sudaneses de los soninkés, los malinkés, los bambaras y los songhais fueron esclavistas y que enviaron desde el Siglo X a millones de esclavos africanos a los mercados europeos y asiáticos por el mar Mediterráneo y el océano Índico. Describen la peregrinación del soberano del imperio Malí, Mansa Musa, a la Meca, entre los años 1324 a 1325, donde en su caravana llevaba miles de esclavos. En conclusión, Catherine Coquery-Vidrovitc y Eric Mesnard retratan otra cara del oprobioso negocio de las ventas de seres humanos en el mundo. Canal AE: Análisis Opinión Política Sociedad Política Países: Chile México Perú África Autor: José E. Mosquera Cita: Para ellos la esclavitud en el continente africano fue mucho más importante de lo que a menudo se ha afirmado. Por consiguiente, el papel de los africanos en la trata negrera fue más importante de lo que se había pensado hasta ahora, debido a que la esclavitud estaba muy extendida en África antes del encuentro de los dos mundos en América. I Posición Cita: 2 Dow Jones: No Incluir



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El Gobierno convoca oposiciones a profesor en Cataluña para cubrir 2.000 plazas

29-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS Es en aplicación del artículo 155 de la Constitución, pero las plazas fueron anunciadas en octubre de 2016 por Carles Puigdemont. Las pruebas serán en abril y las solicitudes han de presentarse del 1 al 20 de diciembre. El secretario de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades, Marcial Marín, ha anunciado que Gobierno va a lanzar este miércoles 29 de noviembre la convocatoria de oposiciones para cubrir 2.000 plazas de profesores , tras asumir las competencias educativas, como consecuencia de la aplicación del artículo 155 de la Constitución. Estas plazas fueron anunciadas en octubre de 2016 por el entonces presidente de la Generalitat, Carles Puigdemont, durante su discurso en el Debate de política General de Cataluña. Las pruebas se iniciarán en abril de 2018 y las solicitudes han de presentarse del 1 al 20 de diciembre , según ha informado Marín en la entrega de los Premios anuales de AECOC a los mejores trabajos académicos y periodísticos. Se trata de las plazas incluidas en la oferta parcial de empleo público para el año 2017, entre las que figuran 1602 plazas para Educación Secundaria (223 de Matemáticas, 201 de Inglés, 171 de Lengua Española y Literatura, 163 de Geografía e Historia, 136 de Lengua Catalana, 121 de Biología y Geología, 111 de Física y Química y 107 de Orientación Educativa); 373 para Primaria e Infantil (205 de Inglés,110 de Música y 58 de Audición y Lenguaje) y, el resto, destinadas a Escuelas Oficiales de Idiomas (14) y de Artes Plásticas y Diseño (11). Este año se ha celebrado en Cataluña el concurso de oposición para el ingreso de profesores en Formación Profesional para el que se convocaron 300 plazas y se presentación 3.300 aspirantes . Actualmente los seleccionados se encuentran en la fase de prácticas con estancia de seis meses en los centros educativos. El secretario de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades ha señalado que espera que el resto de administraciones hagan lo mismo y convoquen oposiciones para el próximo año.



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http://www.20minutos.es/noticia/3199971/0/oposiciones-profesor-cataluna-2000-plazas-convocadas/







CCOO exige incrementar las cotizaciones por los contratos temporales

29-Noviembre-2017 - elmundo.es



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http://www.elmundo.es/economia/2017/11/29/5a1eadeb268e3e28728b459e.html







Trabajadores de Southern Copper en Perú cumplen nueve días en huelga

29-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Lima. Trabajadores de Southern Copper en Perú completaban el miércoles un noveno día de una huelga indefinida en demanda de un mejor reparto de ganancias y mayores beneficios médicos, tras fracasar una reciente negociación con la empresa. La paralización, que es acatada por 3.000 afiliados del Sindicato Unificado de Trabajadores (SUT) y el Sindicato de Trabajadores de Toquepala y Anexos (STTA), fue declarada ilegal por el Ministerio de Trabajo. Southern Copper , unos de los mayores productores de cobre del mundo, es controlado por el Grupo México y opera en Perú las minas Toquepala y Cuajone y la refineria de Ilo. En México gestiona además las unidades La Caridad y Buenavista. Representantes del Southern Copper no estuvieron inmediatamente disponibles para dar comentarios sobre las operaciones, pero la semana pasada informaron que la huelga no estaba afectando sus operaciones. “Hubo una reunión con representantes de la empresa pero no llegamos a un acuerdo porque no dan solución al petitorio y no cumplen con acuerdos prometidos en una anterior huelga, como la reposición de trabajadores despedidos”, dijo el líder sindical Fidel Román a Reuters. “La huelga continúa y esperamos una nueva reunión en Lima con representantes de la empresa y del Ministerio de Trabajo para lograr una solución”, agregó. La minera tiene otros tres sindicatos menores que no acataban la huelga. La compañía produjo 900.000 toneladas de cobre el año pasado, un 21,1% más que en el 2015. La minería es vital para la economía de Perú, que es el segundo productor mundial de cobre. La acción de la minera caía en la bolsa de Lima un 3,49 por ciento a 41,5 dólares y en el mercado de Nueva York bajaba un 3,0% a US$41,75. Bajada: Southern Copper , unos de los mayores productores de cobre del mundo, es controlado por el Grupo México y opera en Perú las minas Toquepala y Cuajone y la refineria de Ilo. En México gestiona además las unidades La Caridad y Buenavista. Canal AE: Negocios Industrias Multilatinas Industria: Minería y Metalurgia Países: México Perú Tipo de nota: Noticia Entidades: Grupo México Texto imagen: “Hubo una reunión con representantes de la empresa pero no llegamos a un acuerdo porque no dan solución al petitorio y no cumplen con acuerdos prometidos en una anterior huelga, como la reposición de trabajadores despedidos”, dijo el líder sindical Fidel Román a Reuters. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Turkish Airlines evalúa nuevas rutas a Venezuela

29-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Emen. En el marco de la Feria Internacional de Turismo de Venezuela (FitVen) 2017, la ministra de Turismo, Marleny Contreras, sostuvo un encuentro con representantes de la aerolínea Turkish Airlines, en el que coordinaron temas relacionados con la conectividad entre Turquía y Venezuela y abrir nuevas rutas comerciales con aviones con tecnología de punta que llegarán al país. En la cita también se intercambiaron experiencias y abordaron tópicos de interés con fines de incrementar el turismo receptivo y la calidad de servicio, según informó ayer el Ministerio de Turismo (Mintur) en su página web. La aerolínea turca participó en la FitVen 2017 con un vistoso stand en el que mostró toda su oferta de servicios. El público asistente a la vitrina internacional, además, pudo conocer el trabajo que viene realizando esta aerolínea en el Pabellón Internacional del Complejo Ferial Hugo Chávez, ubicado en las inmediaciones del hotel Venetur Margarita, en el estado Nueva Esparta. Cierre exitoso. En la clausura de Fitven, la ministra Contreras informó que se realizaron ruedas de negocios y simposios que permitieron conciliar 700 citas con prestadores de servicios “con una intención de inversión de alrededor de nueve millones de dólares para la programación de actividades en 2018”. Destacó que se firmaron acuerdos con Maderas del Orinoco, la Asociación Venezolana de Turismo para la Salud y la Asociación Venezolana de Clínicas y Hospitales para combinar esfuerzos en la promoción y prestación de servicios a los turistas extranjeros y nacionales. En alianza con la empresa Invershow 0507 se unirán esfuerzos en la organización de eventos para promover la actividad turística. Para el público hubo interesantes actividades, y entre ellas se puede señalar el Pabellón Gastronómico. Bajada: Representantes de Turkish Airlines se reunieron con la ministra de Turismo, Marleny Contreras. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Aéreo Países: Venezuela Tipo de nota: Noticia Texto imagen: La aerolínea turca participó en la FitVen 2017 con un vistoso stand en el que mostró toda su oferta de servicios. El público asistente a la vitrina internacional, además, pudo conocer el trabajo que viene realizando esta aerolínea en el Pabellón Internacional del Complejo Ferial Hugo Chávez. Autor: ELMUNDO.COM.VE Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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El conjunto de las AAPP, excluidas las CCLL, reduce su déficit en 1,19 puntos porcentuales de PIB hasta septiembre

28-Noviembre-2017 - minhap.gob.es



?28-11-2017.- El déficit del Estado en octubre se reduce un 43,6% interanual, pasando a registrar un superávit primario de 8.969 millones frente al saldo primario positivo de 510 millones en el mismo periodo de 2016



Enlace al texto completo:
 
http://proalcspportal.minhacdmz.age/es-ES/Prensa/En%20Portada/2017/Paginas/20171128_EJECUCION_PRESUPUESTARIA.aspx







El conjunto de las AAPP, excluidas las CCLL, reduce su déficit en 1,19 puntos porcentuales de PIB hasta septiembre

28-Noviembre-2017 - minhap.gob.es



?28-11-2017.- El déficit del Estado en octubre se reduce un 43,6% interanual, pasando a registrar un superávit primario de 8.969 millones frente al saldo primario positivo de 510 millones en el mismo periodo de 2016



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De la caída a plomo del primer cliente a récord de ventas

28-Noviembre-2017 - elmundo.es



El sector aliado por excelencia del azulejo escenificó durante la recesión su apuesta por el mercado foráneo, nutriendo una extensa lista de conquistas exteriores. Las esmalteras derribaron muros de la mano de la internacionalización: arañaron cuota de mercado a China, su calidad diversificó la cerámica en el mundo y el empleo se mantiene estable al calor de la digitalización.De la caída a plomo del primer cliente a récord de ventas con talento y exportación Leer



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http://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/castellon/2017/11/28/5a1d431246163f05578b46ad.html







Amazon copia a Deliveroo y Glovo: busca repartidores autónomos con su propio coche

28-Noviembre-2017 - 20minutos.es



20MINUTOS.ES Sólo se necesita un coche de tamaño medio, un 'smartphone', instalar la 'app', tener algunas horas libres y hacerse autónomo. El repartidor podrá ganar "hasta 28 euros cada dos horas", pero pagando gasolina, mantenimiento del coche y cuota de autónomo. Amazon está instalando, además, 120 buzones en 30 ciudades para que los clientes puedan recoger sus paquetes. Lo llaman trabajo flexible y cada vez más empresas se apuntan a su práctica. ¿Para qué tener muchos trabajadores en nómina si puedo usar sus servicios sólo cuando me interesa... convirtiéndoles en autónomos? Así funcionan empresas como Deliveroo y Glovo , que nos llevan comida a casa a través de ciclistas que no son plantilla. Tentador. Amazon, que habrá ganado millones de euros en la última semana, entre Black Friday y Ciber Monday , se apunta al procedimiento. El gigante del comercio electrónico trae a España su servicio Flex, por el que trabajadores autónomos harán las veces de repartidores. Ninguno será empleado de Amazon. Sólo se necesita un coche de tamaño medio, un smartphone , instalar la app Amazon Flex y tener algunas horas libres. El sistema, que ya funciona en Estados Unidos y Reino Unido, está en fase de lanzamiento en España. Amazon describe así su oferta de trabajo: “Te ofrecemos la oportunidad de ampliar tus ingresos ayudándonos en el reparto de paquetes. Solo necesitas tener coche, un teléfono móvil Android o IOS y unas horas libres”. Y enumera las ventajas. El repartidor podrá ganar "hasta 28€ por un bloque de 2 horas" , con un horario flexible, siendo "tu propio jefe" y organizando libremente el horario los 7 días a la semana. Los repartidores tendrán que acudir hasta el centro logístico asignado o más cercano a recoger los paquetes. A continuación tendrán que llevarlos a sus destinos. A esa ganancia de 14 euros por hora hay que descontarle los gastos de gasolina, mantenimiento del coche y la cuota que toca pagar al darse de alta en la Seguridad Social, porque no serán empleados sino autónomos. La empresa busca ya repartidores en Madrid, Barcelona y Valencia. Amazon es grande, enorme y en España no deja de crecer. Cumplir con los prometidos plazos de entrega no es fácil. Esa sería una de las razones de la compañía para impulsar su sistema Flex. De hecho, asegura que el servicio "ayudará a mejorar los ritmos de entrega" de los envíos. Por si prefieres recoger tu propio paquete Y casi al tiempo que Flex, la compañía del "casi vallisoletano" Jeff Bezos anuncia la llegada a España de Amazon Lockers, un servicio para quien prefiere no recibir sus paquetes en casa . El cliente puede enviar sus pedidos al punto de recogida que elijan en distintas ubicaciones de la ciudad "de una forma fácil y segura". Los pedidos, se depositarán en unas taquillas de recogida fácil y segura introduciendo manualmente un código o escaneando el código de barras. Algunos de estos buzones estarán disponibles para los clientes las 24 horas del día, siete días a la semana. La empresa está instalando ya 120 buzones automatizados en 30 ciudades para que los clientes puedan recoger sus paquetes cuando les convenga. Amazon los va a ubicar en estaciones de servicio Repsol, restaurantes Telepizza, centros comerciales Merlin y Unibail, supermercados DIA y trasteros OhMyBox seleccionados.



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http://www.20minutos.es/noticia/3198819/0/amazon-lanza-flex-servicio-reparto-autonomos-deliveroo/







Bolivia espera crecimiento economía de 4,7% para el 2018

28-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



La economía de Bolivia crecerá un 4,7% en el 2018, impulsada por las exportaciones de gas natural y la inversión pública, informó este martes el Gobierno del país andino en la presentación del Presupuesto General del Estado del año próximo. Para su previsión, el Gobierno boliviano dijo que tomó en cuenta los valores a los que vende gas a sus vecinos Brasil y Argentina y que prevé ejecutar US$7.285 millones de inversión pública en proyectos productivos y de infraestructura. "El crecimiento del PIB del próximo año va estar por alrededor del 4,7%", dijo en una conferencia de prensa el ministro de Economía, Mario Guillén, que agregó que el Gobierno prevé una tasa de inflación de 4,49% para el 2018. Para el año en curso, Bolivia proyectó una expansión del PIB del 4,8% y una inflación de 5%. A su vez, Guillén dijo que desde la cartera estiman un gasto del Estado de casi US$39.000 millones para el año que viene. El proyecto de presupuesto fue enviado a la Asamblea Legislativa, donde el Gobierno buscará su aprobación. Bajada: Para su previsión, el Gobierno boliviano dijo que tomó en cuenta los valores a los que vende gas a sus vecinos Brasil y Argentina y que prevé ejecutar US$7.285 millones de inversión pública en proyectos productivos y de infraestructura. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Bolivia Tipo de nota: Noticia Texto imagen: "El crecimiento del PIB del próximo año va estar por alrededor del 4,7%", dijo en una conferencia de prensa el ministro de Economía, Mario Guillén, que agregó que el Gobierno prevé una tasa de inflación de 4,49% para el 2018. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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El ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en el país

27-Noviembre-2017 - clarin.com



Cerca de 77.000 empleados de 121 empresas contestaron la encuesta de clima laboral y 50 lograron ingresar al ranking Great Place to Work. Desarrollar, cuidar, celebrar, inspirar y agradecer son las cinco verbos clave de las empresas que entraron al ranking Great Place to Work 2017. Con prácticas de recursos humanos que fomentan el avance... Leer Más



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https://articulos.empleos.clarin.com/2017/11/27/el-ranking-de-las-50-mejores-empresas-para-trabajar-en-el-pais/







Dialogar con los colaboradores

27-Noviembre-2017 - clarin.com



Natura quedó segunda en el ranking de las mejores empresas para trabajar en la Argentina, entre las firmas que tienen dotaciones de 250 a 1.000 empleados. Natura quedó segunda en el ranking de las mejores empresas para trabajar en la Argentina, entre las firmas que tienen dotaciones de 250 a 1.000 empleados. Diego De Leone,... Leer Más



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Activos en lo motivacional, pero también en el desarrollo

27-Noviembre-2017 - clarin.com



DHL Express obtuvo el primer lugar en el ranking de las mejores empresas para trabajar en la Argentina. Para ellos el señalamiento de un error no es una crítica sino un feedback que ayuda a mejorar En un sector de la actividad como el de DHL Express, que en los últimos años había sido castigado por... Leer Más



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Nuevos desafíos para jóvenes profesionales

27-Noviembre-2017 - clarin.com



Galicia Seguros quedó en la tercera posición del ranking de los mejores lugares para trabajar, en la categoría de empresas con dotaciones entre 250 y 1.000 empleados. Galicia Seguros quedó en la tercera posición del ranking de los mejores lugares para trabajar, en la categoría de empresas con dotaciones entre 250 y 1.000 empleados. Sebastián... Leer Más



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Estimular la autogestión

27-Noviembre-2017 - clarin.com



La empresa Cisco quedó segunda entre las empresas con menos de 250 empleados en el ranking de los mejores lugares para trabajar 2017. La empresa Cisco quedó segunda entre las empresas con menos de 250 empleados en el ranking Great Place to Work 2017. Gabriel Sakata, su gerente general, cuenta como lograron un buen clima laboral. ¿Qué... Leer Más



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SURA Seguros, entrevista a Alejandro Desimone, VP de Talento

27-Noviembre-2017 - clarin.com



¿Cuál fue el puntapié inicial que los hizo preocuparse por el clima de la organización? Si hubo un cambio de actitud porque antes no era tan importante, ¿cuál fue el factor que determinó ese cambio? Como organización siempre trabajamos en desarrollar iniciativas que promuevan el buen clima de trabajo, así es que a partir de... Leer Más



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El complicado tránsito de la universidad al empleo: claves para afrontarlo con éxito

27-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EFE La transición de la universidad al mundo laboral no es fácil, según Hays. Algunas de las claves son ser flexible y aceptar la formación permanente. Ser flexible, tomarse tiempo para valorar las opciones, aceptar la formación permanente y afrontar el trabajo con entusiasmo y optimismo son algunas claves en la transición de la universidad al mundo laboral , según la consultora de selección de personal Hays. El asesoramiento que reciben los estudiantes no ha sido capaz de seguir el ritmo cambiante del panorama laboral , destaca el CEO de Hays, Alistair Cox, quien considera fundamental esta orientación para encauzar los primeros pasos de los universitarios hacia el empleo y tomar las mejores decisiones en esta etapa temprana de sus carreras. En este sentido, ofrece cinco consejos generales para afrontar este tránsito: Mente abierta Aunque los estudios marcan el camino a seguir en la búsqueda de un primer empleo, los candidatos deben centrarse en las especialidades que verdaderamente les apasionan, ya que los puestos de trabajo no paran de evolucionar y cada día se crean nuevas profesiones. Valorar las opciones Es importante que los solicitantes consideren sus opciones en lugar de aceptar el primer puesto disponible. Las decisiones que tomen en estas primeras etapas de la carrera contribuirán a dar forma a los profesionales en los que se acabarán convirtiendo. Aprendizaje permanente Una vez acabada la universidad hay que abrir un camino de aprendizaje permanente para conservar las habilidades a lo largo de toda la vida, ya que todos los campos pueden verse afectados por continuos descubrimientos y desarrollos tecnológicos y los profesionales deben adaptarse constantemente al mundo cambiante que los rodea. Contratos temporales o parciales El trabajo temporal puede ser el espacio ideal desde el que acceder a un puesto fijo, especialmente si se acaba de terminar la carrera, ya que contribuye al perfeccionamiento de competencias básicas y añade experiencia al currículo. Entusiasmo y creatividad El CEO de Hays recomienda no perder el espíritu de descubrimiento, aprendizaje y curiosidad que se adquiere en la universidad, y enfocar la nueva etapa de la carrera laboral con entusiasmo, creatividad y un espíritu optimista para destacar entre la multitud en un entorno laboral impredecible. Como consejo general , Alistair aconseja a los estudiantes universitarios que reflexionen sobre sus intereses reales, que se hagan una idea de cómo debería ser su plan de carrera y que consideren los pasos a seguir para llegar hasta sus objetivos.



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La sequía castiga al empleo agrario

27-Noviembre-2017 - elmundo.es



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http://www.elmundo.es/economia/2017/11/27/5a15788be5fdea4e0a8b45d2.html







Sólo el 22% de las empresas ofrece planes privados a empleados

27-Noviembre-2017 - elmundo.es



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Inteligencia artificial fruto de la colaboración

27-Noviembre-2017 - elmundo.es



Los profesionales de Accenture, junto a universidades y 'start ups', desarrollan propuestas innovadores basadas en la IA para sectores como el transporte, los hoteles,. la sanidad, los seguros o la educación Leer



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http://www.elmundo.es/economia/innovadores/2017/11/20/5a129a6fe5fdeae8328b4634.html







Liderazgo, coparticipación y mentoring

27-Noviembre-2017 - clarin.com



Naranja quedó segunda entre las empresas de más de 1.000 empleados en el ranking de los mejores lugares para trabajar en la Argentina. Alejandro Asrin, presidente de la compañía, explica las razones. ¿Qué herramientas resultaron exitosas en su gestión para lograr un buen clima laboral? Una combinación de herramientas y prácticas nos ayudan a... Leer Más



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Los líderes son el secreto de un buen ambiente de trabajo

27-Noviembre-2017 - clarin.com



Banco Galicia quedó primero en el ranking de los mejores lugares para trabajar del país. Fabián Kon, gerente general, y Rafael Bergés, gerente de RR.HH., cuentan la estrategia para llegar al primer puesto. Corría el año 2010 cuando el Banco Galicia decidió medirse con la encuesta de clima de Great Place to Work (GTPW). El resultado fue:“siga participando”,... Leer Más



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Hacerse ´coach´, una buena opción: cada vez más empresas contratan sus servicios

27-Noviembre-2017 - 20minutos.es



20MINUTOS.ES/EFE La contratación de programas de coaching ha aumentado un 30%. Un 67% de los profesionales en 'coaching' son mujeres. Con su anglicismo incluido, lo del coaching está de moda. Y las empresas, a poco que crezcan, apuestan por usarlo para formar a sus directivos y empleados. Las sesiones de coaching han aumentado un 30%. Es más, en el último año, se ha multiplicado por diez el número de personas que deciden formarse como asesor o coach . Según datos de la Federación Internacional de Coaching (ICF), la introducción de programas de asesoramiento o coaching en la empresa española ha aumentado un 30% en tan sólo un año . La previsión es que la inversión en programas de formación especializada en habilidades emocionales, de organización y dirección siga en aumento en los próximos años. El creciente interés de estas nuevas técnicas por parte de las empresas, se está traduciendo también en un considerable aumento de profesionales que están interesados por la formación, el total de alumnos se ha multiplicado por diez en un año. Un dato revelador es que la mayor parte de nuevos profesionales del coaching son mujeres , ya que estas representan el 67% de los profesionales a nivel mundial en el sector, según datos extraídos de un estudio de ICF. Datos similares maneja Deusto Salud, donde ha registrado en el curso de coaching personal que más del 68% de los estudiantes son mujeres. Por cierto, ¿cómo hablar de coaching sin decir coach ? Según la Fundeu , la Fundación del Español Urgente, "no existe una sola alternativa que tenga todas estas aplicaciones, por lo que, según el contexto, se puede hablar de guía nutricional o empresarial, de orientadora o asesora experta en liderazgo o mentor de un artista novel". Así que en el caso que nos ocupa, lo que parece ser un buen nicho de empleo es hacerse guía empresarial.



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Mercedes Aráoz: prioridad del presupuesto de 2018 es la revolución social

27-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



La presidenta del Consejo de Ministros, Mercedes Aráoz, aseguró que el Presupuesto General de la República 2018 tiene como prioridad la revolución social, por lo cual refuerza cinco pilares, representados por los sectores salud, educación, saneamiento, vivienda y el agro. “El proyecto de presupuesto tiene las siguientes prioridades: la Reconstrucción con Cambios, el impulso de la infraestructura y la revolución social, reforzando cinco pilares: salud, educación, saneamiento, vivienda y agro”, señaló durante su intervención en el Pleno del Congreso, para sustentar el proyecto de Presupuesto y Endeudamiento para el Año Fiscal 2018.  En ese marco, precisó que el presupuesto para el Año Fiscal 2018 asciende a 157.159 millones de soles. Dijo que la previsión de recursos para la Reconstrucción con Cambios, asciende a 7.078 millones de soles, dinero que se invertirá en 13 regiones del país y ejecutado por ministerios, gobiernos regionales y locales. Además, explicó que el próximo año cerca del 26% del presupuesto se orientará a continuar con la reducción de brechas de infraestructura pública, porcentaje que representa un 20,5% más en comparación año 2017. “Es el más alto de los últimos años”, comentó Precisó que se está avanzando en la descentralización del presupuesto, pues el 2018 el 29% está destinado a Lima y Callao, once puntos por debajo del 40% del 2017, lo cual implica que más recursos han sido destinados al interior del país. Sectores . Sobre el sector Educación, señaló que se centrarán en seguir mejorando su calidad, fortaleciendo las capacidades de los docentes y directores y buscando consolidar la educación superior, con una mejora en la infraestructura educativa. “El presupuesto 2018 incluye uno de los compromisos del Gobierno para que ningún docente gane menos de 2.000 soles”, añadió. En Salud, afirmó que está previsto un gasto de 16.373 millones de soles, destinados a mejorar los servicios y fortalecer la implementación de programas orientados a la disponibilidad de insumos médicos, entre otros. “En este sector, está previsto 700 millones de soles para mejorar las remuneraciones de los servidores de la salud, a fin de cumplir el compromiso del Gobierno con los trabajadores”, agregó.  En Saneamiento, aseguró que destinarán 6.870 millones de soles para priorizar la ejecución de proyectos de inversión de agua y alcantarillados, tanto en el ámbito urbano y rural. Asimismo, en Vivienda y Desarrollo Urbano, se ha planificado una inversión de 2.420 millones de soles, para la entrega de bonos habitacionales, transferencias a núcleos ejecutores para viviendas rurales. En tanto, para el sector Agropecuario, destacó que los recursos ascienden a 5.340 millones de soles con los cuales priorizarán el Fondo Sierra Azul, la renovación de plantaciones de café, el Fondo de Garantía para el Campo y del Seguro Agropecuario, entre otros. Bajada: “El proyecto de presupuesto tiene las siguientes prioridades: la Reconstrucción con Cambios, el impulso de la infraestructura y la revolución social, reforzando cinco pilares: salud, educación, saneamiento, vivienda y agro”, afirmó. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Perú Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Dijo que la previsión de recursos para la Reconstrucción con Cambios, asciende a 7.078 millones de soles, dinero que se invertirá en 13 regiones del país y ejecutado por ministerios, gobiernos regionales y locales. Autor: Agencia Peruana de Noticias Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Venezuela incorporará más militares a petrolera estatal Pdvsa

27-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Caracas.  El mayor general designado para dirigir la industria petrolera de Venezuela incorporará más militares en puestos de mando de la estatal Pdvsa, en medio de una importante reestructuración para combatir la corrupción, dijeron este lunes a Reuters dos fuentes de la compañía. El presidente Nicolás Maduro nombró el domingo a Manuel Quevedo, un mayor general de la Guardia Nacional, para que lidere Pdvsa y el Ministerio de Petróleo, lo que incrementa la presencia de militares en la principal industria del país. La dirección de Pdvsa y del Ministerio de Petróleo del país miembro de la OPEP había estado a cargo de civiles, principalmente funcionarios de carrera de la industria petrolera, por casi 15 años. Quevedo no ha trabajado en el sector como sus predecesores. "La orden es militarizar a Pdvsa en puestos de mando para profundizar el golpe de timón (cambios)", dijo a Reuters una fuente de la estatal Pdvsa. El nombramiento de Quevedo se conoce tras un éxodo de profesionales de la empresa y problemas operacionales que tienen a la producción en un mínimo de alrededor de tres décadas. Una segunda fuente de Pdvsa dijo que las divisiones clave de producción, situadas en el oeste y este de Venezuela, serán asumidas por militares. La empresa no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. Quevedo, que dejó el ministerio de Vivienda, asumió su cargo el lunes, pero jurará el martes en un acto con trabajadores y con Maduro. "Yo vengo de la calle, de esta patria, para mi constituye un profundo honor sumarme a la industria petrolera, no solo por ser la primera industria del país, sino porque posee un pueblo trabajador y disciplinado", dijo Quevedo el lunes, citado en un comunicado de prensa del Ministerio de Petróleo. "Como soldado estaré al frente de la batalla", agregó. La estatal petrolera tuiteó que el funcionario sostuvo una videoconferencia con los trabajadores en todo el país. El presidente de Venezuela, que pidió a Quevedo a "rehacer" y limpiar a Pdvsa de la corrupción, ha venido incorporando más militares a su Gobierno y los ha incluido en sectores clave. La oposición acusa que Pdvsa está plagada de corrupción y una investigación del Congreso concluyó que al menos US$11.000 millones "desaparecieron" entre el 2004 y el 2014. "(Los militares) son sumamente ineficientes en el manejo de todas las empresas públicas", dijo a Reuters el diputado opositor Ángel Alvarado. Bajada: "La orden es militarizar a Pdvsa en puestos de mando para profundizar el golpe de timón (cambios)", dijo a Reuters una fuente de la estatal PDVSA. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Petróleo y Gas Países: Venezuela Tipo de nota: Noticia Entidades: Petróleos de Venezuela S.A. (Pdvsa) Texto imagen: Una segunda fuente de Pdvsa dijo que las divisiones clave de producción, situadas en el oeste y este de Venezuela, serán asumidas por militares. La empresa no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. Autor: Reuters Cita: "Yo vengo de la calle, de esta patria, para mi constituye un profundo honor sumarme a la industria petrolera, no solo por ser la primera industria del país, sino porque posee un pueblo trabajador y disciplinado", dijo Quevedo el lunes, citado en un comunicado de prensa del Ministerio de Petróleo. Posición Cita: 5 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Las ´kellys´ españolas le cuentan al Parlamento Europeo cómo están siendo explotadas

26-Noviembre-2017 - 20minutos.es



20MINUTOS.ES/AGENCIAS La Eurocámara pide explicaciones a España por su precariedad laboral. Limpian entre 18 y 25 habitaciones por día y cobran sólo 800 euros al mes. El 28% sufren síntomas de depresión y un 90% lesiones musculo-esqueléticas. Las camareras de pisos son un buen ejemplo de explotación laboral en nuestros días. Más conocidas como 'kellys', las mujeres "kellympiamos" las habitaciones en los hoteles, tienen contratos de 4 o 6 horas y no trabajan por jornada sino por producción. Limpian entre 18 y 25 habitaciones cada día, lo que supone hacer en un mes unas 400 habitaciones y cobrar por ello sólo 800 euros. Mujeres, hasta hace poco invisibles, las camareras de pisos llevan más de un año movilizadas en un intento de mejorar sus condiciones de trabajo. Lo último ha sido pedir el amparo de las instituciones europeas. 'Las Kellys' , una asociación autónoma que lucha para hacer visibles sus problemas, denunció su situación ante el Parlamento Europeo. Y han sido escuchadas. Esta semana, la comisión de Peticiones del Parlamento Europeo decidió pedir a las autoridades españolas información sobre la aplicación de las normas europeas en materia de seguridad y salud de los trabajadores en el sector de las camareras de piso. La presidenta de la comisión europarlamentaria, la liberal sueca Cecilia Wikström, remitirá la petición por carta al Ministerio de Empleo y Seguridad Social. 'Las Kellys' han pedido a la Eurocámara apoyo para que en España "se cumpla la ley" y las camareras de piso tengan "un trabajo digno, con una carga de trabajo justa". Las representantes de la asociación han denuciado ante los eurodiputados que sus derechos son "ninguneados" desde hace años en España y que el 28% de las camareras de piso sufren síntomas de depresión y un 90% lesiones musculo-esqueléticas. El Parlamento Europeo espera de España que aclare si ha traspuesto y está aplicando correctamente la directivas sobre mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores. La Eurocámara avisa de que si no se está cumpliendo en el sector hotelero instará "a que lo hagan". Wikström ha advertido de que esperará a recibir la información detallada solicitada a las autoridades españolas antes de decidir los pasos a seguir. Aunque el cumplimiento de las reglas europeas en materia de empleo son competencia de los Estados miembro, la Comisión Europea sí es responsable de supervisar que los países aplican correctamente estas normas. La presidenta de la comisión europarlamentaria también va a pedir a la comisión de Empleo del Parlamento Europeo que examine el caso.



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Perú retoma el crecimiento económico por mejor entorno mundial, según BBVA Continental

26-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Lima . El CEO de BBVA Continental, Eduardo Torres-Llosa, afirmó que el Perú retoma el crecimiento económico favorecido por el entorno mundial, lo que impulsará el empleo, la inversión y la demanda de crédito en el país. “Ahora se está retomando el crecimiento y eso va a permitir que nuevamente el círculo virtuoso de generación de empleo, inversión y demanda de crédito empiece a marchar”, declaró a la Agencia Andina. Refirió que está situación se produce en un contexto en la mejora de la economía mundial que es muy importante para el Perú, por cuanto el país es una economía abierta, hecho que va a abonar en favor que las cosas vayan mejor en los próximos años. Según la proyección del Banco Central de Reserva (BCR) en su último reporte de inflación de septiembre, la proyección de la expansión del PBI para 2018 se sitúa en 4.2%, mientras que el banco de inversión J.P. Morgan prevé un crecimiento de 4.4% para el mismo año. “El Perú ha aguantado un shock muy fuerte, ha mostrado un nivel de resiliencia notable, es claramente un nuevo país, y algo muy importante, hay una mayor disposición del peruano de invertir en su país, frente a lo que ocurrió en los ochenta o los noventa”, dijo.  A partir de agosto de este año, el precio del cobre, principal producto de exportación del Perú, superó los 3 dólares la libra, ante las expectativas de una mayor demanda mundial, dejando atrás la caída que llegó hasta 1.94 dólares en enero de 2016.  Asimismo las inversiones mineras en el país empiezan a reactivarse. “Todo eso lo que hace prever es que tenemos que ser muy optimistas con lo que va a ocurrir en los próximos años en el Perú”, sostuvo Torres-Llosa en Madrid, durante su participación en el reciente road show de InPerú que también abarcó Londres para promover inversiones. En el tercer trimestre de este año, la demanda interna en el Perú se dinamizó y se expandió 2.4% alentada por la evolución de la inversión privada que creció 5.4%, revirtiendo la caída iniciada en el 2014, indicó el BCR. Sólido sistema financiero . De otro lado señaló que el sistema financiero peruano se encuentra sólido y muy bien posicionado en la región para enfrentar shocks adversos. “El sistema financiero peruano está muy sólido que es lo más relevante, está muy bien capitalizado, tiene un régimen de provisiones que es más exigente que en otros países, lo que significa que estamos muy preparados para absorber los shocks de la economía”, indicó. En ese sentido, indicó que la banca peruana “está perfectamente preparada y dispuesta a incrementar los créditos que demanden los clientes. “No hay ningún problema de liquidez, no hay ningún problema de calce estructural de monedas, no hay ningún problema de fondeo, y lo que hay, es que queremos hacer más negocio”, agregó. Por ello dijo que cuando la demanda de créditos aumenta, los bancos prestan más, sean hipotecarios o a las empresas del sector corporativo, grandes, medianas o pequeñas. Calificación crediticia del país positiva . De otro lado, destacó que el Perú es el único país de la región que ha mantenido el “outlook” (perspectiva) estable en la calificación de su grado de inversión, lo que denota su fortaleza macroeconómica. En agosto último Moody's Investors Service mantuvo la calificación “A3” (grado de inversión) con perspectiva estable para la economía peruana, mientras revisaba a la baja las calificaciones de otros países en la región. “Lo cual es muy positivo porque nos diferenciamos de los demás competidores”, subrayó Torres-Llosa. Respecto a seguir avanzando en la mejora de la calificación de grado de inversión, refirió que antes se deben obtener mejoras institucionales, que son reformas de largo plazo. “Creo que el siguiente peldaño no tiene que obsesionarnos, lo que tenemos que ver para dar ese salto (mejorar en el grado de inversión) pensar en los cambios institucionales, una mejora institucional, porque el entorno macro está debidamente gestionado, los temas institucionales son de más largo plazo”, dijo.  Inversión española . De otro lado, refirió que la inversión española en el Perú es de muy largo plazo y ha contribuido a realizar cambios notables en la economía peruana. “Creo que modestamente, donde más puede colaborar la inversión española en el Perú en el ciclo donde estamos, es en la transmisión del conocimiento para invertir en infraestructura” puntualizó. Bajada: En el tercer trimestre de este año, la demanda interna en el Perú se dinamizó y se expandió 2.4% alentada por la evolución de la inversión privada que creció 5.4%, revirtiendo la caída iniciada en el 2014. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Perú Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Según la proyección del Banco Central de Reserva (BCR) en su último reporte de inflación de septiembre, la proyección de la expansión del PBI para 2018 se sitúa en 4.2%. Autor: Agencia Peruana de Noticias Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Maduro designa a un militar como jefe de PDVSA y ministro de Petróleo de Venezuela

26-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Caracas . El presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, anunció este domingo que designó a un militar en la presidencia de la estatal petrolera PDVSA y a la cabeza del Ministerio de Petróleo, tras las recientes detenciones de altos funcionarios de la industria acusados de corrupción. Manuel Quevedo, es un mayor general de la Guardia Nacional Bolivariana y que estaba al frente del Ministerio de Vivienda. "Asumo la responsabilidad plena de esa transformación revolucionaria y de los pasos que vamos a dar contra la corrupción, contra el bandidaje, para la limpieza de PDVSA", dijo Maduro en su programa dominical. Estas máximas posiciones en la industria petrolera de Venezuela, la principal fuente de divisas de la nación miembro de la OPEP, habían permanecido en manos de civiles por más de una década durante la administración socialista. Quevedo no viene de trabajar en el sector como sus antecesores. En recientes días, autoridades venezolanas detuvieron en Caracas a seis altos directivos de su empresa de refinación en Estados Unidos, Citgo, a quienes se les acusa de corrupción, entre ellos al presidente interino de la compañía, José Pereira. El fiscal general del país petrolero, Tarek Saab, explicó que la directiva aprehendida firmó en julio un millonario acuerdo para refinanciar la deuda de Citgo en condiciones desfavorables para Venezuela y que comprometía a la empresa al colocarla como garantía. La oposición asegura que PDVSA está plagada de corrupción y una investigación del congreso concluyó que al menos US$11.000 millones "desaparecieron" entre 2004 y 2014. "Los escándalos de corrupción terminaron de debilitar a los últimos técnicos que quedaban en PDVSA. Los militares lograron lo que anhelaban. El pronóstico es oscuro", dijo el domingo a Reuters el experto en energía, Francisco Monaldi. El nombramiento también ocurre en momentos en que la petrolera enfrenta fuertes pagos de deuda. Eulogio Del Pino venía ocupando el ministerio de Petróleo, mientras que Nelson Martínez, estaba al frente de la compañía petrolera venezolana. Ambos funcionarios hicieron carrera en la industria petrolera. Bajada: El máximo cargo en la industria petrolera de Venezuela, la principal fuente de divisas de la nación miembro de la OPEP, había permanecido en manos de civiles por más de una década durante la administración socialista. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Petróleo y Gas Países: Venezuela Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Manuel Quevedo es un mayor general de la Guardia Nacional Bolivariana y que estaba al frente del Ministerio de Vivienda. No viene de trabajar en el sector como sus antecesores. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Micro, pequeñas y medianas empresas generan 60% de empleo en Comunidad Andina

26-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Lima . Las micro, pequeñas y medianas empresas (mipyme) generan el 60 % del empleo en los países de la Comunidad Andina (CAN), Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú, destacaron expertos reunidos en Lima en la décimo primera reunión del comité especializado del bloque andino. En la cita de trabajo, realizada en la sede de la Secretaría General de la CAN, se resaltó el aporte económico y social de las mipymes, por cuanto están constituidas básicamente por unidades familiares. Los sectores en los que se desarrollan mayormente las mipymes en el bloque andino son manufactura, textiles, alimentos, bebidas, madera, entre otros. En la décimo primera reunión del Comité Andino de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Camipyme), se destacó a estas unidades productivas como un sector que contribuye a la inserción internacional de los países de la región de forma equilibrada y beneficiosa. Asimismo, se indicó que las mipyme de la región andina cuentan con normas supranacionales que les brindan facilidades para el comercio, además de oportunidades para su inserción en el comercio internacional a través de eventos de promoción comercial conjunta. Encuentro empresarial andino . Al respecto, los países de la CAN se encuentran en plena organización del VII Encuentro Empresarial Andino, que se realizará en mayo de 2018 en Lima, en el cual se espera contar con la presencia de mipymes de los cuatro países del bloque. Durante la décimo primera reunión del Camipyme, se realizó también la presentación del programa de trabajo de la presidencia Pro Témpore, a cargo del Sub Secretario de Políticas de Comercio Exterior del Ministerio de Comercio del Ecuador, Javier Barreiro. También se expuso el Informe de las actividades desarrolladas el año pasado durante la presidencia Pro Témpore de Colombia. y se aprobó retomar los trabajos del observatorio Obapyme, además de realizar un estudio sobre encadenamientos productivos a nivel andino. Bajada: Los sectores en los que se desarrollan mayormente las mipymes en el bloque andino son manufactura, textiles, alimentos, bebidas, madera, entre otros. Canal AE: Economía Mercados Países: Perú Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Las mipyme de la región andina cuentan con normas supranacionales que les brindan facilidades para el comercio, además de oportunidades para su inserción en el comercio internacional a través de eventos de promoción comercial conjunta. Autor: Agencia Peruana de Noticias Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Zarpa minisubmarino de EE.UU. en búsqueda de nave argentina perdida

26-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Buenos Aires . Un minisubmarino estadounidense de rescate zarpó pasado el mediodía de este domingo hacia la zona de búsqueda de la nave argentina perdida hace 11 días en el Atlántico Sur, en medio de una alerta por fuentes vientos. El buque Sophie Siem, encargado de llevar al minisubmarino, salió desde el puerto de Comodoro Rivadavia, en la provincia de Chubut, hacia la zona de búsqueda del ARA San Juan, un submarino con 44 tripulantes perdido desde el 15 de noviembre, tras reportar una falla en las baterías. El Servicio Meteorológico Nacional dispuso una alerta por "vientos intensos del sector, cambiando al sector sur hacia el mediodía, con velocidades entre 50 y 90 kilómetros por hora, con ráfagas", según indica en su página de internet. "Mañana se espera que sean similares las condiciones meteorológicas. No obstante, el Sophie Siem zarpó", dijo a la prensa el domingo el portavoz de la Armada, Enrique Balbi. Las autoridades argentinas informaron el jueves que el submarino habría sufrido una explosión, por lo que muchos familiares de los marinos los dieron por muertos, mientras el operativo internacional se concentra en buscar bajo el agua rastros del navío. El buque demorará alrededor de 24 horas en llegar al área de búsqueda, a unos 430 kilómetros de la costa y que tiene una profundidad de entre 200 y 1.000 metros de profundidad. Balbi explicó que se subdividió el área de rastreo para organizar las operaciones de los siete buques alistados para mapear tridimensionalmente el fondo marino. "Inicialmente hay que localizar el submarino para que después, eventualmente, el minisubmarino embarcado en el Sophie Siem pueda ir al rescate de los 44", explicó Balbi. Expertos creen que la nave podría estar sobre el lecho marino tras un barrido de la superficie de toda la zona. A 11 días de la desaparición del submarino, el impresionante operativo internacional de búsqueda y rescate en el que participan cerca de 4.000 personas y unos 30 aviones y barcos de Argentina, Estados Unidos, Reino Unido, Brasil y Chile, entre otros países, no ha mostrado ningún resultado. "Estamos en la incertidumbre total", dijo a Reuters María Victoria Morales, madre del tripulante Luis García. El ARA San Juan, construido en la década de 1980 en Alemania, fue sometido en 2008 a un proceso de "reparación de media vida" que llevó más de dos años e implicó el reemplazo de sus motores diésel y una puesta a punto de sus motores eléctricos, entre otros trabajos de mantenimiento, según datos oficiales. Bajada: El buque Sophie Siem, encargado de llevar al minisubmarino, zarpó al mediodía de este domingo desde el puerto de Comodoro Rivadavia, en la provincia de Chubut, hacia la zona de búsqueda del ARA San Juan. Canal AE: Política Sociedad Sociedad Países: Argentina Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Las autoridades argentinas informaron el jueves que el submarino habría sufrido una explosión, por lo que muchos familiares de los marinos los dieron por muertos, mientras el operativo internacional se concentra en buscar bajo el agua rastros del navío. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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El ´Black Friday´ y el ´Ciber Monday´ crean 140.000 puestos de trabajo en España

25-Noviembre-2017 - 20minutos.es



20MINUTOS.ES/EP Según Adecco, los perfiles más demandados son los de comerciales, dependientes, mozos de almacén o preparadores de pedidos. La duración media de los contratos es de sólo dos semanas, aunque muchos de ellos se ampliarán mes y medio. El 'Black Friday' y el 'Ciber Monday' han generado un total de 140.000 puestos de trabajo en 2017 , según datos ofrecidos por Adecco. En concreto, gracias a este 'viernes negro' se han generado en España 80.000 puestos de trabajo, frente a los 60.000 creados con motivo del 'Ciber Monday'. Otra cosa, como denuncia UGT, es su calidad . Los perfiles más demandados son los de puestos comerciales, dependientes, mozos de almacén o preparadores de pedidos y perfiles muy ligados al comercio electrónico, que engloban tanto personal para el servicio de venta y atención al cliente como para los sectores de logística, distribución y transporte. La duración media de los contratos es de sólo dos semanas , aunque, según Adecco, muchos de ellos se ampliarán mes y medio para el periodo de Navidad. El 'Black Friday' es el pistoletazo de salida para el inicio de las contrataciones navideñas, según el presidente de la patronal de agencias de trabajo temporal Asempleo, Andreu Cruañas, que afirma que esta contratación se extenderá hasta después de rebajas. Según sus cifras, la cifra de contratos realizados en el 'Black Friday', el 'Ciber Monday', la campaña navideña y de rebajas será un 15% superior a la registrada en 2016 y se situará en el entorno del millón de contratos. "Hablamos de empleos temporales que prevemos que sean más duraderos que en otras campañas de Navidad dada la concatenación de este periodo de oferta con el propio periodo navideño y con las rebajas que le suceden", apunta Cruañas. Casi un 15% más de empleo Según datos de Infojobs, las ofertas de empleo para trabajar en Navidad crecen un 14,5% en comparación con la campaña navideña del año pasado. En concreto, entre el 1 de septiembre y el 12 de noviembre, esta plataforma de empleo ha registrado un total de 9.103 ofertas publicadas específicas para la campaña de Navidad , frente a las 7.955 que se registraron en el mismo periodo del año anterior. Los sectores que más empleo han generado esta campaña han sido los de atención al cliente (3.189 puestos), compras, logística y almacén (1.991) y venta al detalle (996 empleos). Casi la mitad de las ofertas publicadas eran de puestos de trabajo a jornada completa, mientras que el 20% eran para trabajar a tiempo parcial.



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Rechazan la compra de Terpel a Exxon Mobil por afectar la libre competencia

25-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Bogotá . La Superindustria objetó este viernes la compra de ExxonMobil Colombia por parte de Terpel. La entidad determinó que dicha adquisición conduciría a una restricción indebida e indeseable de la libre competencia económica en el mercado de los combustibles. Esto se hace porque el tamaño de Terpel en el mercado nacional sería muy grande y afectaría a los otros competidores que tendrían dificultades para sobrevivir en medio de este escenario. No obstante, aunque la negativa fue enfática, existe una posibilidad de que Terpel pueda concretar la compra de lubricantes de la empresa. La condición para lograr lo anterior es vender a un tercero la única planta de producción que tiene Terpel en el país, así como las marcas de lubricantes ‘Máxter y ‘Máxter Progresa’, junto con los contratos de distribución vigentes asociados a las mismas. En otras palabras, la entidad determinó que, si Terpel quiere tener en sus manos esta adquisición, primero debe soltar parte de sus negocios, de lo contrario esta compra nunca será una realidad. La Superintendencia de Industria y Comercio además agregó que Terpel tendría que levantar las exclusividades pactadas con estaciones de servicio que se identifican con su marca para la exhibición y venta de lubricantes, así como no poder pactarlas dentro de los siguientes 10 años. Si Terpel incumple con lo dicho se consideraría como una infracción a las normas de protección de la libre competencia económica, lo que probablemente le presentaría una sanción hasta por 100.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV). Terpel, por medio de un comunicado, informó que hasta la fecha no ha sido notificada de resolución alguna, y cuando ello ocurra, procederá a revelaral mercado el contenido de la misma.  Bajada: Esto se hace porque el tamaño de Terpel en el mercado nacional sería muy grande y afectaría a los otros competidores que tendrían dificultades para sobrevivir en medio de este escenario. Canal AE: Economía Mercados Países: Colombia Estados Unidos Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Si Terpel incumple con lo dicho se consideraría como una infracción a las normas de protección de la libre competencia económica, lo que probablemente le presentaría una sanción hasta por 100.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV). Autor: ELESPECTADOR.COM Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Minisubmarino de EE.UU. iniciará búsqueda de nave argentina perdida hace 10 días

25-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Buenos Aires . En medio del megaoperativo internacional para encontrar al buque argentino desaparecido hace 10 días con 44 tripulantes a bordo, un minisubmarino estadounidense de rescate que estaba siendo alistado en el Atlántico Sur podría zarpar la noche de este sábado hacia la zona de búsqueda, dijo la Armada del país sudamericano. Las autoridades argentinas informaron el jueves que el submarino militar ARA San Juan habría sufrido una explosión, por lo que muchos familiares de los marinos los dieron por muertos, mientras el operativo internacional se concentra en buscar bajo el agua rastros del navío. El minisubmarino será llevado en la embarcación Sophie Siem, sobre la que trabajaban unos 40 soldadores para adaptarla a las necesidades de traslado. Desde su actual amarre en el puerto de Comodoro Rivadavia, en la provincia de Chubut, el barco tardará un día en llegar al área que concentra la búsqueda del ARA San Juan. "Si Dios quiere y las condiciones meteorológicas acompañan, podría estar zarpando hoy por la noche con personal, oficiales, submarinistas argentinos, acompañándolos hasta el área de operaciones, lo que demandaría unas 24 horas aproximadamente", dijo este sábado el portavoz de la Armada, Enrique Balbi. "A partir de mañana las condiciones meteorológicas van a empezar a dificultarse," agregó Balbi en conferencia de prensa. La Armada dio el jueves un claro indicio sobre el trágico final que habría tenido el submarino cuando confirmó la detección de un "evento anómalo" sonoro "consistente con una explosión" en un área cercana a donde el submarino emitió su última comunicación el 15 de noviembre, a 430 kilómetros de la costa de la Patagonia argentina. Expertos creen que la nave podría estar sobre el lecho marino tras un barrido de la superficie de toda la zona. Balbi explicó que se subdividió el área de rastreo para organizar las operaciones de los siete buques alistados para mapear tridimensionalmente el fondo marino, que se encuentra a entre 200 y 1.000 metros de profundidad. A 10 días de la desaparición del submarino, el impresionante operativo internacional de búsqueda y rescate en el que participan cerca de 4.000 personas y unos 30 aviones y barcos de Argentina, Estados Unidos, Reino Unido, Brasil y Chile, entre otros países, no ha mostrado ningún avance. Un avión ruso Antonov aterrizó en el país en la noche del viernes con equipo de búsqueda subacuática y capacidad de inspección ocular de hasta 6.000 metros de profundidad. "Nosotros todavía estamos en una etapa de esperanza y desesperanza", dijo Balbi. El ARA San Juan, construido en la década de 1980 en Alemania, fue sometido en 2008 a un proceso de 'reparación de media vida' que llevó más de dos años e implicó el reemplazo de sus motores diésel y una puesta a punto de sus motores eléctricos, entre otros trabajos de mantenimiento, según datos oficiales. Bajada: Desde su actual amarre en el puerto de Comodoro Rivadavia, en la provincia de Chubut, el barco tardará un día en llegar al área que concentra la búsqueda del ARA San Juan. Canal AE: Política Sociedad Sociedad Países: Argentina Tipo de nota: Noticia Texto imagen: A 10 días de la desaparición del submarino, el impresionante operativo internacional de búsqueda y rescate en el que participan cerca de 4.000 personas y unos 30 aviones y barcos de Argentina, Estados Unidos, Reino Unido, Brasil y Chile, no ha mostrado ningún avance. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Instalan en Ecuador audiencia contra vicepresidente Glas por caso Odebrecht

24-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



 Quito. La audiencia de juzgamiento contra el vicepresidente de Ecuador sin funciones, Jorge Glas, se instaló hoy en la Corte Nacional de Justicia (CNJ), así como contra otros ocho acusados de asociación ilícita en la trama de sobornos de la constructora brasileña Odebrecht.      La audiencia, que durará varios días, está a cargo de un Tribunal conformado por tres magistrados designados por sorteo para juzgar el caso y dictar sentencia.      A la diligencia acudió el propio Glas, quien cumple prisión preventiva desde el pasado 2 de octubre en una cárcel de Quito, la capital del país.      La Fiscalía General del Estado, que actúa como ente acusador en este proceso, ha presentado 28 evidencias en contra del vicepresidente a lo largo de proceso.      Según el fiscal general, Carlos Baca, el vicepresidente recibió supuestamente US$13,5 millones en sobornos de Odebrecht, entre el 2012 y el 2016, a través de su tío, Ricardo Rivera, también procesado y en prisión preventiva.      Al llegar a la Corte, Glas declaró ante la prensa ser inocente de las acusaciones que se le imputan.      "Aquí estoy sometiéndome a un sistema de justicia en donde algunos actores se están rindiendo al poder político", dijo, además de solicitar que la audiencia de juzgamiento sea transmitida en vivo.      "Pido públicamente que permitan la transmisión en vivo de todo el juicio para que sea el pueblo ecuatoriano el que juzgue", señaló Glas, tras tildar como empresa "corrupta y corruptora" a Odebrecht.      El vicepresidente rechaza las evidencias presentadas por la Fiscalía para imputarlo en el caso y que se haya emitido dictamen absolutorio a favor de otros cinco procesados.      Entre los favorecidos con ese dictamen está el brasileño José Conceicao Santos, ex director superintendente de Odebrecht en Ecuador hasta 2016.      Según la Fiscalía, Santos fue "el articulador de la trama de corrupción de Odebrecht en Ecuador" para beneficiarse con contratos, pero se abstuvo de acusarlo porque ya fue condenado a ocho años de prisión por el mismo hecho en el Tribunal Supremo Federal de Brasil.      De acuerdo con la Fiscalía, entre 2007 y 2016, Odebrecht instauró un esquema de sobornos dirigidos a funcionarios públicos e intermediarios privados para beneficiarse de las adjudicaciones de obras en más de 12 países.      En Ecuador, mediante este esquema ilícito, la compañía realizó pagos superiores a los US$33,5 millones, de los cuales se ha identificado hasta el momento la entrega de sobornos en cinco proyectos en sectores estratégicos.  Bajada: La audiencia, que durará varios días, está a cargo de un Tribunal conformado por tres magistrados designados por sorteo para juzgar el caso y dictar sentencia. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Ecuador Tipo de nota: Noticia Personas: Jorge Glas Texto imagen: A la diligencia acudió el propio Glas, quien cumple prisión preventiva desde el pasado 2 de octubre en una cárcel de Quito, la capital del país. Autor: Xinhua Cita:      El vicepresidente rechaza las evidencias presentadas por la Fiscalía para imputarlo en el caso y que se haya emitido dictamen absolutorio a favor de otros cinco procesados. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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El empleo que se crea en ´Black Friday´ es ´temporal, parcial y mal pagado´, según UGT

24-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EP Es empleo "con una altísima rotación, con turnos de trabajo y horarios muy exigentes y con pocos derechos laborales". UGT mantiene que el trasvase de comercio al por menor hacia medios digitales no puede acabar destruyendo muchísimos empleos. El 'Black Friday' es una fiesta del consumo. Lo pagamos después, cuando nos damos cuenta de que tal vez hemos comprado cosas que no necesitábamos, y lo pagan también los bajos sueldos de aquellos que son contratados para estos días. Cuando uno compra en este "Viernes negro" disfruta de haber dado con ese "chollo" sin ser muy consciente de que detrás puede haber empleos de poca calidad y, efectivamente, mal pagados. Lo denuncia UGT, que acusa a esta explosión del consumo y al protagonismo que está adquiriendo el comercio electrónico de crear empleo "temporal, muchas veces parcial, habitualmente mal pagado, con una altísima rotación, con turnos de trabajo y horarios muy exigentes y con muy pocas garantías y derechos laborales". En España, el impacto del comercio electrónico todavía no alcanza los niveles de los europeos o los estadounidenses. De hecho, el porcentaje de personas que compran online una vez al mes ha pasado del 34% registrado en 2010 al 50% actual, mientras que en Francia representa el 70% y en Estados Unidos supera el 75%. Así, UGT ha alertado de que España no puede repetir lo visto en Estados Unidos y de que el trasvase de comercio al por menor hacia medios digitales no puede acabar cerrando miles de comercios minoristas, destruyendo muchísimos empleos, empobreciendo la economía y acrecentando la desigualdad. La organización sindical liderada por Pepe Álvarez considera que con regulaciones adecuadas, vigilancia económica ad hoc y medidas de reconversión tecnológica del empleo se pueden evitar en España los errores de otros países.



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Las ofertas de empleo para trabajar en la campaña de Navidad aumentan un 14,5%

24-Noviembre-2017 - 20minutos.es



20MINUTOS.ES Infojobs ha registrado un total de 9.103 ofertas publicadas específicas para la campaña de Navidad. La mayoría para atención al cliente, compras, logística y venta al detalle. Las ofertas de empleo para trabajar en Navidad crecen un 14,5% en comparación con la campaña navideña del año pasado, según datos registrados por la plataforma de empleo Infojobs . En concreto, entre el 1 de septiembre y el 12 de noviembre, la plataforma ha registrado un total de 9.103 ofertas publicadas específicas para la campaña de Navidad , frente a las 7.955 que se registraron en el mismo periodo del año anterior. Los sectores que más empleo han generado esta campaña han sido los de atención al cliente (3.189 puestos), compras, logística y almacén (1.991) y venta al detalle (996 empleos). Casi la mitad de las ofertas publicadas eran de puestos de trabajo a jornada completa, mientras que el 20% eran para trabajar a tiempo parcial. Los datos de Infojobs también señalan que solo el 13% de las vacantes ofertadas para la campaña de Navidad exigían que el candidato tuviese 3 años o más de experiencia laboral, frente al 48% que pedía 2 años y el 39% que solo pedía un año. Por regiones, en Madrid (3.509 vacantes) y Barcelona (2.691) han sido las provincias que más empleo han generado para la campaña de Navidad, al igual que en años anteriores. Según Infojobs, este aumento confirma la "tendencia positiva" del empleo en el período navideño, que lleva registrando incrementos continuados desde 2013 . La directora de marketing de Infojobs España, Olivia Fontela, considera que las vacantes que se ofertan en Navidad "son la oportunidad perfecta" para las personas que tienen poca experiencia y quieren introducirse en el mercado laboral.



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Dos ex mandatarios de Colombia anuncian alianza para nombrar candidato presidencial

24-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Bogotá. Dos de los más influyentes exmandatarios de Colombia anunciaron el viernes una alianza para escoger un candidato presidencial que inicie un proceso de reconstrucción de la economía y de la sociedad en la nación sudamericana en caso de ganar las elecciones del próximo año. Los expresidentes Álvaro Uribe, líder del derechista Centro Democrático, y Andrés Pastrana, dirigente de un sector del Partido Conservador, lanzaron la denominada "Alianza para la Reconstrucción de Colombia", que de acuerdo con analistas tiene una alta probabilidad de ganar las elecciones presidenciales del 2018. "Se elegirá un candidato para la presidencia y para la vicepresidencia, partiendo de los candidatos elegidos por el Centro Democrático y por las bases conservadoras lideradas por el expresidente Andrés Pastrana, seleccionando a aquel que tenga la mayor posibilidad de llegar a la presidencia", dijo una declaración de los dirigentes políticos. "Los candidatos y compromisarios definirán el mejor método para elegir el candidato único de la coalición", precisaron Uribe y Pastrana, críticos del acuerdo de paz que firmó hace un año el presidente Juan Manuel Santos con las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (FARC) para poner fin a un conflicto de más de medio siglo que ha dejado 220.000 muertos. Además de hacer correcciones al acuerdo de paz, los exmandatarios proponen mejoras a los sistemas de salud, de educación, una rebaja de impuestos a los empresarios, estímulos a la inversión para impulsar el crecimiento económico, la generación de empleo, una reforma a la justicia y una lucha frontal contra la corrupción y el narcotráfico. Uribe, quien gobernó entre el 2002 y el 2010 y mantuvo una ofensiva militar contra la guerrilla, se dispone a elegir un candidato de su partido. Por su parte Pastrana, quien intentó fallidamente hacer la paz con las FARC entre 1998 y el 2002, apoya a la exministra de Defensa Marta Lucía Ramírez, quien ya fue candidata presidencial en el 2014. Los colombianos irán a las urnas el próximo año para renovar el Congreso y elegir el sucesor de Santos, en unas elecciones en el que el tema de la paz, además de los sensibles temas económicos y sociales marcarán el centro del debate entre los diferentes candidatos. Hasta el momento han anunciado su intención de competir por la presidencia el exvicepresidente Germán Vargas Lleras, el antiguo negociador del gobierno con las FARC Humberto de la Calle Lombana, el exgobernador de Antioquia Sergio Fajardo y el exalcalde de Bogotá, Gustavo Petro, entre otros. Bajada: Los ex presidentes Álvaro Uribe y Andrés Pastrana lanzaron la denominada "Alianza para la Reconstrucción de Colombia", que de acuerdo con analistas tiene una alta probabilidad de ganar las elecciones presidenciales del 2018. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Colombia Tipo de nota: Noticia Personas: Álvaro Uribe Andrés Pastrana Texto imagen: Además de hacer correcciones al acuerdo de paz, los ex mandatarios proponen mejoras a los sistemas de salud, de educación y una rebaja de impuestos a los empresarios, entre otras medidas. Autor: Reuters Cita: Los colombianos irán a las urnas el próximo año para renovar el Congreso y elegir el sucesor de Santos, en unas elecciones en el que el tema de la paz, además de los sensibles temas económicos y sociales marcarán el centro del debate entre los diferentes candidatos. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Bolivia espera concretar participación de Brasil en proyecto de tren bioceánico

24-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Para este lunes se espera contar ya con la incorporación plena de Brasil en el proyecto del tren bioceánico, tras la firma del memorándum de entendimiento en ocasión de la reunión de los presidentes de Bolivia, Evo Morales, y de Brasil, Michel Temer. También se está a la espera de similar trámite con Argentina. El ministro de Obras Públicas, Milton Claros, expresó su confianza en la rúbrica del documento, aunque Brasil ya participa de las citas técnicas para poner en marcha el megaproyecto que busca unir a los océanos Atlántico, justamente desde un puerto en el brasileño Santos, y el Pacífico, hasta un atracadero en las costas de Perú. La línea férrea pasará por territorio boliviano con la vista puesta en los mercados de Asia. “En esta ocasión estimamos que vamos a firmar de una vez ese memorándum y proseguir con el trabajo que tenemos”, sostuvo el ministro en Palacio de Gobierno y a la conclusión de la habitual reunión de gabinete de miércoles con el presidente Evo Morales. El canciller Fernando Huanacuni confirmó ayer la cita presidencial para el lunes, precisamente con el bioceánico como tema principal de la agenda. El encuentro debía haberse realizado el 30 de octubre, pero fue pospuesta debido a que Temer fue sometido a una cirugía de próstata en un hospital de Sao Paulo. También son parte de esta iniciativa de integración Perú, Paraguay y Uruguay, aunque también se envió al gobierno argentino de Mauricio Macri un memorándum para que se sume al proyecto, y se espera la respuesta. “No es fundamental, esencial que este Argentina, nosotros hemos hecho la invitación y veremos la respuesta que tiene”, explicó Claros. Alemania y Suiza también están interesados en ser parte de la obra no solo como financiadores sino también como facilitadores de tecnología. Al momento se trabaja en establecer la estructura de la Secretaria Técnica del emprendimiento.  Bajada: Los presidentes de Bolivia, Evo Morales, y de Brasil, Michel Temer, sostendrán el lunes un encuentro bilateral con el tren bioceánico como tema central de la agenda. A la Argentina también le llegó una invitación. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Infraestructura Países: Bolivia Brasil Tipo de nota: Noticia Personas: Michel Temer Evo Morales Texto imagen: El encuentro debía haberse realizado el 30 de octubre, pero fue pospuesta debido a que Temer fue sometido a una cirugía de próstata en un hospital de Sao Paulo. Autor: LaRazón.com Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Panameña Copa Airlines irá a arbitraje con trabajadores

24-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Ciudad de Panamá. Copa Airlines comunicó que, luego de no haber llegado a un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Civil y Similares (Sielas), fueron notificados de la decisión de someter las claúsulas pendientes de la Convención colectiva a un proceso de arbitraje. De acuerdo con Copa Air, con esta decisión se suspende inmediatamente la huelga declarada por el sindicato para el día jueves 23 de noviembre. “En consecuencia, al momento no esperamos interrupciones mayores en nuestros servicios u operaciones” señaló la empresa. Aunque la empresa aceptó a ANPAnamá que sí han enfrentados algunos retarasos  a consecuencia de esta situación, en ciertos vuelos programados para hoy los cuales oscilan entre 20 minutos a una hora, no prevén un impacto mayor. Sin embargo, trabajadores protestan en la principal terminal aérea del país el Aeropuerto Internacional de Tocumen, y desde la centrla de trabajadores se habla de al menos 700 personas en huelga.  La administración de Tocumen SA también emitió un comunicado de prensa en el cual señala que las operaciones están con normalidad y no se preven interrupciones por la situación laboral de Copa. Sielas y la empresa en este momento están en un proceso de que incluyen un paquete de aumentos salariales y otros benéficos para el personal. Bajada: De acuerdo con Copa, con esta decisión se suspende inmediatamente la huelga declarada por el sindicato para el día jueves 23 de noviembre. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Aéreo Países: Panamá Tipo de nota: Noticia Entidades: Copa Airlines Texto imagen: Aunque la empresa aceptó a ANPAnamá que sí han enfrentados algunos retarasos  a consecuencia de esta situación, en ciertos vuelos programados para hoy los cuales oscilan entre 20 minutos a una hora, no prevén un impacto mayor. Autor: Agencia de Noticias Panamá Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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NH Hotel Group consolida su posición como operador hotelero en América

24-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Colombia.   El grupo hotelero NH Hotel Group celebró en Colombia sus 20 años en América de la mano de su consejero delegado, Ramón Aragonés, y el director general de NH Hotel Group en América, Eduardo Bosch.   Durante la celebración, los directivos de la compañía hablaron sobre la evolución del grupo durante los últimos años y las nuevas estrategias de mercadeo que ha llevado a la marca a tener un cambio importante dentro de su plan de negocio a mediano plazo. NH Hotel Group logró un beneficio neto de 24,5 millones de euros en los nueve primeros meses del 2017, lo que supone un aumento del 13,7 % en comparación con el mismo periodo del 2016. De enero a septiembre, sus ingresos alcanzaron los 1.168,6 millones de euros, lo que significa un 6,7 % más con respecto al mismo periodo del año anterior.  Los ingresos por habitación disponible (RevPar) repuntaron un 9,5 % entre enero y septiembre, con un aumento del precio medio diario por noche (ADR) del 5,7 % y del 3,6 % en la demanda. Actualmente, el plan estratégico a tres años, que se inició a implementar nace del análisis de mercadeo, en donde la fragmentación y segmentación de la industria logra la creación de nuevas marcas que finalmente hacen que los huéspedes y visitantes se sientan más cercanos a la marca. Además, se incluye de manera 360, la digitalización y tecnología que hacen la vida de los huéspedes y viajeros, mucho más fácil y amable. Relevancia regional . Latinoamérica es una pieza fundamental en la evolución del negocio de NH Hotel Group. De hecho, al cierre de septiembre del 2017, el ingreso por habitación (RevPAR) creció un 5,3 % con un aumento de los precios del 4,0 % y del 1,2 % en ocupación. Durante los primeros nueve meses del 2017 incrementaron los ingresos un 5,5 %, hasta los 100,7 millones de euros. En la región, la compañía opera 63 hoteles y tiene 9.000 habitaciones en 11 países: México, Argentina, Colombia, Chile, Brasil, Cuba, Ecuador, Venezuela, Uruguay, República Dominicana y Haití, generando cerca de 6.500 empleos directos. “En América Latina, el mercado tiene un exceso de liquidez, cuesta mucho encontrar rentabilidad. Nosotros nos convertimos en un aliado de nuestros socios porque generamos rentabilidad al adaptar nuestra estrategia a los requerimientos de cada país”, comentó Eduardo Bosch, presidente de NH.Hotel Group para América.  nh_collection_plaza_santiago.jpg Las prioridades a dos años de la compañía se concentrarán en la segmentación de marca, la gestión de ingresos, la calidad y reposicionamiento de los hoteles, al tiempo que impulsará su eficiencia y dará continuidad a la reducción de la deuda. “Nos diferenciamos en la industria porque somos el primer operador Latinoamérica que gestiona todos nuestros hoteles de manera directa, lo que nos permite convertirnos en un ‘partner’ de confianza para nuestros socios”, dijo Bosch. Bajada: En Latinoamérica la compañía opera 63 hoteles y tiene 9.000 habitaciones en 11 países: México, Argentina, Colombia, Chile, Brasil, Cuba, Ecuador, Venezuela, Uruguay, República Dominicana y Haití, generando cerca de 6.500 empleos directos. Canal AE: Negocios Industrias Países: Europa Latinoamérica Tipo de nota: Noticia Entidades: NH Texto imagen: Es un negocio total que alcanzó los 1.168,6 millones de euros entre enero y septiembre del 2017. En Latinoamérica, en este mismo periodo incrementó los ingresos un 5,5 %, hasta los 100,7 millones de euros. Autor: AméricaEconomía.com Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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En busca del empleo de calidad

23-Noviembre-2017 - elmundo.es



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Apple reconoce el uso irregular de trabajadores para fabricar el iPhone X

23-Noviembre-2017 - elmundo.es



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Los ´ninis´ no se han ido, pero cada vez son más los que al menos buscan un empleo

23-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EP Según Asempleo, el número de 'ninis' ha caído un 14,5% desde 2015. Los 'ninis' son el 13% de los jóvenes que tienen entre 16 y 24 años. Los 'ninis', los jóvenes que ni estudian ni trabajan, no se han ido, pero un estudio dice que hoy son menos que hace dos años. Según datos de Asempleo, el número de 'ninis' se ha reducido un 14,5% desde 2015 en España. Desde hace dos años, el número de 'ninis' activos (jóvenes que no estudian, ni trabajan, pero están en búsqueda de empleo) ha crecido en 120.000, mientras que el número de 'ninis' inactivos (jóvenes que ni estudian, ni trabajan, ni aspiran a ello) ha caído en 32.000. En los seis primeros meses de este año el número de 'ninis' se ha situado en el 13% del total de jóvenes que tienen entre 16 y 24 años, es decir, el número de jóvenes que ni estudian ni trabajan, frente al total de la población joven, asciende a 520.000 personas. No obstante, pese a que al número total de jóvenes que ni estudian ni trabajan se ha reducido desde 2015, el número de 'ninis' inactivos ha crecido un 24%. Para el presidente de Asempleo, Andreu Cruañas, este aumento se debe a una cuestión demográfica, ya que puede que la población que tiene entre 16 y 20 años haya crecido más que la de 20 a 24 años, que "es la que suele interesarse por entrar al mercado de trabajo", y por una cuestión "de fondo" del mercado de trabajo . También cree que otra causa podría ser que en épocas de crisis los 'ninis' inactivos suelen convertirse en activos por motivos económicos, mientras que en fase de recuperación "suele ser al contrario". Los varones de entre 20 y 24 años son los que han liderado la reducción del número de 'ninis'. En concreto, estos han pasado a representar casi dos terceras partes de la disminución que ha experimentado este colectivo. Hay menos 'ninis' hombres que mujeres. Los principales factores que han ayudado a la reducción del número de 'ninis' en España son tanto la mejora del entorno económico como al aumento de la probabilidad de que un joven encuentre su primer empleo , que se ha duplicado en el último año, tras pasar del 6,7%, registrado en el segundo trimestre de 2016, al 11,7% registrado hasta junio de este año. El contrato temporal se ha situado como la opción más frecuente para que los jóvenes accedan al mercado de trabajo. De hecho, la probabilidad de encontrar un primer empleo mediante un temporal es 27 veces más que la de hacerlo con un contrato indefinido. Los sectores en los que se ofrecen más opciones para los 'ninis' son el comercio, restauración y la hostelería . Además, las comunidades autónomas que más han disminuido el número de jóvenes que ni estudian ni trabajan son Andalucía, Aragón y Murcia, mientras que en el norte de España, se ha registrado una menor reducción de 'ninis' porque, según Asempleo, el número total de estos jóvenes es menor y porque tienen mercados de trabajo "más asentados".



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Desocupación en Chile baja a 6,7% por fuerte reactivación del empleo por cuenta propia

23-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



El desempleo en el país alcanzó un 6,7% en el trimestre móvil julio-septiembre, con una ligera baja de 0,1 punto porcentual respecto de igual período del año anterior. Dicha baja es explicada principalmente por una reaceleración del trabajo por cuenta propia (sin protección social) y un bajo ritmo de desarrollo del empleo asalariado, que revierte el dinamismo visto en los meses anteriores. El aumento del empleo asalariado, de 0,7% en doce meses (41.290 personas), fue liderado por actividades del sector de la salud (13,9%), administración pública (8,6%) y enseñanza (5,5%). Según cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), hay 595.640 personas desocupadas en el país, con un incremento de 1,5% en un periodo de doce meses, que pone fin a dos períodos consecutivos de disminuciones. En el aumento de los desempleados influyeron exclusivamente los hombres y personas que buscan trabajo por primera vez, generando una mayor presión sobre el mercado laboral. Benjamín Sierra, economista de Scotiabank Chile, sugiere evaluar con cautela la evolución futura del desempleo, especialmente el próximo año, ya que advierte que "en el escenario más probable de significativa recuperación de la actividad, podría advertirse transitoriamente una evolución algo diferente del mercado laboral". Por otro lado, Carolina Grünwald economista senior del Instituto Libertad y Desarrollo, comenta que "casi la mitad del empleo asalariado del sector público compensa la destrucción del empleo asalariado del sector privado". Según el reporte de INE, en doce meses se establecieron 185.400 nuevos puestos de trabajo, de los cuales 80.643 son empleos públicos (9,1%), mientras que el empleo privado anotó una disminución de 39 mil plazas (-0,8%). Conclusiones similares son las que se observan en el reporte de BBVA Research, que en su última edición destaca "nuevas señales de debilidad en el mercado laboral". En sus conclusiones sostiene que la tasa de desempleo oculta la mayor fragilidad que exhibe el mercado laboral, especialmente en los últimos dos meses, cuando se vuelve a observar un precarización del empleo asalariado privado. Haciendo hincapié que de los empleos en doce meses, el 77% corresponde a empleo por cuenta propia o independiente. Finalmente, BBVA pone ojo también en el aumento de 5,6% que registraron los ocupados a tiempo parcial "involuntario". esto es, quienes preferirían trabajar a tiempo completo, pero no lo consiguen. Bajada: La tendencia muestra que los trabajos de tipo asalariado que crecían de 1,2% a 1,6% en los meses previos, crecen ahora solo en un 0,7%, siendo impulsados por el empleo generado en la administración pública, la salud y la enseñanza. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Chile Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Según cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) hay 595.640 personas desocupadas en el país. Autor: Cristian Aránguiz Dow Jones: Incluir Newsletter Industria:



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Alta autoridad descarta que secretario de Hacienda esté siendo candidateado para la presidencia de México

23-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



El presidente de la Cámara de Diputados, Jorge Carlos Ramírez Marín, descartó que los elogios hechos por el titular de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), Luis Videgaray Caso, al secretario de Hacienda, José Antonio Meade, sean el “destape” del candidato presidencial del PRI y agregó que el tricolor no tiene prisa por definir a su abanderado porque es el que tiene “mejores cartas” entre todos los partidos políticos. No fue el único que recibió estos elogios, es normal que en estos tiempos cualquier movimiento se interprete de alguna u otra manera, quizás si hubiera sido el más corto se hubiera interpretado al revés, ese es el trabajo de la gente que busca ante la proximidad de los tiempos es natural entender todas las señales”, explicó Ramírez Marín en entrevista. Respecto a la elección del candidato presidencial de su partido, el líder de la Cámara Baja, remarcó que el PRI tiene los mejores aspirantes, “comparados hombre con hombre sin duda, las cartas que tiene el PRI son mucho mejores”, por lo que esperarán los tiempos legales para definirlo, ya que la decisión, a diferencia de otros partidos, depende únicamente del tricolor. "Nosotros dependemos de nosotros, es una decisión exclusivamente del partido, Anaya tiene que ver qué va a hacer con Mancera y Mancera tiene que ver qué va a hacer con Anaya, el PRD tiene que ver qué va a hacer con el PAN y el PAN, si finalmente va a hacer algo con el PRD. Nosotros estamos en la posición que siempre ha tenido el PRI, depende de sí mismo”, reiteró. Buscará Ramírez Marín candidatura por Yucatán.  El presidente de la Cámara de Diputados, Jorge Carlos Ramírez Marín, solicitará licencia al cargo a más tardar el próximo 14 de diciembre, para contender por la candidatura de su partido al gobierno de Yucatán, sin embargo, aseguró que, aunque no le toque ser el jugador del jonrón, se mantendrá en la cancha todo el partido. "Me considero no solamente un buen pícher, sino también un estupendo parador en corto, así que con todo gusto aceptaré cualquiera de las posiciones, siempre y cuando sean en el campo de juego, es lo único que pido”, apuntó el legislador. Bajada: El presidente de la Cámara de Diputados, Jorge Carlos Ramírez Marín, destacó que el PRI no tiene prisa para definir a su candidato porque es el partido que tiene 'mejores cartas' para contienda electoral presidencial. Canal AE: Política Sociedad Política Países: México Tipo de nota: Noticia Personas: José Antonio Meade Texto imagen: Ramírez Marín solicitará licencia al cargo a más tardar el próximo 14 de diciembre, para contender por la candidatura de su partido al gobierno de Yucatán Autor: Excelsior.com.mx Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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De afiches a pantallas inteligentes: la apuesta de la cartelería digital para revolucionar la publicidad

23-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Bajada: La tecnología no sólo está transformando las plataformas en que se despliegan los anuncios, sino que también cómo los consumidores interactúan con estas y finalmente, si se interesan o no por un producto. Imagen: Logo Sponsor: Componentes: Texto: El mundo de la publicidad cambia día a día. Una muestra de ese vertiginoso dinamismo es la cartelería y su actual modalidad digital. Si bien se trata de una tecnología que existe hace aproximadamente 20 años, su masificación ha hecho que comience a estar presente en prácticamente todas las tiendas que conocemos y con costos cada vez más bajos. Si lo primero que cruza por tu mente, al hablar de cartelería digital, son simples pantallas que muestran un contenido estático, tómate un tiempo para seguir leyendo esta nota. Las cosas han cambiado. Hoy en día, esta tecnología busca ir mucho más allá de aquella funcionalidad. Esta innovación también puede brindar “experiencias visuales dinámicas para entretener o generar ambientes lúdicos para los distintos clientes de una empresa”, explica Álvaro Amar, Smart Signage Hospitality Solutions Manager de Samsung Electronics Chile, empresa líder en este tipo de soluciones. Sin importar si se trata de una empresa de retail , de telecomunicaciones, perteneciente a la banca o de otra industria la que usa la cartelería digital, estos equipos son de gran ayuda, ya que entregan información de manera dinámica y en tiempo real, un flujo que puede ser administrado con facilidad desde una aplicación. “(La cartalería digital) Permite contar distintas historias dentro de un tiempo determinado y no nos obliga a tener que contar de manera tradicional (estática) una sola campaña por dos a tres meses. Claramente es un plus importante, ya que la tienda gana dinamismo y se hace muchísimo más interactiva, ergo, aumenta el flujo”, comenta Néstor Díaz, gerente e-commerce de Belsport Group, una organización que utiliza actualmente este tipo de tecnología. La cartelería digital es amable porque estas pantallas de última generación no requieren de un computador adicional, funcionan de forma autónoma al entregar información. Pueden realizar, por ejemplo, cambios de precios y actualizaciones de ofertas de manera sencilla,  una respuesta dinámica muy eficiente en comparación al engorroso proceso análogo de antaño. Layout: Text Imagen: Layout: Thin Image Subtítulo: Administración en red Texto: Pero el beneficio no solo se remite a una pantalla. Servicios de software como Smart Signage y Magic Info, que dialogan con eficiencia con este tipo de cartelería digital, hoy pueden nada menos que monitorear una red de pantallas, para así saber cuáles están encendidas o apagadas, junto con administrar todo el contenido. “La ventaja principal que tiene la tecnología Smart Signage es que los distintos monitores profesionales que vendemos tienen ya incorporado un componente fundamental de la solución, el reproductor multimedia. Este, sumado a nuestro software propietario MagicInfo, permiten la gestión remota y la monitorización en tiempo real de los dispositivos y contenidos de la red, sin sumar dispositivos de reproducción interna”, destaca el ejecutivo de Samsung Chile. Este uso de manera remota se destaca en la implementación de cartelería digital en empresas como Puma. La marca deportiva utiliza estas soluciones en dos de sus principales tiendas en el país. Una está ubicada en el centro comercial Parque Arauco, donde cuentan con un videowall de nueve pantallas, y otra en Costanera Center, mall que cuenta con la misma solución en 16 pantallas. En paralelo, gracias al software desarrollado por Samsung, la marca coordina todos los contenidos de sus tiendas directamente desde Alemania, sincronizando incluso todos los videos que se transmiten en Chile. “Dentro las tiendas se puede ver, por ejemplo, cómo la cantante Rihanna presenta una nueva colección en la que actuó como directora creativa y a la modelo Cara Delevigne luciendo algunas de las prendas (...) No necesitamos estar nosotros cargando constantemente los videos, sino que todo se maneja desde la aplicación, facilitando su uso”, resalta Sergio Ramírez, regional Retail Environment de Puma. A esto se suman también nuevas experiencias publicitarias, que van más allá de mostrar anuncios o nuevos productos, como es el caso de Belsport. “Nosotros tenemos un Running Lab Experience que reproduce distintos escenarios (una playa, la urbe, y datos técnicos),  donde puedes trotar probando una zapatilla que podrías terminar comprando. Adicionalmente, cuando el Running Lab Experience queda sin uso, las pantallas profesionales reproducen contenido propio (video corporativo) y de nuestras marcas”, explica Díaz. Layout: Text Imagen: Layout: Thin Image Subtítulo: ¿Afecta la nueva publicidad el consumo? Texto: De acuerdo a un estudio de Teads, empresa especializada en formatos de video outstream y marketplace de video publicitario, y Neuro-Insight, esta última una firma de investigación de mercado basada en la neurociencia, el contenido editorial premium, como se puede ver en los ejemplos de Puma y Belsport, puede traer excelentes resultados para las marcas. Según la investigación, el contenido editorial premium tiene un 19% de mayor impacto en la memoria y el interés del cliente por el detalle, factores que se alojan en el hemisferio racional del cerebro. mientras que en el hemisferio emocional, el impacto se alza 8%, estimulando una mayor retención. En otras palabras, este tipo de anuncios también permiten crear momentos memorables que influyen en el comportamiento del consumidor. Por eso es que, de acuerdo a la investigación de Teads, este tipo de publicidad alcanza peaks de memoria más altos, los que tienen como consecuencia la mayor intención de compra del consumidor. Layout: Text Subtítulo: Otras experiencias Imagen: Texto: El retail no es la única industria que utiliza esta tecnología. “Por ejemplo, en la banca, no solo se utiliza para mostrar publicidad, sino que también permiten desplegar en tiempo real las tasas de interés, valores de compra de divisas, estado de la bolsa, etc. Otra vertical que saca mucho partido de la cartelería digital es la de comida rápida, haciendo más atractiva y dinámica su oferta”, detalla el Smart Signage Hospitality Solutions Manager de Samsung Electronics Chile. Un tercer y gran mercado en cartelería digital, según Amar, es la seguridad. “Al instalarse cámaras y dispositivos de monitoreo en forma masiva, se hace imprescindible poder visualizar toda esa información a través de monitores que sean capaces de entregar una calidad de imagen alta, con un uso 24/7”, advierte el ejecutivo. Layout: Text-Media Imagen: Texto: Pero Amar desliza que en realidad esta tecnología puede tener un uso más amplio aún, ya que puede ser una buena opción para todos aquellos clientes -sin importar el área de sus empresas- que tengan una alta variabilidad. Si necesitan llamar la atención con su oferta en un mercado cada día más competitivo. o quieren mantener a sus colaboradores informados permanentemente sobre las novedades de la empresa o de los comunicados de RRHH, la cartelería de última generación podría ser el guante a la mano ante esta necesidad “Si requiere visualizar una alta cantidad de información en tiempo real, que le permita en forma flexible reaccionar en situaciones de crisis, la cartelería digital es el medio más indicado para hacerlo”, finaliza el Smart Signage Hospitality Solutions Manager de Samsung Electronics Chile. Layout: Media-Text Tipo de nota: Noticia Países: Chile Industria: Telecom y TI Es externo: No



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¿Cómo saber qué habilidades requieren las empresas?

22-Noviembre-2017 - iadb.org



Cada vez más va creciendo el interés por conocer ­las habilidades que requieren las empresas. Esta información sirve para guiar la toma de decisiones tanto de los individuos (¿qué habilidades debo tener para ser empleable?), de las empresas (¿es solamente mi empresa que enfrenta una brecha de habilidades?), como de los gobiernos (¿cómo debo diseñar mis planes formativos para entregar las habilidades requeridas?). A pesar de la importancia que esta información tiene para aumentar el acceso a empleos de calidad y para el crecimiento económico, todavía se conoce poco de las habilidades que demandan los empleadores, especialmente en América Latina y el Caribe . Un instrumento que ha demostrado ser de utilidad para recabar información de este tipo, principalmente en países desarrollados, han sido las encuestas de habilidades a empresas. ¿Por qué es necesario saber qué habilidades requieren las empresas? En Brasil, Argentina y Chile, únicamente el 12% de las empresas (mayormente la más pequeñas y que pagan un menor salario) reportaron no tener problemas en encontrar trabajadores con las habilidades requeridas. Esto refleja que el sistema educativo no está formando a los trabajadores que el sector empresarial requiere Existe cierta evidencia de que hay un descalce entre la oferta y demanda de habilidades. El 40% de las empresas en el mundo enfrenta dificultades para encontrar personal con las habilidades necesarias para desempeñarse en sus procesos productivos. En Brasil, Argentina y Chile, únicamente el 12% de las empresas (mayormente la más pequeñas y que pagan un menor salario) reportaron no tener problemas en encontrar trabajadores con las habilidades requeridas. Esto refleja que el sistema educativo no está formando a los trabajadores que el sector empresarial requiere. Como consecuencia de este descalce, se generan pérdidas de productividad en las empresas, lo cual obstaculiza el crecimiento económico y el acceso a empleos de calidad . Es de esperar que esta situación va a acentuarse por la irrupción creciente de las nuevas tecnologías. Para revertirla es por tanto importante conocer las habilidades requeridas por las empresas para promover una mayor articulación entre la oferta y demanda de habilidades. ¿Cómo articular la demanda y oferta de habilidades? La participación del gobierno es clave. Se deben estructurar programas educativos y de formación laboral que respondan a la demanda del sector productivo. Para ello, se debe tener información actualizada y desagregada de las habilidades (técnicas, cognitivas y socioemocionales) requeridas por ocupación. En los países desarrollados, como Reino Unido y los países de la Unión Europea , se aplican encuestas de habilidades a empleadores y estas contribuyen a generar políticas de desarrollo de habilidades basadas en la evidencia. También sirven como referencia a los proveedores de formación para el desarrollo de las competencias impartidas en la educación superior, basadas en los requerimientos del sector productivo. Incluso, las mismas personas que están trabajando o estudiando pueden hacer uso de esta información para anticipar las tendencias de las habilidades del futuro . ¿Qué sucede en nuestra región? Lamentablemente, el levantamiento de datos al respecto es incipiente en América Latina y el Caribe. Existen encuestas de habilidades a individuos, pero no son tan confiables debido a que los trabajadores suelen sobrestimar sus niveles de habilidades, mientras que las empresas reportan lo que realmente necesitan. Por ejemplo, un estudio de 9 países muestra que solo el 42% de los empleadores cree que los jóvenes sí están preparados para el mercado laboral, esta cifra aumenta cuando se hace la pregunta a los mismos trabajadores (45%) o a los proveedores de educación (72%). Un estudio de 9 países muestra que solo el 42% de los empleadores cree que los jóvenes sí están preparados para el mercado laboral Para revertir esta falta de información confiable, el Banco Interamericano de Desarrollo ha desarrollado la Encuesta de Habilidades al Trabajo , la cual se viene implementando en Perú. Esta encuesta permitirá identificar si existe una brecha de habilidades y cuantificarla a nivel nacional, por tamaño de empresa y sector económico. Asimismo, apunta a entender las causas y consecuencias de esta brecha desde el punto de vista de las empresas, así como las estrategias que adoptan para resolver esta brecha de habilidades (e.g., el uso de servicios públicos y nuevas tecnologías ). *Este artículo cuenta con la coautoría de Alfredo Alvarado Alfredo Alvarado es asistente de investigación en la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Sus temas de interés son desarrollo económico, economía laboral, economía informal, productividad, evaluación de impacto y políticas públicas. Anteriormente, ha trabajado en la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), en el Ministerio de la Educación y en el Ministerio de la Producción con encuestas de empresas. Tiene un Bachiller en Economía en la PUCP. Copyright: rawpixel / 123RF Stock Photo



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TLCAN: EE.UU. acusa a México y Canadá de falta de seriedad

22-Noviembre-2017 - voanoticias.com



El representante de Estados Unidos en la quinta ronda de renegociaciones del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) dijo estar preocupado de la falta de avances significativos y anticipó que si no se atienden sus principales demandas podría verse comprometido el avance en la modernización del pacto. En una declaración, el representante comercial estadounidense, Robert Lighthizer, quien no asistió a estas discusiones, indicó que si bien han logrado progresar en algunos de los temas, hasta la fecha no han visto evidencia de que Canadá o México estén dispuestos a dialogar seriamente sobre cláusulas que lleven a una nuevo equilibrio en el acuerdo y adelantó que de no alcanzar este nuevo equilibrio, no llegarán a un resultado satisfactorio.  El funcionario estadounidense agregó que “un TLCAN reequilibrado y actualizado, promoverá mayor prosperidad para los trabajadores, agricultores, ganaderos y empresarios estadounidenses, y fortalecerá a América del Norte en su totalidad”.  Las tres naciones han prometido seguir las conversaciones sobre el Tratado hasta marzo, pero los desacuerdos sobre las demandas principales de Washington han aumentado la presión sobre los negociadores para que resuelvan las diferencias antes que comience la campaña presidencial del 2018 en México. El impase por los vehículos México y Canadá han protestado contra la demanda de Estados Unidos de elevar el umbral mínimo del contenido regional en los vehículos al 85 por ciento desde el 62.5 por ciento actual.  El gobierno del presidente Donald Trump además quiere que el 50 por ciento del contenido de todos los automóviles fabricados en Norteamérica provenga de su país, pero esa propuesta —un elemento central de la estrategia de Trump para impulsar la fabricación en EE.UU.— enfrenta una fuerte resistencia de la industria automotriz, que teme que haga que los fabricantes de automóviles de América del Norte sean menos competitivos y costosos. Canadá y México también se han resistido a otras demandas de Washington, como un plan para eliminar un mecanismo clave de resolución de disputas y propuestas de restricciones a la agricultura en esos dos países. Lighthizer informó que los equipos se volverán a reunir el mes próximo y expresó su confianza en que México y Canadá acudan a la mesa con una seria intención de lograr un progreso significativo antes de que termine el año. Sin tensión En tanto, Kenneth Smith Ramos, jefe técnico de la delegación mexicana, rechazó que exista tensión entre los tres equipos negociadores. Reconoció que en temas complicados como son reglas de origen en el sector automotriz y la estacionalidad en productos agropecuarios no se alcanzaron consensos en esta ronda. “No, no hay tensión, a nivel técnico se está trabajando, obviamente hay temas difíciles que no se van a resolver en esta ronda, que van a quedar para las siguientes reuniones que vamos a tener, pero en paralelo estamos tratando de avanzar en temas donde hay menos diferencia,  pero que sentimos que son capítulos importantes”. Los ministros acordaron sostener la sexta ronda de negociaciones del 23 al 28 de enero del 2018, en Montreal, Canadá. La nota también tiene información tomada de Reuters.



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La economía ´española´ de Coca Cola: 6.315 millones y 88.000 empleos

22-Noviembre-2017 - elmundo.es



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http://www.elmundo.es/economia/2017/11/22/5a157db022601d83318b45a5.html







Digitalízate: si has montado tu negocio hay 10 millones en ayudas para hacerlo

22-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EFE Hay dos convocatorias, cada una con un presupuesto de 5 millones. Están destinados a la digitalización de las pequeñas y medianas empresas. La entidad pública empresarial Red.es, del Ministerio de Energía Turismo y Agenda Digital, ya ha publicado las bases de las convocatorias de Asesores Digitales y de las Oficinas de Transformación Digital. Cada uno de estos programas cuenta con un presupuesto de 5 millones de euros. Esta cantidad está destinada a la digitalización de las pequeñas y medianas empresas y cuenta con la cofinanciación de los fondos FEDER. De Asesores Digitales, cuyas bases pueden consultarse en el perfil del contratante de Red.es, van a beneficiarse un mínimo de 1.000 pymes, ya que los 5 millones de presupuesto se distribuirán en ayudas de hasta 5.000 euros por empresa . Se destinarán a un asesoramiento individualizado por parte de proveedores especializados; estos serán incorporados a un “Registro de asesores” que Red.es creará mediante una invitación. Red.es aportará entre un 50 y un 80% del coste de este servicio, mientras que el resto correrá a cargo del beneficiario. Las actuaciones de este programa se concretarán en la realización de un Plan de Digitalización para la incorporación de las TIC en los procesos de la empresa (gestión del negocio, relación con terceros, comercio electrónico, digitalización de servicios y soluciones) que incluirá un diagnóstico del estado previo. Red.es, asimismo, publicará próximamente una invitación para la elaboración de un registro de asesores digitales, que se encargarán de prestar este asesoramiento individualizado. Hasta 50 nuevas Oficinas de Transformación Digital Las bases de las futuras Oficinas de Transformación Digital también se encuentran disponibles en el perfil del contratante de Red.es y permitirán la creación de un máximo de 50 unidades repartidas por todo el país . Están dirigidas a asociaciones y colegios profesionales, con el objetivo de fortalecer el ecosistema de soporte a los emprendedores en el ámbito digital y a la pyme en materia TIC. El presupuesto de 5 millones de euros se distribuirá entre entidades que desarrollen un plan de actuaciones durante un periodo de un año. El importe mínimo de la ayuda es de 100.000 euros por cada entidad beneficiaria y el máximo de 200.000. Las entidades deberán aportar un mínimo del 20% del presupuesto subvencionable. El fin es ofrecer servicios de difusión, acciones de sensibilización y dinamización en los procesos de transformación digital y servicios de apoyo, como la atención y resolución de consultas sobre las soluciones y metodologías para mejorar su gestión en el uso de las TIC. Tanto la invitación para formar parte del Registro de asesores como las convocatorias de ayudas para los dos programas, serán publicadas en los próximos meses en el perfil del contratante de Red.es.



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Southern Copper afirma que huelga en sindicato peruano no afecta sus operaciones

22-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Lima. Los trabajadores de los mayores sindicatos de la minera Southern Copper en Perú dijeron este miércoles que acataban una huelga indefinida en demanda del pago "justo" de utilidades, aunque la firma dijo que no está afectando sus operaciones. El Sindicato Unificado de Trabajadores (SUT) de Southern Copper, que agrupa a 2.200 empleados y el Sindicato de Trabajadores de Toquepala y Anexos (STTA) con 850 afiliados, dijo que paralizaron sus labores desde el martes en las minas Cuajone y Toquepala y la refinería de Ilo, en el sur de Perú. Southern Copper, controlado por el Grupo México y que opera también otras dos unidades en México, dijo en un comunicado enviado al regulador del mercado, que sus minas locales trabajaban con normalidad. La minera tiene otros tres sindicatos menores que no acataban la huelga, afirmaron líderes sindicales. "Los trabajadores estamos protestando en la línea del tren de la compañía por donde se transporta los concentrados de las minas a la fundición para que atiendan nuestra demanda, que es el pago equitativo y justo de las utilidades", dijo el secretario general del SUT, Fidel Román, a Reuters. Asimismo, Román informó que efectivos policiales lanzaron gases lacrimógenos y perdigones contra los trabajadores dejando a tres personas heridas, mientras que otros 24 fueron detenidos. La compañía produjo 900.000 toneladas de cobre el año pasado, un 21,1% más que en el 2015. La minería es vital para la economía de Perú, que es el segundo productor mundial de cobre. Bajada: El Sindicato Unificado de Trabajadores (SUT) de Southern Copper, que agrupa a 2.200 empleados y el Sindicato de Trabajadores de Toquepala y Anexos (STTA) con 850 afiliados, dijo que paralizaron sus labores desde el martes. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Minería y Metalurgia Países: Perú Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Southern Copper, controlado por el Grupo México, opera dos minas y una refinería en el sur de Perú. La compañía tiene otras dos unidades en México. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Mina chilena Escondida despedirá al 3% de su dotación por ajustes operativos

22-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Santiago.   La mina chilena Escondida, el mayor yacimiento mundial de cobre, dijo el miércoles que despedirá a 120 personas -o un 3% de su dotación actual- en medio de ajustes en sus procesos productivos. La firma controlada por BHP detalló que la medida que incluirá a supervisores, operadores y mantenedores fue tomada como parte de su evaluación para garantizar el cumplimiento de sus "actividades de manera segura y sustentable en el tiempo". "Minera Escondida ha implementado un plan de racionalización que afecta alrededor del 3 por ciento de su dotación, lo que equivale a cerca de 120 trabajadores", explicó en un comunicado. A inicios del año, Escondida se vio impactada por una extensa huelga de más de 40 días en medio de una discusión contractual, que cesó luego que los trabajadores decidieron extender el contrato vigente por otros 18 meses. Pese a lo anterior, al tercer trimestre la producción del yacimiento, ubicado en el norte del país, creció un 23 por ciento interanual favorecido por una expansión y una mejor ley de mineral. Bajada: La firma controlada por BHP detalló que la medida que incluirá a supervisores, operadores y mantenedores fue tomada como parte de su evaluación para garantizar el cumplimiento de sus "actividades de manera segura y sustentable en el tiempo". Canal AE: Negocios Industrias Industria: Minería y Metalurgia Países: Chile Tipo de nota: Noticia Entidades: BHP Texto imagen: A inicios del año, Escondida se vio impactada por una extensa huelga de más de 40 días en medio de una discusión contractual, que cesó luego que los trabajadores decidieron extender el contrato vigente por otros 18 meses. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Bruselas avala el plan presupuestario español, pero ve incertidumbre en 2018

22-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



La Comisión Europea dijo este miércoles que el proyecto presupuestario de España para 2018 se ajusta en líneas generales a las normas de la UE, aunque advirtió de la considerable incertidumbre que pesa sobre las cuentas del país de cara al próximo año por la crisis catalana. “En general, las proyecciones macroeconómicas del Proyecto de Plan Presupuestario son plausibles con respecto al crecimiento del PIB real en 2017 y 2018, aunque sujetas a una notable incertidumbre en 2018”, dijo Bruselas en su evaluación del documento enviado por el Gobierno español en octubre. Bruselas dio su visto bueno pese a que según su previsión el déficit se situará en el 2,4% del PIB en 2018, frente al objetivo del 2,2%. La Comisión da por hecho en cualquier caso que el desfase presupuestario bajará del 3%, lo que permitirá que España salga del procedimiento de déficit excesivo. “Los principales riesgos para los objetivos presupuestarios y las proyecciones de deuda en el Proyecto de Plan Presupuestario provienen de las incertidumbres con respecto a la evolución macroeconómica, en particular el crecimiento del empleo y la ausencia de un presupuesto para 2018”, dijo la Comisión. Bruselas pidió el miércoles a las autoridades españolas que presenten a la Comisión y al Eurogrupo una actualización del plan presupuestario en cuanto el Gobierno pueda presentar un proyecto de cuentas para 2018, cuya negociación ha quedado bloqueada como consecuencia de la crisis catalana. El pulso independentista en Cataluña, que ha provocado la peor crisis institucional de las últimas décadas en España, llevó al Gobierno español a rebajar la previsión de crecimiento del PIB el próximo año de un 2,6% a un 2,3%. Para este año, mantiene la previsión de un 3,1%. La Comisión analizó los planes presupuestarios 2018 de toda la zona euro excepto Grecia, que se encuentra bajo un programa de rescate, para verificar si sus suposiciones principales están en línea con las reglas de la UE que establecen límites a los déficit presupuestarios y la deuda pública. “Buenas noticias” . El ministro de Economía español, Luis de Guindos, consideró “buenas noticias” el aval de Bruselas al plan español y dijo que confiaba en que las medidas de intervención del Gobierno central en Cataluña, que incluyeron el cese del Govern independentista y la convocatoria de elecciones autonómicas el 21 de diciembre, contribuyan a reconducir la situación. “El escenario que espero que ocurra es que no se cumpla esa desaceleración y la economía española crezca el año que viene (a un ritmo) muy parecido a 2017, y que este elemento de incertidumbre se solucione definitivamente”, dijo, añadiendo que la resolución del conflicto en Cataluña facilitaría el poder alcanzar un pacto presupuestario. Pese a reconocer que es lógico que la Comisión Europea ubique la situación de Cataluña como un factor de incertidumbre, De Guindos añadió que “no debería haber dificultades” para que España se acerque a la meta del 2,2% de déficit. Guindos reiteró en cualquier caso que en el cuarto trimestre del año va a producirse una desaceleración de los datos de consumo e inversión en Cataluña. Bajada: “En general, las proyecciones macroeconómicas del Proyecto de Plan Presupuestario son plausibles con respecto al crecimiento del PIB real en 2017 y 2018, aunque sujetas a una notable incertidumbre en 2018”, dijieron desde la Comisión Europea. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: España Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Bruselas dio su visto bueno pese a que según su previsión el déficit se situará en el 2,4% del PIB en 2018, frente al objetivo del 2,2%. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Statoil busca liderar carrera por producir petróleo más ´limpio´

21-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Londres. Para Statoil hay formas y formas de obtener petróleo, pero la petrolera estatal noruega se ha embarcado en una carrera por desarrollar el crudo más limpio posible en momentos en que los países buscan reducir al máximo su dependencia de los combustibles fósiles. Si bien el mundo todavía necesitará de petróleo y gas durante décadas, el presidente ejecutivo de Statoil, Eldar Saetre, calcula que muchos yacimientos de petróleo nunca serán explotados pues consumidores cada vez más conscientes exigirán sólo el crudo menos contaminante. "Muchos combustibles fósiles tendrán que permanecer en la tierra. El carbón obviamente (...) pero el petróleo y el gas también permanecerán en el suelo, eso es natural", declaró Saetre a Reuters en una entrevista en Londres. "En Statoil no estamos buscando ciertos tipos de recursos, no estamos explorando en busca de petróleo pesado ni invirtiendo en arenas bituminosas", comentó el ejecutivo, agregando que su compañía busca producir barriles de crudo generando la menor cantidad de dióxido de carbono posible. Alrededor del 70% de los recursos petroleros descubiertos del mundo es crudo pesado o arenas bituminosas, en ambos casos altamente viscosos y cuyo proceso de extracción y procesamiento es más complejo e implica un mayor consumo energético, según el Servicio Geológico de Estados Unidos. Ese tipo de comentarios de un importante ejecutivo petrolero podrían provocar alarma en países ricos en petróleo, como Venezuela y Canadá, que producen mayormente crudo pesado. Varias compañías han empezado a dejar esas explotaciones de lado. Statoil ya vendió su negocio de arenas bituminosas en Canadá a fines del año pasado a Athabasca Oil Corp, y Royal Dutch Shell, ConocoPhillips y Marathon Oil han reducido sus operaciones en ese país. Statoil está explorando ahora en busca de nuevos recursos frente a las costas de Noruega y Brasil, donde el petróleo es más liviano y abundante. "El mundo necesita desarrollar una manera eficiente de producir barriles (...) La competitividad para mí es competitividad en materia de emisiones de dióxido de carbono y competitividad en costos", sostuvo Saetre. Shell, Exxon Mobil y Total también han invertido miles de millones de dólares en Brasil en los últimos años, y muchas compañías están intentando descubrir y desarrollar recursos en otros destinos con crudo liviano, como el Mar del Norte y las cuencas de esquisto en Estados Unidos. Líder en explotación de petróleo y gas en cuencas marinas, Statoil está en la primera línea de las compañías petroleras que buscar reducir las emisiones de dióxido de carbono y tener un papel en la transición hacia energías renovables, como la eólica o la solar. Junto a rivales como Shell, BP y Exxon también están apostando a que el gas natural reemplace al más contaminante carbón en la producción de electricidad. Saetre, de 61 años, dirige a Statoil desde octubre del 2014, y ha establecido una de las metas más ambiciosas entre las petroleras mundiales: invertir 15-20 por ciento de su gasto de capital en energías limpias para 2030. Bajada: Si bien el mundo todavía necesitará de petróleo y gas durante décadas, el presidente ejecutivo de Statoil, Eldar Saetre, calcula que muchos yacimientos de petróleo nunca serán explotados pues consumidores cada vez más conscientes exigirán sólo el crudo menos contaminante. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Petróleo y Gas Países: Europa Tipo de nota: Noticia Entidades: Statoil Texto imagen: Alrededor del 70% de los recursos petroleros descubiertos del mundo es crudo pesado o arenas bituminosas, en ambos casos altamente viscosos y cuyo proceso de extracción y procesamiento es más complejo e implica un mayor consumo energético, según el Servicio Geológico de Estados Unidos. Autor: Reuters Cita: Líder en explotación de petróleo y gas en cuencas marinas, Statoil está en la primera línea de las compañías petroleras que buscar reducir las emisiones de dióxido de carbono y tener un papel en la transición hacia energías renovables, como la eólica o la solar. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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YPO Global Pulse: confianza empresarial en América Latina alcanza su punto más alto en cuatro años

21-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Según el Índice de Confianza YPO Global Pulse en América Latina, el cual registra trimestralmente los niveles de confianza económica entre los directores ejecutivos, el resultado es que aumentó 2,8 puntos hasta alcanzar una firme puntuación de 62 su nivel más alto desde abril de 2013. Este crecimiento en el índice de confianza tiene lugar luego de una tendencia al alza de dos años, y se pudo observar que el índice de confianza se recuperó de un 49,6 en 2015 y ahora se encuentra en territorio optimista por encima de los 60. La mejora en este trimestre se debió en gran parte a un fuerte repunte del índice de confianza en Brasil, que aumentó 8 puntos alcanzando 65,6. su punto más alto desde julio de 2011. El índice de confianza también mejoró en América Central y América del Sur, tras la estabilización de los precios de los commodities y la afluencia de inversiones extranjeras. Sin embargo, aunque la tendencia general en toda América Latina fue de un mayor índice de confianza, no todos los países reportaron el mismo crecimiento. Principalmente, México experimentó una fuerte caída de 9,4 puntos alcanzando 58,2, su nivel más bajo en un año, mientras que las negociaciones comerciales siguen preocupando a los líderes empresariales. “Los niveles de confianza fluctúan en toda América Latina y, evidentemente, todavía existe cierta preocupación en la estabilidad de una serie de economías de la región. Sin embargo, la sensación general es que las condiciones están mejorando a medida que nos adentramos en el 2018. Hay grandes oportunidades de crecimiento y expansión a corto plazo que los líderes empresariales buscan explorar”, indicó Ines Temple, miembro de YPO y presidente de Lee Hecht Harrison. “Los directores ejecutivos esperan que los conflictos sociopolíticos en otras regiones del mundo no resulten en una desaceleración de la economía mundial”. Conclusiones clave en América Latina Situación económica con tendencia a mejorar . Los líderes empresariales fueron notablemente más positivos con respecto al rumbo que está tomando la economía a corto plazo, a diferencia del trimestre anterior. Casi dos tercios (64%) de los encuestados cree que la situación económica mejorará en los próximos seis meses, el 22% pronosticó que el entorno se mantendría sin cambios, y el 14% sostuvo que las condiciones empeorarán.   Los líderes empresariales de América Latina se mantienen positivos Con miras a los próximos 12 meses, los encuestados se mostraron optimistas con respecto a las proyecciones de sus propias organizaciones, lo cual se reflejó en los tres indicadores principales del estudio, es decir, ventas, empleo e inversión fija. La confianza en las ventas aumentó 3 puntos alcanzando 69,4 con más de tres cuartas partes (76%) de los encuestados que pronosticaron mayores ingresos y solo un 3% que pronosticó una reducción en la facturación. Con respecto a las intenciones de contratación, el índice de confianza aumentó 1,3 puntos y alcanzó un total de 56,5. Más de un tercio (36%) de los encuestados esperaba un aumento de personal, a diferencia de solo el 4% que predijo reducciones de personal. una notable mejora a diferencia del 11% del trimestre anterior.  La confianza en las inversiones fijas se mantuvo relativamente estable con 59,8. un 53% de los encuestados predijo que los gastos de inversión se mantendrían en el mismo nivel, mientras que el 42% pronosticó un aumento.    Conclusiones clave en Brasil Los líderes empresariales en Brasil mostraron una perspectiva mucho más positiva con respecto a las proyecciones de sus propias organizaciones para los próximos 12 meses. El índice de confianza en las ventas aumentó 8,9 puntos alcanzando 71,1. El 80% de los encuestados pronosticó un aumento en los ingresos, frente a solo un 2% que pronosticó una caída en la facturación, lo que representa una mejora significativa con respecto al trimestre anterior, cuando solo un 54% creía que las ventas aumentarían y un 8% esperaba una caída en los ingresos. Debido a la caída en las cifras de desempleo, la confianza en las contrataciones subió 4.9 puntos, alcanzando un total de 58. Casi la mitad (44%) de los encuestados espera que haya un aumento de personal, mientras que solo el 6% ha pronosticado una reducción de personal. La perspectiva en inversiones fijas también mejoró, creciendo 2.9 puntos, alcanzando 60.3. Más de un tercio (38%) de los encuestados espera aumentar el gasto en inversión, y solo el 4% predijo una reducción en los niveles de inversión. mapamundi.jpg Análisis global . A nivel global, el índice de confianza se mantuvo estable con 62.4, y actualmente se mantiene firme en terreno positivo en cuatro encuestas consecutivas, oscilando entre 62.0 y 62.5. Estados Unidos fue la región con mayor confianza alcanzando 63.5. La confianza en Canadá también se mantuvo positiva, disminuyendo de manera marginal en 1.1 puntos, alcanzando un 61.8, y Australasia registró una caída de 3.7 puntos alcanzando un 63.3. En Europa, el ánimo se mantuvo optimista, mientras que la Unión Europea (UE) cayó en 1.2 puntos hasta alcanzar 61.8, y en países europeos que no pertenecen a la UE se observó una caída de 1.7 puntos hasta alcanzar los 58.6. En Asia, el índice de confianza aumentó en 1.3 puntos, alcanzando 62.8, impulsado por un aumento de 8.8 puntos en China, y una mejora en la confianza en la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN). Con respecto a otros lugares, la confianza en África aumentó en 1.2 puntos hasta alcanzar 57.5, sin embargo, sigue siendo la segunda región con menor índice de confianza, seguida solo por la región de Medio Oriente y Norte de África (MENA), donde el índice de confianza aumentó en 2.5 puntos hasta alcanzar un total de 53.2. Índice de Confianza YPO Global Pulse . La encuesta electrónica trimestral, realizada durante las primeras dos semanas de octubre de 2017, recolectó las respuestas de 925 directores ejecutivos de YPO a nivel mundial, incluyendo 112 en América Latina. Visite www.ypo.org/globalpulse para obtener mayor información sobre la metodología y los resultados de la encuesta en todo el mundo.   Bajada: La mejora en este trimestre se debió en gran parte a un fuerte repunte del índice de confianza en Brasil, que aumentó 8 puntos alcanzando 65,6. su punto más alto desde julio de 2011. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Latinoamérica Tipo de nota: Noticia Texto imagen: El índice de confianza también mejoró en América Central y América del Sur, tras la estabilización de los precios de los commodities y la afluencia de inversiones extranjeras. Autor: AméricaEconomía.com Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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La OIT alerta de que la pobreza laboral entre los jóvenes ronda ya el 20% en España

21-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS España está casi 8 puntos por encima de la media de Europa. La OIT estima que en todo el mundo 71,2 millones de jóvenes estarán en paro el próximo año, 200.000 más que ahora mismo. Tener trabajo y vivir en la pobreza. Es una realidad en los países por desarrollar pero ahora también en los desarrollados. La pobreza de los trabajadores jóvenes europeos se sitúa en el 12,5% (con datos de Eurostat de 2015). Se trata de personas que a pesar de tener un empleo no obtienen los ingresos suficientes como para tener vida digna . Es la Organización Internacional del Trabajo (OIT) quien da la alerta, señalando el desafío "especialmente grave" en España y en Grecia, donde la tasa alcanza el 20%. Según apunta en su informe 'Tendencias mundiales del empleo juvenil 2017', la organización internacional advierte de que la tasa de trabajadores jóvenes y pobres en países como España o Grecia se sitúa cerca del 20% (medido como un nivel de ingresos inferior al 60% del ingreso medio), lo que supone alrededor de ocho puntos porcentuales por encima de la media de los Veintiocho. La OIT cree que las condiciones del mercado laboral juvenil en Europa se están "cicatrizando" de una forma lenta pero gradual. Según la organización, la tasa de paro juvenil en Europa se situará en el 18,2% en 2017 , lo que supondría el cuarto descenso consecutivo de esta tasa desde el máximo del 23,3% alcanzado en 2013. Para 2018, apunta que el paro se situará en el 17,8%. Por otro lado, la organización internacional señala a África subsahariana como la región con la tasa de pobreza laboral juvenil más alta en el mundo, donde se sitúa cerca del 69%, con un aumento de más de 10 millones de jóvenes en los últimos diez años. En segundo lugar se encuentran los Estados Árabes, donde casi el 28% de los empleados son pobres. Al otro lado de la balanza, Asia central y occidental, se consolidan como las regiones con menor tasa de pobreza laboral entre jóvenes, ya que se sitúa en el 8%. La situación ha mejorado sustancialmente desde 2007, cuando prácticamente un 19% de los trabajadores jóvenes vivía con menos de 3,10 dólares al día. A esta región le sigue América Latina y el Caribe, con un 10% de trabajadores jóvenes que se encuentran en la pobreza. El inrme de la OIT prevé que el número de jóvenes desempleados en todo el mundo aumente en 200.000 personas en 2018 respecto a este año, hasta situarse en 71,2 millones, lo que apunta a una tasa de paro para este sector de la población del 13,1%. Así, aunque la cifra estimada de 70,9 millones de jóvenes desempleados en 2017 (que representa el 35% de la población mundial desempleada) constituye una mejora "sustancial" en relación al nivel más alto de la crisis, cuando en 2009 llegó a situarse en 76,6 millones, se prevé que el número vuelva a aumentar en 2018 en 200.000 jóvenes parados, para alcanzar un total de 71,1 millones. Lo que la crisis se llevó por delante La crisis económica afectó muy fuertemente a los jóvenes, pero concretamente a los dedicados a la industria manufacturera, a la construcción, a las administraciones públicas y a la intermediación financiera. En España, por ejemplo, entre 2005 y 2014 aproximadamente medio millón de jóvenes empleados en la construcción perdieron sus empleos, lo que implica que, durante el periodo, la tasa de empleados jóvenes en este sector pasó del 18% al 4%. En el caso de los empleados del sector público , vieron una reducción debido a las medidas de austeridad que provocaron recortes en el gasto público. Al contrario, los sectores que mayores tasas de crecimiento del empleo juvenil han registrado en los últimos años figuran las finanzas, el comercio y la salud. "Los jóvenes tienen relativamente mayor facilidad con la tecnología que los trabajadores mayores y cada vez más la aprovechan para ganarse la vida", señala la OIT.



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La campaña de empleo de esta Navidad puede ser de récord: más de un millón de contratos

21-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS Es la consecuencia de sumar a las compras de Navidad y las posteriores rebajas de enero el 'Black Friday' y el 'Ciber Monday'. En estos tres meses se firmarán más de 1.083.400 contratos, un 14,7% más que en el mismo periodo de 2016-2017. Ya no sólo es la Navidad y las posteriores y clásicas rebajas de enero. Ahora en los días previos se suman el 'Black Friday' y el 'Ciber Monday'. Ese conjunto de eventos comerciales hace que la campaña de empleo de Navidad tome una nueva dimensión . El resultado es que, por primera vez en España, las empresas de trabajo temporal esperan realizar más de un millón de contratos entre los meses de noviembre y enero. Son las estimaciones de Adecco, que calcula que en estos tres meses se firmarán más de 1.083.400 contratos , un 14,7% más que en el mismo periodo de 2016-2017. Con este incremento, se acumulan ya cinco años consecutivos de alzas interanuales de dos dígitos en las contrataciones navideñas y para las rebajas. Además, las previsiones de Adecco apuntan a que la duración de los contratos será superior a las de los últimos años, ya que la campaña será más larga de lo habitual, al comenzar con los descuentos del 'Black Friday' y el 'Ciber Monday' de noviembre y terminar con las rebajas de enero. Estima también que, tras esta campaña, una cuarta parte de las contrataciones realizadas podrá prolongarse en los siguientes meses de 2018. La mayor parte de los contratos que se realizarán entre noviembre y enero se concentrarán en el sector de gran consumo (belleza, sector del lujo, dispositivos electrónicos, juguetería, perfumería o cosmética), atención al cliente y fuerza de ventas, donde el repunte de la contratación podría ser de hasta el 30% con respecto al resto del año debido a que muchas empresas obtienen en estos meses el 40% ó incluso el 50% de toda su facturación anual. Adecco apunta a un i ncremento del 15% de la contratación en el área comercial con respecto a meses anteriores y del 20% en el área de atención al cliente y promoción. De este modo, promotores, dependientes y comerciales serán los perfiles estrella en esta campaña. Igualmente, los puestos de trabajo que mayor demanda van a generar en los próximos meses serán los de azafatas, promotores, dependientes, degustadores, animadores, teleoperadores, gestores de puntos de venta y agentes comerciales. Según Adecco, el sector del contact center aumentará sus contrataciones de teleoperadores y televenta un 30% con respecto al resto del año, mientras que el sector bancario reforzará su área comercial, y el de la distribución y retail elevará la demanda de puestos de trabaajo en un 50% respecto a otros épocas del año. Dentro de este sector, la demanda de empaquetadores, cajeros, inventaristas, reponedores o mozos de almacén será constante entre noviembre y enero. En cuanto al sector de la logística y el transporte , sus previsiones de contratación son un 20% superiores a las de meses previos. Los puestos más demandados en este sector serán mozos, preparadores de pedidos con radiofrecuencia y carretilleros. Al mismo tiempo, las contrataciones en las plataformas que dan cobertura al comercio electrónico crecerán en las próximas semanas en hasta un 25%. Respecto al sector de la alimentación , Adecco estima que realizará en la campaña de este año hasta un 50% más de contratos respecto a otros meses. Los perfiles más buscados serán los de carretilleros, envasadores, manipuladores de alimentos, verificadores de calidad, operarios de línea y mozos tanto de expedición como de picking . Aunque más concentrado en las semanas centrales de la campaña navideña, la hostelería y la restauración verán crecer sus contrataciones en un 15% entre los meses de diciembre y enero frente al mismo periodo de 2016 y hasta en un 20% respecto a meses anteriores para cubrir, especialmente, puestos de camareros, cocineros, ayudantes y personal de office . Por último, otras industrias como la del turismo, la industria textil, e incluso la automoción también generarán nuevos puestos de trabajo en estas fechas, donde el incremento del consumo lleva aparejado una mayor actividad en puestos de atención al cliente, administrativos, guías turísticos, camareros de pisos y cajeros. Cataluña liderará las contrataciones En cuanto a la distribución por comunidades, Cataluña será la región que más contratos realice en estos meses, por encima de los 187.000, un 18,6% más que en la anterior campaña. Le seguirán Comunidad Valenciana, con 169.000 contratos (+13,9%), y Madrid, con 147.600 contratos (+16%). Estas tres regiones concentrarán así prácticamente la mitad de todos los contratos que se efectuarán entre noviembre y diciembre. Las regiones que realizarán menos contratos en estas fechas serán Extremadura , con 2.543 contratos previstos (+8,8%) y Baleares, donde se firmarán 5.235 contratos, un 15% más que en la campaña anterior.



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Educación publica los nuevos criterios para ser profesor universitario funcionario

20-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS Según lo publicado por la ANECA, la experiencia tendrá menos peso frente al número de publicaciones científicas en revistas de impacto. CSIF dice que se dejará a "centenares de profesores universitarios sin ascenso". La Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), organismo dependiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, ha publicado este pasado viernes los nuevos criterios de acreditación del profesorado que quiera acceder a las plazas de profesor titular y catedrático de Universidad. Los sexenios en investigación, es decir, la experiencia, tendrá menos peso frente al número de publicaciones científicas en revistas de impacto. Estos son algunos cambios de las nuevas reglas, integradas en el programa ACADEMIA, que responden a la aplicación del Real Decreto 415/2015, de 29 de mayo. El texto con los requisitos publicado hace un año fue rechazado por los sindicatos universitarios y los rectores , que alertaron de su endurecimiento en la mayoría parte de las áreas, especialmente, en la relacionada con la investigación docente. El programa ha estado en suspenso durante un año hasta que este viernes la ANECA publicaba las nuevas reglas a las que se deben atener los aspirantes a profesores y doctores de las universidades públicas españolas y que, según UGT, tienen un "cariz agridulce". El sindicato considera que algunas de las propuestas de los sindicatos se han atendido parcialmente, sobre todo en la rama de Arquitectura e Ingeniería. Sin embargo, entiende que son más las propuestas que no han sido incorporadas, como las referidas a las Ciencias Sociales y Jurídicas. Según CSIF, las nuevas dejarán a "centenares de profesores universitarios sin ascenso". A juicio, el peso de la experiencia será "residual" y señala que el nivel de exigencia en investigación es "desproporcionado", ya que en algunas comisiones evaluadoras (han pasado de 5 a 21), se ha elevado prácticamente un 100%. Este sindicato argumenta, el trabajo desarrollado hasta ahora por estos docentes, "en algunos casos hasta los 24 años correspondientes a 4 tramos de investigación reconocidos", queda "reducido a absolutamente nada" en el nuevo sistema , "o como mucho a un simple mérito complementario o específico más". También señalan que los nuevos criterios no contemplan la labor interdisciplinar que realiza el profesorado y que esto puede generar "graves dificultades" al profesorado perteneciente a áreas como Matemática Aplicada, Estadística e Investigación Operativa o Economía, entre otras.



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Trabajamos más: la jornada laboral anual ha aumentado más de 4 horas desde 2013

20-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EP Según UGT, la jornada laboral pactada en negociación colectiva aumentó una media de 4,08 horas al año de 2013 a 2016. En el caso de los convenios de empresa, el aumento ha sido de 4,20. Trabajamos más. La jornada laboral pactada en la negociación colectiva ha aumentado una media de 4,08 horas al año de 2013 a 2016, según un estudio realizado por UGT. En el caso de los convenios de empresa, el aumento ha sido de 4,20 horas y en el de los de ámbito superior, de 3,26 horas. La jornada media pactada en los convenios de empresa se redujo en 2014, aunque registró un aumento de 4,7 horas entre 2015 y 2016. Según UGT, el porcentaje de convenios colectivos con jornadas de menos de 37,5 horas a la semana ha caído en diez puntos en cinco años, mientras que la jornada máxima (más de 39,5 horas a la semana) ha evolucionado en dirección contraria y se ha incrementado en 6,1 puntos de 2011 a 2016. Así, según los cálculos realizados por este sindicato, el resultado es que hay 3,3% menos de trabajadores con jornada mínima desde 2011 y 1,6% más con una jornada de más de 39,5 horas a la semana. A la vista de estos datos, la organización liderada por Pepe Álvarez cree que la precarización de las condiciones de trabajo provocada por la reforma laboral de 2012 está "dejando profundas secuelas" en aspectos que regulan los convenios colectivos como son la duración y la distribución de la jornada de trabajo. UGT acusa a la reforma realizada por el Gobierno de Mariano Rajoy. En opinión de este sindicato, con ese instrumento se ha facilitado que el empresario pueda modificar unilateralmente las condiciones de trabajo "a la vez que debilita la negociación colectiva".



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Barcelona, eliminada de la carrera por la Agencia Europea del Medicamento; Ámsterdam, la elegida

20-Noviembre-2017 - elmundo.es



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http://www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2017/11/20/5a12f88646163f86058b457b.html







López Obrador ofrece recursos a infraestructura y programas sociales de ganar presidencia de México

20-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Ciudad de México. El líder izquierdista Andrés Manuel López Obrador, puntero en los sondeos hacia los comicios presidenciales del 2018, propuso este lunes redirigir fondos presupuestales equivalentes al 4.1 por ciento del PIB a infraestructura y programas sociales en su programa de gobierno en caso de ganar las elecciones. La propuesta dice que el proyecto de gobierno se basaría en “austeridad”, sin nuevos impuestos pero manteniendo equilibrio macroeconómico, de acuerdo a un documento entregado durante su presentación en la Ciudad de México. La propuesta de López Obrador, conocido como AMLO y líder del partido Morena, dice que se evaluarán contratos derivados de reformas estructurales realizadas por el gobierno del actual presidente Enrique Peña Nieto, algo que ha preocupado a empresarios. Bajada: La propuesta dice que el proyecto de gobierno se basaría en “austeridad”, sin nuevos impuestos pero manteniendo equilibrio macroeconómico, de acuerdo a un documento entregado durante su presentación en la Ciudad de México. Canal AE: Política Sociedad Política Países: México Tipo de nota: Noticia Personas: Andrés Manuel López Obrador Texto imagen: La propuesta de López Obrador, conocido como AMLO y líder del partido Morena, dice que se evaluarán contratos derivados de reformas estructurales realizadas por el gobierno del actual presidente Enrique Peña Nieto, algo que ha preocupado a empresarios. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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http://www.americaeconomia.com/politica-sociedad/politica/lopez-obrador-ofrece-recursos-infraestructura-y-programas-sociales-de







Muere en Chile ex miembro de la Junta Militar encabezada por Pinochet

19-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Fernando Jorge Matthei Aubel, conocido general en retiro de la Fuerza Aérea de Chile y miembro de la Junta Militar de Gobierno, falleció a los 92 años este domingo 19 de noviembre. De acuerdo a fuentes de Radio Bío Bío, el padre de la actual alcaldesa de Providencia, Evelyn Matthei, murió durante la jornada en el hospital institucional. Nació en la ciudad de Osorno el 11 de junio de 1925, e ingresó en 1945 a la Escuela de Aviación “Capitán Manuel Ávalos Prado”, donde fue integrante del primer curso regular de Oficiales impartido por dicha Escuela Matriz, además de convertirse en el primer piloto de combate egresado del Plantel Formador de Oficiales de la Fuerza Aérea de Chile. Apenas se conoció la noticia, la Fuerza Aérea de Chile -a través de un comunicado- señaló que “acompaña en el dolor a su familia y amigos, deseando que puedan encontrar el consuelo ante esta irreparable pérdida”. Asimismo, detallaron que durante su mando como Comandante en Jefe fue el principal gestor e impulsor de la creación de la Feria Internacional de Aeronáutica (FIDA), actual Feria Internacional del Aire y del Espacio (FIDAE), de la Empresa Nacional de Aeronáutica (ENAER), de la construcción del primer aeródromo en la Antártica y de Villa “Las Estrellas”, el diseño y fabricación del avión de entrenamiento e instrucción T-35 “Pillán”, de la adquisición de diferentes sistemas de armas aéreos y terrestres que incrementaron las capacidades operacionales de la institución, sumado a la creación de la Escuadrilla de Alta Acrobacia “Halcones” y de la consolidación de la Banda Sinfónica Institucional. Rol protagónico en el plebiscito de 1988 . Se desempeñó como miembro de la Junta Militar de Gobierno a partir del 24 de julio de 1978, en reemplazo de Gustavo Leigh. Su candidatura fue impuesta por el propio Augusto Pinochet contra el parecer de algunos miembros de la instancia. Asimismo, es recordado por ser el primero en admitir la derrota del Sí en el plebiscito de 1988, pese a que Alberto Cardemil, ministro Secretario General de Gobierno, había optado por retrasar y dilatar la entrega de cómputos. En concreto, se entregaban resultados de mesas donde triunfaba la opción a favor de mantener el régimen militar. Dicha situación generó preocupación de que eso podría haber generado disturbios, lo que -según decían algunos- era lo que querían para declarar de estado de sitio y aprovechar de desconocer los resultados. Tras ello hubo una reunión en el Palacio de La Moneda, donde Matthei admitió la situación: “Parece claro que ganó el No”, lo que más tarde fue ratificado por Sergio Onofre Jarpa por televisión, para dejar a un lado a quienes se negaban a reconocer los resultados. Guerra de las Malvinas y su apoyo a Gran Bretaña . Para el 11 de septiembre de 1973, Matthei se encontraba fuera del país, porque se desempeñaba como agregado aéreo en Gran Bretaña. Pero el 24 de julio de 1978 se produjo una especie una especie de depuración de la Fuerza Aérea tras la salida de Gustavo Leigh. Se fueron de forma automática casi todos los generales de la institución. Fueron pasando ante el escritorio de Pinochet por orden antigüedad, quien les ofrecía la comandancia en jefe, pero todos renunciaban. Hasta que Matthei, el 12º del escalafón, aceptó. Lo anterior, en un momento donde las relaciones con Argentina eran intensas, con un ambiente prebélico que en 1982 derivó en la conocida Guerra de las Malvinas, cuando Matthei colaboró con las fuerzas británicas en contra de los trasandinos. Todo ello por una razón: él creía que un triunfo Argentino por sobre Gran Bretaña colocaba a Chile como el siguiente blanco. Cercano a Alberto Bachelet . Era amigo cercano a Alberto Bachelet, padre de la presidenta Michelle Bachelet y general de Brigada de la Fuerza Aérea, activo entre 1940 y 1973, y que en 1974 murió de un infarto en la Cárcel Pública de Santiago tras haber sido interrogado por sus propios pares de la FACh. Por ello, cuando surgían críticas a Matthei respecto a su posible conocimiento de violaciones a los DDHH desde su rol en la Junta Militar, públicamente fue defendido por parte del entorno de la familia Bachelet, como fue el caso de Angela Jeria. Bajada: Fernando Matthei es recordado por ser el primer miembro de la dictadura en admitir la derrota del Sí en el plebiscito de 1988, pese a que Alberto Cardemil, ministro Secretario General de Gobierno, había optado por retrasar y dilatar la entrega de cómputos. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Chile Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Era amigo cercano a Alberto Bachelet, padre de la presidenta Michelle Bachelet y general de Brigada de la Fuerza Aérea, activo entre 1940 y 1973, y que en 1974 murió de un infarto en la Cárcel Pública de Santiago. Autor: Biobiochile.cl Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Sólo hay tres empresas españolas entre las 500 mejores del mundo para trabajar

19-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EFE Sólo aparecen Repsol, Amadeus y Grifols, entre las 500 mejores. Alphabet, la empresa de Google, seguida de Microsoft, encabezan la lista elaborada por Statista y Forbes Global 2000. Las compañías españolas Repsol, Amadeus y Grifols han sido englobadas dentro de las 500 mejores empresas del mundo para trabajar en una investigación llevada a cabo por Statista en paralelo con Forbes Global 2000, la lista de las mayores empresas del planeta. En concreto, Repsol aparece en el puesto 145, Amadeus IT Group en el 393 y Grifols en el 415. La lista está encabezada por Alphabet, la empresa de Google , seguida por Microsoft e incluye sólo cinco empresas de la Península Ibérica: las mencionadas Repsol, Amadeus IT Group y Grifols, además de las portuguesas Galp y Jerónimo Martins. La lista está compuesta predominantemente por empresas norteamericanas, incluyendo seis en el top 10: Apple, Noble Energy, Williams e IBM, además de las ya mencionadas Alphabet y Microsoft. Las compañías asiáticas también destacan en gran parte de los puestos, con Japan Exchange Group en tercer lugar y la surcoreana LG Corp en el décimo. A nivel europeo, las alemanas Daimler y Siemens ocupan el sexto y decimotercero puesto, respectivamente, mientras que la sueca Investor AB alcanza la novena posición. La selección de las empresas ha sido efectuada a través de la recopilación de más de 360.000 recomendaciones de empresas empleadoras a través de métodos de recogida de estadística global y de encuestas de base regional.



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Enaire recibe unas 900 solicitudes para ocupar 130 puestos de controladores aéreos

19-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EFE Se trata de la segunda convocatoria que el gestor de navegación aérea en España realiza en dos años y estará abierta hasta el próximo 24 de noviembre. Enaire espera que se presenten muchos más antes de que cierre el plazo. A los seleccionados, les otorgará una oferta de trabajo y les dará 18 meses para iniciar un proceso de formación para luego entrar ya en la empresa. Enaire , gestor de navegación aérea en España, ha recibido hasta ahora 900 solicitudes para la convocatoria de 130 plazas de controladores que tiene abierta hasta el próximo 24 de noviembre , pero espera que se presenten mucho más antes de que cierre el plazo. Con esta nueva oferta, que se suma a la de 106 plazas del ejercicio pasado, Enaire ha convocado un total de 236 puestos de controladores en dos años , ha indicado su directora de Personas, Lourdes Y. Mesado. La anterior convocatoria de control a la del año pasado había sido en 2006 y el nuevo plan estratégico de Enaire denominado Plan de Vuelo 2020 "nos ha llevado a revisar toda la planificación de los colectivos que tenemos dentro de la empresa, entre ellos el de controladores aéreos", ha señalado. Mesado ha asegurado que Enaire seguirá sacando nuevas plazas, según le vayan dando vacantes los distintos ministerios de los que depende. La idea es que, dentro de la convocatoria abierta en estos momentos, "podamos tener el máximo número de candidatos posibles". Requisitos y proceso de formación La directiva ha destacado que para la convocatoria se puede presentar cualquier persona sin habilitaciones ni licencia alguna. En caso de que sea seleccionada, Enaire le otorgará una oferta de trabajo y le dará 18 meses para iniciar un proceso de formación y sacar todas las habilitaciones para, luego, entrar ya en la empresa. Dado que el coste de la formación es "un poco elevado" (60.000 euros) , Enaire está intentando, a través de ciertas entidades bancarias, dar un poco de flexibilidad a sus futuros trabajadores, para que tengan un período de carencia y puedan pagarlo en cinco años, ha recalcado. En cuanto al período de incorporación de los 106 controladores de la convocatoria anterior, 70 personas estarán ya operativas antes de agosto de 2018 y el resto, para finales del año que viene. "Tendremos, así, una renovación inicial de la plantilla en 106 controladores y esperaremos a los 130 de la convocatoria actual posiblemente para 2019", ha indicado. La tasa de reposición que tiene Enaire es de unas 60 personas, "pero estamos sacando más plazas que el número de personas que se jubilan", ha resaltado Mesado, y, de hecho, este año hay 70 plazas adicionales, por lo que se va a producir un incremento del personal, ha añadido. Según la directiva, la convocatoria consta de tres fases: la primera será una prueba de conocimientos generales , además de un examen de inglés y conductual. La segunda fase es un FEAST (First European Air Traffic Controller Selection Test), que es la herramienta que utiliza el Eurocontrol (Organización Europea para la Seguridad de la Navegación Aérea) para ver si las personas que se presentan tienen las capacidades suficientes para ser un buen controlador , ha precisado. La última fase es un examen oral de inglés , conductual y evaluación clínica de personalidad, para ver las posibilidades que tiene una persona de controlar el estrés o la fatiga, ha agregado. A partir de ese momento "sabremos cuántos controladores pueden entrar dentro de esta convocatoria que cuenta con 99 plazas, a las que se suman 15 que están en bolsa y 16 que son excedentes", ha concluido.



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Con poco movimiento, negociaciones del TLCAN corren riesgo de estancarse

19-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Ciudad de México . Las conversaciones para actualizar el pacto comercial del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) parecían en peligro de caer en un punto muerto en medio de quejas de inflexibilidad por parte de los negociadores de Estados Unidos, dijeron este domingo personas familiarizadas con el proceso. Estados Unidos, Canadá y México están realizando la quinta ronda de al menos siete planeadas para modernizar el Tratado de Libre Comercio de América del Norte, al cual el presidente Donald Trump atribuye la pérdida de empleos y grandes déficits comerciales de su país. El tiempo se está agotando para llegar a un acuerdo antes del inicio de las elecciones presidenciales de México en marzo de 2018, y la falta de progreso en la ronda actual podría poner en riesgo el cronograma. "Las conversaciones realmente no van a ninguna parte", dijo el jefe del sindicato canadiense del sector privado Jerry Dias, después de una reunión privada el domingo con el principal negociador de Canadá. "Mientras Estados Unidos esté en la posición en que está, esta es una pérdida de tiempo colosal", dijo a los periodistas Dias, quien está asesorando al gobierno y se reúne regularmente con miembros de alto rango del equipo canadiense. Lo que pesa en las negociaciones es que Trump pueda cumplir su amenaza de desechar el TLCAN. Canadá y México se oponen a varias demandas presentadas por Estados Unidos durante la cuarta ronda del mes pasado, incluyendo una cláusula de cinco años que forzaría la renegociación periódica del pacto comercial, reglas de contenido automotriz mucho más estrictas y cambios radicales a los mecanismos de solución de controversias. "Nuestro punto de vista interno a partir de esta mañana es que si se quiere hacer algún progreso, Estados Unidos necesita mostrar cierta flexibilidad y disposición para llegar a un acuerdo", dijo una fuente canadiense con conocimiento de las conversaciones. "No vemos signos de flexibilidad ahora", agregó la fuente, que pidió el anonimato dada la sensibilidad de la situación. Sin embargo, un funcionario de uno de los países del TLCAN familiarizado con las conversaciones dijo que Canadá aún no había presentado ninguna contrapropuesta a las demandas estadounidenses. Dias dijo que Estados Unidos estaba mostrando algunas señales de flexibilidad sobre su demanda de una cláusula de cinco años luego de que los funcionarios mexicanos lanzaran un plan para realizar consultas para una "evaluación rigurosa" del pacto comercial, pero sin una expiración automática. Los objetivos de negociación de Estados Unidos, que se actualizaron el viernes, parecen tener en cuenta la propuesta mexicana, diciendo que el TLCAN revisado debería "proporcionar un mecanismo para garantizar que las partes evalúen los beneficios del Acuerdo de forma periódica". Canadá y México también están descontentos con las demandas de Estados Unidos de que la mitad de las partes de los autos construidos en América del Norte provenga de los Estados Unidos, junto con un umbral de contenido de América del 85 por ciento, mucho más alto. Las autoridades debatirían el tema desde el domingo hasta el final de la quinta ronda el martes, aunque en la industria automotriz no descartan que las reglas de origen para este sector en particular se pospongan para debatirlas en futuras rondas. Flavio Volpe, presidente de la Asociación de Fabricantes de Autopartes de Canadá, dijo que había pocas posibilidades de lograr un progreso sustancial sobre automóviles en la Ciudad de México, ya que aún no se entendían por completo las demandas de Estados Unidos. "No espero una negociación fuerte aquí", dijo en una entrevista al margen de las conversaciones. Bajada: "Las conversaciones realmente no van a ninguna parte", dijo el jefe del sindicato canadiense del sector privado Jerry Dias, después de una reunión privada este domingo con el principal negociador de Canadá. Canal AE: Economía Mercados Comercio Países: Canadá Estados Unidos México Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Canadá y México se oponen a varias demandas presentadas por Estados Unidos durante la cuarta ronda del mes pasado, incluyendo una cláusula de cinco años que forzaría la renegociación periódica del pacto comercial, reglas de contenido automotriz mucho más estrictas y cambios radicales a los mecanismos de solución de controversias. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Acuerdan la salida de 98 trabajadores de General Electric y mantener 38 empleos

18-Noviembre-2017 - elmundo.es



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La agricultura y la pesca pierden peso en la creación de empleo

18-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EP El empleo en agricultura y pesca supone sólo el 4% de los puestos de trabajo creados en 2016 en España. En la UE, el peso del sector primario ha pasado del 7,8% al 4,5%. El empleo en el sector primario, agricultura, silvicultura y pesca, está perdiendo peso en el total del empleo que se genera en España y se ha situado en el 4% del total de los puestos de trabajo creados en 2016, según un documento elaborado por el Instituto de Estudios Económicos (IEE) en base a datos de Eurostat. Sin embargo, España no es el único país en el que este sector está perdiendo terreno en lo que a creación de empleo se refiere. El IEE ha asegurado que el promedio del empleo total creado en el sector primario en la Unión Europea ha pasado de estar en el 7,8% en el 2000 al 4,5% del año pasado. Entre los países en los que se mantiene todavía una elevada proporción de empleo en este sector destacan Rumanía (24%), Bulgaria (18%) y Grecia (11,3%) . Por detrás, le siguen Portugal y Polonia, donde el empleo creado en el sector primario se sitúa en el entorno del 10%. Por encima del promedio de la Unión Europea , también se encuentran Eslovenia (7,7%), Letonia y Croacia (7,5%), Hungría (5,9%) e Irlanda (5,5%). Por debajo, en línea con el porcentaje registrado en España, se encuentran Austria (4%) y Finlandia (4,1%).



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Estatal uruguaya UTE pagará energía a UPM a valores más bajos que en la región

18-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



El Observador de Uruguay . Los US$72,5 por megavatio/hora (MWh) que la Administración Nacional de Usinas y Trasmisiones Eléctricas (UTE) deberá pagar a UPM durante 20 años por los excedentes de energía de una eventual tercera planta de celulosa desataron la polémica en los últimos días. Algunos agentes de mercado consultados por El Observador cuestionaron el valor acordado por considerarlo elevado.Sin embargo, hay ejemplos recientes en países de la región donde los precios manejados para contratos de biomasa están por encima de los que tendrá que pagar UTE. El mes pasado en Argentina se cerró el llamado Renovar 2 que recibió 20 proyectos de biomasa por una potencia ofertada de 186,6 MW. Los valores manejados en la licitación están por encima de US$ 110 MWh, según publicó el Ministerio de Energía y Minería de ese país. Por su parte, en Brasil la planta de celulosa Eldorado (produce 1,7 toneladas al año) vende sus excedentes al sistema eléctrico norteño a US$ 78 MWh. La energía generada por UPM se incorporaría al sistema recién en 2024. Una fuente del sector privado dijo esta semana a El Observador que probablemente será energía que se va a necesitar según las proyecciones de evolución de la demanda país. Otra fuente consultada señaló que sin el proyecto de UPM sería necesario incorporar al sistema una central térmica en 2025. Ahora esa inversión se podría retrasar cinco años hasta 2030. Bajada: El precio propuesto es más competitivo que los manejados en últimas licitaciones de Argentina y Brasil. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Energía Países: Uruguay Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Algunos agentes de mercado consultados por El Observador cuestionaron el valor acordado por considerarlo elevado.Sin embargo, hay ejemplos recientes en países de la región donde los precios manejados para contratos de biomasa están por encima de los que tendrá que pagar UTE. Autor: OBSERVA.COM Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Chile: 40% de las grandes empresas externalizan al menos uno de sus servicios

18-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Santiago . Según los expertos del área, actualmente el 40% de las empresas externalizan -al menos- uno de sus servicios y del total de contratos que se firman, sólo dos de cada diez están “bajo control”. Como consecuencia, estas empresas pierden muchos recursos en litigios o demandas judiciales por el incumplimiento de los acuerdos contractuales de prestaciones de servicios. Lo anterior, llegando incluso a perder más del 100% de su inversión inicial por la deficiente calidad del servicio entregado por parte del tercero. “En Chile, las compañías se están inclinando más por conseguir los servicios que necesitan a través de un número limitado de proveedores, por medio de un acuerdo contractual de prestaciones de servicios, en vez de estar constantemente realizando cientos de órdenes de compras”, explicó Eugenio Cepeda, gerente general de Sourcing. “Esta práctica deriva en que las organizaciones tipo ‘world class’ (firmas de alto estándar en materias de eficiencia de los procesos y recursos) efectúen aproximadamente el 85% de sus transacciones vía contratos, por sobre las órdenes de compra (OC). generando así un mayor volumen de éstos enfocados en prestaciones a terceros”. Frente a esta realidad, una alternativa de control contractual es el uso de algunas soluciones que ya son tendencia en el viejo continente, como el CLM automatizado (Contract Lifecycle Management), que permite un correcto manejo y administración de los acuerdos, maximizando los recursos de toda una compañía. Los contratos han cobrado importancia, a medida que las empresas incrementan la tendencia de externalizar servicios como vigilancia, aseo, transporte de personal, mantención, así como también en tareas propias del negocio como operación y producción. Siendo las industrias de suministro de electricidad, gas y agua. intermediación financiera. explotación minera y canteras. construcción y manufactura las que presentan mayores dificultades para el control y administración. Los riesgos de un mal manejo y control de los contratos se traduce, muchas veces, en discusiones legales. De acuerdo a las estadísticas de Sourcing, el 60% de los litigios entre empresas se deben a disputas por contratos. Mientras que el 75% de ellos son consecuencia de cambios de cobros de tarifas por servicios, que no estaban estipulados. Existen cuatro ámbitos de riesgo que se pueden mitigar con el adecuado control de acuerdos comerciales: laboral, costos, calidad de servicio y estructura general. Si bien existe una tendencia por la necesidad de mantener controlados los contratos en Chile, las empresas con mayor porcentaje de externalización de servicios son las más expuestas a incurrir en alguna de las faltas antes mencionadas. Bajada: En total, 8 de cada 10 contratos de servicios a terceros no se encuentran controlados. En tanto, el 60% de las demandas judiciales entre empresas se debe a disputas por los contratos. Canal AE: Economía Mercados Países: Chile Tipo de nota: Noticia Texto imagen: “En Chile, las compañías se están inclinando más por conseguir los servicios que necesitan a través de un número limitado de proveedores, por medio de un acuerdo contractual de prestaciones de servicios, en vez de estar constantemente realizando cientos de órdenes de compras”, explicó Eugenio Cepeda, gerente general de Sourcing. Autor: Nación.cl Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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México y China acuerdan impulsar integración económica y comercial

18-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Monterrey . En la quinta reunión plenaria del Grupo de Alto Nivel Empresarial (GANE) entre una delegación de China y de México, se acordó impulsar la integración económica y comercial entre ambos países y detonar el desarrollo en los sectores de energía, automotriz y financiero, principalmente. El presidente del capítulo mexicano de GANE, Juan González Moreno, presidente del Consejo de Administración y director General de GRUMA y GIMSA, comentó que tras dos días de reuniones privadas, acordaron impulsar una plataforma de servicios financieros. incrementar la cooperación en el sector energía en el cual existe un potencial actual de US$6.600 millones. Explicó que “hay grandes oportunidades para empresas chinas en materia de infraestructura, a la fecha ya existen 193 proyectos en operación”. También se estableció la necesidad de mejorar la cooperación en petróleo y gas, de hecho, Pemex trabaja en fortalecer la relación con China como resultado de la reforma energética. Por otra parte, Juan González comentó que es necesario facilitar el comercio y la inversión extranjera entre ambas naciones sobre todo ante la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte. Durante el encuentro, el CEO de Gruma anunció que invertirán en una segunda planta en China. A su vez, Bimbo reconoció que GANE le ha permitido mejorar el diálogo con las autoridades chinas y Katcon destacó las oportunidades de crecimiento en el sector automotriz de ese país. Impulsará crecimiento . Asimismo, en representación del Gobernador de Nuevo León, Fernando Turner Dávila, secretario de Economía y Trabajo estatal, aseguró que gracias a esta reunión “Nuevo León y México encontrarán muchas oportunidades para hacer negocios, no solamente de encontrar clientes, sino además socios y colaboradores, para buscar opciones mucho mayores y conquistar y alcanzar nuevos mercados internacionales”, sostuvo. Por su parte, Ildefonso Guajardo Villarreal, Secretario de Economía del Gobierno Federal, celebróel fortalecimiento de la relación México-China y la forma en que ha despertado la inversión de ese país asiático en México. “En este proceso de fortalecimiento, este grupo sin duda nos da la visión de cómo seguir adelante, en un momento en el mundo donde los mensajes proteccionistas empiezan a ser cada día, la visión más compleja hacia adelante”. El titular de la SE mencionó que las empresas representadas en GANE, en su mayoría son de Nuevo León, como Metalsa, Gruma, Softtek, Katcon y Nemak, y que participan otras grandes compañías mexicanas como Bimbo, Citibanamex y Aeroméxico. Las empresas de China que fueron representadas son: Sinopec, Cnooc, Huaneng, Jinchuan, Huawei, ZTE, Cofco, ICBC, CBD, Golden Dragón, Crec, Sinomach y Hofusan. Bajada: En la quinta reunión plenaria del Grupo de Alto Nivel Empresarial (GANE), ambos países acordaron impulsar los servicios financieros e incrementar la cooperación en el sector energía y el de infraestructura. Canal AE: Economía Mercados Comercio Países: México Asia Tipo de nota: Noticia Texto imagen: También se estableció la necesidad de mejorar la cooperación en petróleo y gas, de hecho, Pemex trabaja en fortalecer la relación con China como resultado de la reforma energética. Autor: El Economista (México) Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Casi 200 gobiernos reafirman el acuerdo climático pese a la retirada de EE.UU.

18-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Bonn . Casi 200 países mantuvieron en marcha este sábado un acuerdo internacional del 2015 para luchar contra el cambio climático, después de que las extensas conversaciones se vieron eclipsadas por la decisión del presidente estadounidense, Donald Trump, de retirar a Estados Unidos del pacto. El primer ministro de Fiyi, Frank Bainimarama, que presidió las conversaciones de dos semanas en Bonn, dijo que el resultado "pone de relieve la importancia de mantener el impulso y el sostener el espíritu y visión de nuestro Acuerdo de París". Los delegados acordaron iniciar en 2018 un proceso para revisar los actuales planes de limitar las emisiones de gases de efecto invernadero, en el marco de un esfuerzo a largo plazo para aumentar paulatinamente los objetivos. Se llamaría el "Diálogo de 'Talanoa'", una palabra que en Fiyi hace referencia a contar historias y compartir experiencias. En la reunión en Bonn, que se prolongó durante toda la noche, los representantes avanzaron además para redactar un libro detallado de normas para el acuerdo de París del 2015, que pretende poner fin a la era de los combustibles fósiles este siglo. El libro, que cubre aspectos sobre cómo registrar y supervisar las emisiones de gases de efecto invernadero de cada nación, debe estar listo en diciembre del próximo año. Muchos delegados dijeron que los trabajos debían ir más rápido. "Ahora mismo nos estamos moviendo a paso ligero, por lo que todos los países deberán acelerar el ritmo desde aquí", dijo José Sarney Filho, ministro de Medio Ambiente de Brasil. El pacto de París tiene como objetivo limitar el aumento de las temperaturas mundiales para limitar más sequías, inundaciones, olas de calor y aumento del nivel del mar. La reunión de Bonn se celebró bajo la sombra de la decisión de Trump en junio de retirarse del acuerdo de París y promover en su lugar la industria del carbón y el petróleo. Trump duda de que las emisiones creadas por el hombre sean la causa principal del aumento de las temperaturas. Ningún otro país ha seguido sus pasos e incluso naciones cuyas economías dependen de los combustibles fósiles se han movilizado. Bajada: El primer ministro de Fiyi, Frank Bainimarama, que presidió las conversaciones de dos semanas en Bonn, dijo que el resultado "pone de relieve la importancia de mantener el impulso y el sostener el espíritu y visión de nuestro Acuerdo de París". Canal AE: Política Sociedad Sociedad Países: Global Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Los delegados acordaron iniciar en 2018 un proceso para revisar los actuales planes de limitar las emisiones de gases de efecto invernadero, en el marco de un esfuerzo a largo plazo para aumentar paulatinamente los objetivos. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Madrid recupera el 95% de los puestos de trabajo que se destruyeron entre 2007 y 2013

17-Noviembre-2017 - elmundo.es



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La duración media de los contratos firmados en octubre no alcanzó los dos meses

17-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS Según el Servicio Público de Empleo Estatal, la duración fue de 55,85 días, la segunda cifra más baja de un octubre desde 2006. Hubo 740.200 contratos de un mes de duración o inferior al mes, la mayor parte de siete días o menos. El 36,4% de los más de dos millones de contratos inscritos en los servicios públicos de empleo durante el mes de octubre tenía una duración igual o inferior a un mes, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). En total, en octubre se registraron 740.200 contratos de un mes de duración o inferior al mes. De esta cantidad, la mayor parte presentaba una duración igual o inferior a siete días. En concreto, el 26,1% de los contratos realizados en octubre (531.613), es decir, algo más de uno de cada cuatro del total de contratos efectuados en dicho mes, tenía una duración igual o inferior a la semana . Por su parte, 79.243 contratos (el 3,9%) presentaban una duración de entre una semana y 15 días, mientras que 129.344 (6,3%) tenían una duración de entre 15 días y un mes. Con entre uno y tres meses de duración se efectuaron 175.319 contratos en octubre (el 8,6%), mientras que los contratos de entre tres y seis meses sumaron 119.614 (el 5,9% del total). Por último, de entre seis y doce meses de duración se registraron 59.462 contratos (el 2,9%), en tanto que 7.127 contemplaban una duración superior al año (el 0,3% del conjunto de contratos). Asimismo, en el registro del SEPE figuran en octubre 727.920 contratos de duración indeterminada y 202.542 contratos indefinidos, cifra ésta última que equivale al 9,9% del total de contratos efectuados en el décimo mes del año. La duración media es de 55,85 días En conjunto, sumando todos los contratos de octubre, la duración media de los mismos fue de 55,85 días, la segunda cifra más baja en un mes de octubre desde el año 2006 , cuando arranca la serie de esta estadística. En concreto, sólo en octubre de 2016 la duración media de los contratos fue inferior a la de octubre de este año, con 54,37 días frente a 55,85 días. En los meses de octubre del periodo 2006-2009, la duración media de los contratos superó los 80 días , alcanzándose el máximo en 2008, con 86,67 días de duración media. En los años siguientes, se observa, en general, un descenso progresivo de la duración media de los contratos en los meses de octubre: 71,07 días en 2010; 69,19 días en 2011; 63,96 días en 2012; 58,92 días en 2013; 59,26 días en 2014; 58,14 días en 2015; 54,37 días en 2016 y 55,85 días en 2017. No obstante, si se compara la duración media de los contratos de octubre de este año con la del resto de meses del actual ejercicio, la cifra sale mejor parada, pues es la segunda más alta en lo que va de año tras la de septiembre (58,83 días). Hasta el momento, el mínimo anual se experimentó en agosto, cuando los contratos registrados en el SEPE presentaron una duración media de sólo 43,03 días.



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Voto para los chilenos en el exterior: Emilia en Viña del Mar o Francisco en Wellington

17-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



El próximo domingo 19 de noviembre, en la noche, sabremos el nombre de la mujer u hombre que tendrá la responsabilidad de conducir los destinos de Chile desde el 11 de marzo de 2018 o quiénes irán a la segunda vuelta presidencial el 17 de diciembre próximo. En cualquiera de las dos situaciones, por primera vez en la historia los votos se contarán también desde más allá de nuestras fronteras, por lo tanto, podemos afirmar que este será el primer presidente de la República elegido con el sufragio de chilenos que residen en más de 62 países en el exterior. Ese día, el voto de Francisco que vive en Wellington tendrá el mismo valor del voto de Emilia, que reside en Viña del Mar. los dos habrán depositado su sufragio en la urna de votación. La única diferencia es que Francisco lo realizará cuando en Chile aun sea sábado y Emilia votará cuando Francisco esté en su trabajo, el lunes en Nueva Zelandia. Asimismo, detrás de Francisco y de todos los chilenos que votarán desde el exterior hay un mandato constitucional y legal que permitió que este hito histórico se hiciera realidad. El mismo, entregó a la Cancillería, a través de la Dirección General de Asuntos Consulares y de Inmigración (Digeconsu), la obligación de implementar todo el proceso de votación en el exterior, que en términos generales será espejo del sistema en Chile. Todo lo anterior se ha traducido en un esfuerzo sin precedentes de una verdadera fuerza de tarea que se conformó al interior de esta Secretaría de Estado, con el objetivo de dar cumplimiento a las responsabilidades encomendadas. Pieza fundamental en este trabajo ha sido la labor de nuestros consulados, los que han sido actores relevantes en el desarrollo del proceso. Corresponderá al cónsul todas las funciones de delegado electoral y estará a cargo de la oficina electoral. Por otra parte, en términos globales a la fecha han despachado más de 1.000 valijas con material electoral, urnas y casetas de votación. Hemos habilitados 110 de locales de votación para la instalación de 162 mesas de votación, capacitado a más de 400 funcionarios, entregados más de 100 mil dípticos informativos del proceso, realizado más de 80 consulados a distancia y emprendido una amplia campaña de difusión con alcance global. Nuestro sistema electoral descansa en los ciudadanos. Son ellos los principales actores y testigos de este proceso, por ello, invitamos a todos los vocales -486 en total- elegidos por las juntas electorales a concurrir el día sábado para constituir las mesas y el domingo a realizar su instalación. como también, solicitamos a todas las candidaturas presidenciales a que concurran con sus apoderados a colaborar y testificar el desarrollo de todo el acto electoral. Por último, a pocos días de este hito histórico, podemos decir con orgullo que está todo preparado para que Francisco y los 39.136 compatriotas que realizaron su cambio de domicilio o inscripción electoral, concurran a sufragar. Los esperamos con la alegría de estar contribuyendo el fortalecimiento de nuestra democracia y la ampliación de la participación ciudadana más allá de nuestras fronteras. Canal AE: Análisis Opinión Política Sociedad Política Países: Chile Autor: Carlos Appelgren Balbotin Cita: Por primera vez en la historia los votos se contarán también desde más allá de nuestras fronteras, por lo tanto, podemos afirmar que este será el primer presidente de la República elegido con el sufragio de chilenos que residen en más de 62 países en el exterior. Posición Cita: 2 Dow Jones: No Incluir



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Mathias Klotz y su lucha por Valparaíso: ´Que venga un picante como Sharp a decirme que no pertenezco... voy a seguir haciendo obras en la ciudad´

17-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



-¿Siempre quisiste ser arquitecto? -La verdad no, vino después. Quería ser director de cine, pero estudiar eso durante los 80 con una dictadura como la de Pinochet en el país, ninguna posibilidad. Pensé en arte, y mi hermana mayor justo comenzó a estudiar eso y cuando vi a sus compañeros con una pinta de náufragos, dije no, eso no va para ningún lado y me fui a la arquitectura. -¿Cual fue tu primer proyecto arquitectónico? -Quizás fue el más loco de todos: era una familia de cuatro personas que quería que les hiciera una casa a cada uno de ellos. -¿Qué era lo loco? -Que era para una sola persona, un espacio abierto solo con el baño cerrado. -Te sirvió para comenzar. -Claro, de hecho después de realizar esas casas me llamaron para otras. Eso me permitió agarrar vuelo, realizando un montón de casas de veraneo. Ahora el primer cliente serio que tuve se demoró en llegar... fueron unos franceses que querían una bodega de vino. -¿Cometiste errores al inicio de tu carrera? -Siempre hay errores. Al principio se dieron bastantes. Me recuerdo un matrimonio sueco que me contrató para hacer su casa y el garage quedo mal hecho. El auto de la familia quedaba la mitad afuera. MONSTRUO DE CIUDAD -¿Cuál es la responsabilidad del arquitecto en la planificación de la ciuda d? -Yo creo que la gente sobrevalúa el poder que tiene el arquitecto al diseñar la ciudad. Los que dictaminan hacia dónde va el desarrollo arquitectónico de la ciudad, on quienes realmente dan el puntapié inicial a ello. Los políticos, las autoridades, son quienes realizan los planes reguladores. -¿Quizás el Costanera Center sea un ejemplo de eso? -Yo creo que como torre es correcta. podría haber sido horrenda. No me parece una obra de arte, pero tampoco es un adefesio. La arquitectura está supeditada al espacio y al terreno donde se construye. -¿Qué pasa con los "guetos verticales"? -Mira, la opinión más fácil es decir qué escándalo o qué terrible, pero esa gente va y libremente se compra su departamento, para que después la estigmaticen. -Pero es una realidad que el diseño y la arquitectura tuvo fallas. -Sí, pero existen porque la normativa comunal lo permite. Los gobiernos locales nunca previnieron que se pudieran realizar ese tipo de edificios ¿Quién es el responsable? ¿La inmobiliaria? -Yo creo que sí, en conjunto con la municipalidad y el arquitecto. -La inmobiliaria no son las hermanas de la caridad, hacen lo que tienen que hacer: vender departamentos, lucrar. ese es su negocio. Mientras el arquitecto que hizo esos edificios lo hizo con bastante poca dedicación. Hasta en un hoyo puedes hacer buena arquitectura, si así lo quieres. -¿Qué es lo mejor y peor que se está haciendo en arquitectura hoy en Santiago? -Creo que lo mejor viene de los proyectos de la oficina de Izquierdo y Lehmann. los envidio terriblemente, tienen un nivel de otro planeta. Y lo peor es todo lo que se está construyendo en Santiago Centro, es de una calidad nefasta. -¿Hacia dónde va el centro de Santiago? -Nos estamos convirtiendo en Sao Paulo (Brasil), esos edificios que en 20 años más no tendrán mantención, que van oscureciendo las calles, impidiendo el paso de la luz solar... estamos construyendo un monstruo de ciudad. federico_sanchez_citiy_tour.png TELETUBBIES -¿Hubieras hecho el programa de Tv City Tour (sobre arquitectura y urbanismo, dirigido por Federico Sánchez y Marcelo Comparini)? -No, nunca. -¿Qué te parece el programa? -Tiene su mérito, claro, pero yo la verdad... el personaje del programa de Federico Sánchez no me es atractivo. No tengo paciencia para ver o escuchar algo así. -Pero Federico está hablando de arquitectura y diseño… -Sí, pero a nivel de los Teletubbies. Hay gente que le gusta esa verborrea y esa personalidad hiper ventilada, y hay otros a los que no les gusta, y en ese grupo estoy. -¿Es Alejandro Aravena el arquitecto más talentoso en la historia de la arquitectura nacional? -No, en ningún caso. Ni siquiera actualmente. Yo creo que el arquitecto contemporáneo más talentoso es, sin lugar a dudas, y a un millón de años luz de distancia, Siljan Radic. -Aravena ha sido el más promocionado en el extranjero y multipremiado. -Sin duda, es un talento. Alejandro está en el lugar que él ha construido para estar. Es una mezcla muy interesante, un tipo muy inteligente, muy perseverante, muy correctamente político. buen estratega y buen arquitecto. jorge_sharp_2.jpg MALO DE LA PELÍCULA -Hoy la tarea de resguardar el patrimonio en Chile pertenece al Consejo de Monumentos Nacionales. ¿Cómo analizas su desempeño? -No tienen ni las herramientas, ni los medios, ni los integrantes y tampoco creo que están al nivel de importancia del cargo que poseen. Creo que lo hacen muy mal y son responsables en gran medida de lo que va a terminar siendo la desaparición del patrimonio arquitectónico que hay en Chile. -Lapidario en tu análisis. -El ejemplo más claro de su incapacidad es lo que pasa en Valparaiso en temas de patrimonio. El trabajo de este Consejo no es malo, es malísimo. Por ejemplo, en la ciudad había una edificio gigantesco que la gente le decía "la ratonera", con eso te lo digo todo. Tuvo que llegar la intervención de privados con un proyecto de remodelación estupendo y hoy existe ahí una sede de Inacap. Pero eso, claramente, es una excepción. -Tú has tenido una relación amor-odio con el Consejo de Monumentos y con la Alcaldía de Valparaíso. -Bueno, mi oficina de arquitectura ganó un concurso para realizar un nuevo acceso a Valparaíso. La solución que dimos para mitigar los problemas de este nuevo viaducto fue rechazada por dicho consejo. ¿Qué se va hacer ahora? Nada, todo va quedar igual. -Pero el argumento del Consejo es que podría perder Valparaiso con esos cambios que tú propones. La calidad de Patrimonio de la Humanidad dada por Unesco. -¿Tú crees que los de la Unesco son tontos? Si esa misma institución le dice a estos tipos del Consejo que son unos tontos, unos retrógrados, que no entienden nada. -Esa disputa con el Consejo y tus proyectos arquitectónicos en Cerro Barón, te han puesto como el símbolo del arquitecto malévolo. Te han llamado hasta mercenario. -Me da lo mismo. Yo estoy haciendo un edificio gigante en Valparaiso y resulta que a la persona que hizo la denuncia, para detener el proyecto, le habían usurpado la identidad. Le fueron a preguntar y nunca había puesto tal reclamo. -¿No te molesta ser el malo de la película para Jorge Sharp, el alcalde de Valparaíso? -No para nada. Estoy muy orgulloso de ser el malo de la película para el Frente Amplio. -Igual es particular tu postura, porque te han hecho campañas por internet, te han colgado carteles en la bienal de arquitectura. ¿Por qué seguir? -Esos carteles... fue Sharp y su grupito. Yo creo en lo que estoy haciendo. Me metí al concurso del puerto de Valparaíso solo para hueviar. no pensé que íbamos a ganar, pero gané e hicimos un proyecto extraordinario que no se va a hacer por culpa de estos trogloditas del Consejo de Monumentos. -Es complicado Valparaíso. -Valparaíso es como la Araucanía de la Arquitectura. muy complicado realizar un buen proyecto arquitectónico. Yo siento una responsabilidad con esa ciudad. Soy nacido y criado ahí. Ahora que venga un picante como Sharp a decirme que no pertenezco y no se que... voy a seguir haciendo obras en la ciudad. -¿Hacia dónde lleva el alcalde Jorge Sharp Valparaíso? -El alcalde no tiene idea, no sabe nada. Acá hay un tema entre Sharp, Giorgio Jackson y Gabriel Boric: cuál de ellos va a liderar al Frente Amplio después de esta elección. Por ello, están en el juego de quién tiene más rating y yo en el tránsito de esa carrera política. Pero las ciudades duran más de lo que duran los alcaldes. -¿Por quién vota Klotz este domingo? -Por Sebastián Piñera, a pesar de que no es un personaje muy agradable. Tampoco me cae muy bien el resto de los candidatos. La Carolina Goic es un saludo a la bandera y MEO (Marco Enriquez Ominami) está loco. ese está para City Tour. -¿Y Alejandro Guillier? -Nefasto. Un incompetente de catálogo. Bajada: Mathias Klotz pertenece al selecto grupo tras del boom de la arquitectura chilena en el mundo. El multipremiado arquitecto, hoy también decano de la Facultad de Arquitectura de la Universidad Diego Portales, sigue con sus proyectos a nivel global, pero sus esfuerzos hoy se centran en resolver los conflictos urbanísticos con el edil Jorge Sharp, al mando de su ciudad de origen, Valparaíso. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Chile Tipo de nota: Noticia Personas: Jorge Sharp Mathias Klotz Texto imagen: Respecto del Consejo de Monumentos, Klotz fue también severo: "lo hacen muy mal y son responsables en gran medida de lo que va terminar siendo la desaparición del patrimonio arquitectónico que hay en Chile". Autor: Cristian Aránguiz Posición Cita: 2 Dow Jones: Incluir Newsletter Industria:



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Agroexportaciones peruanas a Holanda superarán los US$1.000M

17-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



El ministro de Agricultura y Riego, José Hernández, estimó que este año las exportaciones agrarias a Holanda superarán los US$1.000 millones y que la meta es cerrar el 2017 con ventas de alimentos al exterior por más de US$6.000 millones. Señaló que los principales productos agrarios que se destinan al mercado holandés son palta hass, mangos, uvas, cacao, arándanos, bananas, espárragos, café  y otros, considerando que en el 2016 las exportaciones de alimentos a Holanda llegaron a US$792 millones. En el marco del 25 aniversario del Servicio Nacional de Sanidad Agraria (Senasa), Hernández informó que en los primeros nueve meses del año (enero-septiembre), las agroexportaciones llegaron a 142 países y sumaron ventas por US$4.172 millones, monto superior en 10% en comparación al mismo periodo del 2016. Los principales países de destino de las exportaciones agrarias peruanas en ese periodo, que además incrementaron sus compras, fueron China (140%), Corea del Sur (106%), Ecuador (28%), España (15%), Estados Unidos (8%), Canadá (7%), Bélgica (5%), Holanda (4%), Chile (4%) e Inglaterra (3%). Metas al 2021 . El ministro indicó que este año el sector público, en estrecho trabajo articulado con el sector agroexportador, tiene previsto superar los US$6.000 millones en ventas de alimentos, monto que podrá incrementarse a US$10.000 millones en el 2021. "Gracias al esfuerzo del Senasa de abrir nuevos mercados y satisfacer las exigencias sanitarias de cada país comprador”, manifestó. Hernández adelantó que el sector Agricultura espera el ingreso a los Estados Unidos de los espárragos y arándanos con tratamiento de origen y no de destino, y por ello el Senasa tiene el reto de acelerar este trabajo con las autoridades de los Servicios de Inspección de Sanidad Animal y Vegetal (APHIS). Ley de Promoción Agraria . En otro momento, Hernández expresó que el Ministerio de Agricultura y Riego apuesta por la continuación de la Ley de Promoción Agraria (27360), que vencerá en el año 2021, la cual en los últimos años logró impulsar el desarrollo de la agroexportación y la conquista de nuevos mercados con productos agrícolas. “Nuestro gobierno apuesta por el desarrollo agrario, por la agroexportación y queremos fortalecer el Senasa para que sea una palanca que sirva de apoyo el sector agroexportador. Por eso, promovemos el fortalecimiento del Senasa y le asignaremos un presupuesto adicional de 650 millones de soles en los próximos tres a cuatro años”, dijo. Del mismo modo, el ministro señaló que se presentará un proyecto de ley destinado al fortalecimiento de las actividades del Senasa. “Los esfuerzos de alta tecnología con que cuenta la agroexportación realmente se convierta en la locomotora que arrastre al resto de la producción, queremos un agro moderno y donde los beneficios lleguen a todos (los productores) y que los pobres estén incluidos. La agroexportación genera trabajo y ha demostrado pleno empleo”, dijo. Bajada: En los primeros nueve meses del año (enero-septiembre), las agroexportaciones llegaron a 142 países y sumaron ventas por US$4.172 millones, monto superior en 10% en comparación al mismo periodo del 2016. Canal AE: Economía Mercados Comercio Países: Perú Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Los principales países de destino de las exportaciones agrarias peruanas en ese periodo, que además incrementaron sus compras, fueron China (140%), Corea del Sur (106%), Ecuador (28%), España (15%), Estados Unidos (8%), Canadá (7%), Bélgica (5%), Holanda (4%), Chile (4%) e Inglaterra (3%). Autor: Agencia Peruana de Noticias Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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El 43% de las empresas dicen que contratarán a más empleados en 2018

16-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EFE Servicios, turismo y hostelería, automóvil y energías son los sectores que más oferta de empleo ofrecen estos últimos años. El 69% estaría dispuesto a cambiar de residencia “por necesidad económica”, si no implica un cambio de país. El 43% de las empresas ampliará su plantilla en 2018 , frente al 11,4% que la disminuirá y el 26,1% que mantendrá el mismo número de trabajadores. Es lo que asegura un Informe Infoempleo Adecco, que muestra que el sector de los servicios, el turismo y hostelería, el automóvil y las energías son los sectores que más oferta de empleo están ofreciendo en estos últimos años. De cara al futuro, el director general de Infoempleo, Jorge Guelbenzu, destaca que el 69% de los profesionales estaría dispuesto a cambiar de residencia “por necesidad económica”. Sin embargo, si el traslado implica un cambio de país, solo 4 de cada 10 encuestados (43,7%), reconoce estar dispuesto a mudarse de país por un puesto de trabajo. A pesar de que 2016 haya sido un año con una ligera mejoría, “las empresas deben apostar por la tecnología y la industria para tratar de enfocar en solucionar el problema de trabajo con las personas mayores de 45 años”, señala Guelbenzu. Sobre esta cuestión, el exministro Manuel Pimentel ha comentado que estas personas tienen menos posibilidades en nuestro sistema, y que “la solución será ayudar e invertir en formación por parte de las empresas”. En cuanto a los jóvenes, el también exministro de Trabajo, Valeriano Gómez ha comentado que a pesar de que exista desconfianza en la capacidad de la política laboral para cambiar de forma sustancial la situación laboral entre los jóvenes, estos deben “tener confianza de cara al futuro ya que dispondrán de tiempo para formarse académica y profesionalmente en comparación a los mayores de 45”. Respecto a la temporalidad, que afecta a 6 millones de personas hoy en día, y en especial a las mujeres y los jóvenes, el que fuera también titular de la cartera de Trabajo, Celestino Corbacho, ha añadido que se trata de un problema que continuará en el futuro y que para resolverlo “habrá que buscar fórmulas que sean factibles para una mayor flexibilidad”. Por otro lado, Gómez ha comentado que durante los últimos años ha habido un crecimiento de las “nuevas enfermedades” laborales como la depresión y el estrés que están afectando a muchas personas en España. Por ello piensa que “el sector de la sanidad y en especial la psicología tendrán un papel esencial en el futuro”. Asimismo, Pimentel ha añadido que tanto las circunstancias socio-demográficas como el tipo de oficio influirá en los salarios y en la diferencia de los mismos entre mujeres y hombres. Además, estas condiciones seguirán generando más oferta de empleo en los grandes núcleos urbanos; Madrid, Barcelona y País Vasco.



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El humor es un negocio serio

16-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Usted no es divertido. No me refiero a "usted" en el sentido genérico, pero literalmente a usted como persona, porque es un hombre de negocios. Yo, sin embargo, soy divertido. De hecho, soy tan divertido que me pagan por eso. No tan bien como lo hacen para su  businessing , pero realmente bien teniendo en cuenta que lo que hago es mucho menos aburrido. Yo literalmente no sé cómo usar Excel o si la gente todavía usa Excel, o si estoy mal escribiendo Excel. Estadísticamente -la única forma que usted entiende algo- es muy probable que usted soliera tener un sentido del humor. O que tiene uno muy bueno cuando no está haciendo negocios. Los datos recientes de Gallup revelan que la gente ríe mucho más los fines de semana que en los días laborables. Además, estos datos sugieren que a medida que las personas envejecen, dejan de sonreír y reír con tanta frecuencia. Esta y otras investigaciones emergentes, recopiladas por Jennifer Aaker, profesora de la Escuela de Graduación en Negocios de Stanford, y por la conferenciante Naomi Bagdonas, que co-enseñan un curso sobre el tema, sugieren que las personas se caen de un "pico de humor" -tanto en la frecuencia de la risa como en la autopercepción de la diversión- en el momento en que entran en la fuerza de trabajo. Esta es una tendencia que Aaker y Bagdonas quisieran ver invertida, ya que el humor es una herramienta eficaz y poco utilizada para el poder, ofreciendo una ventaja competitiva frente a sus compañeros, mayores tasas de retención de empleados, soluciones innovadoras y equipos más resistentes al estrés. Como un empresario que no tiene mucho tiempo para leer porque tiene que volver a su  businessing , probablemente usted se está preguntando: ¿Hay metáforas artificiales que puedo recordar y llevar conmigo para comprender como puedo utilizar el humor en el lugar de trabajo? Sí, hay: puentes y escaleras. Los puentes son herramientas para construir vínculos, aumentar la confianza y fortalecer las culturas. Eso no es lo que hacen los puentes en la vida real, así que una metáfora mejor podría ser "imanes" o "comida", pero pensamos que los hombres de negocios en su mayoría rozan y no piensan demasiado en las palabras. La razón por la cual el humor funciona como puente (apenas vaya con esto) es que la risa chispea el lanzamiento de la oxitocina, una hormona que facilita la vinculación social, aumenta la confianza, y acelera la revelación de sí mismo. Esto es clave en un lugar de trabajo, ya que todas las otras maneras de liberar oxitocina ya no están permitidas por Recursos Humanos. En un estudio realizado en 2015, los psicólogos Alan Gray, Brian Parkinson y RobinDunbar hicieron a los participantes observar un clip de video divertido o neutral antes de participar de un ejercicio de auto-revelación con un extraño: las personas que vieron el clip divertido revelaron 30% más de informaciones personales que aquellos que vieron el clip neutral. Cuando se trata de los no extraños, momentos de risa compartidos ayudan a facilitar la cercanía. Un estudio realizado en 2007 por la psicóloga social Doris Bazzini y sus colegas señaló que las parejas que recordaban momentos en los que reían juntos estaban más satisfechas en sus relaciones que aquellas que recordaban recuerdos positivos que no eran divertidos. ¿Pero cómo puede usted, un hombre de negocios que no irónicamente utiliza términos como "aprovechar las mejores prácticas" y "explotar las competencias básicas", mover la aguja para su conjunto de habilidades de humor? En primer lugar, sea bueno en autocensura, que es lo contrario de todo lo que has hecho. La autocensura humaniza a los líderes, crea conexiones con los empleados y hace que la gente piense que si puede permitirse burlarse de sí mismo, debe tener confianza en sus habilidades. También señala a los empleados que ellos pueden ser divertidos. Si usted está en una posición de estado superior o en relaciones muy nuevas, lo mejor es evitar chistes que sean agresivos. vale la pena señalar que Don Rickles (habitual comediante de Tonigh Show Starring Johnny Carson) tnunca tuvo un trabajo en la oficina. En su lugar, utilice el humor para resaltar puntos de vista compartidos o enemigos comunes. photographer-2256456_1920.jpg Y nunca haga un empleado el extremo de su broma. En su lugar, séalo usted mismo. Durante una visita a la clase de Aaker y Bagdonas, Hiroki Asai, ex jefe de comunicaciones de marketing de Apple, contó la historia de cómo se desafió a hacer reír a los 1.000 empleados durante todas las reuniones del equipo. Una vez, él se presentó deliberadamente tarde a una reunión y después hizo que un colega pidiera a la limpiadora un consejo de cómo comandar la compañía. Al final del video, ella le dio una bofetada y le dijo que se aferrara. ella se convirtió en el héroe del grupo en muchos videos por venir. Entonces, ¿cómo puedes mantener un pulso en lo que es divertido? "El mejor mérito de la comedia es que la gente se ríe o no", dijo Seth Meyers, anfitrión de Late Night con SethMeyers y ex escritor jefe de Saturday Night Live, al hablar con la clase. Si este es el caso en el mundo de la comedia, no siempre es el caso en los negocios. especialmente a medida que obtiene cargos más altos en una organización, los empleados de menor estatus pueden reírse de la deferencia social, en lugar de un genuino aprecio por su sentido del humor. Es por eso que Meyers aconsejó a los estudiantes a "hacerse buenos conociendo la diferencia entre su risa real y su risa cortés. Una vez que lo reconoce en usted mismo, puede identificarlo en otras personas". Si no eres divertido -para ser claro, usted no lo es-, no tenga miedo. Todo lo que necesita hacer es averiguar quién en su organización es divertido y encorajarlo. Llámelo "embajador del humor", para arruinar la experiencia de todos. Capacitarlos para asumir misiones de humor malicioso y para ayudarle a crear equipos con más vínculos y más flexibles en el proceso. Las escaleras no son lo contrario de los puentes, o una de las primeras cosas que piensas cuando evocas un puente, pero a diferencia de los puentes, las escaleras son maneras de usar el humor para aumentar su estatus, o disminuir el de otra persona. Estudios realizados en 2016 por Brad Bitterly, Alison Wood Brooks y Maurice Schweitzer, demostraron que si usted es capaz de hacer una broma en un ambiente profesional, sus colegas son más propensos a verlo como competente y atribuirle un estado superior. Pero hacer una broma requiere conocer su estilo. Leslie Blodgett, fundador y ex director general de bareMinerals, explicó: "La gente quiere autenticidad. Si usted no es un contador de chistes, no practique el decir de la broma. Practica ser tú mismo". Y no muestre sus cartas demasiado pronto. Anne Libera y Kelly Leonard, que proceden del legendario teatro de improvisación Second City de Chicago, donde entrenaron talentos como Tina Fey, Stephen Colbert y JordanPeele, dirigieron un taller en la clase y enfatizaron el elemento de sorpresa diciendo: "En el momento en que dice que algo va a ser divertido, la diversión se acabó". Uno de los lugares más sorprendentes y eficaces para el humor es alrededor de la mesa de negociaciones, donde puede hacerle más persuasivo. En un estudio realizado por los investigadores Karen O'Quinn y Joel Aronoff, los participantes negociaron el precio de compra de una obra de arte. Cuando los vendedores concluyeron su oferta final con la línea humorística "... y voy a tirar mi rana de mascotas", los participantes en el estudio hicieron 18% más de concesiones que en la condición de control, lo que demuestra que usted no debe ejecutar un estudio psicológico con niños de diez años de edad. El humor también aumenta el poder a través de la memorización. El capitalista de riesgo David Hornik, que es socio general de August Capital, argumentó que la mayoría de las reuniones de la junta "pasan del espectro del tedio a la tristeza, por lo que si alguien está dispuesto a tomar el riesgo de crear cierta ligereza, hay un valor increíble en eso. El biólogo y autor John Medina está de acuerdo, señalando en su libro Brain Rules que "el cerebro no presta atención a las cosas aburridas". Además de la oxitocina, la risa libera dopamina, que ayuda a la memoria y procesamiento de la información. El humor puede ayudarle a lograr su trabajo ideal también. Una encuesta con más de 700 directores ejecutivos de Hodge-Cronin and Associates demostró que 98% de los CEO prefieren candidatos con sentido del humor y 84% piensan que las personas con sentido del humor tienen un mejor trabajo. Dwight Eisenhower dijo: "El sentido del humor es parte del arte del liderazgo, de llevarse bien con la gente, de hacer las cosas". Si Dwight David Eisenhower, el segundo presidente menos naturalmente divertido, después de Franklin Pierce, pensaba que el humor era necesario para vencer a los nazis, construir carreteras y advertir contra el complejo militar-industrial, entonces es mejor que también usted lo aprenda. Así que construya un puente, suba una escalera, mezcle una metáfora y utilice la herramienta más obvia que todos los demás tienen miedo de tocar: el humor. Y si le despiden, por favor, avise a Jennifer Aaker y Naomi Bagdonas. Están trabajando en un estudio que aún no ha terminado. Canal AE: Análisis Opinión Negocios Industrias Países: Chile México Perú Autor: Joel Stein Cita: En un estudio realizado en 2015, los psicólogos Alan Gray, Brian Parkinson y RobinDunbar hicieron a los participantes observar un clip de video divertido o neutral antes de participar de un ejercicio de auto-revelación con un extraño: las personas que vieron el clip divertido revelaron 30% más de informaciones personales que aquellos que vieron el clip neutral. Posición Cita: 2 Dow Jones: No Incluir



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Ecuador suspende plan de pedir a la OPEP eximirse de recortes petroleros

16-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Ecuador abandonó por el momento un plan para pedir a la OPEP que lo exima de los recortes a la producción de petróleo que decidió el cartel y que han sido exitosos en elevar los precios del crudo, dijo el jueves el ministro de Hidrocarburos del país sudamericano. El Gobierno de Ecuador, uno de los socios más pequeños de la OPEP, había dicho el mes pasado que solicitaría una exención del recorte al bombeo en la próxima reunión en Viena, y que incluso consideraría abandonar la organización por dos años si el pedido no era aceptado, para poder subir sus niveles de producción. Pero las autoridades de Quito decidieron ahora no avanzar con la iniciativa. "Por el momento, nosotros no vamos a presentar esa postura. Vamos a analizar con miembros de la OPEP a ver qué alternativas nos dan para manejarnos así (...) Debemos apoyar la gestión que la OPEP está haciendo en ese sentido porque está dando resultado", agregó el ministro Carlos Pérez a periodistas. La Organización de Países Exportadores de Petróleo y otros grandes productores planean reunirse el 30 de noviembre para decidir si extienden el recorte de crudo más allá de marzo, en un intento por contener una fuerte oferta que ha pesado sobre los precios. El acuerdo está vigente desde enero de este año. "Las medidas que ha tomado la OPEP sí nos han beneficiado como país", insistió Pérez al señalar que Ecuador cumple el recorte de producción entre un 60 y 70 por ciento. La nación andina enfrenta un abultado déficit fiscal por la caída del precio del crudo en los últimos años y por un devastador terremoto que azotó el país en 2016, por lo que requiere obtener mayores recursos para financiar su economía. Pérez también dijo que Quito continuará negociando con Petrochina, Unipec y PTT International de Tailandia para cambiar los términos de los contratos de venta anticipada de crudo atados a préstamos firmados por el país en los últimos años. "Hoy recibí una comunicación de PTT y otra de Unipec, estas comunicaciones (...) están diciendo que quieren resolver las diferencias. No ha habido un acuerdo todavía con estas empresas", explicó el ministro. Mientras tanto, las relaciones comerciales con las petroleras se mantienen y las entregas de crudo se siguen facturando, aunque con diferencias de precio. Ecuador está evitando que los contratos sean incumplidos. "En eso el país tiene que tener mucho cuidado", dijo Pérez.   Bajada: El gobierno de Ecuador, uno de los socios más pequeños de la OPEP, había dicho el mes pasado que solicitaría una exención del recorte al bombeo en la próxima reunión en Viena, y que incluso consideraría abandonar la organización por dos años si el pedido no era aceptado, para poder subir sus niveles de producción. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Petróleo y Gas Países: Colombia Tipo de nota: Noticia Texto imagen: La Organización de Países Exportadores de Petróleo y otros grandes productores planean reunirse el 30 de noviembre para decidir si extienden el recorte de crudo más allá de marzo, en un intento por contener una fuerte oferta que ha pesado sobre los precios. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Joel Stein

16-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Imagen: Joel Stein escribe una columna semanal de humor para la revista TIME y formó parte del equipo editorial del curso Humor: Serious Business de la Escuela de Graduación en Negocios de Stanford. Se graduó de Stanford en 1993.



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Semana del Prematuro 2017

15-Noviembre-2017 - clarin.com



Durante la Semana del Prematuro hospitales porteños realizarán actividades para la comunidad y los profesionales. El Ministerio de Salud de la Ciudad de Buenos Aires se suma a la campaña por la Semana del Prematuro con actividades para la comunidad y los profesionales en los hospitales públicos porteños. La iniciativa, presentada por octavo año consecutivo por UNICEF... Leer Más



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La calidad de los trabajos hace la diferencia

15-Noviembre-2017 - iadb.org



‘¿Qué países de América Latina ofrecen los empleos de mejor calidad?’, se preguntaba la BBC . ‘¿Buscas empleo de calidad y bien pagado? Está en Uruguay’, respondían en CNN Expansión . Si en algo coincidieron los muchos medios de comunicación de toda la región que hablaron del reciente lanzamiento del Índice de Mejores Trabajos es en poner el foco sobre un aspecto crucial: la calidad de los trabajos . Está totalmente justificado. Aunque nuestra herramienta mide las condiciones de empleo a través de dos dimensiones (cantidad y calidad), es en esta última, la de calidad, en la que se hallan muchos de los porqués de los resultados. Si en algo coincidieron los medios de comunicación que hablaron del Índice de Mejores Trabajos es en poner el foco sobre un aspecto crucial: la calidad de los trabajos Los 17 países de América Latina que analiza el Índice de Mejores Trabajos comparten, entre otros aspectos, que puntúan más alto en la dimensión de cantidad (participación laboral y ocupación) que en la de calidad (formalidad y trabajos con salario suficiente para superar la pobreza). Esto tiene su reflejo en el promedio regional: América Latina promedia 74,1 en cantidad y 34 puntos menos en calidad (40,1). Para visualizar esto con más claridad, fijémonos en dos ejemplos paradigmáticos: Bolivia y Perú . Estos dos países obtienen la segunda y tercera puntuación más alta en la dimensión de cantidad. Sin embargo, en el índice general los encontramos por debajo del promedio regional ( Bolivia se sitúa undécimo y Perú , duodécimo). La calidad importa El Índice de Mejores Trabajos nos da información valiosa para señalar muchas realidades de los mercados laborales de la región. Por ejemplo, la brecha de género (de la que se habló con detenimiento en este conversatorio online ), que en países como Guatemala  o México refleja la aún débil inserción de las mujeres en el mercado de trabajo. También, las diferencias entre adultos y jóvenes en países como Uruguay o Argentina , donde los jóvenes encuentran barreras importantes para acceder a un buen trabajo. Y, sin duda, el Índice de Mejores Trabajos pone de relieve cómo los países de América Latina tienen todavía un gran margen de mejora en cuanto a la calidad de sus trabajos. El Índice de Mejores Trabajos nos da información valiosa para señalar muchas realidades de los mercados laborales de la región. El índice pone de manifiesto que la región tiene que avanzar mucho más en la formalización de sus trabajadores. Los países tienen que promover políticas que faciliten el acceso de los trabajadores a los beneficios de seguridad social, para que estén cubiertos ante riesgos como enfermedades, accidentes, desempleo, etcétera, y acceder así a una pensión digna en la vejez . De igual modo, otro indicador a tener en cuenta es el de trabajos con salario suficiente para superar la pobreza, un concepto novedoso (cuyos detalles se pueden encontrar en la web del índice y en el documento metodológico ), que está además relacionado con la productividad laboral, otro talón de Aquiles para los países latinoamericanos. El mercado actual, en evolución permanente, exige a los trabajadores actualizar sus habilidades constantemente . Ya no solo es relevante aquello que se aprende en la etapa escolar, sino que se necesitan sistemas de formación para el trabajo que acompañen a las personas a lo largo de la vida. El Índice de Mejores Trabajos, con el que desde el BID buscamos fomentar políticas que puedan conducir a condiciones de empleo más favorables, nos ofrece una radiografía objetiva sobre la realidad laboral de la región. Así, nos invita al análisis y a la discusión. ¿Cómo valoras la calidad de los trabajos en tu país? Copyright foto: kantver / 123RF Stock Photo



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Gobierno colombiano tiende mano a Electricaribe para garantizar servicio eléctrico en costa Caribe

15-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Ante el cierre de las puertas bancarias a las pretensiones de Electricaribe de conseguir nuevos recursos para seguir adelante con la prestación del servicio y la compra de energía en el mercado mayoristas, el Gobierno le aprobó un giro de $135.000 millones (US$44,5 millones) que se suman a los $150.000 millones (US$49,5 millones) de los recursos propios de la Superintendencia de Servicios Públicos que ya fueron puestos a disposición de la electrificadora que sirve a la costa Caribe. El superintendente José Miguel Mendoza indicó una vez se hagan públicas las recomendaciones del equipo estructurador, empezará la fase final de la intervención, durante la cual se buscará vincular un operador que asuma la prestación del servicio de energía eléctrica. El anuncio fue hecho al cumplirse un año de la intervención de la sociedad que estaba en manos del grupo español liderado por Gas Natural Fenosa. La costa Caribe estuvo a punto de ser sometida a un intenso racionamiento sí la empresa hubiera seguido en manos de los empresarios españoles.  El funcionario explicó que la entidad de control ejecutará un nuevo paquete de medidas para asegurar la buena marcha de la compañía durante la etapa final del proceso de intervención y posterior liquidación de la corporación eléctrica. “En apenas un año logramos poner en marcha la intervención más compleja en la historia del sector eléctrico colombiano, estabilizar a una compañía sumida en una profunda crisis financiera y preparar un diagnóstico exhaustivo que sirvió de base para ordenar la liquidación de Electricaribe”, dijo Mendoza. Anunció que para financiar el plan de inversiones de Electricaribe “se busca conseguir recursos para introducir mejoras en la red de distribución de Electricaribe mientras se surten los trámites de consecución de un nuevo operador” Como condición para recibir los recursos públicos que se usarán para financiar la operación de la compañía y las inversiones en su red de distribución, la empresa eléctrica debe implementar diversas medidas de gobierno corporativo destiladas de las mejores prácticas internacional. José Miguel Mendoza explicó que la intervención de Electricaribe permitió no sólo evitar un racionamiento generalizado de energía en la Costa Caribe, sino también asegurar la prestación continuada de ese servicio en los departamentos de Atlántico, Bolívar, Cesar, Córdoba, La Guajira, Magdalena y Sucre. Son 2,5 millones de usuarios que comprende alrededor de 10 millones de personas. La intervención y posterior liquidación abrió la posibilidad de vincular un operador que se comprometa a hacer las inversiones requeridas para mejorar la calidad del servicio de energía actualmente a cargo de Electricaribe. Para conseguir el aporte de un nuevo operador para atender el mercado de la costa Caribe, fue contratado un equipo estructurador que lidera la Financiera de Desarrollo Nacional (FDN) y compuesto por bancas de inversión, firmas de abogados y expertos regulatorios, de manera que permitan diseñar una solución definitiva para la continuidad y mejoramiento de la prestación del servicio de energía en el Caribe. Está previsto que el informe final del equipo estructurador se haga público a finales de noviembre de este año. Sobre la deuda que Electricaribe tiene con los bancos colombianos, que asciende a $2,4 billones, Mendoza explicó que el pago se hará de acuerdo al proceso de insolvencia tras la liquidación de los bienes de la sociedad. El pago a los acreedores se hará con el producto de la venta de los activos o la estructura que se seleccione para conseguir el nuevo operador. Varias son las alternativas para conseguir esos recursos: un proceso de venta pura y simple de la red de distribución y “servirá para pagar a los acreedores con el orden de prelación legal que establece inicialmente el Código Civil. Hay un orden de pagos y eso deberá cumplirse”, dijo José Miguel Mendoza. Debido al grado de deterioro en que dejó a Electricaribe el grupo español, se va a solicitar una nueva garantía soberana por un monto que no se ha definido, que le permitan anticipar unos recursos a Electricaribe para que pueda invertir en el mantenimiento de subestaciones y remplazo de transformadores para que pueda seguir operando durante 2018. Para atender la eventualidad de la presencia de una escasez de agua en el primer semestre de 2018, Electricaribe ha reducido su exposición en la Bolsa Eléctrica, “la cual lo inmuniza, por lo menos parcialmente, ante los efectos de una nueva sequía o de un nuevo fenómeno de El Niño”. Cuando la empresa eléctrica era operada por el grupo español, la exposición en bolsa era del 65% y actualmente es apenas del 30%. Como la exposición en bolsa era alta, “cualquier fluctuación hacia arriba de los precios de compra de energía en XM (administrador del mercado) podría golpear las finanzas de Electricaribe como lo hizo durante el (fenómeno de) El Niño de 2015 y 2016”. Hoy se compra casi el 70% de la energía en forma directa y eso ayuda a que la sociedad no tenga problemas.  Una vez se conoció la decisión de la Superintendencia de Servicios Públicos de liquidar la empresa por el alto grado de deterioro de sus finanzas,  el grupo Gas Natural Fenosa amenazó con preserntar una demanda contra Colombia. Varios días después hizo efectiva esa advertencia presentando una queja ante el El Centro Internacional de Arreglo de Diferencias relativas a Inversiones (CIADI), institución del Banco Mundial . Mendoza señaló que la Superintendencia "tiene ciento de demandas por las decisiones que toma y esta es una demanda adicional a esas, y defenderemos la posición de Colombia". Reiteró que cuando se tomó la decisión de intervenir "solo había dos opciones: o interveníamos o se iba la luz (electricidad) en toda la costa (Norte)". Reiteró que "estamos preparados para defender hasta las últimas instancias necesarias, la posición del gobierno colombiano ante cualquier demanda nacional e internacional".  Bajada: A un año de la intervención que eliminó la posibilidad de un drástico racionamiento de electricidad en la costa Norte, esta casi listo el informe que permitirá buscar un nuevo operador. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Energía Países: Colombia Tipo de nota: Noticia Entidades: Electricaribe Texto imagen: El superintendente José Miguel Mendoza indicó una vez se hagan públicas las recomendaciones del equipo estructurador, empezará la fase final de la intervención, durante la cual se buscará vincular un operador que asuma la prestación del servicio de energía eléctrica. Autor: ELESPECTADOR.COM Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Nordex recorta objetivo de ventas al subir la presión sobre el sector eólico

15-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Fráncfort. El fabricante alemán de aerogeneradores Nordex siguió los pasos de otros rivales el martes al recortar su objetivo de ventas para 2017, señalando que la transición del sector hacia la adjudicación de pedidos a través de subastas de potencia está impactando tanto en los márgenes como en la demanda de su principal mercado europeo.     Quienes manejan las políticas de generación eólica están alejándose del modelo tradicional subvencionado a otro de subastas, que favorece a los promotores de parques que pueden hacer ofertas bajas, algo que a su vez ejerce una enorme presión en los fabricantes de equipos. Vestas, el mayor fabricante de turbinas eólicas del mundo, vio como sus acciones cayeron casi un 20% la semana pasada tras recortar su objetivo de beneficio anual, apuntando como causas a las subastas competitivas y los posibles cambios regulatorios en Estados Unidos.     El jarro de agua fría de la compañía danesa se produjo a pocos días de que el número dos del mercado, la hispanogermana Siemens Gamesa, anunciase el despido de hasta 6.000 empleados o una quinta parte de su plantilla. Bajada: Quienes manejan las políticas de generación eólica están alejándose del modelo tradicional subvencionado a otro de subastas, que favorece a los promotores de parques que pueden hacer ofertas bajas, algo que a su vez ejerce una enorme presión en los fabricantes de equipos. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Energía Países: Europa Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Vestas, el mayor fabricante de turbinas eólicas del mundo, vio como sus acciones cayeron casi un 20% la semana pasada tras recortar su objetivo de beneficio anual. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Economía peruana acelera ritmo de expansión y crece 3,18% en septiembre

15-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



La economía de Perú aceleró su ritmo de expansión y creció un 3,18 por ciento interanual en septiembre, debido a una mayor producción minera y a un repunte de la actividad de la construcción, dijo el miércoles el Gobierno. La cifra se compara con la expansión de 4,50% de septiembre del año pasado y el crecimiento del 2,49% de agosto, según datos revisados del Instituto Nacional de Estadísticas e Informática (INEI). Analistas habían estimado una expansión del 3,10%. La actividad económica acumuló una expansión del 2,38% entre enero y septiembre, mientras que a nivel anualizado, la economía creció un 2,55% en los 12 últimos meses a septiembre, precisó el INEI en un comunicado. El índice desestacionalizado de la actividad económica creció un 0,63% en septiembre frente a agosto, agregó. El ministerio de Economía dijo en un comunicado que el Producto Interno Bruto (PIB) creció en el tercer trimestre un 2,5 por ciento, por encima de la expansión del 2,2% y 2,4% del primer y segundo trimestre, respectivamente. "El desempeño favorable de los indicadores adelantados de actividad económica sugiere que, en los próximos meses, la economía acelerará su ritmo de expansión", agregó. Para el cuarto trimestre, el presidente del Banco Central, Julio Velarde, ha estimado que el PIB se expandiría un 3,7 por ciento, impulsado por los sectores primarios. La industria de la minería y los hidrocarburos, vital en la economía local, creció un 7,13 por ciento interanual en septiembre, apoyada por el subsector minero, que se expandió un 9,11 por ciento interanual en septiembre. "La evolución ascendente de la minería metálica refleja la consolidación de las operaciones cupríferas como Cerro Verde y Las Bambas. Además, la puesta en marcha de nuevas unidades mineras de oro, plata, plomo, hierro y zinc", explicó el INEI. La construcción, una de las actividades que genera más empleo, repuntó un 8,94 por ciento interanual en septiembre debido a una mayor inversión del Gobierno en obras públicas y el desarrollo de proyectos mineros privados. En octubre, el sector de la construcción habría crecido "por encima" de la tasa de setiembre, dijo el ministerio de Economía. Sin embargo, el sector de manufactura y el pesquero cayeron en septiembre, un 2,55% y un 29,96%, respectivamente. Para este año el Gobierno ha estimado que la economía peruana crecería un 2,8% mientras que para el 2018 se expandiría alrededor del 4%.   Bajada: La actividad económica acumuló una expansión del 2,38% entre enero y septiembre, mientras que a nivel anualizado, la economía creció un 2,55% en los 12 últimos meses a septiembre, precisó el INEI en un comunicado. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Perú Tipo de nota: Noticia Texto imagen: El índice desestacionalizado de la actividad económica creció un 0,63% en septiembre frente a agosto, agregó. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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La historia del polémico Maikel Moreno, el juez que apuntala el gobierno de Nicolás Maduro

15-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Incluso en una nación acostumbrada a la agitación política, la decisión desencadenó protestas masivas que llevaron a Moreno y a su corte de 32 miembros a suspender parcialmente la medida tres días después. El juego de poderes ilustró el rol de Moreno como brazo ejecutor clave de la administración socialista de Nicolás Maduro, calificada como una dictadura por un número creciente de gobiernos, desde Francia y Estados Unidos hasta algunos vecinos sudamericanos como Colombia y Perú. Bajo la tutela del guardaespaldas de 51 años devenido en juez, el Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) ha invalidado casi todas las leyes importantes aprobadas por el Parlamento. Sin embargo, el pasado de Moreno sigue siendo desconocido, incluso para la mayoría de los venezolanos. Para rastrear su trayectoria, Reuters examinó documentos y entrevistó a socios, colegas y amigos en cinco países. La imagen que emerge es la de un jurista que, aprovechando sus conexiones personales y manejando casos políticamente sensibles que otros abogados y jueces rechazaron, se fue acercando a Maduro y a otros miembros de la “Revolución Bolivariana” lanzada por el fallecido líder Hugo Chávez. En su ascenso al pedestal judicial de Venezuela, Moreno dejó atrás un pasado que incluye acusaciones de extorsión y tráfico de influencias y su arresto en 1989 bajo sospecha de matar a un adolescente, según documentos oficiales y personas familiarizadas con sus antecedentes. Reuters no encontró evidencia de que Moreno haya sido juzgado o condenado por algún crimen. En un breve intercambio de mensajes de texto con Reuters el 7 de noviembre, Moreno dijo que las acusaciones de haber cumplido un tiempo en prisión, un viejo rumor en Venezuela, fueron “inventadas” por la “prensa amarillista”. Aunque ofreció conceder una entrevista a Reuters, luego no respondió las solicitudes para agendar una, ni tampoco a preguntas adicionales vía mensaje de texto sobre su carrera y otros episodios en los que fue acusado de malos manejos. Ni el TSJ ni el Gobierno de Maduro respondieron a otras solicitudes de comentarios. Documentos que incluyen un reporte de inteligencia de 2006 de la división de seguridad del Tribunal y un fallo de la máxima corte en contra de Moreno, indican que en el pasado el magistrado fue acusado de estar del lado equivocado de la ley. En 1989 estuvo involucrado en un tiroteo, y luego en 2007 fue destituido de su cargo de juez en un tribunal menor, por lo que el TSJ de ese momento dijo fue una liberación inapropiada de dos sospechosos de asesinato. Los adversarios de Maduro sostienen que Moreno ha sido instrumental para apuntalar a un Gobierno que es percibido como cada vez más autoritario. En los últimos meses, el TSJ ha enviado a cinco alcaldes de la oposición a la cárcel y aprobó la destitución de la fiscal general, que huyó del país a mediados de agosto, uniéndose al creciente éxodo de críticos de Maduro. En mayo, el Tribunal presidido por Moreno dio luz verde para que Maduro procediera con las elecciones que dieron origen a la Asamblea Nacional Constituyente, un órgano legislativo todopoderoso que ha reemplazado a la Asamblea Nacional, y que para muchos, consolidó el talante autocrático del Gobierno socialista. Al menos 125 personas murieron en los cuatro meses de protestas que se produjeron después de que el poder judicial buscara neutralizar en marzo a la Asamblea. “La mayor afrenta que se le puede hacer a un pueblo es poner a un criminal a dirigir la justicia”, dijo Luis Velázquez Alvaray, un exjuez venezolano que investigó a Moreno en representación del Tribunal Supremo, una década antes de que Maduro lo eligiera para dirigir la máxima corte. Velázquez agregó que durante su pesquisa encontró un registro del arresto de Moreno emitido después del asesinato del adolescente en 1989. También dijo que investigó una llamada telefónica en la que otro juez, en un caso separado, grabó a Moreno presuntamente presionándolo para que liberara a un sospechoso de traficar armas y droga. El presidente del Tribunal no es el primer alto funcionario venezolano acusado de abuso de poder. A principios de año, el gobierno de los Estados Unidos señaló al vicepresidente Tareck El Aissami por narcotráfico y sancionó al propio Maduro acusándolo de “abusar deliberada y repetidamente de los derechos de los ciudadanos” con tácticas represivas. [nL1N1FY1S5] También sancionó a Moreno y a otros siete jueces del máximo órgano judicial por presuntamente usurpar las funciones del Poder Legislativo y “restringir los derechos y frustrar la voluntad del pueblo venezolano”. El Gobierno de Venezuela ha desestimado las acusaciones y criticado las sanciones, que prohíben a ciudadanos y empresas estadounidenses realizar negocios con cualquiera de los funcionarios y congelan los activos que los empleados públicos puedan tener en las jurisdicciones de Estados Unidos. El vicepresidente, El Aissami, ha negado reiteradamente tener cualquier lazo con el narcotráfico y sostiene que Washington lanza “provocaciones miserables” y “viles agresiones”. Bajo el mandato de Chávez, y ahora con Maduro, el país petrolero, que alguna vez fue uno de los más prósperos de Latinoamérica y que cuenta con las mayores reservas de crudo mundiales, se precipitó hacia una profunda crisis económica que fracturó la estabilidad social. Después de una votación en octubre en la que los candidatos del oficialista Partido Socialista Unido (PSUV) vencieron en la mayoría de las gobernaciones, el presidente ha ganado nuevos bríos para desestimar las acusaciones de fraude que lanzaron sus adversarios y defender la legitimidad de su Gobierno. “Yo no soy un dictador”, dijo Maduro tras la contienda. “Yo tengo bigote, me parezco a (Iósif) Stalin, pero no soy Stalin”, agregó refiriéndose al dictador soviético. borders-1296994_1280.png UN HOMICIDIO “RESUELTO” Existe muy poco en los registros públicos sobre la juventud de Moreno. Nació el 31 de diciembre de 1965 en la ciudad oriental de El Tigre, según documentos fiscales y electorales públicos. A fines de la década de 1980 registros judiciales, de inteligencia y artículos de periódicos, indican que trabajó como guardaespaldas del entonces presidente Carlos Andrés Pérez. No está claro cómo se convirtió en escolta o se vinculó al entorno de seguridad del presidente. Esa época, marcada también por una alta inflación aunque lejos de los estratosféricos niveles actuales, preparó el escenario para la eventual llegada al poder de Chávez, un militar con ideales izquierdistas descontento con el statu quo. El aumento del enfado y las dificultades económicas produjeron disturbios en 1989, en un episodio conocido como “El Caracazo” donde cientos de personas murieron. La noche del 26 de abril de ese año, Moreno y otros dos guardaespaldas de Pérez se encontraban en Parque Central, un barrio de clase media de la capital Caracas, según un artículo publicado dos días después en El Nacional, entonces uno de los principales periódicos venezolanos. Por razones que no están claras, estalló una pelea. Rubén Gil Márquez, un estudiante de 19 años, ingresó a la refriega con un bate de béisbol, dijo el periódico. Los guardaespaldas abrieron fuego contra Gil. “Escoltas presidenciales mataron a un joven”, se lee en el titular de la portada, sobre una imagen de la madre de Gil, Carmen Romelia Márquez de Gómez, llorando. La policía arrestó a Moreno, de acuerdo con el periódico, personas familiarizadas con el incidente y un informe de inteligencia preparado hace una década por la división de seguridad del Tribunal Supremo de Justicia. Una foto de su arresto, incluida en el informe y fechada la semana después del asesinato, muestra que Moreno fue detenido por una investigación de “homicidio”. Reuters revisó una copia del informe que el TSJ encargó en 2006. El Tribunal de 32 miembros ya se mostraba alineado con el Gobierno socialista en ese momento por los nombramientos hechos por Chávez, pero varios jueces habían comenzado a cuestionar la designación de Moreno como juez de control en un tribunal menor. El informe, que no se había hecho público antes, fue firmado por Luis Enrique Villoria García, director general de la división de seguridad del Tribunal en ese momento. Reuters no pudo contactar a Villoria para discutir la copia del documento de 19 páginas revisado, al que parece que le falta una página. Pero los datos allí mostrados sobre el homicidio y la destitución de Moreno del tribunal en 2007 fueron confirmados independientemente por personas familiarizadas con su contenido, que incluyen a un alto funcionario del Gobierno, tres exmagistrados del TSJ y tres altos exfuncionarios de inteligencia. Detalles importantes sobre el caso de homicidio y el arresto de Moreno siguen sin estar claros. En particular, Reuters no pudo encontrar ningún documento que explicara si Moreno fue juzgado, sentenciado o encarcelado. El informe señala que estuvo encarcelado hasta algún momento en 1990, y cita un número de caso criminal por un cargo de homicidio contra él (522755), pero Reuters no pudo encontrar ningún archivo asociado con el caso. Reuters tampoco pudo acceder a un archivo judicial central en Caracas y el TSJ no respondió a las solicitudes de permiso para revisar el registro. La madre de Gil murió hace una década, según personas cercanas a la familia. Dos personas cercanas a Gil relataron a Reuters que los testigos y familiares dijeron en el momento de la pelea que Moreno disparó el tiro que mató al joven. Estas personas, que pidieron el anonimato por temor a represalias, agregaron que Gil había sido miembro de una pandilla y que una rivalidad no especificada con Moreno había desencadenado la pelea. Una persona, que dice haber visto el cuerpo de Gil en una morgue de Caracas, dijo que el joven recibió un disparo en la espalda. El certificado de defunción de Gil, revisado por Reuters, cita el disparo como la causa de la muerte. Tres personas cercanas a la familia dijeron que prosiguió una causa legal tras la muerte de Gil, pero ninguno de ellos sabía qué sucedió con el caso. “He querido denunciarlo durante años, pero tengo demasiado miedo”, dijo una de estas personas. Moreno nunca ha negado, confirmado o discutido el asesinato de Gil públicamente. Según una persona cercana a Moreno que habló bajo condición de anonimato, el magistrado le dijo a amigos y colegas que el asesinato fue en defensa propia. Otra persona, que también pidió no ser identificada, dijo a Reuters que Moreno aseguró que cualquier consecuencia legal del asesinato había sido “resuelta”. En algún momento de 1990 Moreno fue liberado de la cárcel, según el informe de inteligencia, que agrega que Moreno recibió “ilegalmente un beneficio procesal”, sin agregar más detalles sobre la liberación. En el intercambio de mensajes de texto con Reuters, Moreno disputó la afirmación de que estuvo en la cárcel, diciendo que, como otros detalles del reporte, “tampoco es verdad”. No aclaró ni se refirió directamente a otros pormenores del reporte. “CASOS POLÍTICOS” Una vez libre, Moreno obtuvo un título de abogado en la Universidad Santa María, en Caracas. Trabajó como alguacil en el ínterin, según su biografía oficial. Mientras Moreno estudiaba, Chávez dirigió en 1992 un fallido intento de golpe de Estado contra el gobierno del cada vez más impopular Pérez. Chávez fue encarcelado, pero liberado en 1994 gracias al trabajo de Cilia Flores, una polémica abogada ferviente de las causas de la izquierda. En la próxima década, Flores se convirtió en una cercana colaboradora de Chávez y jefa de la Asamblea Nacional. También es amiga de Moreno. No está claro como lo conoció, pero años antes Flores también había estudiado derecho en la Santa María. El Gobierno no respondió a las solicitudes para conversar con Flores y Reuters no pudo contactarla fuera de los canales del Gobierno. Al terminar su carrera de derecho en 1995, Moreno ejerció dos años como abogado antes de conseguir un empleo como asesor legal en la corporación Alas de Venezuela C.A., propietaria de la aerolínea local Aeropostal. En ese momento, Chávez había ganado un creciente apoyo de la clase trabajadora venezolana y estaba en camino de ganar las elecciones presidenciales de 1998. Moreno ya estaba alardeando de sus estrechos vínculos con Flores y otros “chavistas” en ascenso. “Se aseguró que todo el mundo supiera sobre esa relación”, dijo Nelson Ramiz, quien era el propietario de Aeropostal pero que luego cedió el control de la aerolínea y se mudó a Miami en el 2007, luego de una disputa con los reguladores. Después de tres años en la aerolínea, Moreno trabajó como asesor legal de la policía metropolitana en Sucre, un municipio en el este de Caracas. También comenzó a asesorar a la Asamblea Nacional y se convirtió en juez auxiliar para un distrito en el noreste del país. Durante el resto de la década de 1990, Moreno alternó su trabajo como abogado y juez, y en ocasiones desempeñada ambos cargos casi al mismo tiempo. No es inusual en Venezuela, que algunos abogados trabajen casi en forma simultánea como jueces. Pero la elección de algunos de los casos de Moreno generó lo que los críticos consideraron conflictos de intereses. En un episodio, defendió a un sospechoso en un prominente juicio de homicidio, y luego, como juez escuchó cargos relacionados contra otro sospechoso. Ambos casos están relacionados con muertes por disparos ocurridas durante un fallido golpe de Estado contra Chávez en abril de 2002. Durante el golpe, se registraron disparos cuando los partidarios de la oposición marchaban hacia el Palacio de Miraflores, sede de la presidencia. Más tarde, testigos dijeron que vieron a francotiradores en azoteas, pistoleros en un puente y agentes de la policía con armas de fuego en medio del tiroteo. Cuando la violencia cesó, 19 personas estaban muertas. Críticos y seguidores de los gobiernos de Chávez y Maduro aún cuestionan el evento, que ha alimentado años de controversia y juicios. Richard Peñalver, un partidario del chavismo acusado de ser uno de los tiradores, contrató a Moreno como su abogado defensor. En 2003, Moreno aseguró la absolución de Peñalver, una victoria para el lado progubernamental. Poco después, pero esta vez como juez de instrucción, Moreno accedió a dirimir si se debía presentar un caso contra Iván Simonovis, un excomisario de la policía de Caracas que enfrentaba cargos relacionados con cuatro de las muertes. Adversarios de Gobierno argumentaron que los cargos fueron manipulados y que Simonovis se estaba convirtiendo en un chivo expiatorio. También percibieron un conflicto relacionado a Moreno, debido a su papel en exonerar a Peñalver. Aunque la defensa le pidió a Moreno que se recusara, según uno de los abogados y un miembro de la familia Simonovis, él se negó y envió el caso a un juicio donde Simonovis fue condenado al año siguiente y sentenciado a 30 años de prisión. Al excomisario, quien está bajo arresto domiciliario por sufrir de una enfermedad, no le está permitido, según los términos de la sentencia, conversar su caso con Reuters. Pocos jueces estuvieron dispuestos a escuchar el polémico caso. “Ninguno de nosotros quería hacerse cargo de casos políticos”, dijo a Reuters un exjuez del TSJ. “Aunque Maikel sí, para congraciarse” con el Gobierno de Chávez. Moreno se estaba acercando cada vez más a figuras de poder, sobre todo a la influyente Flores y a su novio: el confidente y futuro sucesor de Chávez, Nicolás Maduro. El magistrado y la poderosa pareja empezaron a tener contacto regular, dijo el exjuez. Fue entonces cuando Moreno comenzó a ejercer su poder sobre otros jueces. En 2004, Luis Meléndez, un juez de Caracas, grabó una conversación telefónica en la que Moreno dijo estaba llamando en nombre de José Vicente Rangel, entonces vicepresidente del país. Preocupado por una llamada previa que había recibido de Moreno, Meléndez grabó la segunda conversación y la entregó a los inspectores internos de la judicatura. En una copia de la grabación a la que tuvo acceso Reuters, se escucha a Moreno presionando a Meléndez para que libere a Saúl Cordero, un presunto criminal acusado en ese entonces de tráfico de drogas y armas. Reuters también revisó una transcripción de la llamada impresa en una hoja con el membrete del Tribunal Supremo como parte de la investigación que se le siguió a Moreno en 2006. “Lo importante es que esté afuera”, dijo Moreno a Meléndez. “Lo que se le tenga que hacer”. Un alto funcionario del Gobierno y otra persona familiarizada con la grabación dijeron que era auténtica. No quedó claro si Meléndez liberó a Cordero. Pero el acusado nunca fue juzgado por estos cargos y eventualmente fue nombrado jefe de la policía por un alcalde progubernamental en el municipio Caroní, al sur de Venezuela. Reuters no logró contactar a Cordero, Meléndez ni a Rangel para que hicieran comentarios. club-2492011_1920.jpg “GRAVES ERRORES JUDICIALES INEXCUSABLES” En 2006 la llamada telefónica y el polémico papel de Moreno en los juicios por los sucesos de 2002 eran cada vez más conocidos en los círculos judiciales, según jueces, abogados y otros funcionarios en ese momento activos. El Tribunal Supremo ordenó a su división de seguridad que lo investigara. El informe de inteligencia resultante sacó a la luz alegatos que acabaron con la primera etapa de Moreno como juez. El informe sostuvo que los esfuerzos de Moreno para afectar resultados judiciales fueron más allá de sólo presionar a sus colegas. Citó el testimonio de numerosos testigos que alegaban que Moreno participó en una presunta banda de extorsión -conocida como “Los Enanos”- que se aseguraba pagos de los acusados a cambio de sentencias indulgentes o absoluciones. Sin embargo, Moreno nunca fue acusado por nada relacionado con supuesta extorsión. Pero su comportamiento, advirtió el informe, era una amenaza para los tribunales, Chávez y “la Revolución”. En 2007, el Tribunal Supremo encontró a Moreno en desacato y lo destituyó como juez de un tribunal de apelaciones. Citando “graves errores judiciales inexcusables”, la máxima corte determinó que Moreno había liberado indebidamente a dos sospechosos de asesinatos, de acuerdo con su fallo. Reuters no pudo determinar los motivos que llevaron a Moreno a liberar a los dos sospechosos. A pesar de su expulsión, Moreno mantuvo la calma, según personas que conversaron con él en ese momento. Aliados como Maduro, a quien Chávez nombró como ministro de Relaciones Exteriores, lo ayudarían. “Maduro y Cilia me protegerán”, dijo Moreno a Ramiz, de acuerdo con el exdueño de la aerolínea, que recuerda una charla con el magistrado poco después de su destitución. Ambos habían mantenido la amistad incluso luego de que Moreno dejara Aeropostal. Casi de inmediato, Maduro envió a Moreno a un puesto diplomático en Roma. Luego de un año, Maduro lo despachó a Trinidad y Tobago, un país caribeño más cercano a su hogar, en donde ocupó un cargo de negocios en la embajada de Venezuela hasta 2010. Más tarde, Moreno regresó a Caracas y estudió un doctorado. Chávez, afectado por el cáncer, murió en marzo de 2013. Maduro, entonces en la vicepresidencia, sucedió a Chávez al siguiente mes, y semanas más tarde, se casó con Flores, que se convirtió así en su primera dama. Con sus aliados en el poder, Moreno revivió una carrera judicial que según tres jueces superiores habría permanecido moribunda sin esa conexión de alto nivel, dado su arresto por el asesinato en 1989 y su posterior expulsión del sistema judicial. La constitución venezolana de 1999, reescrita por Chávez, establece que el presidente del Tribunal Supremo de Justicia debe “gozar de buena reputación”. En el 2014, Maduro incorporó a Moreno, ya con un nuevo doctorado en derecho constitucional, en el máximo tribunal. Desde ese momento, la influencia de Moreno creció. En febrero de 2017, Maduro lo nombró presidente de la máxima corte, lo que enfureció a sus críticos, incluida Gabriela Ramírez, la entonces defensora del pueblo. Ramírez intentó infructuosamente desmontar el nombramiento, citando los cargos por los que había sido Moreno expulsado del tribunal de apelaciones. Con Moreno como líder de la justicia, el TSJ procedió a desechar todos los recursos legales presentados en la máxima corte del país que han desafiado la autoridad de Maduro. Bajada: En su ascenso al pedestal judicial de Venezuela, Moreno dejó atrás un pasado que incluye acusaciones de extorsión y tráfico de influencias y su arresto en 1989 bajo sospecha de matar a un adolescente, según documentos oficiales y personas familiarizadas con sus antecedentes. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Venezuela Tipo de nota: Noticia Personas: Nicolás Maduro Texto imagen: Aunque ofreció conceder una entrevista a Reuters, luego no respondió las solicitudes para agendar una, ni tampoco a preguntas adicionales vía mensaje de texto sobre su carrera y otros episodios en los que fue acusado de malos manejos. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Los autónomos crearán cerca de 66.000 empleos en la campaña de estas Navidades

15-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EFE Representa un incremento del 7% respecto al año pasado, según ATA. Esta asociación calcula que el año acabará con 110.000 empleos netos generados por trabajadores autónomos. Los autónomos crearán 66.000 nuevos empleos durante la campaña de Navidad , entre trabajadores por cuenta propia y contratación de asalariados, lo que representa un incremento del 7% respecto al año pasado, según la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos ATA. Esta cifra se sumará a los 45.000 empleos netos generados en los nueve primeros meses del año, lo que da un total de 111.000 nuevos puestos de trabajo, frente a los 70.000 creados en 2016. En lo que llevamos de 2017, los autónomos han generado ya 44.858 nuevos puestos de trabajo, de los que 26.590 son nuevos autónomos y 18.298 asalariados contratados por autónomos. De esta manera, cada día de 2017 los autónomos generaron 166 nuevos empleos, de los cuales 98 son por cuenta propia y 68 por cuenta ajena. El presidente de ATA, Lorenzo Amor, confía en que, con la aprobación de la Ley de Autónomos , el ritmo de empleo siga creciendo, si bien ha pedido prudencia para que esta racha no se rompa a pesar de situación política que estamos viviendo. Amor asegura que la cifra de empleos creados por los autónomos podría haber sido superior si no fuera por el parón del consumo por la situación de Cataluña , que asegura estar sufriendo dos de cada tres autónomos catalanes. La Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo entró en vigor el pasado 26 de octubre. No obstante, es importante que los autónomos tengan en cuenta que algunas medidas contempladas en la ley no entrarán en vigor hasta el 1 de enero de 2018 . Entre éstas últimas se encuentran la ampliación a un año de la tarifa plana de 50 euros para nuevos autónomos, el aumento de las bonificaciones de la tarifa plana hasta los 24 meses y la reducción a la mitad de los recargos por retraso en los pagos a la Seguridad Social.



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Las nuevas empresas con mujeres en sus equipos directivos fracasan menos

15-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EFE El 28% de las 'startups' que fracasan, pero si cuentan con liderazgo femenino el porcentaje de cierre se reduce al 14%. Pero sólo un 12% tienen a una mujer como consejera delegada o  fundadora. Las empresas que cuentan con una mayor diversidad entre sus equipos de dirección son más exitosas que las que carecen de ella, según un análisis de Women’s Age, la iniciativa de 'Telefónica Open Future' para la mujer emprendedora. Sus datos dicen que la cantidad total de startups que fracasan es del 28%, pero si estas compañías cuentan con liderazgo femenino el porcentaje de cierre se reduce al 14%. Sin embargo, “el emprendimiento femenino sigue siendo muy inferior al masculino en todos los países investigados por Open Future”, ya que un 12% de las startups analizadas por Women’s Age tienen a una mujer como consejera delegada o como fundadora . Teniendo en cuenta a las startups que tienen una mujer directiva (consejera delegada, responsable financiera, directora de tecnología…), el porcentaje se incrementa hasta un 20,13%. Desde la iniciativa Women’s Age , 'Telefónica Open Future' pretende impulsar la presencia femenina en el ecosistema del emprendimiento digital o tecnológico por medio de diversas líneas de actuación, desde donde se monitoriza la evolución de la presencia femenina en los equipos directivos de las 785 startups actualmente invertidas por Wayra o por los fondos de Amérigo o Telefónica Venture. Hasta octubre de 2017, 'Telefónica Open Future' ha invertido 56,8 millones de euros en startups lideradas por mujeres, un 35% del total invertido. Por regiones, en los últimos años se ha experimentado un aumento en la inversión en emprendimiento femenino procedente de América Latina, donde se ha pasado de los dos millones en 2016 a más de 14,5 millones en 2017. De esta cifra destaca la inversión en Brasil , que ha pasado de 350.000 euros a 10 millones de euros. Por su parte, Reino Unido sigue siendo líder en términos absolutos de número de startups en inversión que cuentan con mujeres líderes, con un 26% del total de la cartera británica.



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Castellón oferta 44 cursos de formación gratuitos para mejorar el perfil profesional para el empleo

14-Noviembre-2017 - elmundo.es



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9 claves para saber si tenés que cambiar de trabajo

14-Noviembre-2017 - clarin.com



En base a expriencias de ex empleados de Google, Apple y Facebook. Es lógico que querer dejar tu trabajo y no saber cómo hacerlo te genere mucha ansiedad. Empleados de compañías tan grandes y prestigiosas como Google, Apple y Facebook también pasaron por lo mismo cuando tuvieron que cambiar de empleo o quisieron comenzar en emprendimiento... Leer Más



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4 conductas que te podrían hacer renunciar a tu trabajo

14-Noviembre-2017 - clarin.com



Tienen que ver con los entornos laborales tóxicos, culpables de mayor ausentismo, enfermedades  y baja productividad. ¿Trabajás o trabajaste con alguien que consideres tóxico? Esta es la pregunta que se hicieron Mitchell Kusy and Elizabeth Holloway, autores de Toxic Workplace! Managing Toxic Personalities and Their Systems of Power, y los datos son preocupantes. Mediante una encuesta, estos... Leer Más



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Diabetes: la mitad de los que la padecen no lo sabe y ya afecta a chicos de 12 años

14-Noviembre-2017 - clarin.com



Hasta hace unos años se diagnosticaba a partir de los 40. Pero se adelantó por hábitos de vida poco saludables. La mitad de los que tienen diabetes no lo saben. Y esto es preocupante ya que la detección temprana es clave para evitar las complicaciones propias de la patología o, al menos, retrasarlas. El 9,8%... Leer Más



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Últimos días para presentarse a los Premios Europeos de Medio Ambiente a la Empresa

14-Noviembre-2017 - 20minutos.es



20MINUTOS.ES Las candidaturas podrán presentarse hasta el 30 de noviembre de 2017. En España, estos premios se convocan desde 1997. Las empresas ganadoras participarán en el certamen europeo. Los Premios Europeos de Medio Ambiente a la Empresa se convocan desde 1987 por parte de la Comisión Europea para reconocer a las empresas que combinan con éxito la viabilidad económica de sus negocios con la protección del medio ambiente. La Fundación Biodiversidad del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente (MAPAMA) , desde el año 2013 es la entidad encargada de gestionar la sección española. Las candidaturas podrán presentarse hasta el 30 de noviembre de 2017 , cumplimentando un formulario oficial. La Fundación Biodiversidad convocará un jurado en el que participarán expertos en el ámbito ambiental y empresarial que realizará la selección de los premiados. En España, los Premios Europeos de Medio Ambiente a la Empresa se convocan desde 1997, y suponen para las empresas ganadoras un importante reconocimiento tanto de la sociedad, como del mundo de los negocios y de la sostenibilidad. Cuatro categorías de premios Esta edición de los premios la dividirán en cuatro categorías que resaltan aspectos innovadores de la gestión empresarial que contribuyen al desarrollo sostenible. Así, se premiará a empresas que tengan una visión estratégica dotada con unos sistemas de gestión y herramientas innovadoras. En otra categoría se reconocerá el desarrollo y/o implementación de un producto o servicio con carácter ambiental. Por otro lado, se premiarán las soluciones innovadoras en procesos y métodos de producción y, por último, se reconocerá la cooperación internacional que contribuya al desarrollo sostenible en el que estén implicadas, al menos, una empresa española y una entidad del sector privado, público, ONG o del sector académico de un país emergente o en vías de desarrollo. También se ha creado una categoría especial, ‘Empresa y Biodiversidad ’, cuyo ganador será seleccionado entre las empresas que se presenten a una de las cuatro categorías anteriores y que destaque por su contribución a la conservación y uso sostenible de la biodiversidad. Las empresas ganadoras y accésits de la sección española participarán en el certamen europeo. Los solicitantes deben ser empresas privadas que estén legalmente constituidas y debidamente inscritas en el registro correspondiente, con personalidad jurídica propia y que tengan sede en España. Las empresas públicas, las ONG, instituciones y otras entidades sin ánimo de lucro sólo pueden participar como socio de una empresa en la categoría de cooperación empresarial internacional. En este caso, será la empresa quien oficialmente presentará la candidatura a los premios.



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Consejos para encontrar trabajo en la campaña de Navidad

14-Noviembre-2017 - 20minutos.es



20MINUTOS.ES Se calcula que la campaña de Navidad de este año va a generar 387.750 puestos de trabajo, un 1,1% más que hace un año. Los profesionales más buscados: dependientes, comerciales, perfiles de atención al cliente, manipuladores y empaquetadores. La campaña de Navidad de este año va a generar (se calcula) unos 387.750 puestos de trabajo. Según Randstad, se espera que este año se contrate a un 1,1% más de personas respecto al año anterior, principalmente, en los sectores del comercio, la hostelería, la logística y el transporte. Esta empresa de recursos humanos espera que la campaña de este año sea “la mejor en términos de contratación de la historia”. Aseguran que los profesionales más buscados para esta época del año son, por lo general, dependientes, comerciales, perfiles de atención al cliente, manipuladores, empaquetadores, transportistas y camareros. “Esta época genera un elevado volumen de oportunidades laborales, tanto para perfiles con experiencia previa como para quienes buscan un primer empleo“, explican. La Navidad es un buen momento para la búsqueda del empleo . Randstand te da diez consejos para encontrarlo. Un currículum actualizado, práctico y diferente El currículum es la principal herramienta del profesional en la búsqueda de empleo. La clave de un buen CV es destacar las habilidades, formación y experiencia del candidato de un modo rápido, conciso y claro. Se recomienda adaptar el currículum a cada oferta de trabajo, que no sea demasiado extenso y que esté debidamente actualizado. Comunicar la experiencia previa Las empresas buscan candidatos con experiencia previa para conseguir una rápida adaptación al puesto de trabajo y satisfacer las necesidades derivadas del aumento de consumidores. La mejor manera de comunicar la experiencia previa en cada puesto es hablar de las acciones específicas llevadas a cabo, la relación con el resto del equipo, los logros conseguidos y como los desafíos encontrados. Idiomas, un factor de éxito El conocimiento de idiomas aumenta un 37% las posibilidades de los profesionales de acceder a un empleo. De esta manera, la habilidad de desarrollar la actividad laboral en otra lengua diferente es, según Randstad, la capacidad que más aumenta las expectativas de los candidatos para encontrar un puesto de trabajo. Por esta razón, los idiomas se sitúan a la cabeza de la lista de habilidades importantes para encontrar un nuevo empleo. Trabajar en equipo, entre las habilidades más importantes En un entorno cada vez más dinámico y social, saber trabajar en equipo se ha convertido también en otra habilidad importante. Para comunicarla, el candidato puede exponer hechos concretos de su experiencia previa, situaciones en las que haya tenido que resolver algún problema con la ayuda de sus compañeros o dificultades superadas gracias al trabajo en equipo. Proactividad, la clave en una entrevista Más allá de la información comunicada directamente, existen muchos aspectos que el profesional comunica de manera indirecta . Uno de ellos es la actitud del candidato, que debe mostrar proactividad. Demostrar que el profesional tiene la actitud de proponer soluciones aportando elementos diferentes a los esperados es un elemento muy demandado actualmente por las empresas. Presentarse sólo a aquellas ofertas que se adapten al candidato Ante la gran cantidad de ofertas disponibles, el candidato debe seleccionar bien a cuáles de ellas se presenta . Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo, no se debe malgastar energía en ofertas que no se adecúen al perfil del candidato. Clara orientación a la oferta aplicada Cada oferta es diferente, al igual que la empresa que la ofrece, por ello el candidato debe adaptarse a cada una de ellas. Es muy importante detectar si es necesario adjuntar una carta de presentación junto al CV en la que se indique el porqué del interés del profesional por esa oferta y no por otra . La carta de presentación es un documento único para cada oferta de empleo, en el que el profesional aprovecha para vender su candidatura de una manera más personalizada. Aprovechar la red de contactos profesionales Randstad recomienda crear una red de contactos profesionales, es decir, una lista con aquellas personas con las que el candidato ha trabajado en algún momento, compañeros en algún tipo de formación o, simplemente, con quienes ha mantenido alguna relación profesional. El beneficio de intercambio de información y opiniones puede ser mutuo para ambas partes. Ser flexible ante las ofertas del mercado laboral La estacionalidad de la campaña de Navidad genera un elevado volumen de contrataciones de duración determinada. Los contratos temporales suelen ser una opción muy recurrente entre las compañías para estas fechas, ya que aportan la flexibilidad necesaria para satisfacer el incremento de la demanda de clientes y usuarios. Actitud, la mejor herramienta En una entrevista de trabajo, el profesional comunica más aspectos de los que es consciente. La seguridad, la actitud positiva y el optimismo son algunos de ellos.



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Venezuela elige a servicio de información financiera de Thomson Reuters para asesoría en reestructuración de deuda

14-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Venezuela contrató a un abogado especialista en reestructuraciones para asesorar al país con problemas de liquidez en su intento por renegociar unos US$60.000 millones de deuda externa, dijeron fuentes cercanas al asunto a IFR, un servicio de información financiera de Thomson Reuters. David Syed está trabajando con un equipo de la firma de abogados global Dentons para asesorar a Venezuela, según las fuentes. Syed era socio de Orrick, Herrington Sutcliffe, pero dejó el bufete el fin de semana después de que éste se negó a hacer negocios con funcionarios del gobierno venezolano, muchos de los cuales son objeto de sanciones de Estados Unidos, dijeron las fuentes. En un comunicado, Dentons confirmó que contrató a Syed “para ayudar a establecer y liderar su área soberana”. El bufete se negó a comentar sobre su relación con el país sudamericano, dijo IFR. Jolie Goldstein, portavoz de Orrick, dijo a IFR que Syed renunció el fin de semana “por razones relacionadas con los intereses de cliente”. El alcance exacto del trabajo de Syed y Dentons para Venezuela no se conoció de inmediato. Una de las fuentes dijo que los funcionarios venezolanos planean anunciar la contratación de los asesores legales en las próximas semanas. Los representantes del gobierno venezolano no respondieron a una solicitud de comentarios. Funcionarios venezolanos tuvieron el lunes una breve reunión con acreedores y analistas en Caracas, pero no ofrecieron una propuesta concreta sobre cómo planean aliviar la agobiante deuda externa de Venezuela en medio de un colapso económico. Bajada: Una de las fuentes dijo que los funcionarios venezolanos planean anunciar la contratación de los asesores legales en las próximas semanas. Los representantes del gobierno venezolano no respondieron a una solicitud de comentarios. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Estados Unidos Venezuela Tipo de nota: Noticia Texto imagen: IFR es el elegido servicio de información financiera de Thomson Reuters. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Credit Suisse Research Institute: riqueza mundial aumenta 27% con respecto a hace una década

14-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Según el Informe de la riqueza mundial de 2017 elaborado por el Credit Suisse Research Institute, diez años después del comienzo de la crisis financiera, la riqueza a nivel mundial ha aumentado un 27%. En el periodo de doce meses hasta mitad de 2017, la riqueza mundial ha crecido a un ritmo más rápido que el observado en los últimos años, y la riqueza media por adulto ha alcanzado un nuevo máximo histórico. Según la octava edición del Informe de la riqueza mundial, durante el periodo de un año hasta mediados de 2017, la riqueza mundial total aumentó a una tasa del 6,4%, la más acelerada desde 2012, y alcanzó los US$280 billones, lo que representa un incremento de US$16,7 billones. Este hecho refleja las importancias ganancias registradas por los mercados bursátiles, aunadas a subidas similares en los activos no financieros, que volvieron a situarse por encima de los niveles previos a la crisis de 2007 por primera vez esta año. La riqueza mundial también superó al crecimiento demográfico, de modo que la riqueza media por adulto a escala mundial aumentó un 4,9% y alcanzó un nuevo máximo de 56.540 dólares por adulto. Urs Rohner, presidente del Credit Suisse Research Institute y presidente del Consejo de Administración de Credit Suisse Group, comentó: «Una década después del inicio de la crisis financiera mundial, observamos un marcado repunte de la riqueza en todas las regiones del mundo. En nuestro mercado, Suiza, la riqueza por adulto ha aumentado más de un 40% durante este periodo y sigue liderando las clasificaciones mundiales. En la edición de este año del Informe de la riqueza mundial del Credit Suisse Research Institute, analizamos las perspectivas de riqueza de la generación de los Millennials, que están viviendo un periodo mucho más complicado que el vivido por sus predecesores». Conclusiones principales .·El informe de este año se centra en los Millennials y en sus perspectivas de acumulación de riqueza. Los datos generales apuntan a una desventaja de esta generación, debido a, entre otros aspectos, unas hipotecas con condiciones más estrictas, el aumento del precio de la vivienda, una mayor desigualdad en los ingresos y una menor movilidad de los mismos, lo que frena la acumulación de la riqueza de los trabajadores y los ahorradores más jóvenes en muchos países. No obstante, sigue habiendo brotes verdes, como el reciente repunte en el número de millonarios menores de 30 años según Forbes y la mejora del contexto en China y otros mercados emergentes. ·EE.UU. mantuvo su racha sostenida de ganancias desde la crisis financiera, impulsado por unas sólidas condiciones de mercado. Este país aportó 8,5 billones de dólares al total de la riqueza mundial, lo que representa la mitad de la riqueza generada a escala mundial en el periodo de doce meses hasta mitad de 2017. ·La estabilidad en Europa permitió un crecimiento de la riqueza del 6,4% en el Viejo Continente, en sintonía con el crecimiento de la riqueza a escala mundial. Cuatro países de la zona del euro (Alemania, Francia, Italia y España) se situaron entre los diez primeros países con las ganancias más abultadas en términos absolutos. El mercado británico se recuperó tras las pérdidas provocadas por la votación a favor del brexit el año pasado, pero el contexto sigue siendo incierto. ·Suiza, una vez más, encabezó la clasificación mundial en cuanto a tanto la media como la mediana de riqueza por adulto en 2017. ·La mediana de la riqueza ha aumentado en la mayoría de regiones, si bien se mantiene por debajo del nivel máximo de 2007. Solo China ha logrado alcanzar un nuevo máximo en la mediana de riqueza. Los diez primeros países por mediana de riqueza concuerdan en gran medida con la clasificación en términos de riqueza media, si bien Italia y Japón se benefician de una menor desigualdad, lo que los sitúa entre los diez primeros países en este sentido. ·A medio plazo, se espera que las economías emergentes generen riqueza a un ritmo más dinámico que sus homólogos desarrollados. ·En cuanto a los componentes de la riqueza, tan solo los activos financieros han registrado un alza notable desde 2007, mientras que los activos no financieros han fluctuado por encima del nivel de 2007 por primera vez en este año y registran una subida del 2%. ·Durante el presente siglo, la deuda creció a un ritmo más elevado (9%) hasta las crisis financieras, pero ha registrado una evolución plana desde entonces sin volver a alcanzar la cota máxima de 2007. La deuda por adulto se sitúa actualmente un 3% por debajo del nivel de 2007. Variación anual (%) en la riqueza mundial total, 2000-2017 image004.png Fuente: James Davies, Rodrigo Lluberas y Anthony Shorrocks, Manual de la riqueza mundial 2017 de Credit Suisse. Variación en la riqueza total de los hogares desde mitad de 2016 a mitad de 2017, por región capo2.png Nota: La región Asia-Pacífico excluye China y la India. Para consultar la tabla completa, véase la página 5 del Informe de la riqueza mundial. Fuente: James Davies, Rodrigo Lluberas y Anthony Shorrocks, Manual de la riqueza mundial 2017 de Credit Suisse   Datos más destacados a escala regional:   EE.UU. lidera el repunte en la riqueza mundial, pero ¿ha alcanzado su máximo?   La actividad económica y los mercados financieros estadounidenses siguieron registrando un comportamiento favorable este pasado año, impulsando así el noveno año consecutivo de aumento de la riqueza. Estados Unidos logró contribuir al total de riqueza mundial con 8,5 billones de dólares, la mitad del aumento total a escala mundial de los últimos doce meses, gracias principalmente a unos activos financieros más sólidos.   Al comparar el aumento de la riqueza en los diferentes países, observamos que Estados Unidos se aferra a su habitual primer puesto, con unas ganancias cinco veces superiores al alza registrada por China (US$1,7 billones), en segundo lugar. Se calcula que la riqueza actual del gigante asiático ronda los US$93,6 billones, lo que equivale al 33% de la riqueza mundial total. Estados Unidos contribuye con el número más elevado de miembros del grupo del 1% más rico a escala mundial y actualmente representa un 43% de los millonarios de todo el mundo. ¿Es sostenible este crecimiento?   «Hasta ahora, la presidencia de Trump ha fomentado el surgimiento de numerosos negocios y el crecimiento del empleo, si bien el continuo papel de apoyo desempeñado por la Reserva Federal indudablemente también ha tomado parte en esta situación, y la desigualdad en la distribución de la riqueza sigue siendo un problema de peso», comentó Michael O’Sullivan, director de inversiones en el departamento de Gestión de la riqueza mundial de Credit Suisse. «No obstante, de cara al futuro, las elevadas valoraciones y los precios de las viviendas podrían mermar el ritmo de crecimiento en los próximos años».   Europa: crecimiento estable un año después de la votación a favor del brexit. El panorama británico sigue siendo incierto   Europa protagonizó su segundo repunte más elevado en términos absolutos de la riqueza por región (US$4,8 billones) y registró una tasa de crecimiento a la par de la global, situada en el 6,4%.   A pesar de que el Reino Unido ha protagonizado un año turbulento después de la votación a favor de abandonar la UE, la riqueza por adulto aumentó un 2% en libras, si bien cayó un 1% en dólares. El panorama es incierto: ante el efecto del brexit en los mercados financieros y la esperada depreciación de la libra, se prevé que el Reino Unido reducirá su total de riqueza en un 0,9% en dólares en los próximos cinco años. Esto se debe principalmente a una depreciación prevista de la libra de alrededor del 4% de cara a 2022.   Al comparar los aumentos en la riqueza de los diferentes países, la fortaleza de la zona del euro se refleja en los niveles de crecimiento de la riqueza de Alemania, Francia, Italia y España: todos ellos lograron situarse entre los diez primeros países que mayores ganancias registraron. En conjunto, representaron un aumento de 3,1 billones de dólares, es decir, casi un 20% del aumento total de la riqueza en todo el mundo. En términos porcentuales, Polonia lidera la lista con el mayor repunte en la riqueza de los hogares (18%). Este hecho radica principalmente en el aumento del precio de los títulos de renta variable.   Suiza sigue encabezando la clasificación de riqueza media por adulto. Desde el cambio de siglo, la riqueza por adulto en Suiza ha aumentado un 130% hasta 537.600 dólares, un hecho asociado en gran medida a la apreciación del franco suizo frente al dólar entre 2001 y 2013. Entre los diez primeros países de la clasificación de riqueza media por adulto en 2017 también se incluyen otros cinco países europeos: Noruega, Dinamarca, Bélgica, Reino Unido y Francia.   La riqueza total de la zona del euro en 2017, de US$53 billones, es similar a la riqueza total de Estados Unidos a finales de la década de 1990.   Los temas clave abordados en el Informe de la riqueza mundial incluyen   Millennials: la generación desafortunada   Sus difíciles comienzos y las condiciones adversas de los mercados experimentadas por los Millennials en sus primeros años de adultez probablemente limiten sus perspectivas de riqueza. Esta generación se vio penalizada no solo por la pérdida de capital derivada de la crisis financiera mundial, sino también por el desempleo que le siguió, así como la desigualdad en los ingresos y el aumento de los precios de la vivienda, unas condiciones más estrictas en las hipotecas y, en algunos países, un aumento considerable del endeudamiento de los estudiantes. Asimismo, previsiblemente sufrirán un acceso más limitado a las pensiones que sus predecesores.   Las consecuencias de la crisis financiera mundial sobre la riqueza y otros problemas a los que se enfrentan los Millennials se reflejan, por ejemplo, en el hecho de que, según los últimos datos estadounidenses, la riqueza media de las personas entre 30 y 39 años (72.400 dólares) en 2017 es un 46% inferior a la riqueza con esa misma edad de los que este año tienen 40-49 años (134.800 dólares).   Estos mismos datos de EE. UU. apuntan a que este inicio desfavorable ha hecho que los Millennials adopten una postura más prudente de cara al endeudamiento que las generaciones anteriores. Su ratio endeudamiento/ingresos empezó en cotas más elevadas que sus predecesores, para después caer a medida que se volvían más cautos tras la crisis.   Algunos Millennials han prosperado a pesar de las dificultades, tal y como refleja el mejor panorama de esta generación en China en comparación con otros países emergentes. Si bien los números siguen siendo muy reducidos, recientemente también se ha producido un repunte, en términos absolutos, en la cantidad de millonarios jóvenes.   No obstante, las perspectivas generales para los Millennials apuntan a que no solo se enfrentarán a mayores desafíos a la hora de constituir sus patrimonios en el futuro, sino que también seguirán afrontando una mayor desigualdad en la distribución de la riqueza que las generaciones anteriores.   La pirámide de la riqueza mundial   En general, se suele conferir una mayor atención a los dos niveles superiores de la pirámide de la riqueza mundial, que abarcan menos del 10% de la población mundial que, en total, poseen un 86% de la riqueza a escala global. El Credit Suisse Research Institute considera que los niveles inferiores de la pirámide merecen una mayor atención de la que suelen captar. Representan 4.500 millones de adultos, es decir, más de un 90% de la población adulta, con un poder político incuestionable, tal y como han demostrado los acontecimientos políticos del año pasado y del presente. Asimismo, su riqueza total de 40 billones de dólares entraña oportunidades económicas considerables.   En la parte media de la pirámide, la India y África apenas tienen representación, mientras que la parte de China es desproporcionadamente elevada, habiendo incrementado rápidamente del 12,6% en 2000 al 35% actual.   La base de la pirámide, a pesar de ser la más voluminosa, se redujo en un 3% en comparación con el año pasado. Se estima que actualmente la ocupa el 70% de la población mundial. La representación de la base en la riqueza mundial aumentó ligeramente el año pasado y alcanzó el 2,7%, frente al 2,4% de  2016.   Tendencias en el número de millonarios   Desde 2000, el número de millonarios a nivel mundial ha aumentado un 170%, mientras que el número de UHNWI —ultra high net worth individuals, personas con un patrimonio superior a los 50 millones de dólares— se ha multiplicado por cinco, lo que convierte a este grupo en el que más rápido crece con diferencia de esta categoría.   La composición del segmento de millonarios está cambiando con celeridad. En 2000, hasta el 98% de los millonarios se concentraban en gran medida en las economías más ricas. Desde entonces, 23,9 millones de «nuevos millonarios» han pasado a formar parte del total, de los cuales 2,7 millones (el 12% del total de los recién llegados) proceden de economías emergentes.   Este cambio es aún más notorio en el segmento de UHNWI. Las economías emergentes representaron el 6% del segmento en 2000, pero desde entonces se han hecho con el 22% (24.500 adultos) del crecimiento en el mismo. Únicamente China contribuyó con 17.700 adultos aproximadamente: el 15% de todos los nuevos UHNWI en el mundo.   Para 2022, es probable que el número de UHNWI aumente en 45.000 personas, hasta alcanzar las 193.000.   Panorama de la riqueza para los próximos cinco años   Según el informe, la riqueza mundial debería seguir creciendo a un ritmo similar al de la última media década (3,9% previsto y 3,8% registrado en los últimos cinco años), si bien a una tasa inferior que la prevista inicialmente (5,4%). De conformidad con esta actualización de previsiones, se espera que la riqueza mundial alcance los US$341 billones para 2022.   Se prevé que las economías emergentes generen riqueza a un ritmo más elevado que sus homólogos desarrollados y que alcancen una cuota del 22% en la riqueza mundial a finales del periodo de cinco años. No obstante, el ritmo de generación de riqueza de las economías emergentes es más lento de lo previsto inicialmente. No resulta sorprendente que la mayor contribución proceda de China, estimada en alrededor de US$10 billones, lo que representa un incremento del 33%.   Las perspectivas para el segmento de millonarios son más optimistas que aquellas para la base de la pirámide de riqueza. Se espera que los millonarios aumenten un 22%, de 36 millones de personas actualmente a 44 millones en 2022, mientras que en el grupo que ocupa el nivel inferior de la pirámide previsiblemente se reducirá únicamente un 4%.   El componente no financiero de la riqueza superará ligeramente al financiero en aproximadamente un 1% anual en los próximos cinco años. Asimismo, se espera que la deuda crezca a un ritmo más elevado que los componentes financiero y no financiero de la riqueza en los próximos años después de un periodo de estabilidad entre 2007 y 2010. Se estima que el endeudamiento de los hogares aumentará un 37% en los próximos cinco años hasta alcanzar el 15% de los activos brutos.   Bajada: Según la octava edición del Informe de la riqueza mundial, durante el periodo de un año hasta mediados de 2017, la riqueza mundial total aumentó a una tasa del 6,4%, la más acelerada desde 2012, y alcanzó los US$280 billones, lo que representa un incremento de US$16,7 billones. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Global Tipo de nota: Noticia Texto imagen: El informe de este año se centra en los Millennials y en sus perspectivas de acumulación de riqueza. Los datos generales apuntan a una desventaja de esta generación, debido a, entre otros aspectos, unas hipotecas con condiciones más estrictas. Autor: AméricaEconomía.com Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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México responderá a propuestas de EE.UU. en autos y ´sunset clause´ en quinta ronda del Tlcan

14-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



México responderá a las propuestas de Estados Unidos para el sector automotor y a la cláusula de terminación anticipada del TLCAN en la quinta ronda de negociaciones del pacto, que se celebra esta semana en la capital mexicana, dijo el martes el secretario de Economía, Ildefonso Guajardo. El gobierno del presidente estadounidense, Donald Trump, ha propuesto elevar en el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) el porcentaje de contenido regional en la industria automotriz al 85% y asegurar que el 50% de ese total sea de Estados Unidos. Hasta ahora en el TLCAN, al menos 62,5% del material del que está hecho un auto o camión ligero debe ser de Norteamérica para entrar al mercado sin pagar arancel. "Una cosa que te digan que queremos 85% de valor regional y otra que te expliquen cómo técnicamente se puede lograr, entendiendo cómo funciona la industria", dijo Guajardo a periodistas. Esas exigencias de Trump han sido rechazadas por las industrias automotrices de México y de Estados Unidos, al igual que la llamada "sunset clause", que pretende extinguir el acuerdo a los cinco años para establecer una revisión sistemática y regular del pacto. Guajardo dijo a periodistas que "esas respuestas tendrán una dirección muy lógica de lo que oímos del mundo empresarial de México y Estados Unidos". El funcionario señaló que el aumento de los límites para la importación libre de impuestos de artículos comprados vía minoristas en línea, conocido como "de minimis", estará muy lejos de lo que solicitan las empresas estadounidenses en las negociaciones del TLCAN. Estados Unidos busca elevar el límite "de minimis" al nivel estadounidense de 800 dólares, muy por arriba de los umbrales actuales de US$20 de Canadá y US$50 de México para empresas privadas de mensajería. "El 'de minimis' será una de las últimas cosas por definir en las negociaciones y lo que sí puedo adelantar es que estará muy lejos de lo que aspiran las empresas estadounidenses", dijo Guajardo. El secretario dijo que hay capítulos que pueden cerrarse en la ronda de esta semana, pero reiteró que México está trabajando en un plan alternativo en caso de que el TLCAN se termine. "La política de diversificación sigue adelante, así como los trabajos al interior del gabinete económico para seguir trabajando en lo que es un plan alternativo en el escenario de que no llegamos a ningún acuerdo para la continuidad del TLCAN", subrayó. Trump ha dicho varias veces que podría iniciar el proceso de retiro de su país del acuerdo, al cual culpa del déficit comercial anual de unos US$64.000 millones con México. Bajada: El gobierno del presidente estadounidense, Donald Trump, ha propuesto elevar en el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) el porcentaje de contenido regional en la industria automotriz al 85% y asegurar que el 50% de ese total sea de Estados Unidos. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Estados Unidos México Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Hasta ahora en el TLCAN, al menos 62,5% del material del que está hecho un auto o camión ligero debe ser de Norteamérica para entrar al mercado sin pagar arancel. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Dilma Rousseff, a un año del impeachment: ´La historia ya me está dando la razón´

14-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Durante su viaje a Berlín, la expresidenta de Brasil, Dilma Rousseff, conversó con Deutsche Welle sobre actualidad política y, especialmente, sobre la necesidad de que Brasil se "reencuentre". Asimismo, apuntó que el Partido de los Trabajadores (PT) no debe enfrentar las próximas elecciones presidenciales con ánimo de venganza. Dilma aseguró que su gobierno fue víctima de un golpe de Estado, pero que ya es hora de "perdonar a la persona que pateó la mesa pensando que estaba salvando a Brasil, para luego darse cuenta de su error". Asimismo, dijo que no ve ningún problema en generar alianzas entre su partido, el PT, y figuras como el senador Renan Calheiros. -¿Cómo evalúa la situación en la que se encuentra Brasil actualmente? -Dilma Rousseff: El golpe que sufrí tuvo tres fases. La primera fue el impeachment. La segunda es este caos que están generando, con la enmienda que congela los gastos en salud y educación. O la reforma laboral, en un país que hace poco salió de la esclavitud, y el proceso de venta de patrimonio público. Y el tercer momento del golpe es hacer inviable la candidatura de Lula. -Sobre las elecciones de 2018, ¿cuáles son sus expectativas? -En Brasil crece la sensación de que Lula está siendo perseguido. ¿En qué baso esa afirmación? Si usted analiza, verá que a medida que se realizan más investigaciones, más sube la aprobación de Lula. El pueblo de Brasil tiene la percepción de que él fue el mejor presidente. Mi esperanza es que volverá a liderar el país. En la época del impeachment, ellos (la prensa y los rivales políticos) lograron poner el rechazo a Lula y al PT como tema central. Apuestan a que el pueblo es ignorante. Pero el pueblo va notando ya persecución. -¿Qué piensa de los acercamientos del PT con el Partido del Movimiento Democrático Brasileño (PMDB) en diversos estados del país? El propio expresidente Lula ya dijo que está "perdonando a los golpistas". ¿No es un poco incoherente que el PT denuncie un golpe y luego se una con el partido que supuestamente lo traicionó? -Difícilmente haremos una alianza con el PMDB a nivel nacional. ¿Pero podría usted rechazar una alianza con el senador Roberto Requião? Requião es del PMDB, y al mismo tiempo se enfrentó al golpe. ¿Se negaría a aliarse con Kátia Abreu? Ella también se opuso al golpe. -¿Y figuras como el senador Renan Calheiros? -Renan no trabajó por el golpe. -Pero votó a favor del impeachment. -Presidía el Senado, no podía votar. -Al final lo hizo a favor del impeachment. -Pero no trabajó para el impeachment. Y eso no es lo importante. No creo que perdonar al PMDB o al Partido de la Social Democracia Brasileña (PSDB) sea perdonar a golpistas. Creo que perdonar a golpistas es perdonar a esa persona que golpeó la mesa creyendo que estaba salvando a Brasil y luego se dio cuenta de su error. En algún momento nos tendremos que reencontrar. Una parte de Brasil se equivocó, sí. Pero no vas a llegar donde ellas y decirles "te vamos a perseguir". Necesitamos crear un clima de reencuentro, no uno de venganza. rousseff2.jpg -¿No necesita renovarse la política brasileña después del impeachment? ¿No será momento de abrir espacio a nuevos liderazgos, especialmente en la izquierda? -Eso se llama "cómo sacar a Lula del medio". Con el impeachment el PSDB se acabó, desapareció. ¿Qué han logrado los conservadores? Crearon una extrema derecha, el Movimiento de Brasil Libre (MBL) y a Jair Bolsonaro. ¿Y qué es nuevo en Brasil? ¿Un administrador incompetente, tipo Trump? ¿O João Dória? ¿O le parece mejor una política liderada por animadores de televisión, como Luciano Huck? ¿Eso es lo nuevo? -¿Cómo es su vida un año después del impeachment? -Es una rutina que depende de dónde estoy, ya sea en Sao Paulo o en Berlín. Participo en debates, conferencias, caravanas... Siempre que puedo hago actividad física, ando en bicicleta por lo menos 50 minutos al día. Cuando estoy en Porto Alegre juego con mis nietos, algunas veces los llevo a dormir a mi casa. Los chicos tienen una fuerza inagotable y nosotros ya no tenemos ese nivel de energía. Pero ser abuela tiene esa gracia: jugar con los nietos y luego devolverlos a la madre. -En Brasil parece no existir un papel claro para los expresidentes, como pasa en Estados Unidos o en algunos países de Europa. ¿Qué tipo de expresidente quiere ser usted? -Yo no creo que un expresidente pueda volver a trabajar en el mundo privado. Para mí, eso es incompatible. Vamos a tener que definir qué es. Es Estados Unidos está estipulado. -¿Va a buscar nuevas opciones en la política? -No voy a dejar la política porque soy expresidenta o porque no he sido elegida para algún cargo. He hecho política toda mi vida, estuve presa no porque era técnica, nadie va preso por ser técnico. Hice política siempre y no necesité de un mandato para hacerlo, y lo haré a un ritmo compatible con mi edad. -¿O sea busca postular a algún cargo? -No lo descarto, pero no he pensado seriamente en el tema. Si digo que no pienso postular y luego lo hago porque cambio de parecer, voy a tener que dar explicaciones en Brasil. Contemplo la posibilidad  de postular para luego no tener que dar explicaciones. -¿Cree que la historia le dará la razón? -La historia en Brasil va muy rápido y ya me está dando la razón. Eduardo Cunha, que presidió mi impeachment, fue suspendido y condenado a nueve años y está preso. Varios procesos mostraron que compró a diputados. También fue comprobado que los motivos que argumentaron para realizar el impeachment eran ridículos, que no hice nada ilegal. Dijeron que el impeachment iba a resolver la crisis económica y política, pero esas crisis sólo se han profundizado. El actual presidente usurpador ya fue denunciado dos veces, al igual que el senador Aécio Neves, ambos enfrentando pruebas cabales y grabaciones. Pero ellos siguen en sus cargos, mientras que las otras dos personas [Dilma y Lula] fueron acusadas por el solo hecho de haber sido presidentes. Bajada: La ex presidenta de Brasil pide avanzar hacia la reconciliación del país, valora el rol de Lula da Silva y dice que no descarta volver a postular a algún cargo. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Brasil Tipo de nota: Noticia Clasificación utilitaria: Deutsche Welle Personas: Dilma Rousseff Texto imagen: "Dijeron que el impeachment iba a resolver la crisis económica y política, pero esas crisis sólo se han profundizado", sentenció la ex mandataria. Autor: Deutsche Welle Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Fernández de Moya apela al compromiso del conjunto de los grupos parlamentarios para la reforma del Sistema de Financiación

13-Noviembre-2017 - minhap.gob.es



? 13-11-2017 .- Fernández de Moya destaca que es imprescindible encontrar un punto de acuerdo general que satisfaga los intereses de todos.  Constata que se está cumpliendo la senda marcada en la Conferencia de Presidentes con el comienzo de los trabajos del Comité Técnico (CTPE)



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http://www.minhafp.gob.es/es-ES/Prensa/En%20Portada/2017/Paginas/20171113_SE_HACIENDA_COMISION_CONGRESO.aspx







Fiscalía peruana investiga a constructora Graña y Montero por presuntos vínculos con Odebrecht

13-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



La firma Graña y Montero, la mayor constructora de Perú, está siendo investigada por su presunta participación en un caso de sobornos de su socia brasileña Odebrecht, dijo la fiscalía. En una entrevista la noche del domingo con el canal local América Televisión, el fiscal Hamilton Castro dijo que su oficina investiga de forma reservada a Graña y Montero y otros socios locales de Odebrecht, empresa que ha admitido sobornos para ganar obras públicas en Perú. "Sí existe una investigación contra las empresas llamadas consorciadas", dijo Castro. Al ser consultado si en las pesquisas estaba incluida Graña y Montero, el fiscal respondió: "Efectivamente y otras, contra Graña y Montero y otras", anotó. A las 10.05 hora local (1505 GMT), el papel de Graña y Montero -que se ha desplomado desde que estalló el escándalo de Odebrecht a fines del año pasado-, caía un 5% a 2,28 soles. La semana pasada, el Congreso aprobó una ley para expandir una serie de nuevas restricciones financieras a Graña y otros socios locales de Odebrecht. Graña y Montero no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. La compañía ha negado en repetidas ocasiones cualquier irregularidad y ha dicho que una investigación interna reciente que encargó no arrojó ninguna evidencia de que sus empleados hubieran participado en los sobornos de Odebrecht. Castro dijo que el exejecutivo de Odebrecht Jorge Barata, que se convirtió en un colaborador de la fiscalía, dijo que las compañías con las que Odebrecht se asoció en dos proyectos de carreteras conocían y participaron en los sobornos al expresidente peruano Alejandro Toledo para asegurar los contratos. "Esa declaración debe ser corroborada", dijo Castro, quien no proporcionó detalles adicionales sobre Graña y Montero. Toledo ha negado también las acusaciones.   Bajada: En una entrevista la noche del domingo con el canal local América Televisión, el fiscal Hamilton Castro dijo que su oficina investiga de forma reservada a Graña y Montero y otros socios locales de Odebrecht, empresa que ha admitido sobornos para ganar obras públicas en Perú. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Perú Tipo de nota: Noticia Texto imagen: "Sí existe una investigación contra las empresas llamadas consorciadas", dijo Castro. Al ser consultado si en las pesquisas estaba incluida Graña y Montero, el fiscal respondió: "Efectivamente y otras, contra Graña y Montero y otras", anotó. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Isolux notifica a los trabajadores un ERE para toda la plantilla

13-Noviembre-2017 - elmundo.es



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Cuatro de cada cinco trabajadores son incapaces de hacer un discurso convincente

13-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EFE Reconocen no saber hacer un discurso que capte el interés de su audiencia. Siete de cada diez directores de negocios no tienen el nivel suficiente de inglés como para mantener una negociación. La tecnologia y las redes sociales no lo son todo. Al final, volvemos a habilidades tan humanas y básicas como comunicarse con la palabra hablada. Para vender y para venderte hay que hablar y hacerlo bien. Y sin embargo, las habilidades comunicativas parecen una asignatura pendiente de las empresas españolas. Cuatro de cada cinco trabajadores reconoce no ser capaz de desarrollar un discurso para captar el interés de su audiencia.      El dato lo aporta la consultora de formación en idiomas Hexagone, que asegura que el 80% de los trabajadores de una empresa no es capaz de desarrollar la técnica del elevator pitch con claridad. Esa expresión inglesa se refiere a un tipo de discurso que tiene como objetivo vender bien algo , ya sea una idea, un producto o el trabajo de una persona. Para las empresas es básico tener una estrategia de idiomas para comunicarse fuera de España y poder venderse. De hecho, elevator pitch también hace referencia a la hora de hacer una presentación breve y convincente de un proyecto. Desde esta consultora de idiomas aseguran que sólo el 20% de las empresas españolas cuenta con un plan de idiomas para sus empleados. Además, siete de cada diez directores de negocios no tienen el nivel suficiente de inglés como para mantener una negociación. Cómo preparar un buen discurso Hexagone da tres consejos rápidos para empezar a entrenar esta técnica para saber hacer un discurso que tenga como objetivo vender: Escribir un discurso breve y conciso Debe comenzar por el saludo y una frase que llame la atención. La finalidad debe estar definida desde el principio. Memorizarlo Al menos hay que memorizar la estructura básica con las partes fundamentales. Ensayar continuamente en diferentes situaciones No es lo mismo encontrarse con alguien que ofrece trabajo, con un inversor o con un directivo que quiere vender los productos en otro país.



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http://www.20minutos.es/noticia/3185103/0/trabajadores-empresa-espana-incapaces-discurso-convincente/







El Corte Inglés contratará 8.700 personas para reforzar la campaña de Navidad

13-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EFE La empresa tiene el objetivo de "ofrecer el mejor servicio". Los nuevos profesionales se incorporarán a las áreas de moda, complementos, electrónica u ocio, entre otros. También proporcionarán servicios como el empaquetado de regalos. Con el objetivo de reforzar la campaña de Navidad y cubrir diferentes puestos relacionados con la venta y la atención al cliente la compañía tiene prevista la incorporación de unos 8.700 empleados. Con este refuerzo de profesionales se pretende "mejorar la experiencia de compra para el cliente y ofrecer el mejor servicio y la mejor calidad", han informado fuentes de El Corte Inglés. Los nuevos profesionales se integrarán en las tareas habituales de la actividad comercial dentro de las áreas d e moda, complementos, hogar y decoración, electrónica, juguetería, ocio, deportes o alimentación. Además, trabajarán en los servicios especiales que ofrece la compañía para estas fechas tan señaladas como el empaquetado de regalos o el asesoramiento en juguetería. Los esfuerzos de la empresa durante la campaña de Navidad se basarán en proporcionar "una oferta muy atractiva y novedosa" con productos innovadores y "adaptados a todos los gustos, necesidades y posibilidades económicas", con la idea de que los clientes puedan encontrar todo lo que buscan.



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Empleo en las Fuerzas Armadas: Defensa oferta 100 plazas de reservista voluntario

13-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EFE El Ministerio de Defensa ha convocado hoy cien plazas para el ingreso en los centros docentes militares de formación para la adquisición de la condición de reservista voluntario de las Fuerzas Armadas, una gran parte de ellas para trabajar en el área de medicina. Así figura en la resolución 452/38253/2017, de 3 de noviembre, de la Subsecretaría de Defensa, que publica hoy el Boletín Oficial del Estado (BOE). El objeto de la convocatoria es regular el proceso de selección , mediante la forma de ingreso directo, por el sistema de concurso, para el ingreso en los centros docentes militares de formación para la adquisición de la condición de reservista voluntario de las Fuerzas Armadas en las categorías de oficial, de suboficial y de tropa y marinería. Tipología de las plazas 50 tienen como destino los Cuerpos Comunes (25 para médicos y el resto para áreas de farmacia, enfermería, odontología, veterinaria, psicología, jurídica y música). 25 para el Ejército de Tierra. 13 para la Armada. 12 para el Ejército del Aire. Requisitos para ser reservista voluntario Para acceder a estas plazas es necesario poseer la nacionalidad española , tener entre 18 y 58 años para las plazas de las categorías de oficial y de suboficial, y 55 años para la categoría de tropa y marinería. Otros requisitos son carecer de antecedentes penales, no estar procesado, imputado, investigado o encausado, y no tener ningún procedimiento judicial por delito doloso. Los aspirantes deben carecer de tatuajes con expresiones o imágenes contrarias a los valores constitucionales, autoridades, virtudes militares, que supongan desdoro para el uniforme, que puedan atentar contra la disciplina o la imagen de las Fuerzas Armadas en cualquiera de sus formas, que reflejen motivos obscenos o inciten a discriminaciones de tipo sexual, racial, étnico o religioso. Tampoco son permitidos las argollas, espigas, inserciones, automutilaciones o similares que pudieran ser visibles vistiendo los diferentes tipos de uniformes de las Fuerzas Armadas, en sus distintas modalidades.



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Perú: Comisión de Protección Social propone pensión mínima universal

13-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Una pensión mínima "antipobreza" universal, con subsidios parciales a cargo del Estado, propuso hoy la Comisión de Protección Social (CPS) encargada de elaborar un estudio para mejorar el sistema previsional en el país. El economista e integrante de la CPS, Auhusto de la Torre, sostuvo, durante la presentación del informe final de este grupo de trabajo, que el documento propone reformas en el sistema de pensiones, financiamiento de la salud y seguro de desempleo. Licitación de fondos previsionales . Asimismo, la propuesta comprende una centralizadora de los "fondos", sea pública o privada, que a su vez los deriven a los "gestores de activos", los cuales, vía licitación, compitan por administrarlos y busquen rentabilidad. De la Torre refirió que los ahorros de los trabajadores suman unos 40,000 millones de dólares en el país y estos recursos serían licitados entre las AFP que operan en la actualidad. Menores comisiones . Refirió que cada AFP o "gestora de fondos de activos" tendría que administrar unos US$6.000 millones, bajo esta propuesta, lo que reduciría los costos para los afiliados. El documento completo se puede acceder en la página web de la Comisión de Protección Social. Bajada: El economista e integrante de la CPS, Auhusto de la Torre, sostuvo, durante la presentación del informe final de este grupo de trabajo, que el documento propone reformas en el sistema de pensiones, financiamiento de la salud y seguro de desempleo. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Perú Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Asimismo, la propuesta comprende una centralizadora de los "fondos", sea pública o privada, que a su vez los deriven a los "gestores de activos", los cuales, vía licitación, compitan por administrarlos y busquen rentabilidad. Autor: Agencia Peruana de Noticias Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Asempleo prevé un millón de contratos en la campaña navideña, un 10% más

12-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EFE El pistoletazo de salida lo dará el "Black Friday", el último viernes de noviembre, y durará hasta después de las rebajas, con las fiestas de Navidad de por medio. La patronal de agencias de empleo recuerda que "el 31% de los que entran vía empresas de trabajo temporal termina quedándose en la compañía". Para el presidente de Asempleo, la mejor medida para luchar contra el paro es reengancharse cuanto antes al mercado aunque sea en otro tipo de trabajo. La campaña navideña, que comienza a finales de noviembre y se prolonga hasta enero, generará un millón de contratos , cifra un 10% superior a la de 2016, según las previsiones de la patronal de agencias de empleo Asempleo. En una entrevista, el presidente de Asempleo, Andreu Cruañas, ha explicado que el pistoletazo de salida lo dará el Viernes Negro o " Black Friday " -último viernes de noviembre- y durará hasta después de las rebajas, con el puente de la Constitución y las fiestas de Navidad y Reyes de por medio. Un periodo, explica, en el que empieza tirando del empleo la industria manufacturera (textil, perfumería, paquetería) para sumarse después la logística, la distribución y el empleo en comercio y hostelería. En todos los casos, se mantiene la necesidad de perfiles que apliquen herramientas digitales al puesto de trabajo y recuerdan que, en cifras anuales, el 31% de los que entran vía empresas de trabajo temporal termina quedándose en la compañía. Sobre Cataluña , la patronal apunta que la situación puede hacer que la tasa de creación de empleo prevista para la región baje del 2%, lo que restaría entre 20.000 y 40.000 puestos de trabajo con especial incidencia en la hostelería y el turismo. "Hay preocupación", advierte Cruañas que afirma que ya se está notando la cancelación de cruceros y el menor turismo nacional en los últimos festivos de octubre y noviembre, y que la situación puede tener reflejo en el resto de España. De forma global, Asempleo espera que el año cierre con 500.000 puestos de trabajo creados en España, un ritmo intenso que ve complicado mantener en 2018 y 2019, lo que permitiría alcanzar el objetivo de los 20 millones de ocupados que señala el Gobierno. "Es un reto que necesita hacer más de lo que se está haciendo", advierte Cruañas que reclama medidas en la entrada al mercado laboral y en la formación. Los servicios públicos, señalan desde Asempleo , intermedian sólo el 1,7% de todos los contratos que se hacen, el 98% de la oferta y demanda que se casa lo hace el mercado. Ante ello, la patronal pide un mayor papel del sector privado , así como más coordinación entre las distintas entidades y regiones y una formación más útil que mire a las ocupaciones de futuro. No tiene sentido que las bases de datos sean estancas, que no haya más colaboración y que los ciudadanos no puedan acceder a los servicios de mayor calidad posible, resume. "Hay que abordar la reforma de la entrada en el mercado de trabajo en España", incide Cruañas que defiende el importante papel que pueden jugar las empresas de trabajo temporal como puerta de entrada para los 3 millones de desempleados . Para el presidente de Asempleo, la mejor medida para luchar contra el paro es reengancharse cuanto antes al mercado aunque sea en otro tipo de trabajo. Y mirando al mercado laboral que viene, Cruañas destaca la importancia de contar con competencias digitales y de las denominadas "soft skills" como son la adaptación al cambio, la flexibilidad o la polivalencia. "Vamos a ir cambiando de profesiones y formándonos de mil maneras", apunta Cruañas que pide que los trabajadores reciban formación y orientación para aprovechar todas las posibilidades.



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Un estudiante de fisioterapia, primer ciego español que apuesta por la beca Erasmus

12-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EFE José Luis García Serrano, 'Jota', es campeón de España de Triatlón 2017. Ahora se prepara en La Haya para los Juegos Paralímpicos de Tokio 2020. "Tengo una vida y una carrera por las que luchar. A mi novia le salieron unas prácticas aquí en Holanda y a mí también, me apetecía salir de España", dice. José Luis García Serrano , campeón de España de Triatlón 2017 y primer estudiante español ciego con una beca Erasmus, está poniendo en práctica sus conocimientos de fisioterapia en una clínica holandesa mientras se prepara para los Juegos Paralímpicos de Tokio 2020. "Tengo una vida y una carrera por las que luchar . A mi novia le salieron unas prácticas aquí en Holanda y a mí también, me apetecía salir de España. Al principio, a todo el mundo le pilló por sorpresa porque no están acostumbrados a que una persona ciega pida un Erasmus", explicó en una entrevista este joven treintañero. Vive en Noordeinde, una concurrida calle de La Haya por la que el paso constante de "bicicletas, personas y coches" le impuso un poco a su llegada "porque es más complicado cruzar al otro lado", pero este paratriatleta se conoce ahora todo el barrio y su gente, sus nuevos amigos en la zona. 'Jota', como le llama su entorno, acude a clases de inglés en La Haya , y hace sus prácticas varias veces por semana en una clínica de fisioterapia en la ciudad portuaria de Rotterdam, siempre acompañado de su perra guía Telos. "El dueño de la clínica me deja mucho espacio. Tengo mis propios pacientes, que, por lo que le han dicho en recepción, están contentos con mi trabajo. Hay quien dice que los ciegos somos mejores fisioterapeutas. Quizás sea cierto ", afirma. Encontrar prácticas no fue una tarea fácil porque "ni en España habían tenido que lidiar con una situación parecida antes", ni en Holanda están familiarizados con el programa Erasmus Practiccum , si se trata de personas con alguna discapacidad. Después de enviar decenas de correos electrónicos y solicitudes a universidades e instituciones educativas holandesas , este madrileño decidió recurrir a las redes sociales y los foros de Facebook. "Ni una sola universidad contestó a mis correos" "Ni una sola universidad contestó a mis correos. Me ignoraron completamente. Pero es increíble la calidez de la gente en Facebook, por ejemplo. Escribí un par de mensajes en un foro y me llovieron las respuestas", recuerda, de cuando el pasado mayo se vio ante el reto de buscar unas prácticas por su cuenta en Holanda. Fue uno de sus comentarios lo que llevó al jefe de su actual clínica a ofrecerle un hueco para trabajar. Nunca antes había tenido a alguien en prácticas pero estaba dispuesto a intentarlo con 'Jota', cuya historia de superación también dejó sorprendido al fisioterapeuta. A los 7 años de edad, los médicos le detectaron a José Luis los primeros síntomas atípicos que les llevaron a concluir que este joven tenía uveítis: "Yo veía mal la pizarra, y como reacción normal , mis padres me pusieron gafas. Pero eso no sirvió de nada, hasta que al final un oftalmólogo me detectó esta enfermedad", detalla. 'Jota' tuvo que lidiar durante años con los problemas de visión y las visitas constantes a los médicos para algunos tratamientos puntuales, hasta que a los 21 años, perdió totalmente la vista del ojo izquierdo. Los especialistas le trataron a base de corticoides y otros tratamientos, recuerda, pero eso no frenó la uveítis: "los brotes seguían apareciendo y eso derivó en un gran glaucoma inflamatorio" que provocó la total pérdida de visión a los 27 años. "Cuando mi médico me comunicó que me quedaba ciego, lo primero que le dije fue que no se preocupara, y que me vería ganando los Juegos Paralímpicos de Río. Me tocaba empezar a luchar por mí, porque ellos habían hecho todo su trabajo, y yo estaba cansado de los tratamientos. Era hora de empezar a vivir", asegura. Para 'Jota', el deporte siempre ha sido "una parte importante" de su día a día, antes y después de quedarse ciego, en España o en Holanda, donde sigue entrenando con sus nuevos amigos cada vez que puede. Su meta ahora está en los Juegos Paralímpicos de Tokio 2020 , en entrenar y buscar patrocinadores que apuesten por él en su carrera deportiva. Mientras tanto, sigue atendiendo a sus clientes en Rotterdam y sacándole el máximo provecho a su beca, antes de volver a España para terminar los últimos módulos de sus estudios de fisioterapia en la Escuela de la ONCE, en la Universidad Autónoma de Madrid.



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Ciudad de México destina US$6M a reconstrucción tras terremoto

12-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Ciudad de México . El gobierno de la Ciudad de México ha destinado 117,6 millones de pesos (más de US$6 millones) a las labores de reconstrucción tras el terremoto del 19 de septiembre pasado, informó este domingo el jefe de gobierno, Miguel Angel Mancera. Mancera indicó que el gobierno de la Ciudad de México también recibió para la reconstrucción de la capital US$750.000 de la estadounidense Fundación Rockefeller. Al realizar un balance de las acciones del gobierno capitalino, el jefe de gobierno de la Ciudad de México sostuvo que personal de la Secretaría de Salud ha visitado 382.260 viviendas y se han aplicado 362.044 vacunas. Cuatro personas aún siguen hospitalizadas, de acuerdo con el balance del jefe del gobierno en su cuenta de la red social Twitter.  "En 47 días de trabajo se han atendido 4.570 inmuebles calificados en código verde", indicó Mancera. La Consejería de la Ciudad de México ha brindado 43.089 asesorías jurídicas, ha expedido 38.000 actas de nacimiento y 677 testamentos después del movimiento telúrico. El sismo de 7,1 grados del pasado 19 de septiembre causó la muerte de 228 personas en la capital mexicana y el derrumbe de 38 edificios. El terremoto provocó afectaciones en 5.765 viviendas, de las cuales 2.273 tuvieron daños totales, de acuerdo con las cifras del gobierno. En todo México, fallecieron 369 personas por el terremoto del 19 de septiembre, el cual, además de la capital, sacudió los estados centrales de Morelos, Puebla y estado de México, así como los sureños de Guerrero y Oaxaca. Bajada: El jefe de gobierno de Ciudad de México, Miguel Ángel Mancera, indicó que también recibieron para la reconstrucción de la capital US$750.000 de la estadounidense Fundación Rockefeller. Canal AE: Economía Mercados Países: México Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Al realizar un balance de las acciones del gobierno capitalino, el jefe de gobierno de la Ciudad de México sostuvo que personal de la Secretaría de Salud ha visitado 382.260 viviendas y se han aplicado 362.044 vacunas. Autor: Xinhua Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Gobierno argentino envía al Congreso el proyecto de reforma tributaria

12-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Buenos Aires . El proyecto de reforma tributaria ingresará este lunes al Congreso Nacional como anticipó el ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, quien señaló que la iniciativa refleja lo discutido con los gobernadores y los distintos sectores consultados en las últimas dos semanas. La reforma tributaria se aplicará en forma gradual, con una rebaja de los impuestos “en un período de cinco años”, lo que a juicio del gobierno dará “mucha certidumbre”. Los cambios impositivos tendrán un impacto del 1,5% del Producto Interno Bruto (PIB) en cinco años con un impacto neutro en término de recursos, porque bajará el nivel de evasión impositiva y permitirá que la economía crezca más rápido, se asegura desde el Palacio de Hacienda. Los objetivos generales de la reforma buscarán promover la inversión, la competitividad y el empleo de calidad, avanzar hacia un sistema tributario más equitativo, eficiente y moderno, reducir drásticamente la evasión impositiva y cumplir con las metas fiscales. Los empresarios reclaman una rebaja en la presión tributaria del país austral, que ronda el 33%, y cambios en las reglas laborales que elevan los costos de producir localmente y les quitan competitividad a sus productos frente a los importados. Además, con las reformas el Gobierno busca bajar la evasión impositiva, un problema muy extensivo en Argentina, y ampliar la base de contribuyentes para mejorar las cuentas públicas. *Con información de Télam y Reuters Bajada: La reforma tributaria se aplicará en forma gradual, con una rebaja de los impuestos “en un período de cinco años”, lo que a juicio del gobierno dará “mucha certidumbre”. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Argentina Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Los cambios impositivos tendrán un impacto del 1,5% del Producto Interno Bruto (PIB) en cinco años con un impacto neutro en término de recursos, porque bajará el nivel de evasión impositiva y permitirá que la economía crezca más rápido, se asegura desde el Palacio de Hacienda. Autor: AméricaEconomía.com Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Apuesta por el sector digital: sus salarios han subido un 15% en los últimos dos años

11-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EP El salario medio de un 'community manager' o un analista de datos en España se sitúa en los 25.533 euros. Un especialista de marketing digital, SEO o SEM gana unos 40.771 euros. Los salarios del entorno digital se han revalorizado un 15% de media en los últimos dos años y el salario medio del sector se ha situado en los 53.194 euros brutos anuales, según el Instituto Superior para el Desarrollo de Internet (ISDI). Por categorías, los técnicos ( community manager , analista de datos o de marketing y diseñador y programador web ) han registrado una subida del 12%, con un salario medio que se sitúa en los 25.533 euros. Los senior, que suelen ocupar posiciones como especialistas de marketing digital, SEO o SEM y que ganan unos 40.771 euros de media, han visto cómo sus salarios se han incrementado en un 21% en los dos últimos años y se han consolidado como la categoría dentro del empleo digital que ha experimentado el mayor incremento del sueldo desde 2014. Además, según el ISDI, los senior son los que "más abanico de diversificación presentan", ya que se adaptan a las necesidades concretas de los sectores y empresas y asumen, en muchos casos, funciones de managers. Los salarios más estables los tienen los managers , que cobran una media de 56.474 euros y que han registrado un incremento salarial de 2014 a 2016 del 7%. Los managers son los máximos responsables de ecommerce , marketing, big data , procesos TI o desarrollo de negocio de las compañías. En general, suelen ocupar el segundo peldaño tras los jefes de estrategia. La alta dirección, por último, es una categoría que está creciendo cada año más a medida que las grandes compañías inician su inmersión en la economía digital. En concreto, las posiciones de alta dirección se han revalorizado un 20%, desde los 75.000 euros de media de 2014 a los 90.000 actuales. El sector digital está creando además "cada vez más empleo" y en categorías laborales "más sofisticadas" que se van adaptando a medida e hibridando con la actividad y la forma de trabajar concreta de cada sector económico, según han apuntado desde el instituto. En esta línea, el consejero delegado de ISDI, Nacho de Pinedo, cree que los puestos se han sofisticado y son "cada vez más híbridos" como respuesta a la auténtica transformación de empresas y sectores, y los salarios "han acompañado esa trayectoria". "Existen puestos para los que hay una auténtica inflación por la escasez de profesionales con experiencia y por el aumento de la demanda por parte de las empresas", asegura y apunta que 2017 "está manteniendo la misma tendencia alcista y la creación de empleo".



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Farc conformará partido político en Venezuela

11-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Bogotá . A partir de este sábado, y hasta mañana domingo, la naciente Fuerza Alternativa Revolucionaria del Común, partido político de la exguerrilla de las Farc, se reunirá en Venezuela. El motivo, según informa el portal web del Partido Comunista Colombiano, tiene que ver con la intención de dicha colectividad de conformar un movimiento en el vecino país. El primer encuentro de los miembros del desarmado grupo guerrillero en el campo internacional –tras su proceso de reinserción a la vida política- será, concretamente, en Maracay, estado de Aragua. El plan de trabajo, de acuerdo con lo informado por el PCC, arranca con la construcción de un programa de defensa del Acuerdo de Paz y su implementación, que sería soportado y apoyado por el vecino país.   Además, la Farc fortalecerá una estructura política en el Estado venezolano, junto con un plan completo de comunicación “para responder la arremetida de la mentira de los medios informativos financiados por la derecha tanto desde Colombia como desde adentro de Venezuela”, informa el portal web del Partido Comunista. Finalmente, fue anunciado un trabajo conjunto en la frontera para hacerle frente, según dicha información, con los graves problemas que aquejan a ambos países. Entre ellos, el contrabando, la presencia de los reductos del paramilitarismo, y las medidas sancionatorias decretadas por Estados Unidos contra Venezuela. Bajada: El plan de trabajo, de acuerdo con lo informado por el Partido Comunista de Colombia, arranca con la construcción de un programa de defensa del Acuerdo de Paz y su implementación, que sería soportado y apoyado por el vecino país.   Canal AE: Política Sociedad Política Países: Colombia Venezuela Tipo de nota: Noticia Texto imagen: El primer encuentro de los miembros del desarmado grupo guerrillero en el campo internacional –tras su proceso de reinserción a la vida política- será, concretamente, en Maracay, estado de Aragua.  Autor: ELESPECTADOR.COM Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Fiscalías anticorrupción de Perú lograron condena para 1.760 funcionarios en dos años

11-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Lima . Las fiscalías especializadas en delitos de corrupción de funcionarios consiguieron que se condene a más de mil funcionarios de todo el país por delitos contra la administración pública, durante el 2016 y al tercer trimestre de este año, la cifra asciende a 760 condenas. Asimismo, en este último periodo se consiguió que se declaren fundados 116 pedidos de prisión preventiva contra funcionarios de todo el país, por presuntos actos contrarios al manejo correcto de los recursos del Estado. El reporte fue dado a conocer por el Ministerio Público al cumplirse 17 años de creación del sistema de las fiscalías anticorrupción.  Como se recuerda, su creación tuvo como origen los graves actos de corrupción ocurridos en la década de 1990, que motivó la apertura de fiscalías especializadas y la adopción de leyes especiales para investigar la red de corrupción que azotó a nuestro país en ese periodo.  Posteriormente, debido al éxito generado y la necesidad de investigar casos de corrupción a nivel nacional, se crearon fiscalías anticorrupción en cada distrito fiscal y fiscalías supraprovinciales con competencia a nivel nacional. Actualmente, este sistema, que fue el pionero en la experiencia de crear fiscalías especializadas, se ha convertido en el más exitoso ejemplo de lucha anticorrupción en el Estado.  De acuerdo a cifras del 2016, se había conseguido resolver cerca del 70% de los casos desde su creación en el año 2000, lo que equivalía a más de 33 mil denuncias de las cerca de 50 mil que se presentaron en dicho periodo.  En lo que va de este año, la cifra asciende a cerca de 4 mil casos resueltos, que representan aproximadamente el 40% de denuncias registradas. A ello hay que sumar la investigación que viene liderando el Ministerio Público frente a los casos de corrupción vinculados a presuntos sobornos de empresas brasileñas a autoridades peruanas, principalmente a través del Equipo Especial creado a inicios de este año. Asimismo, la recuperación de más de un millón de dólares desviados ilegalmente al exterior, a través de procesos de pérdida de dominio internacional vinculados al caso Montesinos y otros que se encuentran en trámite. También, los éxitos logrados en los denominados ‘casos emblemáticos’ vinculados a autoridades regionales y locales,entre los que destacan las sentencias obtenidas contra los gobernadores regionales de Pasco y Tumbes, Klever Meléndez y Gerardo Viñas, respectivamente.  Asimismo, contra el exalcalde de San Juan de Lurigancho, Carlos Burgos. De otro lado, destacan los avances en las investigaciones contra el gobernador regional de Cusco, Jorge Acurio Tito. y sus homólogos de Ancash, César Álvarez. del Callao, Félix Moreno. y de Cajamarca, Gregorio Santos. Todo este esfuerzo no sería posible sin el despliegue de todo un equipo de fiscales y profesionales en todo el país, liderados por el fiscal de la Nación, Pablo Sánchez Velarde.  El trabajo desarrollado por las fiscalías anticorrupción constituyó uno de los grandes aportes para el ingreso del Perú al Grupo Antisoborno de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), obtenido bajo el liderazgo del fiscal de la Nación, Pablo Sánchez Velarde en su calidad de presidente de la Comisión de Alto Nivel Anticorrupción (CAN).   Precisamente, con motivo de esta importante fecha, el titular del Ministerio Público reafirmó su férreo compromiso de lucha contra la corrupción en todo el país.  Asimismo, se llevó a cabo una misa en la Basílica de San Pedro, a la que asistieron magistrados de todas las instancias. Bajada: En este último periodo se consiguió que se declaren fundados 116 pedidos de prisión preventiva contra funcionarios de todo el país, por presuntos actos contrarios al manejo correcto de los recursos del Estado. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Perú Tipo de nota: Noticia Texto imagen: De acuerdo a cifras del 2016, se había conseguido resolver cerca del 70% de los casos desde su creación en el año 2000, lo que equivalía a más de 33 mil denuncias de las cerca de 50 mil que se presentaron en dicho periodo.  Autor: Agencia Peruana de Noticias Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Pilotos de Avianca levantan huelga de 51 días

10-Noviembre-2017 - voanoticias.com



Un grupo de pilotos de la aerolínea colombiana Avianca puso fin el viernes a una huelga de 51 días tras la mediación de la Defensoría del Pueblo, a pesar de no llegar a un acuerdo con la empresa sobre mejoras salariales. El capitán Jaime Hernández, presidente de la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles que agrupa a 700 de los más de 1.300 pilotos de la compañía, dijo que “hemos decidido retomar nuevamente nuestras labores a partir del próximo día lunes para evitar que continúe el traumatismo generado por la directiva de Avianca al no sentarse a negociar y llegar a un acuerdo”. Agregó que los pilotos seguirán “las vías jurídicas y judiciales... para defender la legalidad de la huelga”. Durante el cese de actividades los pilotos en huelga se reunieron en varias oportunidades con directivos de Avianca y voceros del gobierno del presidente Juan Manuel Santos pero no lograron llegar a un acuerdo sobre un aumento en los salarios. En los últimos encuentros decidieron acudir a la mediación de la Defensoría. El defensor Carlos Negret dijo que luego de una reunión de varias horas se firmó un acta en la que los pilotos se comprometieron a reiniciar sus actividades la próxima semana. Ningún directivo de Avianca participó en las reuniones entre la Defensoría y los pilotos en huelga. El presidente de la junta directiva de la aerolínea colombiana, German Efromovich, en diálogo con la local Blu Radio se manifestó satisfecho con la decisión de los pilotos. “Lo único que podemos decir como Avianca es que estamos muy complacidos. Es la decisión correcta que deberían haber tomado hace mucho tiempo... No deberían haber adherido a esta actitud totalmente sin sentido ilegal, inmoral, pero son todos muy bienvenidos”, señaló Efromovich. Horas después la ministra de Trabajo, Gisela Restrepo, que también intervino para buscar una solución al paro, dijo que “vamos a estar atentos en todo momento para que el código (del trabajo) se cumpla y los vamos a estar acompañando en toda su agenda de reintegro para que se les garantice su estabilidad laboral”. Durante el paro Avianca interpuso una demanda para declarar ilegal la huelga por suspender un servicio público esencial como el transporte que fue aceptada por un tribunal de Bogotá. Según Avianca durante la medida de fuerza se cancelaron más de 13.000 vuelos nacionales, unos 200 internacionales y la compañía sufrió pérdidas millonarias que no cuantificó.



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Volkswagen invertirá US$650M para modernizar plantas en Argentina

10-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Buenos Aires . La filial argentina de la automotriz alemana Volkswagen invertirá US$650 millones para modernizar sus plantas en el país austral, dijo este viernes la gobernadora de la provincia de Buenos Aires, donde la empresa tiene una terminal. Volkswagen destinará los nuevos capitales a su terminal automotríz ubicada en la localidad de Pacheco, en la provincia de Buenos Aires. "Poco más de un año atrás este era un sector que nos preocupaba. Hablábamos de suspensiones, de cómo mantener puestos de trabajo. Ahora estamos agradeciendo esta inversión", dijo la gobernadora María Eugenia Vidal durante el anuncio. La automotriz, que planea fabricar la primera SUV de Argentina, presentó en el acto la plataforma global MQB A que permitirá producir nuevos modelos. Tras obtener un amplio apoyo en las elecciones legislativas de octubre, el presidente Mauricio Macri está promoviendo más reformas pro-mercado para atraer inversiones que impulsen a la economía local, que está saliendo de una dura recesión. "Estamos batiendo récords, más de 780.000 autos vendidos al dia de hoy y, lo más importante, récord de camiones. Eso significa que la producción se está moviendo, que la construcción se está moviendo", dijo Macri, que también estuvo presente en el anuncio de este viernes. La producción de automóviles de Argentina escaló un 15,9% interanual en octubre, a 43.854 unidades, y acumuló seis meses consecutivos de crecimiento en la comparación con el 2016, según la Asociación de Fábricas de Automotores (Adefa). Bajada: La automotriz, que planea fabricar la primera SUV de Argentina, presentó en el acto la plataforma global MQB A que permitirá producir nuevos modelos. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Automotriz Países: Argentina Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Volkswagen destinará los nuevos capitales a su terminal automotríz ubicada en la localidad de Pacheco, en la provincia de Buenos Aires. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Dueño de Avianca advierte con procesos disciplinarios contra pilotos tras término de huelga

10-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Luego de que la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles (ACDAC)levantara, después de casi dos meses, la huelga de pilotos, este viernes el mayor accionista de la aerolínea Avianca, Germán Efromovich, afirmó que recibirán en los próximos días a los aviadores, sin que esto signifique la inexistencia de procesos disciplinarios en su contra. Según lo comunicado por ACDAC este viernes, se planea que el próximo lunes 13 de noviembre los pilotos retornen a las operaciones. La Defensoría del Pueblo precisó en el acta que firmó con el sindicato, donde se estableció el compromiso para levantar la huelga, una invitación a Avianca para que reciban “de buena fe” la decisión tomada por los aviadores de volver, pidiendo además, que sus derechos como trabajadores sindicalizados sean respetados según lo establece la ley. Al respecto el mayor accionista de la aerolínea se refirió diciendo: “los pilotos serán bienvenidos, pero sujetos a procesos disciplinarios dentro de las reglas de la compañía y sin duda alguna, respetando religiosamente la ley”, explicó Efromovich a Blu Radio. Para el accionista, el hecho de que eventualmente se adelanten dichos procesos a los aviadores no significa una retaliación, ya que no están discriminando sino atendiendo a las normas de la compañía de la ley y la nación. “Serán sometidos a los procesos, y si se decide que hay algunos que deben ser desligados de la compañía así lo serán”, dijo Efromovich, al añadir que hasta la fecha no tienen a ningún aviador previsto para ser despedido, ya que eso, sin existir un debido proceso, sería una actividad prejuiciosa. “No sé si saldrán, serán sometidos a los procesos y si se decide que hay algunos que deben ser desligados de la compañía así lo serán, pero no puedo prever porque estaría prejuzgando a la gente y cualquier persona tiene derecho a su defensa”, concluyó el empresario. En la entrevista, Efromovich también señaló que al final de todo este proceso no hubo ganadores sino perdedores. Aunque la aerolínea no ha realizado un cálculo exacto de cuánto dejó de vender durante los más de 50 días que duró el paro, se estima que en un comienzo la pérdida de ingresos rondaba los US$2,5 millones, Efromovich precisó que, por las estrategias implementadas por la aerolínea, esta cifra comenzó a reducirse paulatinamente hasta alcanzar el millón por día.  Bajada: Germán Efromovich, afirmó que, aunque no habrá ningún tipo de discriminación con los pilotos que vuelvan a la empresa, sí existirán procesos disciplinarios de acuerdo con la ley. Canal AE: Negocios Industrias Multilatinas Industria: Aéreo Países: Colombia Tipo de nota: Noticia Entidades: Avianca Texto imagen: “Serán sometidos a los procesos, y si se decide que hay algunos que deben ser desligados de la compañía así lo serán”, dijo Efromovich, al añadir que hasta la fecha no tienen a ningún aviador previsto para ser despedido, ya que eso, sin existir un debido proceso, sería una actividad prejuiciosa. Autor: ELESPECTADOR.COM Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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10 de Noviembre 2017

10-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



5 Principales: Bajada: Cinco años después de su huida de la metrópoli, la joven pareja rusa protagonista de esta historia no se arrepiente. URL Externa: https://lifestyle.americaeconomia.com/articulos/de-la-ciudad-al-campo-asi-reinventa-la-juventud-la-vida-campesina Título enlace: De la ciudad al campo: así reinventa la juventud la vida campesina Imagen: Bajada: Las empresas pueden apoyarse del storytelling en diversas iniciativas como presentaciones, informes, comunicación interna, trabajo en equipo, publicidad y contenido de marca. URL Externa: https://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes/storytelling-como-cautivar-los-colaboradores-de-la-empresa Título enlace: Storytelling, cómo cautivar a los colaboradores de la empresa Imagen: Bajada: El listado fue realizado por la empresa DxOMark Labs en base a pruebas de exposición, colores, textura, ruido, zoom, entre otros aspectos. URL Externa: https://tecno.americaeconomia.com/articulos/estas-son-las-cinco-mejores-camaras-de-smartphone-en-el-mercado Título enlace: Estas son las cinco mejores cámaras de smartphone en el mercado Imagen: Bajada: Arqueólogos afirman que el descenso de Kukulkán durante el equinoccio es una creencia infundada. URL Externa: https://lifestyle.americaeconomia.com/articulos/fin-al-mito-de-chichen-itza-serpiente-no-sube-ni-baja Título enlace: Fin al mito de Chichén Itzá: serpiente no sube ni baja Imagen: Bajada: Un nuevo estudio revela que una alta adherencia a la dieta mediterránea podría reducir el riesgo de desarrollar tumores de próstata agresivos. URL Externa: https://clustersalud.americaeconomia.com/tiinnovacion/si-se-preocupa-por-cancer-de-prostata-cambiese-la-dieta-mediterranea Título enlace: Si se preocupa por el cáncer de próstata, cámbiese a la dieta mediterránea Imagen: Entrevista: Título enlace: Cecilia Hidalgo, primera mujer Premio Nacional de Ciencias Naturales de Chile: URL Externa: https://www.americaeconomia.com/politica-sociedad/ciencia/cecilia-hidalgo-primera-mujer-premio-nacional-de-ciencias-naturales-de Imagen: Cita: "Necesitamos a alguien que defienda la ciencia frente al ministerio de Hacienda" Central de datos: URL Externa: https://tecno.americaeconomia.com/resenas/razer-phone-que-tan-completo-es-el-telefono-disenado-para-videojuegos Imagen: Bajada: La característica más importante de este dispositivo es su pantalla de 5,7 pulgadas, con resolución QHD que funciona a 120 hertzios, lo cual hace que las imágenes se vean mucho más fluidas. Título enlace: Razer Phone: ¿qué tan completo es el teléfono diseñado para videojuegos? URL Externa: https://lifestyle.americaeconomia.com/articulos/peru-mas-alla-de-machu-picchu Imagen: Bajada: A 254 km de la capital peruana está Paracas, un lugar que enamora a los turistas por sus diferentes ecosistemas. Título enlace: Perú, más allá de Machu Picchu URL Externa: https://mba.americaeconomia.com/articulos/notas/iae-presenta-programa-para-aprender-hablar-en-publico-con-estilo-propio Imagen: Bajada: Se dictará por segunda vez el 22, 23 y 24 de noviembre en el Campus del IAE Business School en Pilar. Título enlace: IAE presenta programa para aprender a hablar en público con estilo propio URL Externa: https://lifestyle.americaeconomia.com/articulos/tres-aclamadas-miniseries-britanicas-debutan-en-america-latina Imagen: Bajada: Tutankhamun, The Secret Agent y Capital conforman la oferta para noviembre de OnDIRECTV. Título enlace: Tres aclamadas miniseries británicas debutan en América Latina



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¿Podría haber una alternativa más oscura que Donald Trump?

10-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Incluso después de decir y escribir el nombre de Donald Trump cientos o incluso miles de veces desde su sorpresiva victoria en las elecciones presidenciales de hace un año, uno todavía se siente incómodo. Y así debería ser, porque todavía es difícil soportar que un agitador como Trump, con una inclinación a hablar falsedades y sin experiencia política, pueda ganar –a través de una campaña basada en el fanatismo, la misoginia y el miedo– la presidencia en el país más poderoso del mundo. Pero si bien es importante resistir la tendencia natural de que la presidencia de Trump se convierta en algo normal, es igualmente importante aceptar totalmente el hecho, por más difícil que sea, de que Trump ganó las elecciones y Hillary Clinton las perdió. Es crucial ser fiel a esa realidad y no culpar a la intromisión rusa, a las acciones del exdirector del FBI James Comey u otras interferencias reales o imaginarias. Buscar chivos expiatorios y emplear la estrategia de desacreditación –una especialidad de Trump– puede ser comprensible para amortiguar la dura realidad de lo que sucedió el 8 de noviembre de 2016, pero sería contraproducente tratar de evitar que se repita. Un electorado privado de sus derechos Un elemento clave en la campaña de Trump fue su insistencia en que el país estaba en mal estado y su promesa de que haría a "Estados Unidos nuevamente grande". Este fue un tema atrevido y negativo para llevar adelante una campaña presidencial, especialmente porque Trump describió repetidamente, a menudo erróneamente, cuán malas eran las cosas en el país. Y, por supuesto, casi siempre culpaba a otros por los problemas del país, como lo hizo con los inmigrantes o musulmanes. Pero su descripción negativa del status quo en el país resonó en muchos votantes porque parecía cierta. El hecho de que Bernie Sanders, un autodenominado socialista del pequeño estado de Vermont, haya podido ganar 23 estados contra Hillary Clinton con una campaña basada únicamente en donaciones individuales, subraya el hecho de que Trump haya podido llegar a su electorado al describir a Estados Unidos como un país en una espiral descendente. Mientras que Sanders ciertamente no es comparable en estilo, fondo y seriedad, abordó muchos de los mismos problemas que Trump planteó y que atormentan a estadounidenses comunes, como lo es la desigualdad de ingresos o la envejecida infraestructura estadounidense. Pero el punto central que tanto Trump como Sanders tocaron fue que, cuando se trata del juego político que se lleva a cabo en Washington, los estadounidenses comunes siempre salen perdiendo. el sentimiento de que las élites políticas y empresariales se preocupan solo por sí mismas, mientras que muchos estadounidenses tienen dificultades para llegar a fin de mes, resonó con los votantes hace un año. Algo que sigue resonado todavía hoy. El atractivo populista Nada de esto debería ser una sorpresa cuando, según una encuesta de la Reserva Federal de Estados Unidos del año pasado, el 44 por ciento de los estadounidenses dijeron que no tienen suficiente dinero para cubrir un gasto de emergencia de 400 dólares (345 euros). cuando, en un día normal, 32 estadounidenses son asesinados con armas de fuego. o cuando 64.000 estadounidenses murieron en 2016 por una epidemia de opiáceos que ha estado asolando el país durante años –una crisis que los políticos parecen incapaces, reacios o contrarios a tratar, así como muchos otros temas básicos–. Trump se percató y explotó despiadadamente la sensación generalizada de malestar. Se posicionó presumiendo de su supuesta visión para los negocios y de ser el único candidato no comprometido con la política partidaria. Su pretensión básica de hacer que Estados Unidos "ganara nuevamente" no solo fue extravagante, sino que tampoco fue real: Trump nunca tuvo un plan o la intención de hacerlo. Sin embargo, no es improbable que vuelva a ganar si se celebrasen otras elecciones hoy. No importa que tras nueve meses en el cargo no haya podido aprobar una iniciativa legislativa importante, que su administración haya estado colmada de escándalos, y que, en general, no haya logrado mejorar la vida de los estadounidenses. El hecho de que pueda salirse con la suya demuestra que no existe una alternativa creíble ni en el partido republicano, que Trump secuestró y está convirtiendo cada vez más en la suya, ni en el partido demócrata, que está profundamente dividido sobre su futuro curso. También muestra la desesperación y la ira que muchos estadounidenses sienten por tener a alguien que opera, hasta ahora, fuera de las normas políticas del país. Una peor alternativa Y aunque cueste creerlo, podemos tener suerte de que estemos atrapados con Trump. Esto a pesar de que durante los primeros nueve desastrosos meses Trump haya causado estragos en muchos asuntos, como en política ambiental o en relaciones internacionales. No obstante, en muchos otros asuntos importantes, como con la fallida prohibición de viaje o la fallida derogación del Obamacare, Trump está demostrando lo caótica y disfuncional que es su Administración. Así, imaginemos a un futuro candidato que comparta los mismos instintos agitadores de Trump, pero que no fuera tan impulsivo ni caótico y que sí pudiese ejecutar su perniciosa agenda. Si los dos principales partidos no se despiertan para cumplir con las funciones que les corresponde, podríamos averiguar quién podría ser este candidato antes de cuenta. Canal AE: Análisis Opinión Política Sociedad Política Países: Estados Unidos México Clasificación utilitaria: Deutsche Welle Personas: Donald Trump Autor: Michael Knigge Evento: Presidencia Donald Trump Cita: Así, imaginemos a un futuro candidato que comparta los mismos instintos agitadores de Trump, pero que no fuera tan impulsivo ni caótico y que sí pudiese ejecutar su perniciosa agenda. Si los dos principales partidos no se despiertan para cumplir con las funciones que les corresponde, podríamos averiguar quién podría ser este candidato antes de cuenta. Posición Cita: 2 Dow Jones: No Incluir



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Iberdrola pide a Energía cerrar sus centrales de carbón en España recolocando a sus empleados

10-Noviembre-2017 - elmundo.es



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El salario mínimo debería subir a 1.146 euros para salir del umbral de sueldos bajos de la OCDE

10-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EP El salario mínimo interprofesional es de sólo 707,6 euros en España. El SMI debería subir un 62%, hasta los 1.146 euros, para alcanzar el 60% del salario mediano nacional. Los datos del INE nos mostraban esta semana que en España tres millones de asalariados no llegan a 'mileuristas' . Se nos quiere europeos para algunas cosas , pero no para los sueldos. De hecho, el salario mínimo interprofesional en nuestro país es de sólo 707,6 euros. Esto significa que España es uno de los países europeos que tiene el SMI por debajo del umbral de sueldos bajos que establece la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Lo denuncia la Confederación Europea de Sindicatos (CES). La CES calcula que el salario mínimo español debería subir a 1.146 euros para salir de ese umbral de sueldos bajos. En concreto, asegura que, junto con España, también se encuentran en esta situación Bélgica, Reino Unido, Grecia, Eslovaquia, Alemania, Países Bajos, Irlanda, Estonia y República Checa. La OCDE establece que el umbral de salarios bajos se sitúa en dos tercios del salario mediano nacional de cada país. Así, según los datos publicados por la confederación, el salario mínimo español debería subir un 62%, hasta los 1.146,3 euros, para alcanzar el 60% del salario mediano nacional a tiempo completo y alcanzar así un "nivel por debajo del umbral de los salarios bajos". En el caso de Alemania o Reino Unido, el aumento sería más reducido, ya que solo tendrían que subir su salario mínimo un 28% en el primer caso y un 22% en el segundo. La CES cree que "el aumento de los salarios mínimos al 60% del salario medio de cada país reduciría en gran medida la pobreza en el trabajo e impulsaría el crecimiento económico".



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Colombia: Anif propone elevar en cinco años edad para pensión

10-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Es inevitable e inaplazable presentar una reforma pensional que contenga un aumento en la edad para la jubilación por lo menos en cinco años y marchitar a Colpensiones, considera el director de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif), Sergio Clavijo. El director de Anif, Sergio Clavijo, considera que ese tipo de reformas no ha sido nada popular con el agravante de que “el gobernante que la ejecuta no va a ver en el corto plazo los beneficios para su administración de una reducción en el gasto”. Sin embargo, consideró que, si en el caso de la administración Santos “ocho años atrás hubiera tenido la clarividencia de haber hecho la reforma pensional, ocho años después ya estaríamos empezando a ver algunos de esos beneficios”.  Una reforma estructural pensional rinde cerca de un punto porcentual de ahorro del gasto público y si este gobierno lo hubiera hecho estaría disfrutando la mitad de ese beneficio y “la mitad del beneficio 0,5 del PIB estaría ayudando a sufragar los gastos del posconflicto”, dijo Clavijo. Reiteró que el panorama pensional del país es difícil. “Solo uno de cada tres colombianos está teniendo una cobertura pensional”. Para el director de Anif el sistema actual sigue generando una bomba social. Explicó que hay dos formas de ver ese problema: “usted no hace nada y continúa con esa bomba social en la cual dos de cada tres ancianos van a estar viviendo debajo de un puente o se hace el tránsito fiscal y vemos como a futuro, haciendo unos cambios paramétricos y de reducción generamos más equidad”. Advirtió que, con el paso del tiempo, de no desmontarse ese problema social, los años van a activar una bomba fiscal como la tienen otros países de la región como el caso de Brasil. Consideró que sí el grueso de la población está viviendo más, “nos toca trabajar más tiempo”. Señaló que el grueso de la población en América Latina se pensiona entre 65 años y en Estados Unidos a los 67. En Colombia a los 62 años. Dijo que en Colombia se dejaron pasar dos décadas entre 1994 y el año 2014 para subir la edad de pensión. “El grueso de las pensiones en el mundo y en Estados Unidos, representa más o menos el 50% del salario que históricamente ha generado la gente. en Colombia tiene un pago que fluctúa entre el 65% y el 70% del sueldo como si fuéramos país rico, por lo tanto, la tasa de remplazo hay que reducirla: básicamente vamos a tener pensiones, pero de menor calado y trabajando más tiempo”, explicó el director de Anif, el centro de estudios académicos del sistema financiero. Anticipó que una vez elegido el mandatario en mayo de 2018 va a tener que enfrentar este problema pensional. “Estamos proponiendo subir en cinco años (la edad para pensionarse) para hombres iría a 67 y en cinco para mujeres que iría a los 62”, mientras que las semanas de cotización se dejarían en el nivel actual de las 1.300, señaló Sergio Clavijo. Es decir, los empleados seguirían trabajando 25 años para conseguir su cotización. “Estamos planteando que a partir de enero de 2019 se cierre Colpensiones para nuevos afiliados. Colpensiones seguiría trabajando, pero para todos los que estén afiliados hasta enero de 2019. Quiere decir que Colpensiones tendrá vida por los próximos 80 o 100 años porque va a tener que trabajar y honrar las pensiones”, dijo el director de Anif. Bajada: El director de Anif, Sergio Clavijo, considera que ese tipo de reformas no ha sido nada popular con el agravante de que “el gobernante que la ejecuta no va a ver en el corto plazo los beneficios para su administración de una reducción en el gasto”. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Colombia Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Advirtió que, con el paso del tiempo, de no desmontarse ese problema social, los años van a activar una bomba fiscal como la tienen otros países de la región como el caso de Brasil. Autor: ELESPECTADOR.COM Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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El impacto de los desastres naturales en los negocios

10-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Los terremotos, los huracanes y los incendios forestales son solo algunas de las fuerzas a las que, a veces, la madre naturaleza nos enfrenta. Con el paso del tiempo, hemos aprendido a intentar minimizar el impacto que pueden provocar ya sea fortaleciendo la estructura de los edificios, fortificando ventanas y puertas y quitando materiales innecesarios de las tierras secas para evitar incendios. Pero al igual que nos preparamos para tratar de minimizar el impacto de estos desastres, las empresas deben prepararse no solo para proteger sus aplicaciones y datos críticos para ayudar a que su negocio continúe, sino también para proporcionar a los empleados las herramientas que necesitan para trabajar de forma remota e incorporarse a la vida laboral al ritmo que necesiten para- de a poco- volver a poner sus vidas en orden. En este sentido, las empresas necesitan tener un plan de continuidad del negocio que no solo se enfoque en asegurar el centro de datos, sino que también incorpore soluciones de movilidad para ayudar a proporcionar acceso remoto a sus empleados. En este contexto, un espacio de trabajo digital seguro permite que TI entregue de manera segura todas las aplicaciones (Windows, web, SaaS y dispositivos móviles), así como datos y servicios desde cualquier dispositivo, a través de cualquier red o nube. Para ello, el plan de TI debe garantizar la disponibilidad del servidor y el acceso a las aplicaciones, datos y herramientas de colaboración críticas que mantienen el negocio en funcionamiento. El acceso remoto y las tecnologías WAN son claves, ya que permiten que las personas tengan acceso a los recursos corporativos, incluso durante una emergencia natural. En el caso de un fallo del centro de datos, se puede alterar en gran medida la distribución de las cargas de trabajo de los usuarios en la infraestructura de red, por lo que es especialmente importante monitorear el rendimiento para garantizar una buena experiencia. Por ello, los controlares de entrega de aplicaciones (ADC) como Citrix NetScaler redirigen automáticamente el tráfico de los usuarios a un sitio secundario, sin que los usuarios noten ninguna interrupción. El equilibrio de carga en varios centros de datos garantiza aún más las capacidades y utilización óptimas de los servidores. Además, este tipo de herramientas también proporcionan una función similar para la WAN, redigiriendo automáticamente el tráfico por las conexiones disponibles. De hecho, la experiencia es tan uniforme que los usuarios no se percatarán de que se ha realizado ningún cambio. Al mismo tiempo, TI debe mantenerse vigilante ante las amenazas de seguridad, de modo que una interrupción continua no cree oportunidades para los hackers. Citrix NetScaler brinda una visibilidad completa de la infraestructura de TI, con análisis en tiempo real para detectar amenazas, confusiones y problemas de rendimiento para que se pueda responder rápidamente y evitar la interrupción del usuario. En el pasado, las organizaciones han tenido que depender de métodos y ubicaciones de trabajo alternativos en tales situaciones, forzando a las personas a adaptarse a formas de trabajo poco familiares para ellos, al mismo tiempo que están lidiando con el estrés y la incertidumbre del evento en sí. Por ello, un enfoque de espacio de trabajo digital integral permite que las personas trabajen exactamente de la misma manera durante una emergencia, al tiempo que ayudan a TI a mantener los recursos de TI disponibles, mientras que la supervisión, detección y análisis en tiempo real garantizan el cumplimiento de seguridad y evitan infracciones. Al aprovechar la infraestructura, este enfoque también elimina la necesidad de herramientas y dispositivos de acceso por separado, reduciendo el costo y la complejidad de la planificación de la continuidad del negocio. En conclusión, esta visión integral de contar con espacios de trabajo digitales seguros puede proporcionar las herramientas adecuadas a los colaboradores para que puedan contar con una alta conectividad y movilidad ante cualquier crisis y al mismo tiempo, proteger a las organizaciones de manera mucho más efectiva contra los riesgos que plantean las interrupciones planificadas y no planificadas. Canal AE: Análisis Opinión Negocios Industrias Industria: Telecom y TI Países: Chile México Perú Autor: Carlos Macías Cita: En conclusión, esta visión integral de contar con espacios de trabajo digitales seguros puede proporcionar las herramientas adecuadas a los colaboradores para que puedan contar con una alta conectividad y movilidad ante cualquier crisis y al mismo tiempo, proteger a las organizaciones de manera mucho más efectiva contra los riesgos que plantean las interrupciones planificadas y no planificadas. Posición Cita: 2 Dow Jones: No Incluir



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9 de Noviembre: Día Nacional del Donante Voluntario de Sangre

09-Noviembre-2017 - clarin.com



El doctor Luis Agote (1868-1954), médico e investigador argentino creador de la técnica de transfusión de sangre mediante citrato de sodio -de fundamental importancia terapéutica, ya que evita la coagulación de la sangre- realizó la primera transfusión con este método el 9 de noviembre de 1914 en el hospital Rawson de la ciudad de Buenos... Leer Más



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Cerca de 3 millones de españoles trabajan en el turismo, la cifra histórica más alta

09-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS Los ocupados en actividades vinculadas al sector turístico alcanzaron los 2,7 millones de trabajadores en el tercer trimestre, un 3,3% más. De julio a septiembre, los ocupados en el sector turístico supusieron el 14% del empleo total en la economía española. España no quiere ser sólo un país de servicios, pero... El Gobierno no quiere que el turismo sea el cimiento de la economía, pero... Cerca de 3 millones de españoles trabajan en el turismo. Es la cifra más alta de la actual serie histórica de Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE), que se comenzó a aplicar en 2009. En concreto, los ocupados en actividades vinculadas al sector turístico alcanzaron la cifra de 2,66 millones de trabajadores en el tercer trimestre, con un aumento de 84.977 empleados (+3,3%) . De julio a septiembre, los ocupados en el sector turístico supusieron el 14% del empleo total en la economía española y crecieron tanto en la hostelería (+2,8%), como en transporte de viajeros (+0,9%) y otras actividades turísticas (+5,8%). En el contexto global, la economía española generó 521.700 ocupados adicionales respecto al mismo trimestre de 2016, de ellos el 16,3% fue fruto de las actividades vinculadas al turismo . El sector turístico contaba con más de 2,96 trabajadores en activo (la suma de ocupados y parados), lo que se tradujo en 66.690 personas más que hace un año, tras aumentar un 2,3% en tasa interanual, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). El número de parados en el sector turístico español fue de 303.504 personas en el tercer trimestre, lo que supone 18.287 menos que hace un año. La tasa de paro en el sector turístico se sitúa así en el 10,2% , 6,2 puntos menos que la de la economía nacional (16,4%). El porcentaje de parados sobre activos en el sector de hostelería se situó en el 17,7%, siendo del 9,1% en el caso del alojamiento, del 12,6% en comidas y bebidas, y del 3,5% en transporte de viajeros. Por ramas de actividad, los empleados aumentaron un 2,8% en hostelería, mejorando tanto el empleo de los servicios de comidas y bebidas (+2,3%), como el de los servicios de alojamientos (+4,3%) . Entre los ocupados en otras actividades turísticas figuran las agencias de viajes, con síntomas de recuperación y un repunte del 8% frente a los valores negativos de los trimestres anteriores. Los asalariados con contrato indefinido en turismo (61,3%) aumentaron un 3,7% en el tercer trimestre del año, siguiendo la tendencia de crecimiento desde el tercer trimestre de 2014. De su lado, los asalariados con contrato temporal aumentaron un 4,7% en el tercer trimestre de 2017. No obstante, la tasa de temporalidad en el sector turístico (proporción de asalariados con contratos temporales), se situó en el 38,7%, ratio algo superior al del mismo trimestre de 2016, pero por debajo del 27,4% del total de la economía española. El 75,1% del empleo turístico en España se concentró en seis comunidades autónomas : Cataluña, Andalucía, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Canarias y Baleares. Este último trimestre, destacaron Aragón, donde seis de cada nuevos ocupados lo fue en turismo, y Cataluña y Canarias (cuatro de cada diez nuevos ocupados). A más distancia se situaron Andalucía (tres de cada diez) y Baleares, Galicia, Comunidad de Madrid y Región de Murcia (dos de cada diez ocupados). Entre las comunidades con más flujos turísticos, el empleo asociado a las actividades turísticas creció en Andalucía, Cataluña, Baleares, Canarias y la Comunidad de Madrid, por el contrario, disminuyó en la Comunidad Valenciana.



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Peña Nieto se reúne con presidente de Vietnam en el marco de APEC

09-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



El presidente Enrique Peña Nieto se reunió esta tarde en Dan Nang con su homólogo de Vietnam, Tr?n Ð?i Quang, a quien transmitió sus condolencias por los daños provocados por el paso del tifón Damrey el pasado fin de semana. El fenómeno meteorológico que trajo lluvias torrenciales en esta región donde se llevará a cabo este viernes y sábado la Reunión de Líderes Económicos del Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC), causó la muerte de 106 personas y lesiones en al menos 200. El Mandatario mexicano subrayó la determinación de su gobierno por continuar trabajando de manera cercana con Vietnam a fin de fortalecer los lazos de amistad y enriquecer la agenda bilateral en todos sus ámbitos. Vietnam es el quinto socio comercial de México en la zona Asia Pacífico mientras que México es el primer socio comercial en América Latina. Durante el encuentro realizado en el Centro de Administración de Da Nang, el Presidencia de la República destacó la realización exitosa de la primera reunión del Comité Conjunto sobre Cooperación Económica, Comercial y de Inversión entre ambos países, el pasado 7 de noviembre, en Hanói. También, felicitó a Ð?i Quang por la labor desarrollada a lo largo de este año al presidir los trabajos de APEC, que en esta edición centrará sus discusiones en la profundización de la integración económica regional. la promoción del crecimiento sustentable, innovador e incluyente. el fortalecimiento de la competitividad e innovación de las PyMEs en la era digital, y la ampliación de la seguridad alimentaria y la agricultura sostenible en respuesta al cambio climático. APEC es el mecanismo de concertación política-económica más importante en la región. Está formado por 21 economías que, en su conjunto, representan 39% de la población mundial, 60% del PIB global y la mitad del comercio mundial. Bajada: El mandatario mexicano expresó sus condolencias por los daños y las muertes causadas por el tifón ‘Damrey’ y aseguró que México buscará reforzar la relación bilateral en todos los ámbitos Canal AE: Política Sociedad Política Países: México Asia Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Durante el encuentro realizado en el Centro de Administración de Da Nang, el Presidencia de la República destacó la realización exitosa de la primera reunión del Comité Conjunto sobre Cooperación Económica, Comercial y de Inversión entre ambos países, el pasado 7 de noviembre, en Hanói. Autor: Excelsior.com.mx Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Conozca la curiosa razón por la que prevén que la economía mexicana crecerá más

09-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Citibanamex revisó al alza la previsión de crecimiento económico para este año, de 2% a 2,1%. Eduardo González, analista de la institución financiera, explicó en un reporte que el ajuste obedeció al cambio de año base que realizó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) al Sistema de Cuentas Nacionales de México, que pasó de 2008 a 2013. “Utilizando el nuevo año base, las perspectivas de crecimiento del PIB para 2017 mejoraron ligeramente, ya que en el que el primer semestre se ubicó en 2,5%, en lugar del 2,3% reportado antes”, comentó González. Destacó que los resultados de la estimación oportuna del tercer trimestre, en el cual el Producto Interno Bruto cayó 0.2% frente al trimestre previo, “apunta a una desaceleración que está prácticamente en línea con lo que pronosticamos, por lo cual no estamos modificando nuestra perspectiva de 1.8% de crecimiento anual para el último trimestre del año en curso”. Derivado de esto, Eduardo González enfatizó que “la revisión de nuestro pronóstico del PIB para todo 2017 en su conjunto está reflejando básicamente la dinámica económica más fuerte que ahora se reporta para la primera mitad del año”. Cabe recordar que el pasado 31 de octubre, el Inegi anunció que las Cuentas Nacionales tendrán como año base 2013, en sustitución de 2008, cambio que ocasionó que el crecimiento económico promedio anual durante esta administración, es decir entre 2013 y 2016, pasara de 2.1 a 2,6%. Ajuste . Banorte también tomó la decisión, en días pasados, de ajustar al alza la previsión del PIB para 2017, también argumentando un mayor crecimiento en el primer semestre respecto a lo reportado inicialmente por el cambio de año base. “Tomando en consideración el mayor crecimiento de la economía durante el primer semestre, propiciado por el efecto estadístico del cambio del año base, modificamos nuestro estimado para el PIB de 2017 a 2.1%, desde 1.9%”, afirmó Alejandro Cervantes, economista senior de Banorte. Manifestó que hacia adelante persistirán riesgos que derivarán en un menor dinamismo económico, en la cual el consumo se desacelerará por la alta inflación. Bajada: Eduardo González, analista de la institución financiera, explicó en un reporte que el ajuste obedeció al cambio de año base que realizó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) al Sistema de Cuentas Nacionales de México, que pasó de 2008 a 2013. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: México Tipo de nota: Noticia Texto imagen: “Utilizando el nuevo año base, las perspectivas de crecimiento del PIB para 2017 mejoraron ligeramente, ya que en el que el primer semestre se ubicó en 2,5%, en lugar del 2,3% reportado antes”, comentó González. Autor: Excelsior.com.mx Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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UE propone medidas para alentar la producción de vehículos eléctricos

08-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Bruselas. La Unión Europea propuso este miércoles unos objetivos más estrictos para las emisiones de automóviles, que incluye un sistema de créditos automotrices para alentar el desarrollo de vehículos eléctricos y multas a aquellos que excedan los límites de dióxido de carbono. La propuesta de los ejecutivos de la UE tiene como intención reducir los gases de efecto invernadero provenientes del transporte como parte del objetivo del bloque de haber reducido para 2030 las emisiones de gases de efecto invernadero al menos un 40%, por debajo de los niveles de 1990. Sin embargo, la propuesta ya enfrenta una fuerte oposición de países con grandes industrias automotrices, como Alemania. El ministro de Relaciones Exteriores alemán, Sigmar Gabriel, advirtió el martes que regulaciones más estrictas sobre emisiones podrían costar crecimiento y empleos. La Comisión Europea está ansiosa por implementar legislación que estimule a la industria europea para desarrollar vehículos eléctricos, temerosa de que el bloque se esté rezagando respecto a China, Japón y Estados Unidos. "La competencia está aquí", dijo el vicepresidente de la Comisión Maros Sefcovic, poniendo como ejemplo a las empresas de taxis de Bruselas, que utilizan autos eléctricos chinos. "El auto fue inventado en Europa y creo que debería ser reinventado aquí", agregó. La propuesta insta a alcanzar para 2030 una reducción del 30% del promedio de emisiones de dióxido de carbono de las flotas de autos en comparación con los niveles de 2021. También establece un objetivo intermedio de alcanzar una reducción del 15% para 2025 para ayudar a garantizar que las automotrices empiecen a poner en marcha sus inversiones en forma temprana. Si se les descubre rompiendo las nuevas reglas, las automotrices enfrentarían posibles multas que podrían alcanzar millones de euros, con sanciones establecidas en 95 euros por cada gramo de dióxido de carbono por encima del límite y por cada nuevo vehículo registrado durante ese año. Bajada: La propuesta de los ejecutivos de la UE tiene como intención reducir los gases de efecto invernadero provenientes del transporte como parte del objetivo del bloque de haber reducido para 2030 las emisiones de gases de efecto invernadero al menos un 40%, por debajo de los niveles de 1990. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Automotriz Países: Europa Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Sin embargo, la propuesta ya enfrenta una fuerte oposición de países con grandes industrias automotrices, como Alemania. El ministro de Relaciones Exteriores alemán, Sigmar Gabriel, advirtió el martes que regulaciones más estrictas sobre emisiones podrían costar crecimiento y empleos. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Diego Serantes es el nuevo Director de Marketing de PepsiCo Alimentos Cono Sur

08-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



PepsiCo, compañía mundial de Alimentos y Bebidas, designó a Diego Serantes como nuevo Director de Marketing de PepsiCo Alimentos Cono Sur. Diego Serantes es argentino y tiene 39 años. es Ingeniero Industrial de la Universidad Austral y cuenta con un MBA de IAE Business School. Adquirió experiencia en las áreas de Marketing y Ventas, trabajando en diferentes posiciones de liderazgo en Mondelez International. En 2015 se mudó a San Pablo donde líderó la categoría de Chocolates Brasil para luego desempeñarse como Director de Equity e Innovation para Caramelos LatAm de Mondelez. Desde principios de 2017 Diego forma parte del equipo de PepsiCo como Director de Marketing de PepsiCo Alimentos Cono Sur. Diego cuenta con sólidas habilidades de gestión, centradas en agregar valor al negocio con una gran responsabilidad por los resultados. El liderazgo personal, el trabajo en equipo y el pensamiento estratégico son sus principales puntos fuertes. Acerca de PepsiCo.  Los productos de PepsiCo son disfrutados por consumidores mil millones de veces al día en más de 200 países y territorios del mundo. PepsiCo generó aproximadamente $63 mil millones  de ingresos netos en 2016, impulsado por su portafolio de alimentos y bebidas que incluye marcas como Frito-Lay, Gatorade, Pepsi-Cola, Quaker y Tropicana. El portafolio de productos de PepsiCo incluye una amplia gama de alimentos y bebidas disfrutables, incluyendo 22 marcas que generan más de $1 mil millones de dólares al año en ventas al por menor. En el corazón de PepsiCo se encuentra Desempeño con Propósito – nuestra convicción fundamental, en la cual el éxito de nuestra compañía está intrínsecamente vinculado a la sostenibilidad del mundo que nos rodea. Creemos que el mejorar los productos que vendemos, el operar responsablemente para proteger nuestro planeta y empoderar a las personas del mundo es lo que le permitirá a PepsiCo ser una compañía global exitosa que pueda crear valor. Para mayor información visita: www.pepsicoargentina.com Países: Latinoamérica Personas: Diego Serantes Canal AE: Negocios Industrias Van y Vienen Entidades: PepsiCo Imagen: Industria: Alimentos y Bebidas



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Dueños de empresas hacen maromas para pagar a sus empleados - Fedecamaras

08-Noviembre-2017 - guia.com.ve



El primer vicepresidente de Fedecamaras dijo que la falta de productos hace que cada vez haya mas escasez y que no se ha agudizado mas porque el poder adquisitivo de la moneda es cada vez menor...... (Tal Cual Digital)



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Santander propone un ajuste de 1.500 empleos tras la fusión con Banco Popular

08-Noviembre-2017 - elmundo.es



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Bruselas observa que en la FP se presta menos atención a Educación para la Ciudadanía

08-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS El enfoque curricular que se utiliza en el sistema general “o no se utiliza en FP o se utiliza menos” en un tercio de países. La reforma educativa de 2013 en España eliminó la obligación de impartir esta asignatura como obligatoria. La Comisión Europea ha alertado este martes de que se presta “menos atención” a la Educación para la Ciudadanía en estudios de Formación Profesional que en los sistemas educativos generales en los países de la Unión Europea. “Se presta menos atención a la educación para la ciudadanía en escuelas de FP en comparación con la educación general”, ha avisado el Ejecutivo comunitario en un informe sobre los diferentes modelos de impartir Educación para la Ciudadanía en las aulas en los 28 países de la UE, Macedonia, Islandia, Liechtenstein, Montenegro, Noruega, Serbia, Suiza y Turquía. El informe alerta de que en términos “en un tercio de los sistemas educativos, los enfoques curriculares” respecto a la Educación para la Ciudadanía que se utilizan en los sistemas educativos generales “o no se utilizan en FP o se utilizan en menor medida”. En general, los estudiantes de FP tienen “menos asignaturas obligatorias que integran la educación para la ciudadanía, menos asignaturas optativas” que la integran, “ninguna asignatura separada optativa”, “menos” asignaturas o módulos separados obligatorios y “menos temáticas multicurricualres relevantes para educación para la ciudadanía”. Sólo Bélgica (el sistema flamenco), Croacia, Letonia, Lituania, Polonia, Eslovenia y Reino Unido prevén para “algunos estudiantes” de FP exámenes nacionales en Educación para la Ciudadanía y un número “significativamente menor” de sistemas educativos “ofrecen directrices y material de apoyo para profesores” en Educación para la Ciudadanía en Formación Profesional. El informe constata que los exámenes nacionales que cubren Educación para la Ciudadanía se realizan en los sistemas educativos generales de 17 países “en algún momento”, tanto si se trata de una asignatura obligatoria separada o como parte de otra asignatura o temática multicurricular. En la mayoría de los casos, los exámenes nacionales que cubren Educación para la Ciudadanía tienen por objetivo evaluar los logros de los alumnos al final de un año escolar , antes de pasar al siguiente ciclo educativo, con la excepción de los sistemas educativos de España, Bélgica (comunidad flamenca), República Checa, Estonia, Francia, Lituania, Eslovenia y Finlandia, donde este tipo de exámenes busca evaluar el sistema educativo en su conjunto y/o a las escuelas individuales de cara a lograr mejoras en la enseñanza y aprendizaje en el área de Educación para la Ciudadanía y no los progresos de los alumnos. En la mayoría de países Educación para la Ciudadanía se integra en otras asignaturas o como materia multicurricular , tanto en Educación Primaria como Secundaria y apenas se estudia como asignatura obligatoria separada en siete países a nivel de Primaria y en 12 en Secundaria. La reforma educativa de 2013 en España eliminó la obligación para las Comunidades Autónomas de impartirla como asignatura obligatoria separada en toda la Educación General y tienen elección para decidirlo. En comunidades como Andalucía y Extremadura, Educación para la Ciudadanía es una asignatura obligatoria separada, que está integrada en otras asignaturas obligatorias en Educación General o como temática multicurricular, de acuerdo con el currículo básico que establece el Ministerio de Educación a nivel nacional. Bélgica (comunidad francófona) y Francia son los países donde se imparten más horas de Educación para la Ciudadanía en Primaria (25 y 36 horas al año respectivamente), mientras que en Secundaria se imparten más horas, entre 25 y 30, en Estonia, Finlandia y Luxemburgo, mientras que en los países donde Educación para la Ciudadanía sólo se enseña en un curso se recomiendan casi 20 horas anuales en Grecia y 12 en España. Diferencias en la especialización del profesorado El informe también alerta de las diferencias “significativas” respecto a la especialización del profesorado en materia de Educación para la Ciudadanía entre países. Sólo Reino Unido ofrecía en 2010/2011 la posibilidad a los profesores de una especialización “inicial” en Educación para la Ciudadanía, algo que ya es posible también en los sistemas educativos de Bélgica (sistema francófono), Irlanda, Luxemburgo, Países Bajos y, desde otoño de 2017, en Dinamarca. Ootros siete países(República Checa, Estonia, Letonia, Lituania, Austria, Polonia y Eslovaquia) también forman a los profesores para que sean “semi especialistas”. El informe constata que en algunos países se definen “competencias” consideradas “esenciales” para los profesores en esta área aunque “menos países” identifican competencias para evaluar la capacidad de los profesores de “mejorar su enseñanza y prácticas docentes, así como su entendimiento y concienciación de los valores en el corazón de Educación para la Ciudadanía tales como la democracia, el Estado de Derecho, los Derechos Humanos y la igualdad”. En 17 países no existe normativas o recomendaciones “de ningún tipo” sobre las perspectivas de desarrollo de las competencias del profesorado en esta área en los sistemas educativos y se trata de una cuestión que queda en manos de las instituciones de Educación Superior.



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¿En qué país de América Latina están los mejores trabajos?

07-Noviembre-2017 - iadb.org



¿Cuál es el país de América Latina en el que los trabajos son de mayor calidad? ¿En qué países de la región hay una mayor proporción de la población trabajando? Por primera vez, nuestra región cuenta con una herramienta para comparar las condiciones laborales de 17 países de América Latina. Se trata del Índice de Mejores Trabajos , que hoy presentamos, un nuevo instrumento con el que desde el BID queremos contribuir al análisis de los mercados laborales de la región. Por primera vez, nuestra región cuenta con una herramienta para comparar las condiciones laborales de 17 países de América Latina: el Índice de Mejores Trabajos. ¿Qué es el Índice de Mejores Trabajos? El Índice de Mejores Trabajos mide el estado del empleo en los países a través de dos dimensiones (cantidad y calidad), cada una de ellas conformada por dos indicadores. La dimensión de cantidad captura cuánta gente desea trabajar (participación laboral) y cuántos efectivamente lo hacen (ocupación). La de calidad mide cuánto del trabajo que se genera en los países está registrado en la seguridad social (formalidad) y cuántos trabajadores reciben salarios que son suficientes para superar la pobreza (salario suficiente). Cada indicador y dimensión tiene el mismo peso dentro del índice y se mide en relación a la población en edad de trabajar (excluyendo a quienes estudian a tiempo completo). En esta primera edición del Índice de Mejores Trabajos, los tres países con mayor puntuación son Uruguay , Chile y Panamá . Sabemos que el trabajo es un tema de máxima importancia , tanto para las personas como para las economías en su conjunto. Por esta razón, al aportar este nuevo elemento a la discusión sobre el trabajo en América Latina , queremos fomentar políticas que puedan conducir a condiciones de empleo más favorables. Esto es especialmente demandante en una región como la nuestra, en la que el mercado de trabajo no funciona como debería : la mayoría de los trabajos son informales (sin acceso a los beneficios de la seguridad social), altamente inestables y poco productivos. Con el Índice de Mejores Trabajos queremos fomentar políticas que puedan conducir a condiciones de empleo más favorables. Esto es especialmente demandante en una región como la nuestra, en la que el mercado de trabajo no funciona como debería. ¿Cómo se construye el índice? El Índice de Mejores Trabajos se nutre de los datos que periódicamente publican los países de América Latina y que el BID armoniza a través de su Sistema de Información de Mercados Laborales y Seguridad Social (SIMS). Así, el índice permite hacer comparaciones entre países y estudiar cómo han evolucionado los empleos en América Latina desde el año 2010. De igual modo, ofrece información sobre las brechas existentes entre hombres y mujeres, y también entre adultos y jóvenes. La metodología, en cuyo desarrollo contamos con la ayuda de expertos internacionales, está disponible en la web del índice . En esa misma página encontrarás también las notas de países , en la que puedes ver con más detalle cuál es el desempeño de cada uno de los 17 países en el índice. Busca el país de tu preferencia y empieza a jugar ya con el Índice de Mejores Trabajos .



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Los jóvenes esperan ser felices en el trabajo

07-Noviembre-2017 - clarin.com



Google, Unilever y Arcor fueron las más elegidas por los estudiantes como lugares soñados de trabajo. Las razones: desarrollarse y hacer lo que me gusta. En sintonía con los tiempos que corren, donde la estabilidad laboral parece una posibilidad cada vez más lejana, los jóvenes universitarios juegan todas sus fichas a la búsqueda de la felicidad.... Leer Más



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https://articulos.empleos.clarin.com/2017/11/07/los-jovenes-esperan-ser-felices-en-el-trabajo/







Siemens Gamesa pierde 135 millones y anuncia recorte de hasta 6.000 empleos

07-Noviembre-2017 - elmundo.es



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El galimatías de la indemnización a los interinos: el Supremo pide al TJUE que aclare el cuánto

07-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS El Supremo apremia al TJUE ante la "ingente litigiosidad" y el "elevadísimo número" de empleados afectados. El Supremo no tiene claro si el interino debe recibir 20 días de indemnización por año, sea por finalización o por causas económicas. La cosa debió haber quedado clara. Pero no. En septiembre de 2016, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sentenció sobre qué indemnización por despido deben percibir los contratos de interinidad cuando finalizan. Pero quedan dudas. La indemnización a los interinos parece un galimatías y por eso el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha solicitado cuestión prejudicial al TJUE para que clarifique su sentencia. El Supremo quiere saber si dicha indemnización debería equipararse a los 12 días por año trabajado que se perciben actualmente en el caso de la finalización de los contratos temporales o, por el contrario, debería ser de 20 días por año trabajado , que es la indemnización en el caso de los despidos por causas objetivas, tanto en contratos temporales como fijos. La sentencia del tribunal europeo, fechada el pasado 14 de septiembre, resuelve el caso de una ciudadana española , Ana de Diego, contratada por el Ministerio de Defensa en 2003 como interina y que perdió su puesto de trabajo nueve años después, cuando el trabajador titular de la plaza pública regresó a su puesto de trabajo, y determina que tiene derecho a indemnización por despido al equiparar su trabajo al de un empleado fijo. Además, el Tribunal Supremo apremia al TJUE para que tramite el asunto mediante el "procedimiento acelerado" previsto en el reglamento del alto tribunal europeo y para que le dé un tratamiento "prioritario", a la vista de la "ingente litigiosidad real y dispar suscitada" y teniendo en cuenta que afecta a un "elevadísimo número de trabajadores", con la "evidente inseguridad jurídica" que ello comporta. Igualmente, le pide que suspenda "de facto" las restantes cuestiones prejudiciales españolas análogas que se encuentran pendientes a fin de que se clarifique "de modo prioritario" el asunto a que ha dado lugar la sentencia de Ana de Diego. Después de que el Juzgado de lo social número 1 de Madrid desestimara su recurso, De Diego llevó el caso ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, alegando que los contratos por interinidad se celebraron en fraude de ley y que su relación laboral debía convertirse en indefinida y, por lo tanto, con derecho a indemnización. Fijar la cuantía de la indemnización La cuestión llegó al Tribunal Europeo, que dictaminó que no se podía discriminar a los trabajadores temporales respecto a los indefinidos en las indemnizaciones por fin de contrato y que la trabajadora, al realizar las mismas tareas que la sustituida, debía tener derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado. La legislación actual no contempla ninguna indemnización para los interinos al acabar su contrato pero sí para los trabajadores temporales (12 días por año). No obstante, sí se contemplan indemnizaciones por causas del despido, de forma que si el interino es despedido por causas objetivas tiene derecho a una indemnización de 20 días por año y si el despido es improcedente, de 33 días por año de servicio. El Supremo no tiene claro, según la cuestión prejudicial , si el TJUE entiende que el trabajador con contrato de interinidad habría de recibir 20 días de indemnización por año (la indemnización del despido por causas objetivas) tanto si su contrato se extingue por finalización (al reincorporarse el trabajador sustituido) o se extingue, por ejemplo, por la decisión de la empresa justificada por causas económicas.



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http://www.20minutos.es/noticia/3180136/0/indemnizacion-interino-sentencia-tjue-supremo-aclaracion-cuantia/







El 14,3% de los ocupados en España trabajan a tiempo parcial

07-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EP Según Randstad, es la tasa más baja en cinco años. Los países con mayores tasas de empleo a jornada parcial son también los que registran menores índices de paro. El 14,3% de los ocupados en España tiene un empleo a tiempo parcial , la tasa más baja de los últimos cinco años, según un estudio sobre la evolución del empleo a tiempo parcial en España en función de la edad del profesional realizado por Randstad. Durante los años previos a la recesión económica, el índice de este tipo empleados se situó entre el 10% y el 11%. Desde 2008, la tasa de trabajadores a tiempo parcial aumentó durante cinco años consecutivos para alcanzar en 2013 el nivel más alto, un 15,2% . Posteriormente el peso de este colectivo de ocupados en el mercado laboral ha perdido casi un punto porcentual hasta la cifra registrada en este ejercicio. El estudio de la empresa de recursos humanos revela grandes diferencias por tramos de edad, ya que, uno de cada tres profesionales menores de 25 años trabaja a jornada parcial. En concreto, el 34% de los trabajadores de esta edad lo hace a tiempo parcial, siendo el colectivo que mayor tasa alcanza. A continuación, se sitúan los que tienen entre 25 y 45 años, con un 14,4%, y los mayores de 45 años, con un 11,8%. Al compararlo con el año anterior, tanto los ocupados más jóvenes como los de entre 25 y 45 años han reducido su tasa, mineras que los mayores de 45 años se han mantenido al mismo nivel. Respecto a 2008, los menores de 25 años son también el colectivo que más ha crecido , con un aumento de 15,6 puntos porcentuales, situándose por encima de la subida a nivel nacional de 2,9 puntos porcentuales. En segunda posición, están los desempleados de entre 25 y 45 años, que aumentan 3,7 puntos porcentuales, y, en última, registrando el menor incremento, los mayores de 25 años, un 1,7 puntos porcentuales. Randstad también ha analizado los ocupados a jornada parcial en términos absolutos. El estudio destaca que más de 2,7 millones de profesionales se encuentran en esa situación, lo que supone la segunda cifra más alta, sólo superada por la registrada en 2015. Analizando la serie histórica, desde 2005 hasta 2008, la cifra de trabajadores con este tipo de jornada se mantuvo estable en torno a los 2,2 millones de ocupados. Desde ese punto, el volumen aumentó durante siete años consecutivos, hasta 2015, para después descender en 2016. Países Bajos y Suiza lideran el empleo a tiempo parcial La compañía de recursos humanos destaca que los países con mayores tasas de empleo a jornada parcial son también los que registran menores índices de paro . Todos los países que tienen tasas de empleo a tiempo parcial por encima de la media europea, un 18,9%, registran tasas de desempleo por debajo del 7,5%. Países Bajos, con un 46,6% de empleados a tiempo parcial , junto con Suiza, con un 38%, son los países con mayores índices de penetración de trabajo a jornada parcial de la Unión Europea, y ambos muestran tasas de desempleo por debajo de la media europea, situada en el 7,6%, con un 4,8% y un 4,4%, respectivamente. A continuación se encuentran Austria y Alemania, ambos con tasas de empleo a tiempo parcial superiores al 25%. Sus tasas de paro se sitúan por debajo del 5,5% en ambos casos.



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Hernán Cheyre: ´La propuesta de un nuevo Ministerio de Ciencia y Tecnología es un mal proyecto´ para Chile

07-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



-¿Cómo ha visto el trabajo de Corfo desde que usted lo presidió, cuatro años atrás? -Yo creo que ha sido una buena evolución. Creo que la incentivación de diferentes programas ha sido fundamental, en especial durante el gobierno anterior, donde creo que uno de los elementos esenciales fue el eliminar trabas para hacer más fácil la tarea de emprender e innovar. -¿A qué trabas se refiere? -Por ejemplo, a la creación de empresas en un día, lo cual fue todo un éxito. También una nueva ley de quiebras, ya dentro de una economía que incentiva el emprendimiento. Debe ser fácil el comenzar o finalizar un proyecto. Si uno ve el volumen de los apoyos estatales a estos programas de emprendimiento, en los últimos cuatro años han aumentado en 55% -Entonces, los programas de apoyo, ¿no son lo más importante para fomentar un ecosistema emprendedor? -No, yo creo que es un grano más. Para mí lo más importante es que existan las condiciones en el entorno para emprender. -Bueno, eso que quiere decir que las políticas van más allá de los gobiernos, en materia de emprendimiento. - Sí, pero la percepción de buenas oportunidades para emprender ha venido cayendo en los últimos años, sin perjuicio de que los apoyos estatales han ido aumentado. -¿Qué factores han ido perdiendo fuerza? -La gente percibe que el entorno en general con problemas laborales, tributarios, desaceleración de la economía y eso ha generado un ambiente que ha sido negativo. -La reforma tributaria se enmarcó en la idea de aumentar los impuestos para generar cambios que la ciudadanía demanda desde hace tiempo. -Sí, pero sube la carga tributaria y, al mismo tiempo, pone más cargas o piedras en la mochila al emprendedor. Lo cual hace menos rentable los proyectos, por los cuales tienen que pagar más impuestos y eso es indiscutible. -El programa insigne del emprendimiento nacional es Startup Chile. ¿Cómo lo ve hoy? -Creo que fue bastante novedoso en su minuto, por lo que significó y cumplió al poner a Chile en el radar mundial del emprendimiento, pero obviamente hay que ir haciéndole adecuaciones. Este gobierno lo ha hecho escalar y hay que seguir en esa línea. Es una marca potente que tiene Chile, pero eso no significa que se deba seguir haciendo las cosas de la misma manera. startup_chile_corfo.jpg Nuevo ministerio -Es inminente la puesta en marcha de un nuevo Ministerio de Ciencia y Tecnología. ¿Cómo metemos ahí el tema de la innovación? -Yo participé durante el gobierno anterior, me tocó participar en la iniciativa de promoción y discusión de una nueva institucionalidad, pero que englobara educación superior, ciencia, tecnología e innovación.  -Hoy el proyecto, al parecer, incluye solo ciencia y tecnología, pero la innovación queda bajo el Ministerio de Economía. -Independiente si se logra aprobar o no dentro de esta administración, creo que la propuesta de un nuevo Ministerio de Ciencia y Tecnología es un mal proyecto. Ya que está perdiendo una buena oportunidad de rediseñar la institucionalidad que gobierna estas entidades. -Entonces, ¿no justifica su creación? -Yo soy bastante reacio a crear nuevas instituciones o ministerios, ya que es aumentar la burocracia. Yo lo justifico únicamente si es un cambio muy radical.  Brotes Verdes -Muchos han visto un segundo semestre con mejores expectativas del crecimiento económico. -El desafío es subir las tasas de crecimiento potencial sobre 4% ese es el verdadero desafío. Hoy día esos brotes verdes que algunos ven son efectivamente un poco mejor, pero es porque la base de comparación es bastante baja -Pero son brotes que pueden reactivar varios sectores y provocar un alza continua. -No puede dejarnos contentos crecer al 2% o 2,5% ya que es un potencial muy bajo. Lo de fondo es subir esa capacidad de crecimiento que ha disminuido fuertemente en los últimos años.  Bajada: El ex director de la Corporación de Fomento de la Producción de Chile (Corfo), analizó con detalle los elementos del ecosistema emprendedor chileno, no sin dar su opinión sobre el panorama económico, poniendo el ojo en proyectos clave como la creación del nuevo ministerio de Ciencia y Tecnología. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Chile Tipo de nota: Noticia Personas: Hernán Cheyre Texto imagen: "La percepción de buenas oportunidades para emprender ha venido cayendo en los últimos años, sin perjuicio de que los apoyos estatales han ido aumentado", lamentó Cheyre. Autor: Cristian Aránguiz Dow Jones: Incluir Newsletter Industria:



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Designan a tercer arbitro para resolver conflicto entre Avianca y pilotos de aerolínea

07-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Por medio de un sorteo se escogió el tercer árbitro que hará parte del Tribunal de Arbitramento que busca abordar el conflicto que mantiene la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles (ACDAC) y Avianca. El nuevo abogado designado es Jaime Pinzón Quintero. “Luego de la renuncia irrevocable de la doctora Elsy del Pilar cuello Calderón, como tercer árbitra que había sido designada de mutuo acuerdo por los árbitros de la empresa Avianca y la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles, ACDAC, el Ministerio del Trabajo, adelantó en las instalaciones de la entidad la audiencia pública para seleccionar al nuevo profesional”, comunicó la cartera de trabajo. Según lo informado el nuevo profesional designado tendrá 48 horas para efectuar su posesión en el tribunal. Pinzón, fue elegido tras las dos renuncias consecutivas de María de la Luz Arbeláez, y Elsy del Pilar Cuello Calderón, respectivamente. El más reciente reporte de Avianca, la aerolínea, por cuenta del paro, canceló 222 vuelos el pasado 6 de noviembre, logrando transportar a 41.104 pasajeros, que representan al 92% del total que esperaban transportar en ese día.  Bajada: Tras las dos renuncias consecutivas de árbitros elegidos para representar a Asociación Colombiana de Aviadores Civiles (ACDAC) y a la aerolínea en el Tribunal de Arbitramento, se escogió a Jaime Pinzón Quintero como nuevo designado. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Aéreo Países: Colombia Tipo de nota: Noticia Entidades: Avianca Texto imagen: El más reciente reporte de Avianca, la aerolínea, por cuenta del paro, canceló 222 vuelos el pasado 6 de noviembre, logrando transportar a 41.104 pasajeros, que representan al 92% del total que esperaban transportar en ese día.  Autor: ELESPECTADOR.COM Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Las ciudades latinoamericanas merecen un mejor futuro

07-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Cuatro de las 20 ciudades del mundo con más de 10 millones de habitantes están en América Latina. Además, el 80% de los latinoamericanos habita en centros urbanos, cifra que nos convierte en la región en desarrollo más urbanizada del planeta. A nivel cuantitativo, estos datos deberían dar pie a la esperanza, ya que las ciudades suelen ser los motores de crecimiento de los países y los lugares comunes para la generación de empleos y oportunidades. Pero si analizamos la situación desde una perspectiva cualitativa, rápidamente observaremos diversos factores -como el déficit en la provisión de infraestructuras y servicios públicos de calidad- que limitan el desempeño de las ciudades y nos mantienen rezagados en relación a las regiones más avanzadas. El histórico proceso de urbanización latinoamericano no ha ido de la mano, salvo contadas excepciones, de mejoras en los sistemas de transporte, movilidad, seguridad o conectividad, hecho que ha desembocado en ciudades poco competitivas e inclusivas, que requieren de una mejor gobernanza para implementar modelos de planificación innovadores y flexibles, que incluyan el talento y las capacidades creativas de las nuevas generaciones. La velocidad de los cambios a nivel mundial nos exigen comprender que los planes de desarrollo urbano son frágiles para anticipar el futuro, pero poderosos cuando entendemos su utilidad como herramientas para afrontar la incertidumbre. Por eso, pensar nuestra región a largo plazo implica sustituir el enfoque tradicional que se apoya en las tendencias históricas, en la mirada sectorial y en la separación entre el quehacer público y el privado. La tasa de motorización, por ejemplo, continúa aumentando al mismo tiempo que lo hacen los problemas de movilidad. Según el Observatorio de Movilidad Urbana (OMU) de CAF entre 2007 y 2017 la flota de automóviles creció un 40% (de 25 millones a 35 millones) y las motocicletas se triplicaron (de 2,8 millones a 7,2 millones), explicando los motociclistas, junto con peatones y ciclistas, el 65% de las cerca de 115.000 personas que mueren anualmente en accidentes de tránsito. Este crecimiento contrasta con la experiencia diaria de realizar un viaje casa-trabajo o casa-estudio usando el transporte público, modo más utilizado para transportarse en la región con el 41,8% de los viajes diarios. Además de cuestiones pendientes de accesibilidad y asequibilidad, en algunas ciudades, el viaje en transporte público puede describirse como una larga cadena de contratiempos y demoras. Desde el punto de vista de la logística de distribución urbana, concepto que debe integrarse a la planificación como complemento al de la movilidad de las personas, el panorama no es más alentador: el 50% de los costos logísticos de distribución de mercancías urbanas se explican en trayectos que, en promedio, alcanzan el 25% del total de los vehículos-km-recorridos. Esto se traduce en congestión, ocupación desordenada del espacio público, sobre-costos y creciente preocupación medioambiental. Paralelamente a esta realidad, en la mayoría de ciudades de América Latina todavía persiste una brecha de acceso a la conectividad a internet de banda ancha y de una mayor oferta de bienes y servicios digitales. Esta afecta principalmente a la población de bajos ingresos, instituciones de la administración municipal y educativa, y una gran parte del sector productivo que desarrolla actividades de producción en las áreas urbanas y que aún no ha incorporado servicios avanzados de comunicaciones y tecnologías en sus procesos productivos. En la región, el 50% de los hogares usa internet y el 60% aún no cuenta con acceso a banda ancha. Para romper este cuello de botella, se calcula que un aumento del 10% en el índice de digitalización se traduciría en un incremento del 0,75% en el PIB per cápita. En materia de gestión pública, el principio de integralidad de las infraestructuras y su operación puede marcar un rol esencial ante los cuellos de botella que se presentan en el desarrollo territorial de nuestros países. Así, junto a los elementos básicos del sistema de transporte (redes viales, ferroviarias, puertos, aeropuertos) y logística urbana, la ciudad debe resolver la interacción de estos con los ecosistemas digitales y con los servicios públicos fundamentales para el desarrollo de los territorios en sus distintas escalas (infraestructuras interregionales, interurbanas y urbanas). Este enfoque pone de manifiesto que un desarrollo territorial equilibrado se sustenta en un sistema productivo competitivo y abierto a las innovaciones. En cuanto a la competitividad, el reto es superar el enfoque unidimensional concentrado en el desarrollo del sistema productivo. La ausencia de políticas modernas que respondan a la realidad de la revolución digital, limita los factores habilitadores que deben promover una competencia sostenible, el desarrollo de la infraestructura, la promoción de mayor conectividad, el desarrollo de las industrias digitales y la digitalización de las cadenas de producción de los países, entre otros. La urbanización de las ciudades latinoamericanas es una realidad que debe ser vista como una oportunidad para avanzar en la inclusión de las poblaciones más vulnerables y, a la vez, en el entendimiento de las urbes como foco de la productividad del sector privado. Promover el desarrollo de políticas y herramientas integradas y sincronizadas que favorezcan la inserción de ciudadanos y empresas en la nueva economía digital, así como acelerar inversiones en infraestructura que mejoren la movilidad y la logística, redundará en beneficio de las economías urbanas e impactará positivamente en la calidad de vida de sus pobladores, los ciudadanos. Canal AE: Análisis Opinión Negocios Industrias Industria: Infraestructura Países: Chile México Perú Autor: Julián Suárez Cita: La urbanización de las ciudades latinoamericanas es una realidad que debe ser vista como una oportunidad para avanzar en la inclusión de las poblaciones más vulnerables y, a la vez, en el entendimiento de las urbes como foco de la productividad del sector privado. Posición Cita: 2 Dow Jones: No Incluir



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Bonos de impacto social: cómo Colombia innova en los programas de empleo

06-Noviembre-2017 - iadb.org



Liderar un programa público de empleo para la población vulnerable implica grandes desafíos. En nuestra región, los funcionarios a cargo de este tipo de programas suelen enfrentar al menos cuatro dificultades. Primero, tienen por lo general recursos insuficientes para cerrar las enormes brechas en empleabilidad de la población vulnerable. Segundo, tienen que ejecutar el presupuesto bajo parámetros muy estrictos, por lo que prima el objetivo de desembolsar rápido y cumplir con metas de cobertura. El foco suele ser en los insumos (por ejemplo, actividades de capacitación) y no en los resultados (empleos conseguidos). Además, tienen que diseñar el proyecto en ausencia de información muy relevante (evaluaciones previas, costos históricos, diagnósticos de los beneficiarios, demanda de empleo…). Finalmente, el espacio para innovar es restringido, casi inexistente. No cabe ensayar nuevos modelos de intervención y medir sus resultados antes de escalarlos. Ante esta realidad, ¿cómo implementar programas que aumenten, efectivamente, la empleabilidad? En Colombia están tratando de lograrlo con una fórmula innovadora: los bonos de impacto social . Una alianza público-privada El bono de impacto social es un vehículo financiero que permite canalizar recursos de inversionistas privados para la financiación de proyectos públicos de interés social a partir de un esquema de pago por resultados. Establece, de manera muy concreta, una alianza público-privada. Los inversionistas privados financian la ejecución del proyecto contratando a operadores que prestan el servicio social y dándoles capital de trabajo desde el inicio. El gobierno, a su vez, asume el papel de pagador frente a los inversionistas, a los que ofrece un retorno a la inversión solo si el proyecto es exitoso. En caso contrario, los inversionistas pierden los recursos invertidos en función del cumplimiento de metas. Este esquema obliga a una adecuada definición de las métricas que determinan el éxito: las partes deben consensuarlas y se necesita la verificación de un evaluador independiente. El bono de impacto social es un vehículo financiero que permite canalizar recursos de inversionistas privados para la financiación de proyectos públicos de interés social a partir de un esquema de pago por resultados. Con el bono de inversión social es posible saldar los cuatro problemas fundamentales de los programas de empleo que enunciábamos al comienzo: Permite canalizar recursos privados para atender problemas sociales . Si bien en sus inicios los inversionistas suelen ser instituciones filantrópicas, la experiencia internacional muestra que a medida que el bono de inversión social se institucionaliza, el mercado se amplía a otros actores (bancos, fondos de inversión de impacto y personas naturales). Incentiva la construcción de una infraestructura de datos sobre costos, procesos y resultados, que permiten tomar mejores decisiones (a lo largo del proyecto y ante futuras intervenciones). Atrae una nueva manera de operar por parte de las entidades públicas . El bono de inversión social promueve un cambio de cultura hacia el monitoreo y evaluación de resultados, y otorga la flexibilidad para confeccionar y ajustar intervenciones a la medida de las necesidades de los beneficiarios. Abre un espacio para la innovación en política social . Con este instrumento, el gobierno traslada a los inversionistas el riesgo financiero del proyecto y se crea un marco riguroso de medición de resultados. Esto abre un espacio propicio para innovar, ensayando nuevos modelos de intervención y evaluando su costo-efectividad antes del escalamiento. Colombia abre el camino en el mundo en desarrollo Los bonos de impacto social se están expandiendo muy rápido: desde la creación de este instrumento (en 2010, en el Reino Unido), se han puesto en marcha cerca de 90. En 38 ocasiones, han financiado programas de empleabilidad. Colombia se convirtió este año en el primer país en desarrollo en poner en marcha este instrumento. Lo hizo, en concreto, para financiar un programa que busca dar a la población vulnerable inserción y permanencia en empleos formales. En él, el Departamento de Prosperidad Social de Colombia y el BID/FOMIN (a través de recursos aportados por la Secretaría de Estado de Economía de Suiza) son los pagadores y las fundaciones Corona, Mario Santo Domingo y Bolívar Davivienda son los inversionistas. La Fundación Corona es, además, el intermediario que coordina a los actores y, con el apoyo de la Corporación Inversor, moviliza el capital y promueve la gestión de desempeño de los proveedores. El evaluador independiente es Deloitte e Instiglio dio apoyo técnico para la estructuración. Los bonos de impacto social se están expandiendo muy rápido. Colombia se convirtió este año en el primer país en desarrollo en poner en marcha este instrumento. Un bono de inversión social es un instrumento complejo y el costo de implementación es alto al inicio (se debe construir un acervo de información relevante y lograr la coordinación entre múltiples actores). Además, como suele suceder con las innovaciones, implica ajustar errores sobre la marcha. Pero no tenemos duda de que es una apuesta de enorme potencial . Por eso, es de celebrar que Colombia haya dado un primer paso para innovar y redefinir los programas de empleo. Su experiencia dará lecciones muy importantes al resto del mundo. *Este artículo cuenta con la coautoría de  Daniel Uribe , subdirector técnico de la Fundación Corona;  Christine Ternent , especialista líder del Fondo Multilateral de Inversiones del BID; y Zachary Levey, asociado sénior del Fondo Multilateral de Inversiones del BID. Copyright: wavebreakmediamicro / 123RF Stock Photo



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https://blogs.iadb.org/trabajo/2017/11/06/bonos-de-impacto-social-como-colombia-innova-en-los-programas-de-empleo/







BBVA rebaja la previsión de crecimiento y el ritmo de creación de empleo por la crisis en Cataluña

06-Noviembre-2017 - elmundo.es



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http://www.elmundo.es/economia/2017/11/06/5a003607e5fdead3488b4616.html







Si eres un joven emprendedor el Estado tiene para ti un préstamo de 25.000 a 75.000 euros

06-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EFE Tendrán un plazo de vigencia máxima de 7 años, con un período de carencia máximo de 5 años para la devolución. El Consejo de Ministros ha autorizado al Ministerio de Economía, Industria y Competitividad para que suscriba tres convenios con la Empresa Nacional de Innovación (ENISA), por un importe total de 98,4 millones de euros, para financiar diversos proyectos empresariales. Para la concesión de estos préstamos, cuya dotación se recoge en los Presupuestos Generales del Estado para 2017, no se exigirán, con carácter general, garantías adicionales a las del propio proyecto empresarial,  según indica la referencia del Consejo. En el apoyo a los proyectos seleccionados se utilizará como instrumento financiero el crédito participativo. Financiación para jóvenes emprendedores La financiación de los proyectos empresariales promovidos Jóvenes Emprendedores (Línea Jóvenes Emprendedores) cuenta con un importe máximo de 20,5 millones de euros y la cuantía de los préstamos estará comprendida entre 25.000 euros y 75.000 euros. Tendrán un plazo de vigencia máxima de siete años , dentro de los cuales se contempla un período de carencia máximo de cinco años para la devolución del principal. Proyectos empresariales de base tecnológica La financiación a proyectos empresariales de base tecnológica (Línea EBT) tiene un importe máximo de 20,4 millones de euros. La cuantía de cada préstamo estará comprendida entre 25.000 euros y 1,5 millones de euros , y los préstamos tendrán un plazo de vigencia máxima de siete años, con un período de carencia máximo de cinco para la devolución del principal. Financiación para pymes La financiación de los proyectos empresariales promovidos por pequeñas y medianas empresas (Línea Pyme) cuenta con un máximo de 57,5 millones de euros y la cuantía de los préstamos estará comprendida entre 25.000 euros y 1,5 millones de euros. Estos préstamos tendrán un plazo de vigencia máxima de nueve años , con un período de carencia de siete para la devolución del principal.



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http://www.20minutos.es/noticia/3179113/0/prestamos-enisa-jovenes-emprendedores/







Gerente de Petroecuador renuncia en medio de negociación con petroleras chinas

06-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



El gerente de la estatal Petroecuador, Byron Ojeda, renunció a su cargo el lunes en momentos en que negociaba con petroleras de China y Tailandia mejores condiciones para los contratos de venta anticipada de crudo. Ojeda fue designado para la gerencia de Petroecuador en mayo cuando el presidente Lenín Moreno asumió el cargo. "Salimos el día de hoy de Petroecuador. Pensamos que hemos cumplido con una parte del proceso (...) y es el momento que una persona más expedita y más capacitada en el tema petrolero pueda tomar la posta", dijo Ojeda a Reuters. No se informó inmediatamente sobre el reemplazo de Ojeda en la estatal ni tampoco si se mantendrán las negociación con las petroleras de China y Tailandia. Ojeda buscaba mejorar las condiciones financieras de los ocho contratos de venta anticipada de crudo que el país tiene con Petrochina y su subsidiaria Unipec y la tailandesa PTT, al considerarlos que eran "inadecuados" por las pérdidas para el país andino. Petroecuador buscaba cambiar la fórmula de cálculo del precio del crudo, lo que permitiría un mayor valor y reducir la cantidad de crudo que debe entregar a las petroleras, para así poder liberar el producto y venderlo en el corto plazo. El socio más pequeño de la OPEP aún debe entregar a las petroleras unos 500 millones de barriles de petróleo hasta el 2024 con diferentes vencimientos. La producción de crudo de Ecuador alcanza los 530.000 barriles promedio día (bpd). Bajada: Byron Ojeda fue designado para la gerencia de Petroecuador en mayo cuando el presidente Lenín Moreno asumió el cargo. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Petróleo y Gas Países: Ecuador Tipo de nota: Noticia Texto imagen: "Salimos el día de hoy de Petroecuador. Pensamos que hemos cumplido con una parte del proceso (...) y es el momento que una persona más expedita y más capacitada en el tema petrolero pueda tomar la posta", dijo Ojeda a Reuters. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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http://www.americaeconomia.com/negocios-industrias/gerente-de-petroecuador-renuncia-en-medio-de-negociacion-con-petroleras-chinas







Las EPSV de empleo se estancan sin que el Gobierno vasco concrete su impulso

05-Noviembre-2017 - elmundo.es



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http://www.elmundo.es/pais-vasco/2017/11/05/59fef076e2704ec90b8b4597.html







Los recursos para políticas de empleo se han recortado un 38% en los últimos siete años

05-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EP UGT denuncia que la cuantía para prestaciones por desempleo prevista para este año se ha reducido un 6,7%. El presupuesto para políticas activas de empleo ha aumentado un 6,3%, pero sólo para pagar las bonificaciones a la contratación. Los recursos presupuestarios destinados a políticas activas de empleo se han reducido un 38% entre 2010 y 2017. Es lo que denuncia UGT, que señala que en 2010 el presupuesto total alcanzaba los 38,7 millones de euros, teniendo por entonces cuatro millones de desempleados, una tasa de paro de larga duración inferior al 43% y una tasa de cobertura frente al desempleo del 78,4%. En contraste, el presupuesto de 2017 es de 23,9 millones de euros , con 3,4 millones de personas registradas como paradas, una cobertura media frente al desempleo del 56% y una tasa de paro de larga duración del 51%. UGT recuerda que la cuantía para prestaciones por desempleo prevista para este año se ha reducido un 6,7% , hasta los 18.027 millones de euros, mientras que el presupuesto destinado a políticas activas de empleo ha aumentado un 6,3%, hasta los 5.575 millones, pero sólo con el objetivo de pagar las bonificaciones a la contratación, no para mejorar los Servicios Públicos de Empleo (SEPE). De este modo, la caída del gasto total en 2017 frente a 2016 tiene su origen en un menor presupuesto en prestaciones por desempleo, que se reducen en 1,3 millones de euros (un -6,7%). Entre otras, han bajado las partidas de prestaciones contributivas (-4,9%), subsidios (-14,2%), Renta Activa de Inserción (-23,9%) y Programa de Activación para el Empleo (-20%).



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http://www.20minutos.es/noticia/3178449/0/recursos-politicas-empleo-reduccion-desde-2010-ugt/







Las españolas trabajarán ´gratis´ desde este miércoles hasta 2018, según el cálculo de la brecha salarial

05-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS Según denuncia el sindicato UGT, que se basa en datos provisionales de 2015 publicados por el último informe Eurostat, la brecha salarial en España es del 14,9%. El cálculo implica que al final del año, las mujeres con empleo trabajan "gratis" un total de 54 días al año. UGT ha puesto en marcha la campaña 'Yo trabajo gratis', con la que busca llamar la atención sobre la discriminación por razón de sexo. La brecha salarial en España es del 14,9%, según los datos provisionales de 2015 publicados por el último informe Eurostat, lo que implica que su salario por hora de trabajo equivale a prácticamente un 15% menos que el de los trabajadores varones . El cálculo implica, según denuncia UGT , que al final del año las mujeres con empleo trabajan "gratis" un total de 54 días al año, que es lo que quedará para que termine el año desde el próximo miércoles 8 de noviembre. El porcentaje de brecha salarial de España sitúa al país en el undécimo puesto entre los países con menos brecha salarial de la UE, por debajo de la media europea, del 16,3%. No obstante, está lejos del 5,5% que registran Italia y Luxemburgo, así como de países como Rumanía (5,8%), Bélgica (6,5%), Polonia (7,7%) o Eslovenia (8,1%). Otros países como Reino Unido (20,8%), Austria (21,7%), Alemania (22%), República Checa (22,5%) y Estonia (26,9%) ocupan los últimos puestos de la lista europea, como los países con una brecha salarial porcentualmente superior, según los datos del informe de la UE. No obstante, desde el año anterior la media de la brecha salarial europea se ha reducido del 16,7% al 16,3%, mientras que en España no se ha producido ninguna variación , según los datos del informe. Llamamiento de UGT Por ello, el sindicato ha puesto en marcha una campaña bajo el título 'Yo trabajo gratis' , con la que quiere llamar la atención sobre la "discriminación por razón de sexo, que tiene una repercusión severa en los salarios de la mujeres y que va a acentuarse más allá de su vida de laboral, durante su etapa de jubilación". Según explica UGT, la brecha salarial de género provoca que haya mujeres que, pese a que han tenido un empleo a lo largo de toda su vida, presenten "un elevado índice de situarse por debajo de los umbrales de pobreza ". Asimismo, ha exigido al Gobierno que " active todos los mecanismos posibles para hacer cumplir la Constitución Española" en lo referente a la igualdad entre hombres y mujeres y que introduzca en la legislación española la definición de "trabajo de igual valor", tal y como recomienda la Comisión Europea. Por último, ha pedido a los grupos políticos que se sumen a la campaña para eliminar una brecha salarial que, según indica, "ha intensificado en los últimos diez años, ante la inexistencia de políticas de igualdad" eficaces para ponerle fin. La brecha de media global, en el 23% Los países de la UE están, aún así, por debajo de la media global en la problemática de la brecha salarial, que a nivel global se sitúa en un 23% , según datos de la ONU recogidos por la empresa de recursos humanos Hays. "Según la OIT, la brecha salarial global se encuentra actualmente en el 23%, y no será hasta 2087 cuando hombres y mujeres reciban un salario igual por el mismo trabajo", recuerdan desde la compañía. En el caso de España, la Encuesta Anual de Diversidad de Género en el trabajo que realiza la empresa indica que parte de la brecha salarial en España se debe a la "poca diversidad" de la estructura laboral en España. Así, aún cuando las mujeres expresan "tener la misma ambición que los hombres" desde el punto de vista laboral, el 82% de los puestos de dirección sigue "copado por profesionales masculinos" y el 68% de los encuestados afirma que su superior inmediato es un hombre, según los resultados del estudio. "Este hecho podría ser una explicación para la brecha salarial: la menor presencia de mujeres en puestos de mayor rango, y por ende mejor pagados, debido, en parte, a que la maternidad ralentiza el progreso de su carrera", afirman los responsables de la investigación. Junto con estos motivos, señalan también la mayor presencia de mujeres en empleos a tiempo parcial y en sectores peor remunerados , como el sector del comercio minorista, el cuidado o el ocio, frente a otros mejor remunerados como los sectores financieros o de infraestructuras como construcción, electricidad, petróleo o gas, en los que la presencia de hombres es mayoritaria. Contra la desigualdad, transparencia En todo caso, la compañía señala que en algunos países se están impulsando iniciativas que facilitan la homologación salarial entre hombres y mujeres mediante medidas como la transparencia salarial, que impulsa a las empresas a actuar "con mayor celeridad" en la corrección de posibles desigualdades entre hombres y mujeres. "Ya se están aplicando en países como Bélgica o Austria, y en Estados Unidos el expresidente Barack Obama propuso una iniciativa similar antes de dejar el cargo. Es necesario seguir avanzando en desarrollar y aplicar medidas que fomenten la igualdad para que no tengan que pasar 70 años hasta igualar la brecha salarial", piden desde la empresa.



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Sepa las consecuencias de que la CDMX se hunda 40 centímetros anualmente

05-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Ciudad de México . Además de los terremotos y las amenazas volcánicas, la Ciudad de México se enfrenta a otro reto: el hundimiento de la tierra. De acuerdo con un boletín emitido por Conacyt, la zona en donde está el aeropuerto de CDMX presenta un hundimiento de entre 20 y 24 centímetros (cms.) por año. Pero no es la única zona: el Centro Histórico se hunde de 5 a 7 cms. por año y en el área en donde está el Ángel de la Independencia, el hundimiento es de 2.5 cms. anuales. No es algo nuevo. En los último 150 años se estima que el hundimiento acumulado es de 14 metros, principalmente en el Centro y Oriente de la ciudad, en donde el terreno se hunde hasta 40 cms. por año. Este fenómeno de asentamiento o hundimiento del terreno es provocado principalmente por la extracción de agua de los mantos acuíferos del Valle de México, debido a la cada vez mayor demanda de agua. Cifras oficiales estiman que en CDMX 22 millones de personas demandan agua, quienes consumen en promedio 67.5 m3 por segundo. ¿Qué tan grave es esto? . Estos son los principales problemas ocasionados por el hundimiento paulatino de un terreno, de acuerdo con un documento académico titulado "Subsidencia del terreno", emitido para la Enseñanza de las Ciencias de la Tierra (en 2009): -Accidentes que pueden ser peligrosos y hasta mortales, como los ya conocidos socavones, levantamiento de áreas habitadas, derrumbes inesperados de edificios y canales de agua, así como la pérdida de vías de comunicación (asentadas en el subsuelo, como cables eléctricos) -El sistema de drenaje se ve afectado severamente, provocando fugas, inundaciones y desabastos -Deformación en las construcciones asentadas en los terrenos que se hunden. Esto, además de suponer pérdidas millonarias de dinero, también hace muy vulnerables a los inmuebles ante terremotos -Los edificios muy antiguos, como muchos del Centro Histórico de CDMX, van sufriendo deformaciones que nos son uniformes, por lo que no resulta sencillo 'levantarlos' o prevenirlos -Los edificios más actuales, generalmente construidos sobre pilotes (niveles rocosos) no se hunden pero sí 'se levantan', es decir, al hundirse su entorno, estos parecen estar por encima de otros, provocando también problemas, tanto viales como en drenajes. En promedio estos edificios, muchos presentes en el Centro Histórico de CDMX, se han 'levantado' 2 cms. Desde los Aztecas . Hay que recordar que en donde ahora se encuentra el centro histórico de la Ciudad de México, se encontraba Tenochtitlan, fundada por los aztecas en 1325 y asentada sobre islotes ubicados en el lago que se encontraba en la cuenca de México. Con el tiempo, los aztecas fueron construyendo islotes artificiales (chinampas) para aumentar la ciudad. al llegar los españoles, la Nueva España fue construida sobre estos terrenos acuosos. Pasado el tiempo, por las constantes inundaciones en la zona, los españoles abrieron la cuenca con la construcción de los tajos de Huehuetoca y Nochistongo, para secar el lago. Actualmente, los restos del antiguo lago, que están debajo de gran parte de CDMX, están formados por niveles arcillosos con un alto contenido de agua (humedad media de 400%), es decir, sobre terreno espeso con alta deformidad, según explica el documento de la Enseñanza de las Ciencias de la Tierra. Por ello, todo lo construido en esta zona, desde la época prehispánica, se hunde con el tiempo. Con los años, el subsuelo arcilloso se fue consolidando y aparentemente, el problema de hundimiento disminuyó. Pero a mediados del siglo XX, cuando la Ciudad de México empezó a demandar más agua para sus habitantes, se provocó que el constante drenaje de agua incrementara el hundimiento a niveles preocupantes. Se estima, por ejemplo, que la zona en donde está el Zócalo de CDMX se había hundido 7.5 cms. desde inicios del siglo XX. actualmente se hunde 8 cms. al año y no hay indicios de que esto se detenga, según el documento académico mencionado. Labores de monitoreo . De momento no se cuenta con un programa de políticas públicas que resuleva este problema, aunque ya se monitorea. Actualmente, un grupo de investigadores de la UNAM, el IPN y la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) trabajan en la modernización del Sistema de Monitoreo de la Subsidencia en el Valle de México, que permitirá recopilar, procesar, interpretar y difundir los resultados de estos trabajos, tanto los históricos como los recientes. La prioridad es instalar 60 estaciones de monitoreo de la Red SUBVAMEXNet, que proporcionen referencias geoespaciales precisas y que permitan emprender estudios más profundos. Guadalupe Esteban Vázquez Becerra, profesor e investigador de la Facultad de Ciencias de la Tierra y el Espacio (Facite) en la UAS, explicó que la continuación del proyecto requiere apoyo del Conacyt para combinar el sistema GPS con sensores, además de estaciones meteorológicas para cuantificar el hundimiento en el Valle de México a través del tiempo. ¿Qué pasará con el aeropuerto en CDMX? . En la publicación difundida por Conacyt, Vázquez Becerra, asegura que el monitoreo del fenómeno del hundimiento de CDMX movió a los investigadores por "la construcción del Nuevo Aeropuerto en la Ciudad de México... La idea es ayudar a cuantificar qué tanto se hunde, en tiempo real, es decir, llevar un registro oportuno". Al momento de la publicación de esta información no se había localizado a la SCT, encargada de la operación del aeropuerto en CDMX. Otros casos . El hundimiento de la tierra causado por la extracción de agua del subsuelo no es exclusivo de la Ciudad de México. De acuerdo con el Servicio Geológico de Estados Unidos, estos son algunos de los casos más estudiados: Ciudad de México, Venecia (Italia), Valle de San Joaquín (en Estados Unidos), Taipei (Taiwan), Tokio (Japón), Pekín o Beijing (China), Murcia (España). Bajada: De acuerdo con un boletín emitido por Conacyt, el Centro Histórico se hunde de 5 a 7 cms. por año y en el área en donde está el Ángel de la Independencia, el hundimiento es de 2.5 cms. anuales. Canal AE: Política Sociedad Sociedad Países: México Tipo de nota: Noticia Texto imagen: No es algo nuevo. En los último 150 años se estima que el hundimiento acumulado es de 14 metros, principalmente en el Centro y Oriente de la ciudad, en donde el terreno se hunde hasta 40 cms. por año. Autor: Excelsior.com.mx Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Así quedó la escala salarial para empleados y obreros públicos

04-Noviembre-2017 - guia.com.ve



La nueva escala de salarios tiene vigencia a partir del 1o de noviembre En Gaceta Oficial No 41.269 del pasado 1 de noviembre fueron publicados los decretos presidenciales 3.140 y 3.141 en los que se establecen las tablas salariales de los obreros y empleados de la Administración Pública,... (El Mundo economia)



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http://www.guia.com.ve/noti/152672/asi-quedo-la-escala-salarial-para-empleados-y-obreros-publicos







El Santander lanza un programa para impulsar el talento joven entre los emprendedores

04-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EFE El programa Explorer ‘Jóvenes con Ideas’ ofrece mil plazas para emprendedores. Los autores de los mejores proyectos viajarán a Silicon Valley donde recibirán clases en empresas tecnológicas. El Santander ha lanzado un programa para impulsar el talento joven y crear emprendedores. Se llama 'Explorer Jóvenes con Ideas' y está destinado a emprendedores universitarios españoles de entre 18 y 31 años. El objetivo es impulsar el talento joven y la generación de proyectos innovadores en un entorno digital, abierto y colaborativo. El proyecto promovido por Santander Universidades y coordinado por el CISE (Centro Internacional Santander Emprendimiento) representa la evolución de Santander YUZZ, un programa que en sus ocho ediciones ha potenciado los proyectos de más de 4.200 jóvenes emprendedores y ha generado cientos de empresas. Explorer contará con más de 50 'Explorer Spaces' repartidos por universidades e instituciones de toda España con la capacidad de acoger a más de 1.000 jóvenes que podrán desarrollar sus ideas en centros de coworking de alto rendimiento, ampliar su red de contactos y recibir asesoramiento personalizado y formación de la mano de más de 200 expertos en innovación y modelos de negocio. El programa brindará gratuitamente formación, apoyo y mentoring a jóvenes de 18 a 31 años que quieran desarrollar sus ideas de negocio que durará cinco meses de formación. Los interesados pueden inscribirse hasta el 8 de diciembre . Una vez termine esta formación se seleccionará a los emprendedores con el proyecto mejor valorado de cada uno de los espacios y viajará a Silicon Valley donde recibirán clases en empresas tecnológicas. Los tres mejores proyectos recibirán 30.000, 20.000 y 10.000 euros para facilitar el desarrollo del mismo. Además, gracias a la colaboración con la Fundación Ey, 'Explorer' contará también con el premio de Woman Explorer Award que ofrece 20.000 euros para financiar el mejor proyecto liderado por una emprendedora y el premio de innovación Disruptive Technology Explory Award ,  impulsado por Indra, que otorgará 3.000 euros y asesoramiento al más innovador.



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Ecuador prevé más recursos por crudo local como meta de política hidrocarburífera

04-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Quito . La política petrolera liderada por el ministro de Hidrocarburos de Ecuador, Carlos Pérez García, apuesta a incrementar la producción a 700.000 barriles diarios hasta el final del periodo de Lenín Moreno, mejorar los precios del crudo local, permitir una mayor participación del sector privado y bajar las importaciones. En las últimas semanas una serie de anuncios dan luces sobre cuál será la ruta del Gobierno. A septiembre del 2012, el petróleo le representó al Presupuesto General del Estado unos US$4.491 millones. sin embargo, a septiembre de este año llega a US$1.200 millones. El ministro resume su hoja de ruta diciendo que busca promover nuevas inversiones al país. y reactivar la industria empleando nuevas modalidades de venta de crudo de mediano y largo plazo, y ventas spot. También asegura: “Queremos usar nuevos modelos de contratos que sean más atractivos para la industria” y que haya mayor transparencia en los procesos. Así, según Pérez, en este mes podrían llegar unos US$1.000 millones provenientes de la entrega de campos menores, mientras que la explotación del bloque ITT dejaría unos US$46.000 millones en 20 años. es decir, US$2.300 millones anuales. El funcionario también ha buscado bajar las tarifas con los que negoció el anterior Gobierno los contratos de servicios y dispuso al gerente de Petroecuador, Byron Ojeda, hallar una nueva fórmula para el pago de contratos a largo plazo, cuya fórmula no se puede aplicar. Y a través de una auditoría con la Organización de Naciones Unidas se buscará identificar los sobreprecios de las obras, lo que permitiría recuperar valores a futuro. El ministro ha hablado de pedir a la Organización de Países Exportadores de Petróleo (OPEP) que exonere a Ecuador de cumplir los cupos de producción petrolera. o darle una licencia de dos año o retirarse de dicho organismo. La idea de que Petroamazonas opere e invierta en Sacha también está enmarcada en la necesidad de generar una producción más rentable para el país, afirmó el ministro. Y la construcción de la Refinería del Pacífico con estándares internacionales generaría exportación de derivados y bajaría la importación, lo que evita la salida de divisas. Para Walter Spurrier, director de Análisis Semanal, la actual política petrolera no es exactamente una política de Gobierno, sino una diseñada por el ministro. esta es plenamente viable, pero si todo el sector económico la apoya. Para Spurrier debe haber una claridad de hacia dónde irán los recursos, a fin de que haya una política de inversión sostenible, y no una de corto plazo en la que los fondos se gasten enseguida. De hacer una buena gestión, el crudo podría generar ingresos adicionales por US$2.000 millones por año, lo cual significaría cubrir un 40% del déficit. Para el exministro de Energía, Fernando Santos Alvite, la estrategia del Gobierno es hacer que el Estado vaya quedando de a poco fuera del sector petrolero, luego de que en la década pasada se generó corrupción bajo el manejo oficial. Santos dice que es importante que no se deje solo al gerente de Petroecuador en el tema de la negociación de los contratos con Petrochina y Petrotailandia, sino que deben apoyarlo Finanzas y Cancillería. Para Santos, la política petrolera no arrojará tan pronto los frutos, pues hubo diez años de “mal manejo y prácticas de corrupción”. Por eso cree que el Gobierno seguirá endeudándose para cubrir sus gastos. Unos US$235millones más se obtendrían por ingresos si se ajustan los contratos de preventas petroleras. Bajada: El ministro resume su hoja de ruta diciendo que busca promover nuevas inversiones al país. y reactivar la industria empleando nuevas modalidades de venta de crudo de mediano y largo plazo. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Petróleo y Gas Países: Ecuador Tipo de nota: Noticia Texto imagen: A septiembre del 2012, el petróleo le representó al Presupuesto General del Estado unos US$4.491 millones. sin embargo, a septiembre de este año llega a US$1.200 millones. Autor: El Universo.com Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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IBM – Herramientas para crear

03-Noviembre-2017 - clarin.com



“Los estudiantes y jóvenes profesionales tienen nuevas expectativas y prioridades en relación con el mundo laboral. Buscan  un ambiente laboral agradable, oportunidades de crecimiento profesional, tareas estimulantes y desafiantes, nuevas metodologías de trabajo, además de un adecuada integración de vida personal y profesional”, describe Verónica García, gerente de Reclutamiento de IBM. En la empresa cuentan... Leer Más



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https://articulos.empleos.clarin.com/2017/11/03/ibm-herramientas-para-crear/







ARCOS DORADOS – Apuesta a los jóvenes

03-Noviembre-2017 - clarin.com



Este año, Arcos Dorados realizó una encuesta junto a Kantar TNS para profundizar sobre la situación laboral de los jóvenes en Argentina. Dentro de aquellos jóvenes que encontraron una oportunidad laboral en McDonald’s, el 73% destacó que se trató de su primera experiencia. Un 45% afirmó que la flexibilidad horaria fue uno de los aspectos... Leer Más



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Hospital Alemán – Prácticas para atracción y retención de jóvenes”

03-Noviembre-2017 - clarin.com



El Hospital Alemán es una institución con 150 años de trayectoria que desarrolla y mantiene diferentes prácticas de atracción y retención de jóvenes, orientadas a la formación, desarrollo, la integración y el cuidado del otro. “La visión y la misión de las organizaciones son clave a la hora de la elección del lugar donde los... Leer Más



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Cargill – Estilo de liderazgo abierto

03-Noviembre-2017 - clarin.com



“En Cargill trabajamos diariamente para ser el líder en nutrir el mundo de una manera segura, responsable y sostenible. La manera en que prosperamos es tan importante para nosotros como el éxito en sí. Todos compartimos un enfoque cuidadoso y un sentido de respeto y responsabilidad. Propiciamos un estilo de liderazgo abierto, ambiente de trabajo ... Leer Más



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BANCO COMAFI – Formarse de la mano de tutores

03-Noviembre-2017 - clarin.com



Comafi busca sumar talento joven en la organización: el 50% de las personas que se incorporan a la empresa son menores de 25 años. “Una de las principales fuentes de estos ingresos es el programa Comafi Joven, a través del cual trabajamos con importantes universidades para la incorporación de pasantes”, cuenta Lorena Mazzaccaro, Gerente de... Leer Más



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MOLINOS RÍO DE LA PLATA – Inspirando emprendedores

03-Noviembre-2017 - clarin.com



Molinos Río de la Plata busca atraer, motivar y fidelizar el mejor talento argentino. Es por ello que acerca a sus colaboradores diversos programas y actividades que les permiten contar con nuevas experiencias para desarrollar distintas capacidades. En esta línea, y con el objetivo de reforzar valores como la escucha activa, la empatía, la vocación... Leer Más



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BANCO GALICIA – Desarrollo e innovación

03-Noviembre-2017 - clarin.com



Los menores de 25 años en Banco Galicia representan un 14% de la dotación, y “mostraron un índice de satisfacción del 90% que supera el promedio general del banco, de 87%”, cuenta Erica Reynoso, Gerente de Gestión del Talento. “Esto reafirma que logramos, con nuestra propuesta de valor, consolidarnos como un excelente lugar para trabajar... Leer Más



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EXXONMOBIL – Jóvenes Protagonistas

03-Noviembre-2017 - clarin.com



“Los jóvenes valoran sentir que tienen un rol activo y que contribuyen a los objetivos de la empresa. Quieren ser escuchados, reconocidos y participar en la toma de decisiones”, asegura  Gabriel Becce, gerente de Recursos Humanos de ExxonMobil Business Support Center Argentina. La empresa emplea a 1.600 personas en la Argentina, de las cuales un... Leer Más



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Se estanca la equidad de género en el mundo

03-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



De acuerdo con el reporte de género 2017, elaborado por el Foro Económico Mundial (WEF, por sus sigla en inglés), una década de progreso lento pero constante para mejorar la paridad entre hombres y mujeres se ha estancado en 2017. por primera vez desde el inicio de esta publicación hace diez años. Se habla de un 0.8% de retroceso para este año, quedando en un 68% en su promedio mundial. El WEF aseguró que terminar con la desigualdad entre ambos géneros tardará al menos 100 años, con el ritmo actual con el que se combate el problema. Además se estimó que el mundo puede sumar 5.2 billones de dólares al Producto Interno Bruto (PIB) global en 2025 si se llegará a cerrar la brecha de género en cuanto a participación económica en 25%. En la medición internacional, Islandia (el mejor posicionado con 88%), Noruega, Finlandia, Ruanda, Suiza y Nicaragua (único país latino en el  top  10), encabezan el conteo. En el lado opuesto están Yemen, Pakistán y Siria con las peores desigualdades entre el género femenino y masculino. “La desigualdad de género priva al mundo de un enorme recurso de talento sin explotar en un momento en que es tan importante para abordar los enormes desafíos y las fuerzas distintivas que enfrentamos. Superar los prejuicios, invisibles o no, que nos impiden cerrar la brecha de género representa un imperativo tanto económico como moral”, dijo Klaus Schwab, fundador y presidente ejecutivo del WEF. Latinoamérica y México . En el plano local, las naciones latinoamericanas que más han combatido la desigualdad entre hombres y mujeres son Nicaragua, Bolivia, Barbados, Cuba y las Bahamas. Los últimos lugares regionales los encabezan Surinam, Brasil, Paraguay y Guatemala. La región de América Latina y el Caribe tiene una brecha de género restante promedio del 30 %. Brasil es uno de los cinco países que ha cerrado por completo su brecha de género en el indicador educativo, a pesar de encontrarse en el puesto número 90 del Índice en general. Los países de menor rendimiento en la región son Paraguay (96) y Guatemala (110). De los 24 países cubiertos por el Índice en la región este año, 18 han mejorado su puntaje general en comparación con el año pasado, mientras que seis han retrocedido. Para México el panorama es complicado. ocupa el quinto lugar de los países con la peor brecha de género en América Latina y en el  ranking  se posicionó en el lugar 81 de 144 naciones evaluadas en cuatro ejes: participación y oportunidades económicas, acceso educativo, salud y supervivencia y empoderamiento político. Durante 2006, nuestro país se ubicaba en el puesto 75 en cuanto a la brecha de género. La situación empeora en participación económica y oportunidades, pues hace 10 años ocupaba el puesto 98 y hoy ha caído hasta el 124. Por ejemplo, mientras que una mujer mexicana gana US$11.861 dólares anuales, un hombre recibe US$23.913 cada año por el mismo empleo, según el documento. Sin embargo, en cuanto a sus políticas de empoderamiento, México ha escalado del puesto 45 al 34. Bajada: El WEF aseguró que terminar con la desigualdad entre ambos géneros tardará al menos 100 años, con el ritmo actual con el que se combate el problema. Canal AE: Política Sociedad Sociedad Países: Global Tipo de nota: Noticia Texto imagen: En la medición internacional, Islandia (el mejor posicionado con 88%), Noruega, Finlandia, Ruanda, Suiza y Nicaragua (único país latino en el top 10), encabezan el conteo. En el lado opuesto están Yemen, Pakistán y Siria con las peores desigualdades entre el género femenino y masculino. Autor: El Economista (México) Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Mas de 9,7 millones de trabajadores se beneficiaran con el incremento salarial

03-Noviembre-2017 - guia.com.ve



El vicepresidente de Gobierno para la Planificación, Ricardo Menéndez, destacó este jueves que el incremento salarial de 30% decretado por el presidente de la República, Nicolas Maduro, y que entró en vigencia el 1º de noviembre, favorece de manera directa a mas de 9,7 millones de trabajadores del... (Correo del Orinoco)



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http://www.guia.com.ve/noti/152642/mas-de-97-millones-de-trabajadores-se-beneficiaran-con-el-incremento-salarial







El Gobierno acuerda remitir a las Cortes Generales el proyecto de la nueva Ley del Cupo vasco para el quinquenio 2017-2021

03-Noviembre-2017 - minhap.gob.es



? 03-11-2017 .- También se ha aprobado el Proyecto de Ley por el que se modifica la Ley del Concierto Económico, con el objetivo de adaptarlo a determinados cambios legislativos que se han producido en la normativa estatal y que estaban pendientes de incorporarse en el mismo



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http://www.minhafp.gob.es/es-ES/Prensa/En%20Portada/2017/Paginas/20171103_CUPO_VASCO_CONSEJO_MINISTROS.aspx







´No hay relación entre el aumento del salario mínimo y la inflación venezolana´, aseguró el ministro Ovalles

03-Noviembre-2017 - guia.com.ve



El ministro del Proceso Social del Trabajo, Nestor Ovalles, aseguró este jueves que no existe relación entre el aumento del sueldo mínimo en 30% decretado por el presidente de la República, Nicolas Maduro, y la inflación inducida por factores de la guerra económica en el país. Entrevistado en el... (Correo del Orinoco)



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http://www.guia.com.ve/noti/152644/no-hay-relacion-entre-el-aumento-del-salario-minimo-y-la-inflacion-venezolana-aseguro-el-ministro-ovalles







Se acelera crecimiento de empleos EE.UU. y cae tasa de desempleo

03-Noviembre-2017 - voanoticias.com



El crecimiento del empleo en Estados Unidos se aceleró en octubre después de que interrupciones relacionadas con huracanes afectaron el dato de septiembre, mientras que la tasa de desempleo cayó a un mínimo de 17 años de 4,1% debido a que 765.000 personas salieron de la fuerza laboral. Las nóminas no agrícolas subieron en 261.000 puestos de trabajo el mes pasado debido a que 106.000 trabajadores en los sectores de ocio y hotelería volvieron a sus labores, dijo el Departamento del Trabajo el viernes en su esperado reporte de empleo. Fue el mayor incremento desde julio de 2016, pero fue menor a los 310.000 puestos de trabajo que proyectaban economistas consultados en un sondeo de Reuters. El dato de septiembre fue revisado para mostrar un incremento de las nóminas en 18.000 en vez de caer en 33.000, como se reportó previamente. El presidente Donald Trump tuiteó después de divulgarse las cifras sobre empleos: "Trabajos, Trabajos, Trabajos!". Después que el Departamento de Trabajo divulgó las cifras más recientes de creación de empleos, el presidente del Comité Nacional Demócrata, DNC, y exsecretario de Trabajo Tom Perez emitió una declaración en la que dice que “Sin aprobar ninguna significativa legislación económica, Donald Trump una vez más se atribuye crédito por la fortaleza de la economía que heredó del presidente Obama”. Agregó que “En lugar de trabajar para agregar más al progreso aumentado los salarios, haciendo las universidades más accesibles y expandir el acceso a efectivos programas de entrenamiento laboral, el presidente está presionando un plan de impuestos que favorece a los ricos y los intereses especiales, a expensas de la clase media”.



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Tous, a sus empleados: ´No dejéis que nadie os diga que no somos una marca española´

03-Noviembre-2017 - elmundo.es



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Los trabajadores de Nestlé temen por sus empleos por el boicot catalán

03-Noviembre-2017 - elmundo.es



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El mercado laboral de Castellón resiste al inicio del otoño y rebaja paro en todos los sectores económicos

03-Noviembre-2017 - elmundo.es



El mercado laboral resiste en la provincia de Castellón al fin de la campaña turística de verano y cierra octubre con menos paro y más trabajadores afiliados a la Seguridad Social. El paro ha bajado en 775 personas en octubre respecto al mes anterior, lo que supone un descenso del 1,85%, según los datos publicados este viernes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Castellón ha despedido el mes de octubre con un total de 41.163 desempleados y es de las pocas provincias españolas (tan sólo ocho y la ciudad autónoma de Ceuta) donde baja el paro en este periodo. Leer



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Un juez permite horario fijo a una empleada a turnos para cuidar a un menor tras reducir jornada

03-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS El fallo da la razón a la trabajadora y a su derecho a disfrutar del horario fijo. El juez subraya el derecho del trabajador a conciliar su vida laboral y familiar y el interés del menor a recibir la mejor atención. El Juzgado de lo Social número 1 de Logroño ha dictado una sentencia en la que reconoce el derecho a fijar su horario laboral a una trabajadora de un supermercado que tenía turnos alternos semanales de mañana y tarde y que había pedido reducir su jornada por cuidado de un menor. La mujer, contratada de manera indefinida a tiempo completo con jornada de 40 horas semanales de lunes a sábado, con una semana en turno de mañana y la siguiente en turno de tarde, solicitó reducir su jornada a 34 horas semanales, pidiendo un horario fijo de 8:00 a 14:00 horas de lunes a viernes, y los sábados y domingos y festivos correspondientes de 10:00 a 14:00 horas. La empresa denegó su petición alegando que debía reducir su jornada en el turno horario que le correspondiera por rotación, es decir, dentro de su jornada ordinaria. El fallo da la razón a la trabajadora y declara su derecho a disfrutar del horario fijo solicitado, argumentando que, según jurisprudencia del Tribunal Supremo , "en los supuestos de jornada reducida por guarda legal, se tiende a proteger no sólo el derecho de los trabajadores a conciliar su vida laboral y familiar, sino también el propio interés del menor a recibir la mejor atención posible". Así, el juez entiende que, a la hora de aplicar el artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores en relación a las reducciones de jornada, ha de partirse de la base de que tal precepto forma parte del desarrollo del mandato constitucional (artículo 39 de la Constitución) que establece la protección a la familia y a la infancia . "Esta finalidad que ha de prevalecer y servir de orientación para la solución de cualquier duda interpretativa", añade. En la sentencia se establece que la distribución originaria de la jornada laboral de esta trabajadora, así como el horario de trabajo de su pareja (turnos alternos de mañana, tarde y noche) y el del centro escolar al que acude su hija, menor de tres años, "puede originar dificultades e inconvenientes para la conciliación de su vida familiar y para atender las necesidades inherentes al cuidado de su hija menor".



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UNILEVER -Aprendizaje Colaborativo

02-Noviembre-2017 - clarin.com



“Cada joven que ingresa a Unilever lo hace traccionado por una motivación muy personal. Según nuestra experiencia, generar los espacios que le permitan conectarse con esa motivación y desarrollar las herramientas para llegar a cumplir sus objetivos, es lo que más aumenta su satisfacción”, dice Agustina Gómez Sabaini, gerente de Marca Empleadora de la empresa,... Leer Más



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Newsan – Sumando nuevos talentos.

02-Noviembre-2017 - clarin.com



Grupo Newsan lanzó la cuarta edición de su Programa de Jóvenes Profesionales, en esta oportunidad enfocado hacia perfiles comerciales, áreas de back office y operaciones. El programa dura un año que incluye tres rotaciones en las diferentes unidades del negocio. La propuesta de valor para estos jóvenes incluye un proceso de inducción a medida ——el... Leer Más



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Fabricante de microchips Broadcom anuncia retorno a EE.UU.

02-Noviembre-2017 - voanoticias.com



Desde el Despacho Oval de la Casa Blanca y acompañado de Hock E. Tan, presidente y consejero delegado de Broadcom Limited, el presidente de Estados Unidos Donald Trump, anunció que  la compañía fabricante de microchips y partes tecnológicas que se encontraba en Singapur, regresaría a los Estados Unidos.   “Broadcom Limited, es una de las más grandes compañías en tecnología que  emplean a más de 7.500 trabajadores estadounidenses en muchos estados de todo el país” dijo Trump este jueves resaltando que su Gobierno trabaja permanentemente para que “Estados Unidos sea el lugar más atractivo del mundo para hacer negocios” y para que compañías como estas, se establezcan en todo el país. Lea: Trump promete reforma tributaria como regalo de Navidad “El regreso de Broadcom a los Estados Unidos es algo muy importante, pues más de 20 mil millones de dólares en ingresos anuales regresarán a nuestras ciudades, pueblos y trabajadores estadounidenses “, precisó Trump. Por su parte Hock Tan dijo que "Estados Unidos es nuevamente el mejor lugar para dirigir un negocio con un impacto global. Gracias a usted, señor Presidente, las condiciones para las empresas han mejorado consistentemente". La compañía posteriormente emitió un comunicado en el que cita a Tan diciendo: "Esperamos que el plan de reforma de impuestos nivele efectivamente el plano de trabajo para las grandes corporaciones multinacionales afincadas en Estados Unidos y nos permita regresar totalmente al país. No obstante, intentamos regresar a Estados Unidos incluso si no hay reforma corporativa". El presidente Trump indicó además durante el anuncio en la Casa Blanca que gracias a sus esfuerzos, cada vez son más las empresas que regresan del extranjero a Estados Unidos. Este fue un compromiso de Trump en su campaña de 2017. Broadcom fabrica semiconductores para comunicaciones inalámbricas, teléfonos inteligentes, soluciones de interconectividad para centros de datos y otros mercados. Actualmente tiene su sede principal en Singapur y una sede secundaria en San José, California. Las acciones de la compañía en la Bolsa de Valores cayeron 3 por ciento después del anuncio. Trump retiró a Estados Unidos del Tratado de Asociación TransPacífico y actualmente renegocia el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), con Canadá y México, al que considera perjudicial para las empresas y trabajadores estadounidenses.   



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América Latina es líder en atraer inversiones para la lucha contra el cambio climático

02-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



América Latina y el Caribe es una región líder en atraer inversiones a sectores clave para la lucha contra el cambio climático, indica un nuevo informe de la Corporación Financiera Internacional (IFC), miembro del Grupo del Banco Mundial. De acuerdo al informe, se prevé que los sectores de transporte y de infraestructura climáticamente inteligente generen más de US$1 billón en inversiones para 2030 en la región.  El informe Creando Mercados para Negocios Climáticos, indica que para desarrollar el potencial y catalizar inversiones privadas se deben impulsar una combinación de reformas políticas y modelos de negocio innovadores. Ello contribuiría a que América Latina y los países en desarrollo puedan alcanzar los objetivos climáticos fijados en el histórico Acuerdo de París. Treinta y tres países en la región han firmado este acuerdo. Se ha avanzado mucho. Cinco de los países más grandes de la región —Brasil, Chile, Colombia, México y Perú— lideran el desarrollo sostenible en sectores como el de las energías renovables, la infraestructura urbana ecológica y la eficiencia energética, así como el de las ciudades inteligentes. Costa Rica tiene como objetivo ser la primera nación carbono neutral para el 2021, y de contar con la producción de energía 100% renovable para el 2030. El potencial de inversiones es enorme: En México por ejemplo se indica que potencial de inversiones de ahora al año 2030 es de US$791.000 millones, fundamentalmente en energía renovable e infraestructura urbana sostenible. En Argentina el potencial es de US$338 mil millones, mientras que en Colombia es de US$$195 mil millones, En Brasil, el potencial de inversiones es aún mayor con US$1,3 billones. “El sector privado es la clave para luchar contra el cambio climático”, destacó el Director Ejecutivo de IFC, Philippe Le Houérou. “El sector privado cuenta con la innovación, el financiamiento y las herramientas necesarias. Está en nuestras manos ayudar a desbloquear una mayor cantidad de inversiones del sector privado, pero ello también requiere reformas gubernamentales y modelos de negocio innovadores, que en conjunto crearán mercados nuevos y atraerán la inversión necesaria. De este modo se podrá cumplir el compromiso fijado en París". La apuesta por las ciudades inteligentes y la energía renovable.  Con el 80% de su población viviendo en las ciudades, América Latina y el Caribe es la región más urbanizada del mundo. La manera en la que crezcan sus ciudades será fundamental para alcanzar los objetivos de mitigación del cambio climático. En el sector de la construcción se pronostica que los edificios verdes aportarán US$80 mil millones en oportunidades de inversión hasta el 2025. Países como Colombia, Costa Rica, México y Perú recientemente adoptaron códigos de construcción verde. Como resultado, se espera que los edificios nuevos en dichos países consuman entre un 10 y un 45% menos de agua y de energía. América Latina se transformó en líder en el desarrollo de sistemas de autobús de tránsito rápido (sistemas BRT). Ejemplos clave incluyen el sistema BRT en Curitiba, Brasil y en Buenos Aires, Argentina. Buenos Aires, que representa casi la mitad del PIB de Argentina y alberga seis millones de pasajeros cada día hábil, ha comenzado un ambicioso plan de transporte de US$400 millones para impulsar la conectividad urbana, disminuir la congestión y reducir la contaminación reduciendo el uso de automóviles. La urbanización de América Latina también impulsa la demanda de agua urbana inteligente y soluciones de desecho de residuos en la región. Con respecto a energía renovable, las inversiones anuales en tecnologías de almacenamiento de energía en la región llegarán a US$2 mil millones para el año 2025. Los mercados de capitales también pueden ser verdes.  A medida que los países movilizan capital para mitigar el cambio climático y financiar infraestructura verde, el mercado de bonos verdes se expande con rapidez. En el año fiscal 2017, IFC emitió 19 bonos verdes en seis monedas. En América Latina y el Caribe, las ganancias de los Bonos Verdes de IFC financiaron el año pasado $534 millones de dólares en compromisos de proyectos. De hecho, América Latina lidera todas las demás regiones en lo que respecta a compromisos de inversión de IFC en bonos verdes. clima1.jpg IFC también brindó apoyo a los esfuerzos innovadores del sector bancario colombiano para implementar instrumentos que amplíen el financiamiento para mitigar el cambio climático. Dos de los bancos más importantes del país, Bancolombia y Davivienda, se convirtieron en las primeras instituciones financieras privadas en América Latina en emitir bonos verdes, adquiridos en su totalidad por IFC. Los fondos obtenidos —equivalente a aproximadamente US$265 millones— se utilizarán para financiar proyectos climáticamente inteligentes en el país, dando un ejemplo que podría alentar a otras instituciones financieras de la región a realizar emisiones de bonos similares. Los siete sectores clave para impulsar negocios climáticos a nivel mundial.  El informe identifica siete sectores de enorme potencial para atraer inversión privada. Estos son: la energía renovable, el almacenamiento de energía y la energía solar fuera de la red, los agro negocios, la construcción verde, el transporte urbano, el suministro de agua y la gestión de residuos urbanos. Sin embargo, el informe apunta que para lograrlo es fundamental crear las condiciones de inversión propicias a través de reglamentos e incentivos, y para ello el papel de los gobiernos y reguladores será esencial.   Las conclusiones del informe identifican siete sectores con las mayores oportunidades para inversiones del sector privado a nivel mundial :   Las inversiones en energía renovable en el mundo podrían ascender a US$$11 billones acumulados para el año 2040. Ello sería posible si se implementan reformas que faciliten subastas de energía renovable, reformas de títulos de propiedad y marcos regulatorios para favorecer almacenamiento de energía. Las inversiones en almacenamiento solar y de energía fuera de la red pueden alcanzar US$23.000 millones al año para el 2025, si los países usan tarifas diferenciadas, estándares técnicos y de seguridad claros, e incentivos financieros específicos al tiempo que respaldan modelos de negocio nuevos para la energía solar comunitaria tal como Pay-as-You-Go y soluciones financieras innovadoras. La inversión en agronegocios de billones de dólares puede ser cada vez más «climáticamente inteligente», si los gobiernos garantizan derechos de propiedad, buenas infraestructuras de transporte y regulaciones y políticas fiscales que fomenten la inversión climáticamente inteligente, al tiempo que promuevan mejores prácticas de capacitación de agricultores y utilicen la innovación financiera para proporcionar capital para los agricultores. Las inversiones en construcciones ecológicas ó verdes podrían llegar a US$3.4 billones acumulados para 2025 en mercados emergentes, si los países adoptan mejores códigos y normas de construcción y crean incentivos financieros tales como la certificación de construcción ecológica y el establecimiento de parámetros obligatorios sobre el uso de energía. Otras reformas importantes deberían fomentar nuevos modelos de negocio de servicios públicos e hipotecas verdes. Se pueden movilizar billones de dólares en inversiones en transporte urbano sostenible en la próxima década, si los gobiernos emiten disposiciones para permitir inversiones en infraestructura y adoptan planes municipales de tránsito que puedan impulsar innovaciones, tal como el tren ligero. Las inversiones en abastecimiento de agua potable y saneamiento podrían superar los US$13 billones acumulados para el 2030, ya que los gobiernos necesitarían fijar el precio del agua a niveles predecibles y sostenibles para aumentar la solvencia de los servicios públicos al establecer asociaciones público-privadas y adoptar contratos basados en el desempeño. Las inversiones en gestión de residuos urbanos inteligentes podrían alcanzar los US$2 billones, si las ciudades trabajan para atraer la participación del sector privado a través del mejoramiento de marcos regulatorios y de cumplimiento, utilizando incentivos económicos y mecanismos de recuperación de costos e impulsando la figura del consumidor consciente sobre los desechos.   Bajada: El informe Creando Mercados para Negocios Climáticos, indica que para desarrollar el potencial y catalizar inversiones privadas se deben impulsar una combinación de reformas políticas y modelos de negocio innovadores. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Latinoamérica Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Ello contribuiría a que América Latina y los países en desarrollo puedan alcanzar los objetivos climáticos fijados en el histórico Acuerdo de París. Treinta y tres países en la región han firmado este acuerdo. Autor: AméricaEconomía.com Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Ni una cuarta parte de los parados están haciendo algún tipo de curso de formación

02-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS Es la mejor vía para entrar al mercado laboral, pero sólo el 17% de parados hace cursos de formación, dos puntos menos que en 2013. Los parados con alta formación suponen el 22% sobre el total de parados. La formación es "una de las vías más efectivas a la hora de favorecer la entrada de parados al mercado laboral", dice un informe de Asempleo, la patronal de agencias de empleo y empresas de trabajo temporal, y Analistas Financieros Internacionales (AFI). Y sin embargo, el número de parados que hace cursos formativos ha descendido desde 2013 en dos puntos porcentuales, pasando del 19% registrado en ese año al 17% actual. Según el último avance de este estudio del mercado laboral, un mayor nivel educativo es "mayor garantía de éxito en el mercado laboral" . En concreto, en la actualidad, los parados con una formación alta representan el 22% sobre el total de parados. De hecho, este grupo tiene una tasa de paro menor que el resto de colectivos, que se sitúa en el 11%. La mayor parte de los parados que realizan cursos de formación son los que tienen un nivel educativo alto. Además, según el informe, son los que "más han modelado el ritmo de su formación continua desde 2013", ya que han pasado de representar el 34% en 2013 al 28% actual. No obstante, han señalado que los cursos realizados son de un nivel de formación superior a los que se realizaban en 2013. En concreto, hace 4 años, el 63% de los cursos que se realizaban eran de nivel educativo bajo, mientras que a lo largo de este año se ha reducido la representatividad de estos hasta el 56%. Por su parte, los cursos de nivel alto han pasado de representar el 27% al 38% , "en respuesta, probablemente, de unos requerimientos del mercado laboral que tienden, cada vez más, a unas habilidades profesionales de carácter avanzado", según Asempleo-AFI. El estudio también asegura que la probabilidad de encontrar un empleo ha crecido durante el último periodo, sobre todo, en el caso de los parados con un nivel educativo más elevado. El presidente de Asempleo, Andreu Cruañas, cree que el mercado laboral está en continua evolución. "Este cambio que está experimentado el mercado requiere de una continua formación para los trabajadores y los desempleados que, si bien es cierto que siempre ha sido un factor importante a la hora de acceder y mantenerse dentro del mercado laboral, se presta ahora como un imprescindible", asegura.



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Autoridad reitera potencial petrolero de México

02-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Con 5 y 13% de los pozos exploratorios marinos, México descubrió y produjo 1,6 veces más hidrocarburos que los Estados Unidos. y, 2.8 veces más que Brasil, respectivamente, reveló la Comisión Nacional de Hidrocarburos (CNH) en su reporte estadístico semanal, rumbo a la licitación de 29 contratos de licencia y una asociación con Petróleos Mexicanos (Pemex) en campos exploratorios de aguas profundas mexicanas. Según el análisis del regulador, de 1976 al 2016, México perforó 316 pozos exploratorios en el Golfo de México, mientras Brasil perforó 2.420 pozos costa afuera y Estados Unidos 6.076 en el área. Cabe recordar que en el 2018 la competencia por atraer inversionistas entre México y Brasil aumentará, luego de que el gobierno del país sudamericano anunció que subastará ocho bloques petroleros en aguas profundas en la zona del presal del océano Atlántico, con grandes expectativas de las mayores compañías internacionales pero también del gobierno, que apuesta por una recaudación elevada. La estimación gubernamental es que la subasta genere 7.750 millones de reales (US$2.360 millones) en los llamados “bonus de firma”, según la Agencia Nacional del Petróleo. Ésta será la primera subasta de los atractivos bloques de presal del gobierno del presidente Michel Temer, que flexibilizó las normas que habían echado atrás a grandes empresas en una subasta similar en el 2013. Y se produce un mes después de otra ronda donde se vendieron varios bloques de petróleo y gas, mayoritariamente marítimos (offshore). Entonces, se adjudicaron sólo 37 de los 287 bloques ofertados, aunque logrando una recaudación récord y muy por encima de lo esperado, de más de US$1.200 millones. Bajada: Según el análisis de la Comisión Nacional de Hidrocarburos (CNH), de 1976 al 2016, México perforó 316 pozos exploratorios en el Golfo de México, mientras Brasil perforó 2.420 pozos costa afuera y Estados Unidos 6.076 en el área. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Petróleo y Gas Países: Brasil México Tipo de nota: Noticia Entidades: Comisión Nacional de Hidrocarburos (CNH) Texto imagen: Cabe recordar que en el 2018 la competencia por atraer inversionistas entre México y Brasil aumentará, luego de que el gobierno del país sudamericano anunció que subastará ocho bloques petroleros en aguas profundas en la zona del presal del océano Atlántico. Autor: El Economista (México) Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Autoridades de Venezuela arrestan a presidente de filial de Pdvsa

02-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



Caracas. El presidente de una filial de la estatal Petróleos de Venezuela (PDVSA) fue detenido esta semana acusado de participar en una trama de corrupción en la petrolera, la principal empresa del país, confirmó el jueves el fiscal general. El jefe de Bariven, un brazo de la petrolera que se encarga de la compra de insumos, fue detenido el martes en la tarde cuando estaba en la sede principal de PDVSA en Caracas, según un mensaje interno visto por Reuters horas antes del anuncio. El máximo vocero de la Fiscalía venezolana, Tareck Saab, dijo en un discurso transmitido por la televisión estatal que Francisco Jiménez, el máximo jefe de Bariven, quedó bajo arresto, junto con Joaquín Torres y Javier Sosa, otros ejecutivos de la compañía. La Fiscalía los acusa de delitos de peculado y asociación para delinquir, por autorizar contratos con sobreprecio, agregó Saab. Los tres funcionarios se suman a una lista de unos 32 empleados de la petrolera detenidos por petición de la Fiscalía en las últimas semanas, entre ellos ejecutivos que han dejado vacíos gran parte de los altos mandos de PDVSA. El Fiscal General y otros miembros del poder ejecutivo del presidente Nicolás Maduro han prometido combatir la corrupción en la petrolera, que es fuente de la mayoría de las divisas que entran al país sudamericano. "El presidente Maduro nos ha dado un respaldo pleno", afirmó Saab tras revelar que le informó de las detenciones en una reciente reunión. Los adversarios de Maduro dicen que los arrestos no buscan reducir los ilícitos que por más de una década se vienen produciendo en la compañía, afectando su salud financiera, sino que son el resultado de luchas internas entre facciones gubernamentales rivales. La semana pasada, las autoridades españolas arrestaron a un exviceministro venezolano y tres exejecutivos de compañías estatales por presuntos vínculos con el lavado de dinero y la corrupción internacional. El Fiscal General dijo que preparan una solicitud de extradición de Nervis Villalobos, quien fue viceministro bajo el gobierno del fallecido Hugo Chávez y está detenido en España. Bariven ha estado en el centro de las denuncias sobre corrupción desde 2015, cuando autoridades estadounidenses arrestaron a dos empresarios petroleros venezolanos acusados ??de violar la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA, por sus siglas en inglés). Ambos se declararon culpables de sobornar a funcionarios de PDVSA para obtener contratos con Bariven. PDVSA, que en principio acusó a autoridades de Estados Unidos de promover una campaña de desprestigio en su contra con el caso, decidió luego solicitar ante una corte en ese país la indemnización por las pérdidas que produjo la trama de corrupción que admitieron los empresarios venezolanos. El Fiscal General respaldó el reclamo de la petrolera en este caso. "El dinero tiene que ser repatriado al país, para nosotros va a ser un punto de honor", dijo Saab. La petrolera no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre los últimos arrestos. Bajada: El jefe de Bariven, un brazo de la petrolera que se encarga de la compra de insumos, fue detenido el martes cuando estaba en la sede principal de PDVSA en Caracas, según un mensaje interno visto por Reuters antes del anuncio realizado este jueves. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Petróleo y Gas Países: Venezuela Tipo de nota: Noticia Entidades: Petróleos de Venezuela S.A. (Pdvsa) Texto imagen: El máximo vocero de la Fiscalía venezolana, Tareck Saab, dijo en un discurso transmitido por la televisión estatal que Francisco Jiménez, el máximo jefe de Bariven, quedó bajo arresto, junto con Joaquín Torres y Javier Sosa, otros ejecutivos de la compañía. Autor: Reuters Cita: El Fiscal General y otros miembros del poder ejecutivo del presidente Nicolás Maduro han prometido combatir la corrupción en la petrolera, que es fuente de la mayoría de las divisas que entran al país sudamericano. Posición Cita: 3 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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¿Cómo afecta el cambio climático a los trabajos en América Latina y el Caribe?

01-Noviembre-2017 - iadb.org



¿Puede el cambio climático afectar a los trabajos de América Latina y el Caribe? Aunque puedan parecer dos conceptos lejanos, la realidad es que el cambio climático tiene el potencial de afectar drásticamente el desarrollo de los mercados laborales de la región tanto de manera directa (a través de eventos como inundaciones, huracanes, olas de calor y cambios en los patrones de precipitación) como indirecta (con cambios en las regulaciones y políticas destinadas a combatir el cambio climático, como impuestos ecológicos o políticas de reducción de emisiones). La buena noticia es que muchos estudios indican que la transición a una economía sin emisiones de carbono será un creador neto de empleo. Aunque puedan parecer dos conceptos lejanos, la realidad es que el cambio climático tiene el potencial de afectar drásticamente el desarrollo de los mercados laborales de la región tanto de manera directa como indirecta. En América Central, el calentamiento global y la alteración del clima local están empujando a los caficultores a cambiar sus ocupaciones , convirtiéndose en agricultores de cacao. En las áreas costeras, donde los arrecifes de corales son una fuente clave de ingresos por turismo, el blanqueamiento amenaza la subsistencia de miles. El aumento del nivel del mar obliga a millones a reubicarse, el derretimiento de los glaciares y la pérdida de biodiversidad pueden afectar la industria del turismo y sus trabajadores. Estos ejemplos ilustran cómo la lenta aparición del cambio climático puede afectar los trabajos de los agricultores, los trabajadores de la industria turística y otros, y obligarlos a adquirir nuevas habilidades para adaptarse a un entorno cambiante. Otros cambios graduales y lentos, como el aumento del nivel del mar, afectan el desempeño económico y financiero de muchos puertos, como el del Puerto de Manzanillo, en México. Trabajadores preparados para las crisis climáticas El calentamiento global también viene acompañado por una mayor frecuencia y gravedad de las crisis climáticas . Las temperaturas más altas significan más energía en la atmósfera, que se traducen en tormentas más intensas y más fuertes , como lo demostraron recientemente los infames huracanes María, Irma y Harvey . En combinación con el aumento del nivel del mar, están creando mareas de tormenta más altas e inundaciones costeras más amplias. Los patrones de precipitación están cambiando, con inundaciones y sequías cada vez más frecuentes en ciertas áreas. Las crisis alimentarias pueden resultar de la interrupción directa de los cultivos y de la destrucción de la infraestructura clave utilizada para trasladar los alimentos de los agricultores a los consumidores. Las inundaciones en Perú en marzo pasado resultaron en escasez de alimentos debido al cierre de caminos en la costa norte. Las enfermedades causadas por los mosquitos y el agua sucia, como el zika, la malaria y el cólera, se están extendiendo a nuevas áreas. Los agricultores, otros profesionales que trabajan a la intemperie y los trabajadores de la industria de la salud y la respuesta a desastres deben estar preparados . Los agricultores, otros profesionales que trabajan a la intemperie y los trabajadores de la industria de la salud y la respuesta a desastres deben estar preparados. El impacto en las políticas El cambio climático también afecta los mercados de trabajo de manera indirecta, porque los gobiernos promulgan políticas de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero. Para estabilizar el cambio climático, los líderes mundiales acordaron la transición a cero emisiones netas para fines de siglo . Para apoyar este esfuerzo, el Grupo BID tiene como objetivo aumentar el volumen de financiamiento relacionado con el clima al 30 por ciento de su operación para 2020 . Incluso en ausencia de políticas específicas, una mayor conciencia social sobre los peligros del cambio climático podría modificar los hábitos del consumidor hacia productos y servicios más limpios, reduciendo la demanda de productos que se perciben como perjudiciales para el medio ambiente, ya sea en su uso final o método de producción. Dicha transición puede ser perjudicial para las industrias intensivas en carbono existentes. Los mineros del carbón y los ganaderos pueden necesitar reinventarse. Por otro lado, una economía con cero emisiones de carbono ofrece oportunidades formidables para crear nuevos puestos de trabajo. De hecho, muchos estudios encuentran que la transición a cero carbono será un creador neto de empleo. En México, millones ya están trabajando en los denominados empleos verdes , como la industria limpia, la agricultura orgánica, las energías renovables y el turismo sostenible. Muchos estudios encuentran que la transición a cero carbono será un creador neto de empleo. En México, millones ya están trabajando en los denominados empleos verdes. La pregunta para los formuladores de políticas es cómo suavizar la transición y aumentar su aceptabilidad social y política (algunos lo llaman asegurar una transición justa) y la pregunta para el BID es cómo puede ayudar a los países de América Latina y el Caribe en este esfuerzo. *Este artículo cuenta con la coautoría de Melissa Barandiaran y  Adrien Vogt-Schilb . Melissa Barandiaran es especialista del Grupo de Salvaguardias Ambientales (ESG) en el Banco Interamericano de Desarrollo, donde forma parte del Cluster de Recursos Naturales y trabaja en proyectos basados en Haití, México, Guyana, Costa Rica y otros países de Latinoamérica. Melissa tiene una maestría en Administración Publica con concentración en Medio Ambiente y Energía de Columbia University, NY, y ha trabajado para el BID por más de cuatro años. Anteriormente, Melissa trabajó para el Ministerio de Producción de Perú en políticas publicas relacionadas a petroquímica, energías renovables y biocombustibles. Adrien Vogt-Schilb es economista en la División de Cambio Climático del Banco Interamericano de Desarrollo. Su trabajo se centra en el diseño de políticas de reducción de emisiones eficaces y políticamente aceptables: cómo alinear la implementación de los NDC con los objetivos de desarrollo local y el la descarbonización. Adrien también trabaja en cuantificar el efecto de las políticas que construyen la resistencia socioeconómica a los desastres naturales y al cambio climático, y sobre los métodos para facilitar la toma de decisiones bajo una profunda incertidumbre. Adrien es un ingeniero capacitado, tiene un doctorado en Economía sobre el Cambio Climático y es autor de tres libros y trabajos académicos. Foto: nitsuki / 123RF Stock Photo



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https://blogs.iadb.org/trabajo/2017/11/01/como-afecta-el-cambio-climatico-a-los-trabajos-en-america-latina-y-el-caribe/







España devuelve más de 1,3 millones de ayudas de la UE no usadas para recolocar a parados

01-Noviembre-2017 - 20minutos.es



EUROPA PRESS Eran ayudas del Fondo de Ajuste a la Globalización de la UE en 2011 para recolocar a personas que perdieron su empleo por la crisis. Iban destinados a parados del metal de Euskadi y Galicia, de la construcción en Aragón y Valencia y del sector del calzado. España tiene la segunda tasa de paro más alta de la UE y, sin embargo, se permite el lujo de no gastar todo el dinero que los fondos europeos nos otorgan para recolocar a parados. Lo demuestran las cifras publicadas este martes por Bruselas. En concreto, España reembolsó a la Comisión Europea más de 1,3 millones de euros en 2015 y 2016 no utilizados de ayudas solicitadas del Fondo de Ajuste a la Globalización de la UE en 2011 para recolocar a personas que perdieron su empleo por la crisis económica y el cierre y deslocalización de empresas por efectos de la globalización. España devolvió 564.932 euros, el 43,5% de los cerca de 1,3 millones de euros del Fondo concedidos para ayudar a recolocar a 1.106 parados del sector del metal en el País Vasco . Las ayudas europeas beneficiaron a 366 personas, según los datos del informe sobre las intervenciones del Fondo en 2015 y 2016. Las autoridades españolas también devolvieron 411.040 euros no utilizados, el 20,3% de los 2,03 millones de euros otorgados para ayudar a 878 personas que perdieron su empleo en el sector del metal en la comunidad de Galicia a encontrar otro empleo o formarse para otra actividad profesional. En este caso, 454 personas fueron beneficiadas por las ayudas europeas. España también devolvió 145.466 euros equivalentes al 11,2% de los 1,3 millones concedidos para ayudar a recolocar a 788 trabajadores que perdieron su empleo en el sector de la construcción en Aragón. Las ayudas del fondo beneficiaron a 320 personas. Igualmente, se devolvieron devolvió 100.452 euros, el 6,1% de algo más de 1,6 millones otorgados del Fondo para ayudar a recolocar a 1.138 parados del sector de la construcción en la Comunidad Valenciana. Las ayudas europeas, solicitadas en 2011, beneficiaron finalmente a 423 personas. Finalmente, España reembolsó al presupuesto comunitario 108.254 euros no utilizados, el 6,6% de los 1,6 millones de euros concedidos para recolocar a 876 trabajadores que perdieron su empleo en el sector del calzado en Valencia . Las ayudas europeas beneficiaron en este caso a 423 personas. Se trata de cinco de 34 casos de ayudas solicitadas años atrás en 14 países (España, Dinamarca, Francia, República Checa, Bélgica, Irlanda, Grecia, Portugal, Países Bajos, Suecia, Italia, Finlandia, Rumanía y Polonia) que se resolvieron en 2015 y 2016 para tratar de ayudar a recolocar a 42.695 personas que perdieron su empleo. Según los datos publicados, un total de 24.778 personas se vieron beneficiadas por ayudas del Fondo, que concedió casi 143 millones de euros aunque los Estados miembro reembolsaron 60,6 millones de euros, el 42,4% del total . España, con casi 47,8 millones de euros que han beneficiado a 14.468 trabajadores y 'ninis', es el sexto país más beneficiado por el Fondo entre 2007 hasta finales de 2016. Sólo Francia (89,8 millones), Irlanda (67,7 millones), Dinamarca (63,7 millones), Italia (60,5 millones) y Alemania (52,9 millones) han recibido más ayuda del fondo.



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Hoteleros mexicanos piden regulación homogénea para Airbnb

01-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



El vicepresidente de la Asociación Nacional de Cadenas Hoteleras (ANCH), Jorge Paoli, consideró que si no hay un trabajo de regulación junto con las plataformas que ofrecen servicio de hospedaje, existe el riesgo de que se establezcan medidas “mucho más severas que no sean benéficas para la innovación y en las que todos perdamos”, y con ello eliminar la posibilidad de ser un servicio de complemento para los turistas. “Tenemos que entrar en un diálogo en serio. Airbnb, que es el actor más relevante del mercado, tendría que dar la pauta y decir, por ejemplo: vamos a filtrar con mayor rigor a quienes entran a nuestra plataforma y pagar más impuesto de lo que ya hacen, pero sobre todo, no esperar pasivamente a que se los pidan”, comentó. Luego de participar en un foro organizado por la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece), el representante hotelero dijo que ya se encargó a la Universidad Anáhuac la elaboración de un estudio sobre el impacto económico que tiene Airbnb en su sector, el cual estará terminado en el primer semestre el próximo año. De entrada, afirmó que los efectos han sido mayores en mercados con tarifas de menor precio, en donde resulta todavía más atractivo llegar a una casa o un departamento. “Deben generarse las medidas que lleven a las partes a ser un complemento para atender, por ejemplo, los Pueblos Mágicos, donde no se construirá un gran hotel. El entendimiento entre innovación y regulación adecuado puede llevarnos a un ganar-ganar”, refirió Paoli. Ya pagamos impuestos: Airbnb . Por su parte, Jorge Balderrama, director de Política Pública de Airbnb en México, reiteró que la demanda del servicio de alojamiento en México, ocasionado por el boom turístico de los últimos años, ha generado beneficios a empresas como la que representa porque se democratiza el ingreso del turismo a todos los ciudadanos y las plataformas ofrecen algo más que el alojamiento: una experiencia. “No podemos hablar de cancha pareja con el sector tradicional porque son planteamientos diferentes. Somos un intermediario que conecta la demanda con la oferta, que la ofrece el anfitrión”, comentó. A pesar de que a partir de este año recaudan el impuesto de hospedaje de 3% en la Ciudad de México (que pagan sus anfitriones) y que en Quintana Roo ya firmaron un convenio similar, aunque todavía no hay fecha para hacer los pagos, Balderrama refiere que no existe una receta mágica para establecer una regulación homogénea, toda vez que  no se puede hablar de Cancún o San Miguel de Allende como destinos iguales y los viajeros buscan experiencias diferentes. “Hay un reto de entender cómo regular cada uno de los lugares en donde tenemos presencia”, agregó. Bajada: Jorge Paoli, consideró que si no hay un trabajo de regulación junto con las plataformas que ofrecen servicio de hospedaje, existe el riesgo de que se establezcan medidas “mucho más severas que no sean benéficas para la innovación y en las que todos perdamos”. Canal AE: Negocios Industrias Países: México Tipo de nota: Noticia Entidades: Airbnb Texto imagen: Luego de participar en un foro organizado por la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece), el representante hotelero dijo que ya se encargó a la Universidad Anáhuac la elaboración de un estudio sobre el impacto económico que tiene Airbnb en su sector Autor: El Economista (México) Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Trump finalizará programa de loterías de visas tras ataque en Nueva York

01-Noviembre-2017 - americaeconomia.com



El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, dijo este miércoles que planea poner fin a un programa de lotería de visas que, según dijo, fue usado por el inmigrante uzbeko sospechoso de matar a ocho personas en Nueva York para entrar al país. "Hoy lamentamos el horrible ataque terrorista en la ciudad de Nueva York, a sólo cuadras del World Trade Center", declaró Trump durante una reunión con su gabinete en la Casa Blanca. "Hoy estoy comenzando el proceso de poner fin al programa de lotería de visas. Voy a pedirle al Congreso que inicie inmediatamente el trabajo para deshacernos de este programa", comentó.  Las autoridades dijeron que el agresor es un inmigrante uzbeko que entró legalmente a Estados Unidos en 2010. No han dicho si lo hizo a través de ese programa, que beneficia a inmigrantes provenientes de países con una tasa baja de emigración hacia Estados Unidos. En otro tuit, Trump escribió: “Luchamos duro por inmigración ‘basada en méritos’, no más Loterías Demócratas. Debemos ser MUCHO MÁS duros (y vivos)”. Trump ha respaldado proyectos de ley que limitan la inmigración legal y viran hacia un sistema que privilegia el mérito y la capacitación sobre los lazos familiares. El martes por la noche, Trump dijo en un comunicado que ha ordenado al Departamento de Seguridad Nacional “ajustar nuestro “Programa de Revisión Extrema”. Esta política de Trump implica medidas de investigación para identificar a quienes pudieran tener simpatías extremistas o significar un riesgo para la seguridad nacional de Estados Unidos. El programa de diversidad otorga hasta 50.000 visas anualmente mediante sorteo. Los solicitantes deben poseer diploma de educación secundaria o experiencia laboral. Fue parte de un proyecto bipartidista patrocinado por el senador Ted Kennedy y sancionado por el entonces presidente George H.W. Bush en 1990. Bajada: "Hoy estoy comenzando el proceso de poner fin al programa de lotería de visas. Voy a pedirle al Congreso que inicie inmediatamente el trabajo para deshacernos de este programa", comentó el mandatario estadounidense. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Estados Unidos Tipo de nota: Noticia Texto imagen: En otro tuit, Trump escribió: “Luchamos duro por inmigración ‘basada en méritos’, no más Loterías Demócratas. Debemos ser MUCHO MÁS duros (y vivos)”. Autor: Reuters Cita: El programa de diversidad otorga hasta 50.000 visas anualmente mediante sorteo. Los solicitantes deben poseer diploma de educación secundaria o experiencia laboral. Fue parte de un proyecto bipartidista patrocinado por el senador Ted Kennedy y sancionado por el entonces presidente George H.W. Bush en 1990. Posición Cita: 2 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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